“青年文明號”管理考核細則大全-文庫吧資料
2024-10-13 15:36本頁面
【正文】 修訂）》的要求，團市委決定，于2010年11月開展2010江陰市級青年文明號爭創(chuàng)集體中期考核工作。建議能將考核細則進一步精簡化，例如可直接將考核內(nèi)容劃分為“基礎(chǔ)、特色、成效”三大塊，另加“附加分”和“一票否決”。故此，近年來，不少的團書記、號長、號手骨干在創(chuàng)號過程中得到了提拔，創(chuàng)號雖帶著辛酸和淚水，但這也給予了巨大的成長回報！有兩點建議：一是希望能進一步精簡考核細則。在檢查過程是，不管是與各青年文明號集體的領(lǐng)導(dǎo)、成員交談還是我們考核組成員的閑聊，都感覺非常一致的是，青年文明號的創(chuàng)建過程，是最能培養(yǎng)人的一個過程，主要體現(xiàn)在：一是臺賬整理上，高度鍛煉了號手們的寫作能力、統(tǒng)籌能力和組織能力，同時更提升了大家的細心、耐心和用心度；二是環(huán)境的布置上，也高度的培育和激發(fā)了號手們的設(shè)計創(chuàng)意、藝術(shù)感和感觀美感；三是演講答辯上，也更磨練了青年號手們的臺上演示能力、演講技能和膽色風采；四是統(tǒng)籌指導(dǎo)上，團書記在“青號”的創(chuàng)建上起到了一個非常重要的指導(dǎo)和管理作用，青年文明號的創(chuàng)建成不成功也直接體現(xiàn)了團書記的作為，團書記在創(chuàng)號過程中也得到了全新的鍛煉。三、青年文明號集體，確實是培養(yǎng)人才的搖籃。他們兩個集體在環(huán)境布置上都非常注意與自己的專業(yè)文化相匹配、相統(tǒng)一，從而突顯了他們的優(yōu)越性，讓就醫(yī)環(huán)境給人以良好的舒適感，達到了青年文明號環(huán)境特色所要求的目的?？己酥杏幸粋€新號和另一個老號給我留下深刻印象。而臺賬材料也是嚴重缺失不全，看不到他們的發(fā)展和青年文明號的成長。考核中我們看到了這樣一個集體：青年文明號環(huán)境凌亂，墻面貼滿了東西，有青年文明號的宣傳資料、有他們認為要上墻的各種醫(yī)療宣傳單等等，而且有些資料明顯超過5年以上沒換過。本人是第二考核組成員，負責考核廣州地區(qū)的省青年文明號集體，此次考核，除了體會和感觸良多外，也是本人在青年文明號創(chuàng)建歷程中的一次非常難得的絕好學習機會。考評組希望青年文明號爭創(chuàng)集體要結(jié)合崗位職責和行業(yè)特點，以創(chuàng)建“青年文明號”為載體，加強日常管理，延伸創(chuàng)建內(nèi)涵，擴大社會影響，突出創(chuàng)建實效，注重典型宣傳，推動各項工作，努力使“青年文明號”成為本行業(yè)系統(tǒng)的學習榜樣，確?！扒嗄晡拿魈枴钡南冗M性、示范性和導(dǎo)向性，更好地塑造當代賓川青年的良好形象，展現(xiàn)當代賓川青年的精神風貌，服務(wù)于賓川經(jīng)濟社會發(fā)展。創(chuàng)建過程中欠缺特色活動，沒有突出名牌形象，形成示范效應(yīng)；四是痕跡資料管理不夠完善。創(chuàng)建標準、制度及措施更多地限于書面材料，尚未能充分轉(zhuǎn)變?yōu)樾袨橐?guī)范；二是創(chuàng)建標識不夠顯目。通過檢查考核，考評組一致認為，青年文明號爭創(chuàng)集體單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，青年員工熱情參與，創(chuàng)建措施有力、氛圍濃厚，形成了良好的創(chuàng)建機制，取得了驕人的業(yè)績，廣大人民群眾接受文明服務(wù)的同時也對創(chuàng)建集體有了更好的評價。此
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