【正文】 康檢查管理辦法(征求意見稿)第一章 總則第一條 為加強職業(yè)健康檢查機構(gòu)的管理，規(guī)范職業(yè)健康檢查工作，保護(hù)勞動者健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》(以下簡稱《職業(yè)病防治法》)，制定本辦法。希望各位領(lǐng)導(dǎo)和專家給予我院更多的指導(dǎo)和幫助，我們一定會按照各位領(lǐng)導(dǎo)和專家的要求積極進(jìn)行整改，讓我院職業(yè)健康體檢工作更規(guī)范、更完善。其中發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥1906人次，為預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動者健康和勞動單位相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提供了有力的保障。對每位體檢者的體檢結(jié)論進(jìn)行微機存檔，有利于體檢單位存檔和了解本單位職工的身體健康狀況，及時向用人單位和體檢人員出具個體報告和匯總報告。確保體檢質(zhì)量，防止冒名頂替檢查，杜絕醫(yī)療糾紛的產(chǎn)生。我院嚴(yán)格按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》等有關(guān)規(guī)定，系統(tǒng)制定了《作業(yè)指導(dǎo)書》、《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《職責(zé)與制度》以及繪制了職業(yè)健康檢查工作質(zhì)量保證體系框架圖，實行醫(yī)院——質(zhì)管辦——科室三級管理體系。全院形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓；分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓；職能科室天天抓；臨床科室時時抓的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全管理的格局。醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命線，醫(yī)療水平的高低、醫(yī)療質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到醫(yī)院的生存和發(fā)展。截止目前，我院已經(jīng)初步形成了一支較為完善的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)隊伍，能順利開展職業(yè)健康檢查工作。四、強化學(xué)習(xí)，提高職業(yè)健康體檢服務(wù)能力我院高度重視職業(yè)健康體檢的服務(wù)能力建設(shè)，在思想建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)方面都投入了大量的人力和物力。服務(wù)項目包括接觸粉塵、有害化學(xué)因素、有害物理因素等方面的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。形成了院領(lǐng)導(dǎo)主抓，以體檢中心為主體，由檢驗科、功能科、放射科及臨床科室配合開展職業(yè)健康體檢工作，各科體檢組負(fù)責(zé)人均具有副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師職稱的專業(yè)技術(shù)人員組成，有力保障了職業(yè)健康體檢組織的完善。為確保企業(yè)職工職業(yè)健康體檢工作按時順利完成，進(jìn)一步加強職業(yè)健康體檢的領(lǐng)導(dǎo)力度，我院成立了職業(yè)健康體檢領(lǐng)導(dǎo)小組。二、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全職業(yè)健康體檢組織近年來，醫(yī)院以深入貫徹落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為契機，進(jìn)一步解放思想、振奮精神、團(tuán)結(jié)拼搏、銳意進(jìn)取，各個方面取得了長足發(fā)展。設(shè)有24個臨床和醫(yī)技科室，開放床位450張，年門（急）診人次近30萬人次，住院人次19000余人次，開展各類手術(shù)8500余臺。醫(yī)院現(xiàn)有占地面積**平方米，建筑面積**平方米。現(xiàn)將我院申請職業(yè)健康檢查機構(gòu)資質(zhì)續(xù)展工作的情況匯報如下：一、醫(yī)院基本情況**醫(yī)院坐落于**號，是一所集醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、教學(xué)、科研為一體的國家二級甲等綜合醫(yī)院。釋義：對從事職業(yè)危害崗位的員工，由環(huán)安課建立員工名冊，并對體檢狀況進(jìn)行紀(jì)錄。釋義：當(dāng)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者，依照相關(guān)法規(guī)程序進(jìn)行申報處理。根據(jù)體檢機構(gòu)的建議，對體檢異常人員進(jìn)行妥善安置。釋義：（1）根據(jù)體檢機構(gòu)出具的體檢報告結(jié)果，分爲(wèi)正常、異常但與工作無關(guān)、異常但與工作有關(guān)三種情形。，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。主要為在崗期間體檢結(jié)果的告知。，并要求其簽字備桉。體檢費用先自行承擔(dān)。儅體檢結(jié)果確認(rèn)患有職業(yè)病時，凴體檢發(fā)票，體檢費用由公司承擔(dān)，否則費用自行承擔(dān)。體檢不合格者，不予辦理調(diào)崗。（2）體檢合格者，予以辦理調(diào)崗。釋義：（1）員工在進(jìn)行崗位異動時，由擔(dān)當(dāng)單位主管對員工異動崗位進(jìn)行確認(rèn)，儅發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)性危害因素時，聯(lián)絡(luò)環(huán)安課出具體檢證明，由員工本人于15個工作日內(nèi)自行至體檢機構(gòu)進(jìn)行體檢。：，儅發(fā)現(xiàn)接觸新的職業(yè)性危害因素時，由公司出具證明，并知會職工本人，在上崗十五個工作日內(nèi)自行至體檢機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病體檢，職業(yè)病體檢項目包括原工作崗位及新的工作崗位接觸的職業(yè)危害因素的體檢。離職單未經(jīng)環(huán)安課確認(rèn)，不得辦理離職手續(xù)。未進(jìn)行離崗時職業(yè)病體檢者，不予辦理離職手續(xù)。經(jīng)環(huán)安課簽字確認(rèn)后，于離職單上標(biāo)注體檢結(jié)果，體檢單由環(huán)安課存檔備桉。體檢費用先由員工本人支付。（2）員工提出離職申請，經(jīng)本單位主管核準(zhǔn)后，由單位主管確認(rèn)是否屬于職業(yè)性危害崗位。釋義：（1）從事職業(yè)性危害崗位的員工離職時，在距上次體檢滿三個月之后，須進(jìn)行離崗體檢。（3）員工體檢報告，由環(huán)安課統(tǒng)一歸檔備桉。（2）依據(jù)體檢計劃，由環(huán)安課每月組織體檢。：接觸職業(yè)病危害崗位的職工，在上崗前體檢滿1年后；接觸粉塵崗位的職工，在上崗前體檢滿2年后，由公司組織至體檢機構(gòu)進(jìn)行上崗期間的職業(yè)病體檢，費用由公司統(tǒng)一支付。6個月之內(nèi)員工因各種原因離職的，體檢費用不予報銷。職業(yè)健康體檢報告作爲(wèi)附件，由人事課與員工合同一起存檔備桉。釋義：（1）新進(jìn)員工在入?yún)敃r，由人事部門與其簽訂人事合同，但確認(rèn)從事職業(yè)性危害崗位時，在決定錄用后，還須補簽職業(yè)性危害崗位附加合同。，公司予以錄用，并簽訂職業(yè)危害崗位合同。以上體檢費用先自行支付。釋義：（1）在新進(jìn)員工確定崗位之后，由人事課及時將員工名冊告知環(huán)安課，由環(huán)安課根據(jù)“職業(yè)性危害崗位一覽表”確定需參加上崗前體檢人員名單，并出具體檢證明（如附件）。：，新進(jìn)職工在確定從事接觸職業(yè)性危害崗位時，由公司出具證明，并知會職工本人，在上崗十五個工作日內(nèi)自行至體檢機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病體檢。，職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急性健康檢查。新增或變更職業(yè)危害崗位時，環(huán)安課對“職業(yè)性危害崗位一覽表”進(jìn)行及時變更。五、管理內(nèi)容。人事科：協(xié)助環(huán)安課建立健全職工職業(yè)健康檔桉。二、適應(yīng)范圍：適用于本公司職工職業(yè)健康體檢。八、附則，經(jīng)行政總監(jiān)審核，報總裁審批，修改時亦同；，以往文件與本辦法內(nèi)容不符的，以本辦法為準(zhǔn)。必要時可邀請醫(yī)療機構(gòu)到公司進(jìn)行健康知識講座培訓(xùn)；，在年底統(tǒng)一交人資部放入員工檔案；，行政部應(yīng)要求員工及時注射乙肝疫苗；，不得查閱、探問其他員工健康信息。③在崗體檢費用統(tǒng)一由公司支付，員工自行增加的體檢項目，產(chǎn)生的費用由員工自行承擔(dān)。病情嚴(yán)重的，由公司令其停止工作，返家休養(yǎng)或到勞保指定醫(yī)院治療；④凡在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的崗位相關(guān)的健康損害的員工，經(jīng)治療或休養(yǎng)后仍不能繼續(xù)從事原崗位工作的，公司可根據(jù)實際情況給予崗位調(diào)動或經(jīng)協(xié)商解除雙方勞動合同關(guān)系。②普通崗位人員：每年體檢一次③六個月內(nèi)的新進(jìn)員工不再參加本的員工體檢。②普通崗位人員：：待定。：：？：？。：①有害作業(yè)崗位人員：根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別按《職業(yè)健康檢查項目》確定。六、在崗體檢：①有害作業(yè)崗位人員：、投料員、軋漿人員、溶劑庫倉管員、搬運工(接觸粉塵)、打料員、溶劑回收人員、洗缸員、監(jiān)督投料工序的工藝員等存在職業(yè)病風(fēng)險的人員；，行政中心審核。體檢報告可由本人取回保存。：公司指定的醫(yī)療機構(gòu)或縣級以上醫(yī)療機構(gòu)：分為合格和不合格兩種，有下列疾病者，不予正式錄用：①病毒性肝炎(包括病毒攜帶者)或肺結(jié)核等；②生產(chǎn)工近視300度以上者；③其它不適合公司的未提及疾病。五、入職體檢：所有擬加入公司人員。加強對疾病及職業(yè)病防治的宣傳教育，普及疾病防治知識，增強疾病防治觀念，提高員工自我健康保護(hù)意識。三、體檢類型根據(jù)體檢項目的不同，員工職業(yè)健康檢查分為入職體檢、在崗體檢兩種類型。第二篇：員工職業(yè)健康檢查管理辦法員工職業(yè)健康檢查管理辦法一、目的為加強職業(yè)健康管理，防治職業(yè)病，保護(hù)員工健康，特制訂本辦法。監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容包括：（一）相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況；（二）按照批準(zhǔn)類別和項目開展職業(yè)健康檢