【正文】 固其本”?！缎姓S可法》對促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，改革行政管理方式，提高行政效能，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，保障和監(jiān)督行政機(jī)關(guān)有效實理，具有很強(qiáng)的約束力，也給提高稅收管理和服務(wù)水平提出新問題，所以，相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，對每位稅務(wù)干部來說，都顯得尤為重要。目前我們系統(tǒng)稅務(wù)干部隊伍中“四少”現(xiàn)象尤為突出，即：拿到國家專業(yè)部門批準(zhǔn)的注冊稅務(wù)師、會計師和計算機(jī)應(yīng)用能力等級證書的人少，擅長文書寫作的人少，精通企業(yè)帳務(wù)的人少，擅長微機(jī)操作、懂計算機(jī)應(yīng)用軟件的人少，這些問題與當(dāng)前稅收工作面臨的新挑戰(zhàn)格格不入。稅收工作涉及面廣，政策性強(qiáng)。作為基層一線從事稅收征收、管理、稽查的干部，除了全面深刻了解《征管法》及其實施細(xì)則和地方稅條例外，還要及時掌握新的稅收政策規(guī)定，了解熟悉有關(guān)財政法規(guī)和財務(wù)會計處理辦法，除了積極參加單位統(tǒng)一組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政策法規(guī)學(xué)習(xí)外，還要有目的、有重點的利用業(yè)余時間，發(fā)揚(yáng)“鉆”和“擠”的精神，不斷更新自己，豐富自己，提高自己的稅收政策水平和業(yè)務(wù)能力。由于稅收在國民經(jīng)濟(jì)中所處的地位作用不同，尤其是在中國發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)，加入WTO、多元化經(jīng)濟(jì)成份并存的今天，稅收工作面臨的新問題、新挑戰(zhàn)將接踵而來，這就給我們每一位稅收工作者提出了更高的要求。決不能憑借國家賦于的權(quán)力“濫用職權(quán)”，收“人情稅”或“模糊稅”。依法治稅、依率計征是稅收工作的宗旨和核心，如果違背這個宗旨和偏離這個核心，將使稅收工作走入誤區(qū)。作為每一名稅務(wù)干部在政治理論學(xué)習(xí)中，除了積極參加單位組織的各類政治學(xué)習(xí)活動外，還要密切結(jié)合稅收工作和自身實際，充分借助電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等大眾媒體宣傳手段，不斷拓寬知識面，提高政策理論水平，增強(qiáng)明辨是非能力，努力在學(xué)習(xí)中自覺養(yǎng)成“三勤”，勤動手，勤思考，勤聯(lián)系，稅收工作和個人思想實際，做到學(xué)有所益，學(xué)有所獲，學(xué)有所為。要達(dá)到這個目的，在政治理論學(xué)習(xí)中就要深刻領(lǐng)會江澤民同志提出“學(xué)以立德，學(xué)以增智，學(xué)以致用”十二字的真正內(nèi)涵。因此，要全面加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的豐富內(nèi)涵，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實之風(fēng)，努力做到學(xué)以立德，學(xué)以增智，學(xué)以致用。政治工作是解決方向、路線和為誰服務(wù)的問題。因此，我只有全方位提高自身素質(zhì)，愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能成為讓人民滿意的干部。經(jīng)過一段時間爭先創(chuàng)優(yōu)活動的學(xué)習(xí)，我對就如何成為一名讓人民滿意的、領(lǐng)導(dǎo)信任的稅務(wù)干部有了更深刻的認(rèn)識。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。在創(chuàng)優(yōu)爭先活動中，企業(yè)的優(yōu)秀員工不斷涌現(xiàn)，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)：XXXX等多名技術(shù)人員被聘為維修協(xié)會特聘專家、電臺特聘咨詢專家；XXXX同志連續(xù)獲得2009至2010年“市青年崗位能手”光榮稱號；XXXX同志獲得2010“省技術(shù)能手”稱號；XXXX同志獲得2011年省青年崗位能手稱號；XXXXX獲得市總工會頒發(fā)的“2011工人先鋒號”稱號；特別是在剛剛結(jié)束的廣州市“XXX汽修伴我行”技能大賽中，我們組織的參賽隊伍大放異彩，獲得第四名。我們無私進(jìn)行行業(yè)奉獻(xiàn)，在黃標(biāo)車淘汰、車輛尾氣強(qiáng)制治理、工況法實施、校車與教練車排查、XXXX環(huán)衛(wèi)車大修、泥頭車改造等各項行業(yè)工作中，我們勇挑重?fù)?dān)并獲得回報。我們通過活動的長效開展，堅持不懈，并不斷開拓創(chuàng)新，將其中心思想貫穿于企業(yè)日常經(jīng)營、行業(yè)奉獻(xiàn)、社會責(zé)任等各個環(huán)節(jié)，不僅使得企業(yè)精神文明、員工面貌、企業(yè)品牌煥然一新，更獲得了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。截止目前，XXX車輛維修、拆檢、保險、檢測、車管綜合基地，XXX大中型客貨維修、保險、液壓機(jī)械特色基地及南沙大中型客車維護(hù)保養(yǎng)專門基地都已初見雛形，逐步走向正軌，“車輛維修、車輛檢測、事故保險、物資采購銷售及品牌售后服務(wù)”四大業(yè)務(wù)也隨著架構(gòu)的建立，資源的優(yōu)化穩(wěn)步提高，企業(yè)發(fā)展開始良性循環(huán)。兩個拆檢點的事故車維修業(yè)務(wù)也逐月攀升，帶來了可觀收益。一是精簡部門結(jié)構(gòu)及人員，理順生產(chǎn)流程，狠抓現(xiàn)場管理，強(qiáng)調(diào)班組長生產(chǎn)責(zé)任制，激發(fā)員工主觀能動性；二是通過培訓(xùn)與“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動提高員工服務(wù)技能和服務(wù)意識；三是大力推進(jìn)信息化工作，通過維修軟件的開發(fā)運(yùn)用，安裝設(shè)置車輛維修動態(tài)液晶滾動平臺，成為XXX區(qū)第一家客戶可隨時通過液晶屏掌握車輛維修進(jìn)度的維修廠，受到協(xié)會與上級主管部門的充分肯定；四是鞏固現(xiàn)有車輛維修檢測客戶的同時積極捕捉市場商機(jī)，充分挖掘現(xiàn)有資源潛力，維修、檢測兩個項目實現(xiàn)客戶資源共享，互補(bǔ)互惠。在薪酬分配方面