臨時工雇用合同-文庫吧資料
2024-10-13 14:00本頁面
【正文】 _年_____月____日起至_________年_____月___日止；其中試用期____個月，自_______年____月____日起至_______年____月___日止。8．除第五篇：保安雇用合同維多利亞酒店保安雇用合同維多利亞大酒店（以下簡稱甲方），因經(jīng)營需要聘請 先生（以下簡稱乙方）從事酒店保安部門的工作。乙方若未提前30日通知甲方，甲方有權不予辦理解除合同手續(xù)，由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方將追究其法律賠償責任。8．乙方解除合同，應提前30天以書面形式通知甲方，征得甲方同意后，辦理解除合同手續(xù)。8．2．嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；8．2．乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作仍不能勝任工作的(銷售額等)；8．2．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；8．符合下列情況之一者，乙方可解除勞動合同。8．符合下列情況之一者，甲方可以解除合同，且不支付經(jīng)濟補償金。7．甲方在支付勞動報酬給乙方時按照國家規(guī)定代扣個人所得稅，并將項目及數(shù)額通知乙方。7．乙方的勞動報酬按甲方的相關規(guī)定考核發(fā)放。社會保險、福利待遇6．甲方為乙方辦理意外傷害保險。乙方違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除勞動合同。銷售人員除外。工作安排4．乙方須服從甲方的管理和工作安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質按量完成甲方指派的工作任務。勞動保護和勞動條件3．甲方實行每日八小時工作制，每周工作時間48小時。試用期內(nèi)，若乙方的勞動能力或工作表現(xiàn)突出，甲方可提前結束試用期；若乙方的勞動能力或工作表現(xiàn)未能符合甲方的要求，甲方可隨時解除勞動合同。B本合同有效期自年月日起到年月日止。雙方本著平等、自愿的原則，達成如下協(xié)議：聘用職位甲方同意按本合同條款聘用乙方，乙方同意接受甲方之聘用為部門從事工作，具體工作職責為：，甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要和乙方能力及表現(xiàn)做適當調(diào)動，并執(zhí)行調(diào)動后的崗位工資，乙方無正當理由應服從甲方的工作安排。十一、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效。九、乙方提出解除合同時，須提前3個月通知甲方。七、乙方每月工資為次月月底發(fā)放。甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，均按加班費另計。三、乙方之工作職責，事項均由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理。甲方向乙方出示各種經(jīng)營許可證書，以確保真實可靠性。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲、乙雙方必須嚴格履行。如因乙方個人原因擅自離開，保證金不退還，并因此對甲方造成的損失，由乙方賠償。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。有上述行為之一保證金不退還。甲乙雙方所提交的個人信息及通訊必須真實有效。(三)在合同期間，乙方不得在其他單位兼職。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。為了保證乙方在工期間甲方商品及利益，乙方在試用期結束后應向甲方繳納保證金_____元。五、勞動報酬經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方試用期間的月工資為_____元。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。四、工作時間和休息休假1．每月休息日天，每天工作八個小時。三、工作地點，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。二、工作內(nèi)容
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