【正文】 把好“五個關(guān)口”，堅持“五不發(fā)展”嚴把黨員“入口關(guān)”。嚴格責(zé)任追究，堅決杜絕發(fā)展黨員工作中的不正之風(fēng)。嚴格按照“兩推、兩評、三公示、兩票決”模式發(fā)展黨員，并建立發(fā)展黨員工作責(zé)任制，把發(fā)展黨員工作列入黨建工作考核內(nèi)容。著力提高大學(xué)生村官自我管理能力，建立大學(xué)生村官聯(lián)絡(luò)員制度，每個社區(qū)確定1名大學(xué)生村官聯(lián)絡(luò)員，切實做好日常教育管理工作。認真落實大學(xué)生村官定期選聘、崗位培訓(xùn)、配套保障、跟蹤培養(yǎng)、正常流動等制度，進一步完善大學(xué)生村官爭當(dāng)“農(nóng)業(yè)技術(shù)員、民事調(diào)解員、文化宣傳員、站點管理員”職責(zé)，形成以“四員”管理為基礎(chǔ)、激勵創(chuàng)業(yè)為重點、優(yōu)者重用為方向的選聘大學(xué)生管理使用機制，確保大學(xué)生村官下得去、待得住、干得好、流得動。實行社區(qū)干部對群眾需求服務(wù)事項全面代理制，村級設(shè)立群眾服務(wù)事項代辦員（黨支部書記），更好地方便群眾辦事，打造零距離的服務(wù)平臺。打造零距離服務(wù)平臺。建立村級工作月度報告制度。凡是村民普遍關(guān)心的經(jīng)濟活動和財務(wù)事項,都應(yīng)當(dāng)及時、據(jù)實、逐項逐筆公布,對群眾提出的問題,村民委員會應(yīng)當(dāng)及時給予解答和限期解決。嚴格落實村務(wù)、財務(wù)“兩公開”要求。采取談話、調(diào)查等方式，了解各村“兩委”班子運作情況，及時掌握可能影響換屆的突出問題。建立實施村“兩委”班子提升工程。嚴格按照《大場鎮(zhèn)農(nóng)村干部崗位待遇保障辦法實施細則》，完善農(nóng)村干部激勵保障辦法，不斷加強和改進農(nóng)村基層組織建設(shè)。黨支部書記、村主任、計生主任、記賬員分別由黨委政府、計生服務(wù)中心、經(jīng)管統(tǒng)計中心制定各自工作職責(zé)并負責(zé)實施績效考核。出臺措施，強化工作責(zé)任，調(diào)動工作積極性。完善村干部保障機制。定期開展評先樹優(yōu)表彰活動。建立正常退休退職制度。保證合理經(jīng)濟待遇。利用7月份組織開展一次為期一個月的村黨組織書記爭做“群眾致富帶頭人、服務(wù)群眾貼心人、政策法規(guī)明白人、清正廉潔放心人”學(xué)習(xí)教育活動，通過集中學(xué)習(xí)、剖析檢查、整改提高，不斷提升村黨組織書記的素質(zhì)和能力。強化村干部教育培訓(xùn)機制。三、主要任務(wù)及措施（一）大力實施新農(nóng)村建設(shè)“領(lǐng)頭雁”工程，全面提升農(nóng)村干部隊伍領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)健全村干部選拔任用機制。第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織工作要點(初稿)2011年大場鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作要點根據(jù)黨的十七屆四中、五中全會和全國、全省、全市組織工作會議精神，按照市委的總體部署，將2011年確定為“農(nóng)村基層組織換屆年”，特制定工作要點如下:一、指導(dǎo)思想以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能的方針，進一步鞏固深化學(xué)習(xí)實踐活動成果，夯實基層基礎(chǔ)，注重載體創(chuàng)新，強化機制保障，全面加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，不斷提升基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，為推進大場科學(xué)發(fā)展強鎮(zhèn)建設(shè)提供堅強的組織保證。推行黨組織工作手冊、服務(wù)群眾記事簿、創(chuàng)先爭優(yōu)黨員目標責(zé)任承諾卡為主要內(nèi)容的“一冊一簿一卡”制度，對黨組織和黨員開展工作、執(zhí)行制度、服務(wù)群眾、發(fā)揮作用情況全程記實。抓住基層黨組織履行基本職責(zé)、開展基本活動、完成基本任務(wù)、發(fā)揮基本作用的核心要素和重點內(nèi)容，認真執(zhí)行《黃梅縣基層黨組織“五個基本”“七個體系”建設(shè)常態(tài)管理試行辦法》。按照省委《基層黨建工作考評辦法》和《黨的基層組織建設(shè)考評細則》，加大督辦檢查力度，深入推進各領(lǐng)域基層黨組織“五個基本”“七個體系”建設(shè)工作，以“零問題”、“零失分”迎接全省基層黨建工作集中考評。按照破格提拔一批、重點使用一批、培養(yǎng)儲備一批的“三個一批”思路，選拔、培養(yǎng)、管理優(yōu)秀年輕干部。注重對年輕干部、女干部和黨外干部的系統(tǒng)培養(yǎng)。積極探索干部隊伍建設(shè)新機制。全面推行干部“導(dǎo)學(xué)、督學(xué)、述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)”為內(nèi)容的“五學(xué)”機制，大力推進干部在職自學(xué)。重點舉辦國家干部、村級干部輪訓(xùn)班。實施新一輪大規(guī)模干部培訓(xùn)工作。三、不斷加強黨員干部教育培訓(xùn)工作，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍能力素質(zhì)推進“五型班子”建設(shè)。召開系列慶祝大會、座談會、報告會、表彰會，開展走訪慰問老黨員、黨史知識競賽等主題實踐活動，舉辦慶祝建黨90周年黨史檔案資料征集活動、圖片資料展覽活動。堅持黨建帶群建，以黨組織創(chuàng)先進帶動單位創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀帶動身邊群眾爭優(yōu)秀。在中小學(xué)校、衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)，以“愛崗敬業(yè)促發(fā)展、凝心聚力促和諧”為主題，開展?fàn)幃?dāng)?shù)滤囯p馨黨員，“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、人民滿意的白衣天使”，“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、師德標兵”等活動，提升工作質(zhì)量和服務(wù)水平。在“兩新”組織，以“擴大覆蓋面、增強影響力”為主題，推進黨的組織、工作、影響“三覆蓋”。在農(nóng)村，緊緊圍繞中央提出的“二十四字”方針，著力打造一批村級集體經(jīng)濟年收入過十萬。加強分層分類指導(dǎo)。全面開展領(lǐng)導(dǎo)點評，做到每名書記都做點評，每個基層黨組織和每名黨員都被點評。緊扣2011年經(jīng)濟社會發(fā)展的主要預(yù)期目標和六件實事，積極推進共性承諾、崗位承諾、實事承諾和專項承諾。堅持“抓基層、打基幢，以“六強六好”創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主題，強化分類爭創(chuàng)、分項承諾、分段評議、分責(zé)考評、分級表彰，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，動員基層黨組織在服務(wù)中心工作中創(chuàng)先進，廣大黨員在履行崗位職責(zé)中爭優(yōu)秀，努力實現(xiàn)“十二五”開門紅，工作總結(jié)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作要點》。認真做好換屆中的干部思想政治工作。開展換屆紀律集中教育宣傳和專題談心談話及承諾活動。嚴肅換屆工作紀律。著力選好配強村黨組織書記，選任一批具有高中以上學(xué)歷的“70后”優(yōu)秀年輕黨員進入村級“兩委”班子。加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度，選派一批“80后”優(yōu)秀年輕干部進入領(lǐng)導(dǎo)班子，保留一些50歲左右工作得力的干部，形成梯次配備的班子年齡結(jié)構(gòu)。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，選好黨政正職，完善班子結(jié)構(gòu)，增強整體功能。加強正面宣傳和引導(dǎo)，營造換屆工作的良好氛圍。指導(dǎo)各村制定換屆工作方案。制定科學(xué)合理的工作方案，落實領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室職責(zé)，召開鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作會議，對集中換屆進行統(tǒng)一部署和安排。加強對本鎮(zhèn)村換屆工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，確保換屆工作有序平穩(wěn)進行。以 “基層基礎(chǔ)建設(shè)年”為根本，深入推進基層黨組織“五個基本”“七個體系”建設(shè)常態(tài)化，不斷夯實基層基礎(chǔ)，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)“十二五”跨越式發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作要點。第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作要點鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作要點2011年，全鎮(zhèn)組織工作的總體要求是：堅持以黨的十七大和十七屆四中、五中全會和縣三級干部大會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊扣服務(wù)科學(xué)發(fā)展這條主線，突出鎮(zhèn)村集中換屆、創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進，以集中換屆工作為契機，深化干部人事制度改革，統(tǒng)籌推進人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，切實配強班子、建強組織、帶強隊伍。四、做好人才工作，充分發(fā)揮各類人才在推進科學(xué)發(fā)展中的優(yōu)勢和作用不斷完善人才工作機制。執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)“3+2”讀書學(xué)習(xí)制度，建好培訓(xùn)電子檔案，建立干部培訓(xùn)學(xué)時學(xué)分考核制度，加大干部述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)力度。探索運用自主式、互動式、體驗式、研討式教學(xué)方法，增強培訓(xùn)的針對性和實效性。突出抓好村黨組織書記和后備干部的教育培訓(xùn)，年內(nèi)重點辦好黨校大專班、青年干部培訓(xùn)班、新農(nóng)村建設(shè)帶頭人科學(xué)發(fā)展能力培訓(xùn)班等主體班次，推薦和鼓勵優(yōu)秀干部（人才）進高校進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)或繼續(xù)教育。按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求，完善鎮(zhèn)村干部考核和評價機制。積極探索推薦職位預(yù)告、民主推薦結(jié)果在一定范圍內(nèi)公開、票決、擬提拔干部向黨委承諾表態(tài)和空缺職位公推公選等制度，提高干部選拔工作的透明度、公信度和群眾對干部選任工作的滿意度。按照《干部任用條例》的規(guī)定選用干部，嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作全程記實制度和“一報告兩評議”制度。選調(diào)村級后備干部參與全鎮(zhèn)中心工作，接受教育、經(jīng)受磨煉，為全鎮(zhèn)培養(yǎng)一批村黨組織書記后備人才。加強后備干部隊伍建設(shè)。調(diào)優(yōu)配強村級班子。二、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，不斷提高黨員干部引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力和水平切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。貫徹群眾路線，提高人民群眾對學(xué)習(xí)實踐活動的滿意度。突出實踐特色，解決影響科學(xué)發(fā)展的突出問題。一、開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，充分發(fā)揮科學(xué)理論在又好又快發(fā)展中的引領(lǐng)作用推動思想解放，強化堅持科學(xué)發(fā)展的工作理念