中秋福利方案推薦5篇-文庫吧資料
2024-10-13 13:52本頁面
【正文】 一位員工激動的說：“回家看望父母，一直考慮買點什么禮物帶回去呢，公司發(fā)的福利很實在，爸媽肯定很喜歡，可以直接給爸媽帶回去了?！盀榱松?，許多人不得不離開家人，到外打工謀發(fā)展，離家遠(yuǎn)的員工甚至中秋節(jié)都不能回去和家人團圓，公司發(fā)福利的目的一方面是感謝大家的辛苦努力，另一方面讓員工感受到公司對大家的關(guān)懷，讓不能回家的員工也能快快樂樂的過中秋節(jié)！”**公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。2012年，中秋國慶喜相連，公司全體員工迎來了八天假期，不僅可以和父母圍桌賞月，還收到了公司為全體員工準(zhǔn)備的一份沉甸甸的中秋禮物。二、福利內(nèi)容及費用預(yù)算根據(jù)《薪酬結(jié)構(gòu)管理制度》規(guī)定，中秋員工福利標(biāo)準(zhǔn)為500元/人，總體費用預(yù)算：13000元（26人*500元）；結(jié)合設(shè)計思路建議福利內(nèi)容如下： 方案A：方案B：三、時間安排市場調(diào)研時間：2014年8月7日至19日；采購、制作、準(zhǔn)備時間：2014年8月20日至29日；發(fā)放時間：2014年9月1日至3日。濃情中秋，月圓人團圓。第三篇：2014員工中秋福利方案2014公司員工中秋福利方案一、設(shè)計思路根據(jù)節(jié)日的特殊性、公司的發(fā)展現(xiàn)狀及以往福利發(fā)放的經(jīng)驗來說，今年中秋福利應(yīng)該突出以下主題和理念：問候和祝福；中秋是闔家團圓的日子，希望借助員工回家過節(jié)的機會向員工的父母及家人表達(dá)公司的感謝之意及真誠的問候；員工平日在公司工作，很少有時間陪伴父母和家人，為了讓父母和家人放心，我們可以主動向他們傳遞
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