【正文】 領導、討論醞釀、民主集中、會議決定”的制度執(zhí)行，避免經(jīng)營決策失誤，凝聚了領導班子集體智慧，激發(fā)了活力，構建了班子成員之間和諧的氛圍，鑄就了領導班子堅強的團結。（三）堅持民主集中制的工作制度，領導班子堅強團結。推出了許多切實可行的管理體制改革措施和經(jīng)營策略。公司黨委始終不渝堅持求真務實的工作作風，提倡說實話、辦實事，反對形式主義和虛假浮夸的工作作風，制定了《加強和改進黨的作風建設工作要點》。通過學習，充分發(fā)揮黨委的領導核心作用，使公司黨委始終不渝堅持從政治上、思想上、組織上加強對企業(yè)的領導，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，確保企業(yè)沿著黨的方針政策健康發(fā)展，始終保持企業(yè)的社會主義方向，與黨中央保持高度一致。每年黨委中心組列出學習專題，做到學習有計劃有內(nèi)容?，F(xiàn)將我公司創(chuàng)建文明單位工作成果匯報如下：一、領導班子建設好（一）堅持抓好領導班子中心組的學習，加強領導班子建設。為此，特提出創(chuàng)建省級文明單位申請，請審批。（六）工作作風嚴謹公正 3 開展行評工作以來，我局迅速成立政風行風民主評議工作領導小組，開展回訪xxxxxxx服務對象企業(yè)100余家，建立民主評議政風行風工作回訪臺賬,廣泛收集有關問題和意見，對存在的問題責任到人、整改到位，并針對問題制定系列整改措施創(chuàng)建省級文明單位，是我局全年工作的一項重中之重。（五）辦公環(huán)境整潔有序在我局內(nèi)部開展講衛(wèi)生、樹文明活動。五是堅持開展了豐富多彩的文體活動為xxxxxxx特色文化增添新元素。三是為強化黨員領導干部的廉潔意識，結合在全市范圍內(nèi)開展的黨的群眾路線教育實踐活動，我局也積極開展了形式多樣的教育活動。堅持組織好每年兩次的思想道德教育培訓。具體業(yè)務工作:..........（三）創(chuàng)建活動扎實有效近年來，為提高精神文明單位創(chuàng)建水平，在局內(nèi)部積極開展形式多樣，群眾喜聞樂見的文體活動，有力帶動了我局文明單位創(chuàng)建工作，確保通過開展各種活動提高干部職工的2 創(chuàng)建積極性，增強凝聚力，開創(chuàng)了充滿生機的良好局面。領導小組下設創(chuàng)建辦公室，負責創(chuàng)建省級文明單位的各項具體實施工作。經(jīng)常召開局長辦公會，專題研究精神文明創(chuàng)建事項。三是班子成員不斷加強黨風廉政建設，時刻做到警鐘長鳴，沒有違規(guī)違紀事件發(fā)生，提高了班子成員的威信。一是我們按照“xxxx”的原則，認真貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，落實黨的十八大精神，堅定執(zhí)行黨的路線、方針、政策。局領導班子，順應全局廣大干部職工的熱切期望，對今年申報省級文明單位，做出莊嚴的承諾：傾全局之力，盡一切可能，確保我局申報省級文明單位取得成功。xxxx年，我局市級文明單位的榮譽稱號即將到期。公司始終堅持以黨風帶民風、以民風促黨風，自覺把加強黨風廉政建設作為先進文 5篇三：xxxxxxx創(chuàng)建省級文明單位的申請報告 xxxxx創(chuàng)建省級文明單位的申請報告xxx市文明辦：我局自從xxxx年獲得市級文明單位榮譽稱號以來，認真按照省級文明單位的標準，在市文明委的指導下，積極組織開展文明單位創(chuàng)建工作。在抓組織發(fā)展工作中，認真貫徹黨的“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，公司支部堅持做好培養(yǎng)教育、局黨委嚴格把關，掌握標準，從而充實了黨員隊伍，增添了新的活力。黨支部在充分發(fā)揮基層黨組織的政治保障作用中，不失時機地抓好黨員隊伍的思想建設。為加強黨員隊伍建設，黨支部每年年初制訂學習計劃，通過“三會一課”制度，把學習落到實處。二、思想政治工作好我公司把加強黨員隊伍和員工隊伍建設，作為精神文明建設的重中之重來抓，把思想政治教育貫穿于企業(yè)各項工作之中。與各業(yè)務經(jīng)營商簽訂《業(yè)務合作廉政協(xié)議書》，雙方遵守廉潔承諾；進一步完善和健全監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督結合起來，把組織監(jiān)督與法律監(jiān)督結合起來，把專門機關監(jiān)督與群眾監(jiān)督結合起來，4 形成監(jiān)督的合力。多年以來，堅持從教育、制度、監(jiān)督等環(huán)節(jié)加強廉政建設，多次組織中層以上干部參加“預防職務犯罪”的警示教育，規(guī)范了干部行為。2009年汶川大地震后，公司全體員工積極捐款捐物，支援災區(qū)建設；2007年和2008年，公司又累計投資120余萬元，先后實施了洛河、八仙兩集鎮(zhèn)的飲水安全工程，解決了兩集鎮(zhèn)共5000多人的安全飲水問題，受到當?shù)卣蛷V大群眾的贊譽，被省水利廳和省人事廳聯(lián)合授予“十佳供水企業(yè)”稱號。（五）積極參與社會公益事業(yè)，為創(chuàng)建和諧社會發(fā)揮積極作用。長期以來，把維護廣大員工的權益放在公司的重要議事日程，努力做到“權為廣大員工所用、情為廣大員工所系、利為廣大員工所謀，讓廣大員工共同享受企業(yè)發(fā)展的成果；在為員工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金的基礎上，又通過傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放生活用品、贈送生日蛋糕、組織員工參加旅游學習等，提高員工福利待遇。民主選舉1012名職工代表參與公司各項重大決策的制定，征求、采納他們對會議、決議的意見和建議，讓員工代表行使代表權利，做到知情、管理、監(jiān)督，通過多項措施的實施，切實落實了員工民主參政議政制度。多年來，堅持廠務公開制度，成立了“廠務公開領導小組”，按照程序每年召開一次職工代表大會，拓寬員工民主管理渠道，并堅持公司經(jīng)理與廣大員工、特別是一線員工面對面溝通，了解企情民意，為員工排憂解難。（四）堅持“三個文明”協(xié)調發(fā)展，民主管理好。（三）堅持民主集中制的工作制度，領導班子堅強團結。推出了許多切實可行的管理體制改革措施和經(jīng)營策略。公司堅持求真務實的工作作風，提倡說實話、辦實事，反對形式主義和虛假浮夸的工作作風。通過學習，充分發(fā)揮黨的領導核心作用，使公司黨支部始終不渝堅持從政治上、思想上、組織上加強對企業(yè)的領導，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，確保企業(yè)沿著黨的方針政策健康發(fā)展，始終保持企業(yè)的社會主義方向，與黨中央保持高度一致。黨支部每年列出學習專題，做到學習有計劃、有內(nèi)容、有檢查、有總結。一、領導班子建設好（一）抓好領導班子成員的理論知識和業(yè)務技能學習。為此，特提出創(chuàng)建級文明單位申請，請審批。公司文明單位創(chuàng)建工作，經(jīng)全體員工的共同努力，年被省委、省政府批準，授予“文明單位”稱號；*；創(chuàng)建活動的積極開展，使企業(yè)文明之花，更加燦爛。措施具體、細化量化，簽訂責任狀，落實到人，使“創(chuàng)建”工作落到實處。每年制訂文明單位規(guī)劃，創(chuàng)建規(guī)劃周全、目標明確，將“創(chuàng)建”工作納入企業(yè)管理體系。把“創(chuàng)建”工作定位準確,做到研究工作時有“創(chuàng)建”的內(nèi)容、布置工作時有“創(chuàng)建”工作的任務，檢查考核時有“創(chuàng)建”的項目。正確處理“創(chuàng)建”工作與企業(yè)其他工作的關系，將文明單位創(chuàng)建工作貫穿到企業(yè)各項工作之中。將創(chuàng)建工作納入干部目標管理，把“創(chuàng)建”與其他工作同布置、同檢查同落實、同考核。公司成立了以黨委書記、總經(jīng)理*為組長的“創(chuàng)建”領導小組，黨政齊抓共管，實行了“一把手”工程，簽訂“創(chuàng)建”責任書，逐級負責，形成了公司、部門、縣級公司“三級”創(chuàng)建網(wǎng)絡，做到組織、制度、人員“三落實”。（三）抓措施，明確責任人。在黨委統(tǒng)一領導下，結合企業(yè)中心工作，每年堅持修訂“創(chuàng)建文明單位規(guī)劃”，完善創(chuàng)建內(nèi)容，以“八好”為創(chuàng)建標準。）容，以提高干部職工的思想道德素質和科學文化素質、培養(yǎng)“四有”新人為目標，把領導班子建設、思想道德建設、文化建設、環(huán)境建設、民主法制建設、經(jīng)濟發(fā)展融為創(chuàng)建文明單位的總體，把“創(chuàng)建”工作作為企業(yè)重中之重。為方便廣大農(nóng)民，保持共產(chǎn)黨員先進性，做了一件實事。（三）加強鄉(xiāng)村銷售渠道建設，為“三農(nóng)”搞好服務。以實現(xiàn)數(shù)量規(guī)模型向規(guī)模效益型模式轉變?yōu)槟繕?，聚精會神搞?jīng)營，一心一意謀發(fā)展，不斷增強企業(yè)綜合競爭能力，一年上升一個臺階。為搶抓機遇，加快發(fā)展，向廣大群眾提供一個暢通無阻的網(wǎng)絡，近兩年又投入大批資金，進行了大規(guī)模的*網(wǎng)的工程建設，用戶每年增長20%，達到萬戶。衛(wèi)生、綠化、環(huán)保等項工作達標。（四）綠化、美化、亮化了營業(yè)廳。重點是開展“零距離”服務活動，使服務貼近用戶，做到時間“零距離”——即時辦理客戶所需的服務；空間“零距離”——員工與用戶面對面，最大限度地拉近與用戶的距離；溝通“零距離”——員工換位思考、真誠相待，達到無障礙溝通境界。為優(yōu)化營業(yè)廳服務環(huán)境，營業(yè)廳建設按《vi手冊》標準，對自辦營業(yè)廳進行了“五統(tǒng)一”的改建、擴建、精裝修，通過“五統(tǒng)一”標準的整修，自辦營業(yè)廳便民設施健全，配置了查賬戶觸摸屏、自助打印機，方便用戶辦理業(yè)務；配置了營業(yè)員臺席牌，便于用戶監(jiān)督；為用戶準備了雨傘、老花鏡等便民物品，使營業(yè)廳環(huán)境煥然一新，為用戶提供了一個溫馨的、優(yōu)雅的營業(yè)場所，達到了服務功能完善的營業(yè)環(huán)境。形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務用戶、奉獻社會的職業(yè)道德風尚。全體員工樹立“心系用戶、服務創(chuàng)優(yōu)、客戶就是企業(yè)發(fā)展”的服務理念，時刻心系用戶，想用戶所想、急用戶所急；要求全員接到用戶咨詢、投訴電話時，熱情受理用戶咨詢與投訴；不僅提供微笑服務，更應提供個性化服務、知識型與親情型服務。申請報告格式 助學金申請報告 活動申請報告 申請報告格式 在營業(yè)廳，制作了文明單位創(chuàng)建規(guī)劃及責任制；在營業(yè)窗口柜臺上放有創(chuàng)建競賽標志；通過多種形式，宣傳創(chuàng)建內(nèi)容與目的。（五）建設文明宣傳欄，營造文明創(chuàng)建氛圍。（四）公司的高度重視。（三）創(chuàng)建“青年文明號”活動豐富了創(chuàng)建文明單位的內(nèi)容。變成了“沒有校名的大學”。如：iso體系文化、服務文化、窗口文化、執(zhí)行文化、競聘文化、民主管理文化、企業(yè)風險內(nèi)控文化、競合文化等等，從不同側面展示了的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)精神的載體，企業(yè)精神是長期堅持企業(yè)文化建設的精髓。多年來始終不渝堅持廉政教育、警示教育、法制教育、安全生產(chǎn)教育，經(jīng)自查，干部員工遵紀守法，幾年來，無重大經(jīng)濟案件、無刑事犯罪案件和重大責任事故，確保一方平安，切實把文明單位創(chuàng)建工作落到處。我公司在創(chuàng)建文明單位過程中，極為重視對員工中進行遵紀守法教育，利用學習日和培訓班，開展了《勞動法》、《消費者權益保護法》，《合同法》《交通安全法》《工會法》《安全生產(chǎn)法》《刑法》《民事訴訟法》和《職業(yè)病防治法》等法制教育，做到學法、懂法、守法；認真貫徹國家和地方頒布的法律法規(guī)，增強干部員工民主法制觀念，防止和杜絕各種違法行為的發(fā)生，培養(yǎng)出有較高職業(yè)道德水平和奉公守法的職工隊伍。我公司通過iso9000質量管理體系，建立了*等一系列職業(yè)道德規(guī)范制度，為落實崗位責任制、優(yōu)質規(guī)范服務打下扎實基礎。落實項承諾，既是建設誠信企業(yè)的具體體現(xiàn)，又是創(chuàng)建文明單位的結合點。結合本公司實際，提出了“誠信在崗位、滿意在”的提升服務思路。在個營業(yè)廳設立創(chuàng)建文明單位、創(chuàng)建青年文明號、“三杯競賽”窗口，把道德規(guī)范20字做成小牌子放在營業(yè)窗口，便于營業(yè)人員學習與宣傳。累計參加培訓人員人次，培訓時間天。以《員工行為規(guī)范》為教材，開展了對重點人員重點培訓、普遍問題經(jīng)常培訓、專業(yè)問題知識型培訓。（一）積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。由黨員、團員參加的青年志愿者隊伍，積極參加文明城市建設，參加了活動。涌現(xiàn)出諸多先進人物。使廣大黨員在三個文明建設中發(fā)揮模范作用更加突出。通過教育，使廣大黨員堅定了理想信念，增強了黨性，加強紀律觀念，明確了黨員的責任。（五）開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育，建立了長效機制。先后組織黨員干部觀看了《*案件警示錄》、《原寧波市委書記*案剖析》、《把握好人生之路》等錄像片；請*檢察院檢察長宣講反腐案例；組織管理人員到省監(jiān)獄，聽職務犯罪人現(xiàn)身說法，進行生動的警示教育。公司堅持與黨員干部簽訂黨風廉政責任書制度，并成立（轉載自本網(wǎng)，請保留此標記。（四）扎扎實實地開展了警示教育活動。組織黨員到紅巖、井岡山和延安革命根據(jù)地、西柏坡七屆二中全會舊址參觀，進行了愛國主議教育，進一步了解了黨的偉大、光榮、正確的光輝歷史，進而增強了對黨的熱愛。支部堅持做好培養(yǎng)教育、黨委嚴格把關掌握標準，從而充實了黨員隊伍，增添了新的活力。堅持“三會一課”制度，召開學習“三個代表”重要思想動員會，黨委書記*親自做動員報告，多次邀請*市黨校教授到公司講黨課，使廣大黨員更深刻理解“三個代表”重要思想的內(nèi)涵，做學習好、貫徹好、實踐好“三個代表”重要思想的基層黨組織。（二）狠抓“三個代表”重要思想的教育，推進黨組織建設。（一）建立學習制度，制訂學習計劃，把學習培訓列入工作計劃。通過狠抓各個環(huán)節(jié)的廉政建設，確保公司各項工作沿著健康的軌道發(fā)展，確保每個黨員干部清正廉潔，沒有發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)違紀事件，使黨風廉政建設取得了明顯的成效。工程項目建設一律采用招標制，小到一般性項目建設大到網(wǎng)絡建設及綜合樓的建設，都按照法定程序，由代理公司組織，檢察院參與，實行對外招標，與同類工程大樓相比較，節(jié)省經(jīng)費上萬元。多年以來，堅持從教育、制度、監(jiān)督等環(huán)節(jié)加強廉政建設，多次組織中層以上干部參加“預防職務犯罪”的警示教育。市政府授予“誠信納稅級企業(yè)”稱號。我公 司在取得快速發(fā)展的同時不忘記回報社會，積極參與當?shù)匚拿鹘ㄔO。制定了《關愛機制實施方案》，把上級關懷職工的政策用足、用好，把公司對員工的關愛送到員工的身邊，極大激發(fā)了廣大員工的積極性。推行“民主關愛機制”，切實維護員工權益。積極推進民主機制，落實職工代表民主參政議政制度。創(chuàng)建和諧型企業(yè)，積極推進“溝通機制”，堅持總經(jīng)理接待日制度。凡屬企業(yè)重要事項的決策、重大財務支出、重要人事任免，按照“集體領導、討論醞釀、民主集中、會議決定”的制度執(zhí)行，避免經(jīng)營決策失誤，凝聚了領導班子集體智慧，激發(fā)了活力，構建了班子成員之間和諧的氛圍，鑄就了領導班子堅強的團結。（三）堅持民主集中制的工作制度，領導班子堅強團結。推出了許多切實可行的管理體制改革措施和經(jīng)營策略。公司黨委始終不渝堅持求真務實的工作作風，提倡說實話、辦實事，反對形式主義和虛假浮夸的工作作風，制定了《加強和改進黨的作風建設工作要點》。通過學習，充分發(fā)揮黨委的領導核心作用，使公司黨委始終不渝堅持從政治上、思想上、組織上加強對企業(yè)的領導，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，確保企業(yè)沿著黨的方針政策健康發(fā)展，始終保持企業(yè)的社會主義方向，與黨中央保持高度一致。每年黨委中心組列出學習專題，做到學習有計劃有內(nèi)容?，F(xiàn)將我公司創(chuàng)建文明單位工作成果匯報如下：一、領導班子建設好（一）堅持抓