【正文】 全生產(chǎn)教育，經(jīng)自查，干部員工遵紀(jì)守法，幾年來(lái)，無(wú)重大經(jīng)濟(jì)案件、無(wú)刑事犯罪案件和重大責(zé)任事故，確保一方平安，切實(shí)把文明單位創(chuàng)建工作落到處。我公司在創(chuàng)建文明單位過(guò)程中，極為重視對(duì)員工中進(jìn)行遵紀(jì)守法教育，利用學(xué)習(xí)日和培訓(xùn)班，開(kāi)展了《勞動(dòng)法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，《合同法》《交通安全法》《工會(huì)法》《安全生產(chǎn)法》《刑法》《民事訴訟法》和《職業(yè)病防治法》等法制教育，做到學(xué)法、懂法、守法；認(rèn)真貫徹國(guó)家和地方頒布的法律法規(guī)，增強(qiáng)干部員工民主法制觀念，防止和杜絕各種違法行為的發(fā)生，培養(yǎng)出有較高職業(yè)道德水平和奉公守法的職工隊(duì)伍。經(jīng)調(diào)查，我公司干部員工中做到五無(wú)，即：無(wú)封建迷信、無(wú)賭博、無(wú)婚喪事大操大辦、無(wú)坑蒙拐騙、無(wú)計(jì)劃外生育現(xiàn)象。（五）職業(yè)道德教育成果顯著，實(shí)現(xiàn)“五無(wú)”。（四）建立健全各類(lèi)職業(yè)道德規(guī)范和規(guī)章制度。為創(chuàng)建誠(chéng)信企業(yè)，向廣大用戶(hù)作出四項(xiàng)鄭重承諾。（三）開(kāi)展了誠(chéng)信等內(nèi)容的職業(yè)道德教育，創(chuàng)建誠(chéng)信企業(yè)。（二）設(shè)立創(chuàng)建文明單位、爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)窗口。主要開(kāi)展了服務(wù)禮儀、投訴處理溝通技巧、服務(wù)禁用語(yǔ)及常見(jiàn)問(wèn)題解答，服務(wù)理念、專(zhuān)業(yè)技能、客戶(hù)投訴處理流程培訓(xùn)等。為鞏固職業(yè)道德教育成果與培育優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，公司重視以人為本，堅(jiān)持常抓不懈的社會(huì)公德、職業(yè)道德、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、用戶(hù)至上服務(wù)宗旨的教育。三、道德建設(shè)好堅(jiān)持“三德三做”教育，育“四有”新人，進(jìn)而增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高整體服務(wù)水平。（六）志愿者隊(duì)伍組織健全，積極參加志愿者活動(dòng)。通過(guò)行之有效的黨員教育與管理，使廣大黨員成為公司業(yè)務(wù)發(fā)展的骨干，展示了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。同時(shí)，各支部建立了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。積極參加了第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，以*分的總成績(jī)完成了頭等政治任務(wù)。使每一位干部牢記黨的根本宗旨，自覺(jué)做到自重、自省、自警、自勵(lì)，抗得住誘惑、管得住小節(jié)，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍拒腐防變的能力。公司堅(jiān)持與黨員干部簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)制度，并成立了“預(yù)防職務(wù)犯罪工作指導(dǎo)委員會(huì)”。（四）扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展了警示教育活動(dòng)。組織黨員到紅巖、井岡山和延安革命根據(jù)地、西柏坡七屆二中全會(huì)舊址參觀，進(jìn)行了愛(ài)國(guó)主議教育，進(jìn)一步了解了黨的偉大、光榮、正確的光輝歷史，進(jìn)而增強(qiáng)了對(duì)黨的熱愛(ài)。支部堅(jiān)持做好培養(yǎng)教育、黨委嚴(yán)格把關(guān)掌握標(biāo)準(zhǔn)，從而充實(shí)了黨員隊(duì)伍，增添了新的活力。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，召開(kāi)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想動(dòng)員會(huì)，黨委書(shū)記*親自做動(dòng)員報(bào)告，多次邀請(qǐng)*市黨校教授到公司講黨課，使廣大黨員更深刻理解“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)涵，做學(xué)習(xí)好、貫徹好、實(shí)踐好“三個(gè)代表”重要思想的基層黨組織。（二）狠抓“三個(gè)代表”重要思想的教育，推進(jìn)黨組織建設(shè)。（一）建立學(xué)習(xí)制度，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)列入工作計(jì)劃。通過(guò)狠抓各個(gè)環(huán)節(jié)的廉政建設(shè)，確保公司各項(xiàng)工作沿著健康的軌道發(fā)展，確保每個(gè)黨員干部清正廉潔，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)違紀(jì)事件，使黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了明顯的成效。工程項(xiàng)目建設(shè)一律采用招標(biāo)制，小到一般性項(xiàng)目建設(shè)大到網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及綜合樓的建設(shè)，都按照法定程序，由代理公司組織，檢察院參與，實(shí)行對(duì)外招標(biāo)，與同類(lèi)工程大樓相比較，節(jié)省經(jīng)費(fèi)上萬(wàn)元。多年以來(lái)，堅(jiān)持從教育、制度、監(jiān)督等環(huán)節(jié)加強(qiáng)廉政建設(shè)，多次組織中層以上干部參加“預(yù)防職務(wù)犯罪”的警示教育。市政府授予“誠(chéng)信納稅級(jí)企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。我公司在取得快速發(fā)展的同時(shí)不忘記回報(bào)社會(huì)，積極參與當(dāng)?shù)匚拿鹘ㄔO(shè)。制定了《關(guān)愛(ài)機(jī)制實(shí)施方案》，把上級(jí)關(guān)懷職工的政策用足、用好，把公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)送到員工的身邊，極大激發(fā)了廣大員工的積極性。推行“民主關(guān)愛(ài)機(jī)制”，切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益。積極推進(jìn)民主機(jī)制，落實(shí)職工代表民主參政議政制度。創(chuàng)建和諧型企業(yè)，積極推進(jìn)“溝通機(jī)制”，堅(jiān)持總經(jīng)理接待日制度。凡屬企業(yè)重要事項(xiàng)的決策、重大財(cái)務(wù)支出、重要人事任免，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、討論醞釀、民主集中、會(huì)議決定”的制度執(zhí)行，避免經(jīng)營(yíng)決策失誤，凝聚了領(lǐng)導(dǎo)班子集體智慧，激發(fā)了活力，構(gòu)建了班子成員之間和諧的氛圍，鑄就了領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)的團(tuán)結(jié)。（三）堅(jiān)持民主集中制的工作制度，領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)結(jié)。推出了許多切實(shí)可行的管理體制改革措施和經(jīng)營(yíng)策略。公司黨委始終不渝堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提倡說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事，反對(duì)形式主義和虛假浮夸的工作作風(fēng)，制定了《加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)工作要點(diǎn)》。通過(guò)學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，使公司黨委始終不渝堅(jiān)持從政治上、思想上、組織上加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹(shù)立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，確保企業(yè)沿著黨的方針政策健康發(fā)展，始終保持企業(yè)的社會(huì)主義方向，與黨中央保持高度一致。每年黨委中心組列出學(xué)習(xí)專(zhuān)題，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃有內(nèi)容。現(xiàn)將我公司創(chuàng)建文明單位工作成果匯報(bào)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好（一）堅(jiān)持抓好領(lǐng)導(dǎo)班子中心組的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。為此，特提出創(chuàng)建省級(jí)文明單位申請(qǐng)，請(qǐng)審批。（六）工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)公正 3 開(kāi)展行評(píng)工作以來(lái)，我局迅速成立政風(fēng)行風(fēng)民主評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，開(kāi)展回訪(fǎng)xxxxxxx服務(wù)對(duì)象企業(yè)100余家，建立民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作回訪(fǎng)臺(tái)賬,廣泛收集有關(guān)問(wèn)題和意見(jiàn)，對(duì)存在的問(wèn)題責(zé)任到人、整改到位，并針對(duì)問(wèn)題制定系列整改措施創(chuàng)建省級(jí)文明單位，是我局全年工作的一項(xiàng)重中之重。（五）辦公環(huán)境整潔有序在我局內(nèi)部開(kāi)展講衛(wèi)生、樹(shù)文明活動(dòng)。五是堅(jiān)持開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)為xxxxxxx特色文化增添新元素。三是為強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔意識(shí)，結(jié)合在全市范圍內(nèi)開(kāi)展的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，我局也積極開(kāi)展了形式多樣的教育活動(dòng)。堅(jiān)持組織好每年兩次的思想道德教育培訓(xùn)。具體業(yè)務(wù)工作:..........（三）創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效近年來(lái)，為提高精神文明單位創(chuàng)建水平，在局內(nèi)部積極開(kāi)展形式多樣，群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，有力帶動(dòng)了我局文明單位創(chuàng)建工作，確保通過(guò)開(kāi)展各種活動(dòng)提高干部職工的2 創(chuàng)建積極性，增強(qiáng)凝聚力，開(kāi)創(chuàng)了充滿(mǎn)生機(jī)的良好局面。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)創(chuàng)建辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)建省級(jí)文明單位的各項(xiàng)具體實(shí)施工作。經(jīng)常召開(kāi)局長(zhǎng)辦公會(huì)，專(zhuān)題研究精神文明創(chuàng)建事項(xiàng)。三是班子成員不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，時(shí)刻做到警鐘長(zhǎng)鳴，沒(méi)有違規(guī)違紀(jì)事件發(fā)生，提高了班子成員的威信。一是我們按照“xxxx”的原則，認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)黨的十八大精神，堅(jiān)定執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策。局領(lǐng)導(dǎo)班子，順應(yīng)全局廣大干部職工的熱切期望，對(duì)今年申報(bào)省級(jí)文明單位，做出莊嚴(yán)的承諾：傾全局之力，盡一切可能，確保我局申報(bào)省級(jí)文明單位取得成功。xxxx年，我局市級(jí)文明單位的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)即將到期。公司始終堅(jiān)持以黨風(fēng)帶民風(fēng)、以民風(fēng)促黨風(fēng)，自覺(jué)把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為先進(jìn)文 5篇三：xxxxxxx創(chuàng)建省級(jí)文明單位的申請(qǐng)報(bào)告 xxxxx創(chuàng)建省級(jí)文明單位的申請(qǐng)報(bào)告xxx市文明辦：我局自從xxxx年獲得市級(jí)文明單位榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)以來(lái)，認(rèn)真按照省級(jí)文明單位的標(biāo)準(zhǔn)，在市文明委的指導(dǎo)下，積極組織開(kāi)展文明單位創(chuàng)建工作。在抓組織發(fā)展工作中，認(rèn)真貫徹黨的“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，公司支部堅(jiān)持做好培養(yǎng)教育、局黨委嚴(yán)格把關(guān)，掌握標(biāo)準(zhǔn)，從而充實(shí)了黨員隊(duì)伍，增添了新的活力。黨支部在充分發(fā)揮基層黨組織的政治保障作用中，不失時(shí)機(jī)地抓好黨員隊(duì)伍的思想建設(shè)。為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，黨支部每年年初制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過(guò)“三會(huì)一課”制度，把學(xué)習(xí)落到實(shí)處。二、思想政治工作好我公司把加強(qiáng)黨員隊(duì)伍和員工隊(duì)伍建設(shè)，作為精神文明建設(shè)的重中之重來(lái)抓，把思想政治教育貫穿于企業(yè)各項(xiàng)工作之中。與各業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)商簽訂《業(yè)務(wù)合作廉政協(xié)議書(shū)》，雙方遵守廉潔承諾；進(jìn)一步完善和健全監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，把組織監(jiān)督與法律監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，把專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，4 形成監(jiān)督的合力。多年以來(lái)，堅(jiān)持從教育、制度、監(jiān)督等環(huán)節(jié)加強(qiáng)廉政建設(shè)，多次組織中層以上干部參加“預(yù)防職務(wù)犯罪”的警示教育，規(guī)范了干部行為。2009年汶川大地震后，公司全體員工積極捐款捐物，支援災(zāi)區(qū)建設(shè)；2007年和2008年，公司又累計(jì)投資120余萬(wàn)元，先后實(shí)施了洛河、八仙兩集鎮(zhèn)的飲水安全工程，解決了兩集鎮(zhèn)共5000多人的安全飲水問(wèn)題，受到當(dāng)?shù)卣蛷V大群眾的贊譽(yù)，被省水利廳和省人事廳聯(lián)合授予“十佳供水企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。（五）積極參與社會(huì)公益事業(yè)，為創(chuàng)建和諧社會(huì)發(fā)揮積極作用。長(zhǎng)期以來(lái)，把維護(hù)廣大員工的權(quán)益放在公司的重要議事日程，努力做到“權(quán)為廣大員工所用、情為廣大員工所系、利為廣大員工所謀，讓廣大員工共同享受企業(yè)發(fā)展的成果；在為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金的基礎(chǔ)上，又通過(guò)傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放生活用品、贈(zèng)送生日蛋糕、組織員工參加旅游學(xué)習(xí)等，提高員工福利待遇。民主選舉1012名職工代表參與公司各項(xiàng)重大決策的制定，征求、采納他們對(duì)會(huì)議、決議的意見(jiàn)和建議，讓員工代表行使代表權(quán)利，做到知情、管理、監(jiān)督，通過(guò)多項(xiàng)措施的實(shí)施，切實(shí)落實(shí)了員工民主參政議政制度。多年來(lái)，堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)制度，成立了“廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組”，按照程序每年召開(kāi)一次職工代表大會(huì)，拓寬員工民主管理渠道，并堅(jiān)持公司經(jīng)理與廣大員工、特別是一線(xiàn)員工面對(duì)面溝通，了解企情民意，為員工排憂(yōu)解難。（四）堅(jiān)持“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，民主管理好。（三）堅(jiān)持民主集中制的工作制度，領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)結(jié)。推出了許多切實(shí)可行的管理體制改革措施和經(jīng)營(yíng)策略。公司堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提倡說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事，反對(duì)形式主義和虛假浮夸的工作作風(fēng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，使公司黨支部始終不渝堅(jiān)持從政治上、思想上、組織上加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹(shù)立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，確保企業(yè)沿著黨的方針政策健康發(fā)展，始終保持企業(yè)的社會(huì)主義方向，與黨中央保持高度一致。黨支部每年列出學(xué)習(xí)專(zhuān)題，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有內(nèi)容、有檢查、有總結(jié)。一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好（一）抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。為此，特提出創(chuàng)建級(jí)文明單位申請(qǐng)，請(qǐng)審批。公司文明單位創(chuàng)建工作，經(jīng)全體員工的共同努力，年被省委、省政府批準(zhǔn)，授予“文明單位”稱(chēng)號(hào)；*；創(chuàng)建活動(dòng)的積極開(kāi)展，使企業(yè)文明之花，更加燦爛。措施具體、細(xì)化量化，簽訂責(zé)任狀，落實(shí)到人，使“創(chuàng)建”工作落到實(shí)處。每年制訂文明單位規(guī)劃，創(chuàng)建規(guī)劃周全、目標(biāo)明確，將“創(chuàng)建”工作納入企業(yè)管理體系。把“創(chuàng)建”工作定位準(zhǔn)確,做到研究工作時(shí)有“創(chuàng)建”的內(nèi)容、布置工作時(shí)有“創(chuàng)建”工作的任務(wù)，檢查考核時(shí)有“創(chuàng)建”的項(xiàng)目。正確處理“創(chuàng)建”工作與企業(yè)其他工作的關(guān)系，將文明單位創(chuàng)建工作貫穿到企業(yè)各項(xiàng)工作之中。將創(chuàng)建工作納入干部目標(biāo)管理，把“創(chuàng)建”與其他工作同布置、同檢查同落實(shí)、同考核。公司成立了以黨委書(shū)記、總經(jīng)理*為組長(zhǎng)的“創(chuàng)建”領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政齊抓共管，實(shí)行了“一把手”工程，簽訂“創(chuàng)建”責(zé)任書(shū)，逐級(jí)負(fù)責(zé)，形成了公司、部門(mén)、縣級(jí)公司“三級(jí)”創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)，做到組織、制度、人員“三落實(shí)”。（三）抓措施，明確責(zé)任人。在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合企業(yè)中心工作，每年堅(jiān)持修訂“創(chuàng)建文明單位規(guī)劃”，完善創(chuàng)建內(nèi)容，以“八好”為創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。）容，以提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)、培養(yǎng)“四有”新人為目標(biāo)，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、思想道德建設(shè)、文化建設(shè)、環(huán)境建設(shè)、民主法制建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展融為創(chuàng)建文明單位的總體，把“創(chuàng)建”工作作為企業(yè)重中之重。為方便廣大農(nóng)民，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，做了一件實(shí)事。（三）加強(qiáng)鄉(xiāng)村銷(xiāo)售渠道建設(shè)，為“三農(nóng)”搞好服務(wù)。以實(shí)現(xiàn)數(shù)量規(guī)模型向規(guī)模效益型模式轉(zhuǎn)變?yōu)槟繕?biāo)，聚精會(huì)神搞經(jīng)營(yíng)，一心一意謀發(fā)展，不斷增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，一年上升一個(gè)臺(tái)階。為搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展，向廣大群眾提供一個(gè)暢通無(wú)阻的網(wǎng)絡(luò)，近兩年又投入大批資金，進(jìn)行了大規(guī)模的*網(wǎng)的工程建設(shè)，用戶(hù)每年增長(zhǎng)20%，達(dá)到萬(wàn)戶(hù)。衛(wèi)生、綠化、環(huán)保等項(xiàng)工作達(dá)標(biāo)。（四）綠化、美化、亮化了營(yíng)業(yè)廳。重點(diǎn)是開(kāi)展“零距離”服務(wù)活動(dòng)，使服務(wù)貼近用戶(hù)，做到時(shí)間“零距離”——即時(shí)辦理客戶(hù)所需的服務(wù)；空間“零距離”——員工與用戶(hù)面對(duì)面，最大限度地拉近與用戶(hù)的距離；溝通“零距離”——員工換位思考、真誠(chéng)相待，達(dá)到無(wú)障礙溝通境界。為優(yōu)化營(yíng)業(yè)廳服務(wù)環(huán)境，營(yíng)業(yè)廳建設(shè)按《vi手冊(cè)》標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)自辦營(yíng)業(yè)廳進(jìn)行了“五統(tǒng)一”的改建、擴(kuò)建、精裝修，通過(guò)“五統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)的整修，自辦營(yíng)業(yè)廳便民設(shè)施健全，配置了查賬戶(hù)觸摸屏、自助打印機(jī)，方便用戶(hù)辦理業(yè)務(wù)；配置了營(yíng)業(yè)員臺(tái)席牌，便于用戶(hù)監(jiān)督；為用戶(hù)準(zhǔn)備了雨傘、老花鏡等便民物品，使?fàn)I業(yè)廳環(huán)境煥然一新，為用戶(hù)提供了一個(gè)溫馨的、優(yōu)雅的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所，達(dá)到了服務(wù)功能完善的營(yíng)業(yè)環(huán)境。形成愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)用戶(hù)、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德風(fēng)尚。全體員工樹(shù)立“心系用戶(hù)、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、客戶(hù)就是企業(yè)發(fā)展”的服務(wù)理念，時(shí)刻心系用戶(hù)，想用戶(hù)所想、急用戶(hù)所急；要求全員接到用戶(hù)咨詢(xún)、投訴電話(huà)時(shí)，熱情受理用戶(hù)咨詢(xún)與投訴；不僅提供微笑服務(wù)，更應(yīng)提供個(gè)性化服務(wù)、知識(shí)型與親情型服務(wù)。申請(qǐng)報(bào)告格式 助學(xué)金申請(qǐng)報(bào)告 活動(dòng)申請(qǐng)報(bào)告 申請(qǐng)報(bào)告格式 在營(yíng)業(yè)廳，制作了文明單位創(chuàng)建規(guī)劃及責(zé)任制；在營(yíng)業(yè)窗口柜臺(tái)上放有創(chuàng)建競(jìng)賽標(biāo)志；通過(guò)多種形式，宣傳創(chuàng)建內(nèi)容與目的。（五）建設(shè)文明宣傳欄，營(yíng)造文明創(chuàng)建氛圍。（四）公司的高度重視。（三）創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)豐富了創(chuàng)建文明單位的內(nèi)容。變成了“沒(méi)有校名的大學(xué)”。如：iso體系文化、服務(wù)文化、窗口文化、執(zhí)行文化、競(jìng)聘文化、民主管理文化、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控文化、競(jìng)合文化等等，從不同側(cè)面展示了的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)精神的載體，企業(yè)精神是長(zhǎng)期堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)的精髓。多年來(lái)始終不渝堅(jiān)持廉政教育、警示教育、法制教育、安全生產(chǎn)教育，經(jīng)自查，干部員工遵紀(jì)守法，幾年來(lái)，無(wú)重大經(jīng)濟(jì)案件、無(wú)刑事犯罪案件和重大責(zé)任事故，確保一方平安，切實(shí)把文明單位創(chuàng)建工作落到處。我公司在創(chuàng)建文明單位過(guò)程中，極為重視對(duì)員工中進(jìn)行遵紀(jì)守法教育，利用學(xué)習(xí)日和培訓(xùn)班，開(kāi)展了《勞動(dòng)法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，《合同法》《交通安全法》《工會(huì)法》《安全生產(chǎn)法》《刑法》《民事訴訟法》和《職業(yè)病防治法》等法制教育，做到學(xué)法、懂法、守法；認(rèn)真貫徹國(guó)家和地方頒布的法律法規(guī)，增強(qiáng)干部員工民主法制觀念，防止和杜絕各種違法行為的發(fā)生，培養(yǎng)出有較高職業(yè)道德水平和奉公守法的職工隊(duì)伍。我公司通過(guò)iso9000質(zhì)量管理體系，建立了*等一系列職業(yè)道德規(guī)范制度，為落實(shí)崗位責(zé)任制、優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)打下扎實(shí)基礎(chǔ)。落實(shí)項(xiàng)承諾，既是建設(shè)誠(chéng)信企業(yè)的具體體現(xiàn)，又是創(chuàng)建文明單位的結(jié)合點(diǎn)。結(jié)合本公司實(shí)際，提出了“