【正文】 ，名育齡婦女未發(fā)生違犯計(jì)劃生育法事件。五、文化建設(shè)好（一）、形成良好的企業(yè)文化氛圍。通過近幾年的發(fā)展，逐漸形成具有特色的企業(yè)文化?；仡檸啄陙恚夜景哑髽I(yè)文化建設(shè)作為加強(qiáng)精神文明建設(shè)的有效載體，滲透到企業(yè)的經(jīng)營、服務(wù)、管理之中，“競爭、創(chuàng)新、激情、誠信”的企業(yè)文化核心價值觀得到全體員工廣泛認(rèn)同和充分體現(xiàn)。公司為提高管理人員的管理水平，特地從北京大學(xué)聘請著名教授、博士、國際mba講師授課，利用周六周日，講授了管理方面的前沿知識，使企業(yè)變成了“沒有校名的大學(xué)”。（三）創(chuàng)建“青年文明號”活動豐富了創(chuàng)建文明單位的內(nèi)容。（四）公司的高度重視。（五）建設(shè)文明宣傳欄，營造文明創(chuàng)建氛圍。在營業(yè)廳，制作了文明單位創(chuàng)建規(guī)劃及責(zé)任制；在營業(yè)窗口柜臺上放有創(chuàng)建競賽標(biāo)志；通過多種形式，宣傳創(chuàng)建內(nèi)容與目的。申請報(bào)告格式 活動申請報(bào)告 助學(xué)金申請報(bào)告 申請報(bào)告格式 全體員工樹立“心系用戶、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、客戶就是企業(yè)發(fā)展”的服務(wù)理念，時刻心系用戶，想用戶所想、急用戶所急；要求全員接到用戶咨詢、投訴電話時，熱情受理用戶咨詢與投訴；不僅提供微笑服務(wù)，更應(yīng)提供個性化服務(wù)、知識型與親情型服務(wù)。形成愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、服務(wù)用戶、奉獻(xiàn)社會的職業(yè)道德風(fēng)尚。為優(yōu)化營業(yè)廳服務(wù)環(huán)境，營業(yè)廳建設(shè)按《vi手冊》標(biāo)準(zhǔn)，對自辦營業(yè)廳進(jìn)行了“五統(tǒng)一”的改建、擴(kuò)建、精裝修，通過“五統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)的整修，自辦營業(yè)廳便民設(shè)施健全，配置了查賬戶觸摸屏、自助打印機(jī)，方便用戶辦理業(yè)務(wù)；配置了營業(yè)員臺席牌，便于用戶監(jiān)督；為用戶準(zhǔn)備了雨傘、老花鏡等便民物品，使?fàn)I業(yè)廳環(huán)境煥然一新，為用戶提供了一個溫馨的、優(yōu)雅的營業(yè)場所，達(dá)到了服務(wù)功能完善的營業(yè)環(huán)境。重點(diǎn)是開展“零距離”服務(wù)活動，使服務(wù)貼近用戶，做到時間“零距離”——即時辦理客戶所需的服務(wù)；空間“零距離”——員工與用戶面對面，最大限度地拉近與用戶的距離；溝通“零距離”——員工換位思考、真誠相待，達(dá)到無障礙溝通境界。（四）綠化、美化、亮化了營業(yè)廳。衛(wèi)生、綠化、環(huán)保等項(xiàng)工作達(dá)標(biāo)。為搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展，向廣大群眾提供一個暢通無阻的網(wǎng)絡(luò)，近兩年又投入大批資金，進(jìn)行了大規(guī)模的*網(wǎng)的工程建設(shè)，用戶每年增長20%，達(dá)到萬戶。公司認(rèn)真貫徹總部“*”工作方針，實(shí)現(xiàn)三個“趕超”、實(shí)施“*個根本性轉(zhuǎn)變”的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“并重、協(xié)調(diào)發(fā)展”的方針，做好經(jīng)營模式轉(zhuǎn)型。*。略*，實(shí)現(xiàn)服務(wù)村村通工程。八、創(chuàng)建活動好（一）創(chuàng)建指導(dǎo)思想明確：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以《中共中央關(guān)于加強(qiáng)精神文明建設(shè)的決議》為指針，以落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為內(nèi)容，以提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)、培養(yǎng)“四有”新人為目標(biāo)，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、思想道德建設(shè)、文化建設(shè)、環(huán)境建設(shè)、民主法制建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展融為創(chuàng)建文明單位的總體，把“創(chuàng)建”工作作為企業(yè)重中之重。在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合企業(yè)中心工作，每年堅(jiān)持修訂“創(chuàng)建文明單位規(guī)劃”，完善創(chuàng)建內(nèi)容，以“八好”為創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。（三）抓措施，明確責(zé)任人。公司成立了以黨委書記、總經(jīng)理*為組長的“創(chuàng)建”領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政齊抓共管，實(shí)行了“一把手”工程，簽訂“創(chuàng)建”責(zé)任書，逐級負(fù)責(zé)，形成了公司、部門、縣級公司“三級”創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)，做到組織、制度、人員“三落實(shí)”。將創(chuàng)建工作納入干部目標(biāo)管理，把“創(chuàng)建”與其他工作同布置、同檢查同落實(shí)、同考核。正確處理“創(chuàng)建”工作與企業(yè)其他工作的關(guān)系，將文明單位創(chuàng)建工作貫穿到企業(yè)各項(xiàng)工作之中。把“創(chuàng)建”工作定位準(zhǔn)確,做到研究工作時有“創(chuàng)建”的內(nèi)容、布置工作時有“創(chuàng)建”工作的任務(wù)，檢查考核時有“創(chuàng)建”的項(xiàng)目。每年制訂文明單位規(guī)劃，創(chuàng)建規(guī)劃周全、目標(biāo)明確，將“創(chuàng)建”工作納入企業(yè)管理體系。措施具體、細(xì)化量化，簽訂責(zé)任狀，落實(shí)到人，使“創(chuàng)建”工作落到實(shí)處。公司文明單位創(chuàng)建工作，經(jīng)全體員工的共同努力，年被省委、省政府批準(zhǔn)，授予“文明單位”稱號；*；創(chuàng)建活動的積極開展，使企業(yè)文明之花，更加燦爛。為此，特提出創(chuàng)建級文明單位申請，請審批。創(chuàng)建和諧型企業(yè)，積極推進(jìn)“溝通機(jī)制”，堅(jiān)持總經(jīng)理接待日制度。積極推進(jìn)民主機(jī)制，落實(shí)職工代表民主參政議政制度。推行“民主關(guān)愛機(jī)制”，切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益。制定了《關(guān)愛機(jī)制實(shí)施方案》，把上級關(guān)懷職工的政策用足、用好，把公司對員工的關(guān)愛送到員工的身邊，極大激發(fā)了廣大員工的積極性。我公司在取得快速發(fā)展的同時不忘記回報(bào)社會，積極參與當(dāng)?shù)匚拿鹘ㄔO(shè)。市政府授予“誠信納稅級企業(yè)”稱號。多年以來，堅(jiān)持從教育、制度、監(jiān)督等環(huán)節(jié)加強(qiáng)廉政建設(shè)，多次組織中層以上干部參加“預(yù)防職務(wù)犯罪”的警示教育。工程項(xiàng)目建設(shè)一律采用招標(biāo)制，小到一般性項(xiàng)目建設(shè)大到網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及綜合樓的建設(shè)，都按照法定程序，由代理公司組織，檢察院參與，實(shí)行對外招標(biāo)，與同類工程大樓相比較，節(jié)省經(jīng)費(fèi)上萬元。通過狠抓各個環(huán)節(jié)的廉政建設(shè)，確保公司各項(xiàng)工作沿著健康的軌道發(fā)展，確保每個黨員干部清正廉潔，沒有發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)違紀(jì)事件，使黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了明顯的成效。（一）建立學(xué)習(xí)制度，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)列入工作計(jì)劃。（二）狠抓“三個代表”重要思想的教育，推進(jìn)黨組織建設(shè)。堅(jiān)持“三會一課”制度，召開學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想動員會，黨委書記*親自做動員報(bào)告，多次邀請*市黨校教授到公司講黨課，使廣大黨員更深刻理解“三個代表”重要思想的內(nèi)涵，做學(xué)習(xí)好、貫徹好、實(shí)踐好“三個代表”重要思想的基層黨組織。支部堅(jiān)持做好培養(yǎng)教育、黨委嚴(yán)格把關(guān)掌握標(biāo)準(zhǔn)，從而充實(shí)了黨員隊(duì)伍，增添了新的活力。組織黨員到紅巖、井岡山和延安革命根據(jù)地、西柏坡七屆二中全會舊址參觀，進(jìn)行了愛國主議教育，進(jìn)一步了解了黨的偉大、光榮、正確的光輝歷史，進(jìn)而增強(qiáng)了對黨的熱愛。（四）扎扎實(shí)實(shí)地開展了警示教育活動。公司堅(jiān)持與黨員干部簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書制度，并成立了“預(yù)防職務(wù)犯罪工作指導(dǎo)委員會”。使每一位干部牢記黨的根本宗旨，自覺做到自重、自省、自警、自勵，抗得住誘惑、管得住小節(jié)，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍拒腐防變的能力。積極參加了堅(jiān)持“三德三做”教育，育“四有”新人，進(jìn)而增強(qiáng)服務(wù)意識，提高整體服務(wù)水平。為鞏固職業(yè)道德教育成果與培育優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，公司重視以人為本，堅(jiān)持常抓不懈的社會公德、職業(yè)道德、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、用戶至上服務(wù)宗旨的教育。主要開展了服務(wù)禮儀、投訴處理溝通技巧、服務(wù)禁用語及常見問題解答，服務(wù)理念、專業(yè)技能、客戶投訴處理流程培訓(xùn)等。（二）設(shè)立創(chuàng)建文明單位、爭創(chuàng)青年文明號窗口。（三）開展了誠信等內(nèi)容的職業(yè)道德教育，創(chuàng)建誠信企業(yè)。為創(chuàng)建誠信企業(yè)，向廣大用戶作出四項(xiàng)鄭重承諾。（四）建立健全各類職業(yè)道德規(guī)范和規(guī)章制度。（五）職業(yè)道德教育成果顯著，實(shí)現(xiàn)“五無”。經(jīng)調(diào)查，我公司干部員工中做到五無，即：無封建迷信、無賭博、無婚喪事大操大辦、無坑蒙拐騙、無計(jì)劃外生育現(xiàn)象。我公司在創(chuàng)建文明單位過程中，極為重視對員工中進(jìn)行遵紀(jì)守法教育，利用學(xué)習(xí)日和培訓(xùn)班，開展了《勞動法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，《合同法》《交通安全法》《工會法》《安全生產(chǎn)法》《刑法》《民事訴訟法》和《職業(yè)病防治法》等法制教育，做到學(xué)法、懂法、守法；認(rèn)真貫徹國家和地方頒布的法律法規(guī)，增強(qiáng)干部員工民主法制觀念，防止和杜絕各種違法行為的發(fā)生，培養(yǎng)出有較高職業(yè)道德水平和奉公守法的職工隊(duì)伍。多年來始終不渝堅(jiān)持廉政教育、警示教育、法制教育、安全生產(chǎn)教育，經(jīng)自查，干部員工遵紀(jì)守法，幾年來，無重大經(jīng)濟(jì)案件、無刑事犯罪案件和重大責(zé)任事故，確保一方平安，切實(shí)把文明單位創(chuàng)建工作落到處。企業(yè)文化是企業(yè)精神的載體，企業(yè)精神是長期堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)的精髓。如：iso體系文化、服務(wù)文化、窗口文化、執(zhí)行文化、競聘文化、民主管理文化、企業(yè)風(fēng)險內(nèi)控文化、競合文化等等，從不同側(cè)面展示了的企業(yè)文化。[企業(yè)創(chuàng)建文明單位申請報(bào)告(共2篇)]（二）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。通過授課，使基層干部、管理人員了解前沿的知識、信息、經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)用專家智力成果和智力優(yōu)勢，提升了自身的工作能力和創(chuàng)新能力。我公司以精神文明建設(shè)為主線，以爭創(chuàng)“青年文明號”為載體，在青年員工中形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的參賽局面，把青年文明號創(chuàng)建活動融入到公司各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展中去，通過全體青年團(tuán)員的不懈努力，團(tuán)省委授予*為“青年文明號”稱號。把企業(yè)文化發(fā)展列入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做到資金有保障，活動有場地，宣傳文化活動有陣地，開展了豐富多彩的企業(yè)文化，如組織員工游泳、羽毛球、乒乓球、跳繩比賽；為全體員工訂制生日蛋糕、看望住院的員工等，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。在公司機(jī)關(guān)制作了大塊文明宣傳牌（內(nèi)容有：服務(wù)宗旨、公民基本道德規(guī)范、誠信服務(wù)承諾、服務(wù)規(guī)范、“三德三做”、文明創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)和措施、市民文明誠信公約等）。同時，干部與員工在迎新春聯(lián)歡晚會上自編自演，營造良好的文化氛圍。全體員工樹立“心系用戶、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、客戶就是企業(yè)發(fā)展”的服務(wù)理念，時刻心系用戶，想用戶所想、急用戶所急；要求全員接到用戶咨詢、投訴電話時，熱情受理用戶咨詢與投訴；不僅提供微笑服務(wù)，更應(yīng)提供個性化服務(wù)、知識型與親情型下頁 余下全文篇二：創(chuàng)建文明單位申請報(bào)告扶溝縣新村小學(xué)創(chuàng)建文明單位申請報(bào)告學(xué)校建校以來，扶溝縣新村小學(xué)在縣委縣政府及縣教體局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，確立“文化引領(lǐng)、特色提升、質(zhì)量保證、內(nèi)涵發(fā)展”的理念，學(xué)校在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上與時俱進(jìn)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，堅(jiān)持狠抓校園精神文明建設(shè)，不斷提高學(xué)校的文明程度?，F(xiàn)就我校積極創(chuàng)建精神文明單位的情況匯報(bào)如下：一、學(xué)?；厩闆r扶溝縣新村小學(xué)是縣委、縣政府為解決城區(qū)大班額及產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)務(wù)工人員子女就學(xué)而投資的一所寄宿式小學(xué)，是2011年“十大民生”工程之一，2012年9月走讀生正式開學(xué)，我校現(xiàn)有20個教學(xué)班，69名教師，1080名學(xué)生。預(yù)計(jì)總投入將達(dá)到3000萬以上。二、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)，思想統(tǒng)一，認(rèn)識到位為創(chuàng)建文明單位，并響應(yīng)縣委縣政府爭創(chuàng)全國衛(wèi)生城市的號召。三、加強(qiáng)校園文化建設(shè)，把校園營造成了文化的天堂近幾年，學(xué)校調(diào)整思路，確立了以“養(yǎng)正毓德”為核心的的校園文化體系。為學(xué)校精神文明建設(shè)的深入發(fā)展提供了良好的平臺。近年來，學(xué)校實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)資源的共享，20多個教室實(shí)現(xiàn)“班班通”教學(xué)。綠化美化成績顯著，努力創(chuàng)建新型花園式學(xué)校，極大地豐富了校園文化氛圍。把學(xué)校辦出特色，辦成讓“社會滿意、家長放心、學(xué)生快樂”的和諧名校。為了使創(chuàng)建工作落到實(shí)處，全面提高學(xué)校管理水平和辦學(xué)質(zhì)量，我校加強(qiáng)了管理體系的建設(shè):制定完善的創(chuàng)建工作方案。建立健全了學(xué)校管理體制。實(shí)行了校務(wù)公開制度，增加權(quán)力透明度，切實(shí)維護(hù)學(xué)生及其群眾的合法權(quán)益。成立了家長委員會，確立了常態(tài)化的家校合作機(jī)制。對社會輿論反響強(qiáng)烈的有償家教問題進(jìn)行專人專項(xiàng)整治。五、抓落實(shí)、樹形象、求實(shí)效學(xué)校利用晨會、班會、隊(duì)會、板報(bào)、廣播，及時對師生進(jìn)行法制教育和法律法規(guī)的宣傳教育。認(rèn)真落實(shí)晨檢、課檢、午檢制度。建立健全了各種規(guī)章制度和安全防范措施。為做好安全防范工作，更換了消防設(shè)施；安裝了防盜窗；杜絕了消防隱患和各種安全事故的發(fā)生。每年召開安全教育大會。開展“新村小學(xué)文明班級”、“文明個人”等評比活動。為切實(shí)保障廣大師生的生命安全和國家財(cái)產(chǎn)安全奠定了良好的基礎(chǔ)，同時使我校的各項(xiàng)工作真正做到了有法可依，有法必依?，F(xiàn)在的新村小學(xué)校園新、設(shè)施好、質(zhì)量優(yōu)、素質(zhì)高，以良好的美譽(yù)贏得政府和社會的好評。我們清醒地認(rèn)識到，文明單位創(chuàng)建是一項(xiàng)長期工程，我校將立足學(xué)校實(shí)際，克服困難，不斷進(jìn)取，扎扎實(shí)實(shí)辦好讓人民滿意的教育，一心一意謀求學(xué)校的發(fā)展，為把新村小學(xué)建設(shè)成為全國示范、全省一流學(xué)校做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將我公司創(chuàng)建文明單位工作成果匯報(bào)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好(一)堅(jiān)持抓好領(lǐng)導(dǎo)班子中心組的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。每年黨委中心組列出學(xué)習(xí)專題，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃有內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，使公司黨委始終不渝堅(jiān)持從政治上、思想上、組織上加強(qiáng)對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，確保企業(yè)沿著黨的方針政策健康發(fā)展，始終保持企業(yè)的社會主義方向，與黨中央保持高度一致。公司黨委始終不渝堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提倡說實(shí)話、辦實(shí)事，反對形式主義和虛假浮夸的工作作風(fēng)，制定了《加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)工作要點(diǎn)》。推出了許多切實(shí)可行的管理體制改革措施和經(jīng)營策略。(三)堅(jiān)持民主集中制的工作制度，領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)結(jié)。凡屬企業(yè)重要事項(xiàng)的決策、重大財(cái)務(wù)支出、重要人事任免，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、討論醞釀、民主集中、會議決定”的制度執(zhí)行，避免經(jīng)營決策失誤，凝聚了領(lǐng)導(dǎo)班子集體智慧，激發(fā)了活力，構(gòu)建了班子成員之間和諧的氛圍，鑄就了領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)的團(tuán)結(jié)。創(chuàng)建和諧型企業(yè)，積極推進(jìn)“溝通機(jī)制”，堅(jiān)持總經(jīng)理接待日制度。積極推進(jìn)民主機(jī)制，落實(shí)職工代表民主參政議政制度。推行“民主關(guān)愛機(jī)制”，切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益。為員工辦理了養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，又通過傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)生活用品、贈送生日蛋糕、組織優(yōu)秀員工參加旅游等形式提高員工福利待遇。(五)積極參與社會公益事業(yè)和文明生態(tài)村建設(shè)，為創(chuàng)建和諧社會發(fā)揮積極作用。*，通過豐富多彩的參加社會公益活動，大力弘揚(yáng)愛國主義、集體主義、社會主義互助精神，極大增強(qiáng)了全體員工的主人翁責(zé)任感和社會公德意識。(六)堅(jiān)持政務(wù)公開、透明，打造一支清正廉潔的干部隊(duì)伍。從制度入手制定了《公司干部廉潔自律條例》，規(guī)范了干部行為。與各業(yè)務(wù)經(jīng)營商簽訂《業(yè)務(wù)合作廉政協(xié)議書》，雙方遵守廉潔承諾。通過狠抓各個環(huán)節(jié)的廉政建設(shè)，確保公司各項(xiàng)工作沿著健康的軌道發(fā)展，確保每個黨員干部清正廉潔，沒有發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)違紀(jì)事件，使黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了明顯的成效。對照縣文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，我校符合縣級的要求，經(jīng)校委會研究，決定申報(bào)縣級文明單位。學(xué)校占地面積50畝，建筑面積12250平方米，1200平方米的綜合報(bào)告廳、會議室及功能用房政府已經(jīng)投入資金近2800萬，待建項(xiàng)目有高標(biāo)準(zhǔn)的300米塑膠跑道、標(biāo)準(zhǔn)足球場的操場及配套設(shè)施。學(xué)校近幾年來先后榮獲縣“德育工作先進(jìn)單位”、“關(guān)心下一代工作先進(jìn)單位”，市“中華經(jīng)典誦讀先進(jìn)單位”，省“語言文字規(guī)范化示范學(xué)?！?，省教育廳授予“文明學(xué)?！?。成立了以校長為組長，各處室主任和年級組長為成員的爭創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)精神文明創(chuàng)建辦公室，確立了“以提升師生綜合素質(zhì)和學(xué)校文明程度為核心，以和諧氛圍培育健康人才”的創(chuàng)建目標(biāo)