【正文】 費。六、勞動合同的簽訂、變更、解除、續(xù)訂、終止勞動合同一經依法簽訂即受法律保護，甲乙雙方必須嚴格遵守如確因客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同的相關條款，并辦理變更手續(xù)。對乙方模范遵守規(guī)章制度和勞動紀律的行為，應當予以獎勵。甲方應嚴格按規(guī)定為在職職工辦理養(yǎng)、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險事宜，具體繳費辦法和標準按對應的社保機構的規(guī)定辦理。實行崗位技能工資制的，應嚴格按崗位技能工資考核辦法執(zhí)行，不得隨意扣發(fā)。甲方應依法對女工和未成年工實行特殊勞動保護。甲方應當嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間，安排職工的休息和休假。乙方在生產(工作)中應當嚴格遵守安全操作規(guī)程。三、勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和條件及必要的勞動防護用品，加強安全和防護知識的教育。二、生產(工作)崗位及任務乙方同意按甲方生產(工作)需要，從事_________工作，并努力完成崗位所要求或規(guī)定的數(shù)量指標和質量標準。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。、行政法規(guī),侵害乙方合法權益的。協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:,由于生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。勞動紀律：。(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。工作任務:，、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。甲方(蓋章) 乙方：(簽名)法定代表人：(或委托代理人) ________年____月____日________年____月____日企業(yè)用人勞動合同8甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人(委托代理人)：聯(lián)系電話：乙方(勞動者)姓名：性別：住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：根據有關規(guī)定,經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。第二條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。第三條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動協(xié)議約定的標準，支付乙方工資。第二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠。五、勞動報酬第一條 乙方工資標準為_________元/月。第二條 因乙方身體原因，甲方不得安排乙方從事其身體不應從事的崗位，在協(xié)議期內甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第二條 乙方在協(xié)議期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。第二條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。二、工作內容和工作地點第一條 根據甲方工作需要，同時考慮到乙方身體殘缺，經甲乙雙方協(xié)商，乙方在甲方從事________ 崗位(工種)工作。一、協(xié)議期限和期限第一條 本協(xié)議期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。九、其他第九條 甲乙雙方約定的其他事項__________________________________________________________________________________________________________。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范、質量責任以及相應的考核辦法。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。六、勞動保護和勞動條件第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________五、社會保險第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。(二)日工資____元，試用期間工資____元。四、勞動報酬第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。甲方保證乙方每周至少休息一天。(二)經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。經雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。(三)以完成一定工作(任務)為期限:自________年____月____日起至____________工作(任務)完成時終止。(二)無固定期限：自________年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。六、合同變更、終止、解除的條件如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。愛護公共財產，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。五、工作紀律乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。即自______________年_____________月_______日起至______________年_____________月_______日止。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日企業(yè)用人勞動合同6甲方：___________________________乙方：___________________________根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。9 本協(xié)議雙方簽字即生效。8 協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行。 任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 30 日以書面形式通知對方。 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議: 經國家有關部門確認, 生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的。 經雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。4 勞動報酬：甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。2 本協(xié)議期限為(年/月)，自 月日止。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三十四條：本合同未盡事宜，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。第三十二條：雙方約定的其他事項第三十三條：甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。第三十條：乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。九、其他事項第二十九條：甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務期。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第二十六條：甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。第二十四條：經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。第二十二條：甲方變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。第十九條：甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十八條：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十七條：甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。第十五條：單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記。我們常說的“一金”是指國家機關和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體應當為在職員工繳納住房公積金。風險告知：用人單位必須為勞動者繳納社會保險（俗稱五險），合法繳納五險屬于強行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規(guī)定的相關約定無效，合同其他部分繼續(xù)有效。第十五條：乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇第十四條：甲乙雙方必須按照國家和省、市有關社會保險法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。計算加班工資的工資基數(shù)，應當按照乙方上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。第十三條：甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。第十二條：非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；甲方沒有安排乙方工作，乙方沒有到其他單位工作的，應按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的70%支付乙方基本生活費。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、項目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。乙方在試用期期間的工資標準為_________元/月（不得低于前款第%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準）。乙方的勞動定額為_______，計件單價為__________。計件工資。計時工資。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。第八條：甲方確因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。第七條：甲方依法保證乙方的休息權利。有條件的企業(yè)應實行標準工時制。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以（填“是”）年/季/月/或周/為周期的綜合計算工時工作制。三、工作時間和休息休假第六條：甲方安排乙方執(zhí)行_____工時工作制。第四條：根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為____________________________。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。以完成一定工作任務為期限：自________年______月______日起至__________時止。風險告知：通常簽訂的勞動合同中會約定試用期限，試用期限視合同期限約定。無固定期限：自________年______月______日起。一、勞動合同期限第一條：本合同期限經雙方協(xié)商一致，采取下列第______種形式：固定期限：自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。此外，用人單位與勞動者所簽訂的必須是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”，如果簽訂合同為試用期合同的，則試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)簽訂時間： 年 月 日企業(yè)用人勞動合同4用人單位：________________________（簡稱甲方）勞動者：__________________________（簡稱乙方）風險告知：確立勞動關系之后，應當及時簽訂勞動合同。第六條 其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。經雙方協(xié)商同意，甲方可