【正文】 對仲裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。五、社會保障甲方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，在公司所在地給乙方參加社會保險，繳納社保費用，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。四、勞動報酬(一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度，約定乙方正常工作時間的工資為______元/月。無定時工時制：即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定工作時間。)二、工作內(nèi)容和工作地點(一)乙方的工作崗位__________________。試用期從______年____月____日起______年____月____日。七、本合同書一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。不續(xù)簽時，乙方應在期滿后一個月內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)出。二、乙方：在合同簽定時，按合同期一次性向甲方交納檔案保管費共元。第三十五條：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。第三十一條：以下協(xié)議作為本合同的附件：勞動合同續(xù)訂書勞動合同變更書崗位協(xié)議書培訓協(xié)議書保密協(xié)議書___________。乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。第二十八條：解除、終止本合同時，甲方應當依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、勞動合同的解除、終止第二十五條：甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進行。七、勞動合同的履行、變更第二十一條：甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。如果用人單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，可以申請人民法院強制執(zhí)行，并處一萬元以上五萬元以下的罰款。用人單位不為勞動者購買五險的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者換補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。甲方應當將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄，甲方應當及時提供相關(guān)資料。第十一條：甲方于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。甲方實行計件工資制，應制定科學合理的勞動定額標準，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。第十條：甲方按下列第____種形式支付乙方工資。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。風險告知：我國目前實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時這一標準工時制。標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。第三條：乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度?！秳趧雍贤ā返?9條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。其中，試用期自________年_____月_____日起至________年_____月_____日。用人單位自用工之日起應當與勞動者簽訂勞動合同，用人單位超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付每月雙倍工資。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。五、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：勞動合同期滿的。(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為重慶市巴南區(qū)天明村。二、工作內(nèi)容及工作地點(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事施工作業(yè)工作。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。第二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠。第三條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。三、工作時間和休息休假第一條 甲方實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間為 小時，每周工作 天，每天不超過八小時，每周不超過四十小時。 其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為_____天。第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。七、解除和終止第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。甲方每月____日前向乙方支付工資。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。每周休息日為__________。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。第六條 其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。甲方(簽章)_________法定代表人_________或委托代理人_________年_________月_________日簽證機關(guān)(簽章)__________________年_________月_________日乙方(簽章)__________________年_________月_________日企業(yè)用人勞動合同2甲方：負責人：單位地址：聯(lián)系電話：乙方：性別：戶籍地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務，根據(jù)勞動法和勞動合同法的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的`基礎(chǔ)上，訂立本合同。九、其它規(guī)定本合同未盡事項，按國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行，國家有新的規(guī)定，從其規(guī)定。本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除、終止續(xù)訂等均因依照國家規(guī)定及當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T的政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并接受勞動和社會保障部門的監(jiān)督檢查。在勞動合同有效期內(nèi)，甲乙雙方都可以依照法律法規(guī)所規(guī)定的條件和程序解除合同，但雙方都不得違反法律法規(guī)規(guī)定的條件單方解除合同。五、勞動紀律甲方應當依法制定各項規(guī)章制度和勞動紀律。四、勞動報酬和保險福利待遇甲方應按照國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)的政策以及甲方的規(guī)章制度，依法自主確立本單位的工資分配方式和工資水平，并按時給付乙方工資和獎金、津貼及其他政策性補助。在勞動生產(chǎn)過程中發(fā)生傷亡事故時，甲乙雙方又責任協(xié)助調(diào)查并依法處理。甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的工作。甲方(公章)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日擴展資料：企業(yè)用人勞動合同企業(yè)用人勞動合同1甲方(單位)_________乙方(職工)_________名稱：__________________有限責任公司姓名：_________性別：_________地址：_____________________________________________出生年月：_________年_________月_________日文化程度：_________用人單位性質(zhì)：_________有限責任公司身份證號碼___________________________合同編號___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家其他有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，甲乙雙方為確立勞動關(guān)系，明確雙方的勞動權(quán)利和義務，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。,乙方可以解除本協(xié)議:,生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的。,甲方可對其進行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。勞動報酬：甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。本協(xié)議期限為(年/月)，自月日止。第三條 本協(xié)議期到期，勞動協(xié)議即行終止。六、社會保險和福利待遇甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本協(xié)議第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。四、勞動保護和勞動條件第一條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：________年____月____日20xx企業(yè)用人勞動合同5甲方(用人單位) 名稱：___________________________________ _地址：____________________________________法定代表人(委托代表人)：_______________________聯(lián)系電話：________________________乙方(殘疾人)姓名：____________________________________性 別：________________出生年月：_______________________________ _身份證號碼：________________________________家庭住址：_______________________________聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動協(xié)議法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合作協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。八、勞動爭議處理第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。三、工作時間和休息休假第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方的工作地點為___________________________________。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：__________________20xx________年____________月______日______________年____________月______日企業(yè)用人勞動合同7甲方(用人單位)名稱：___________________________________________法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________注冊地址___________________________________________________聯(lián)系電話_______________________________________________乙方(勞動者)姓名：______________________________________________居民身份證號___________________________________________戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼__________現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。四、工作報酬按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在________________崗位工作，履行職責，完成任務。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作