【正文】 小時。三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：第四條 工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）。一、本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。農業(yè)戶口（ ）居民身份證號碼：_______________________________國籍及護照號碼：_______________________________現(xiàn) 住 址：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《濟南市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址、郵編、收信人、當面送達。(四)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。(二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。如果乙方在保密期內給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。(三)乙方由于工作或生產的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術培訓的，當乙方違反培訓協(xié)議時，按培訓協(xié)議條款執(zhí)行。九、違反勞動合同的責任(一)由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。(三)乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。但必須提前________日通知對方。(九)當乙方在勞動合同期滿后，經用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。未依法為勞動者繳納社會保險費的。公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：在試用期內。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在本單位連續(xù)工作滿______年，且距法定退休年齡不足_________年的(員工本人要求解除除外)?；疾』蛘哓搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。(五)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調整的。被依法追究刑事責任的。在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經營活動為自己創(chuàng)收謀利的。行兇打架、或以暴力傷害他人的。嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的。經常遲到、早退和有曠工行為的。(二)本合同經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。公司被依法宣告破產的。勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的。勞動合同職業(yè)培訓教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的。勞動合同期滿的。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。(一)甲方每月______日前未工資發(fā)放日。四、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。三、工作時間和休假(一)乙方的工作時間，依其工作性質按下列第一或第二款確定：實行標準時工作制每周工作_______天，每天工作_______小時。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。合同從___________年______月___日至___________年______月___日止。合同期滿自行終止勞動關系。期限為_____個月。合同期從___________年______月___日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。甲方（蓋章）_________乙方（簽章）_________代表人（簽字）__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________企業(yè)員工勞動合同6甲方(用人單位)(以下簡稱甲方)：______________乙方(勞動者)(以下簡稱乙方)：________________居民身份證號碼：__________________________________為確立勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十一、其他第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。九、當事人約定的其他內容：十、勞動爭議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的；甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的；甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的；違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。在試用期內的；甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。第二十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的；以欺詐手段訂立本合同的；嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；被依法追究刑事責任的；不能勝任勞動合同約定的正常上班，經過培訓或調整正常上班崗位仍不能勝任正常上班的；乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原正常上班也不能從事甲方另行安排的正常上班的；勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。六、勞動紀律第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、正常上班制度和正常上班規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定正常上班時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。第九條在法定正常上班時間內，乙方完成規(guī)定的正常上班任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定正常上班規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周正常上班時間不超過標準正常上班時間。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方每日正常上班時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協(xié)商，對乙方的正常上班職務和崗位進行調整。本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。甲方(簽字/蓋章)：_____________________甲方(簽字/蓋章)：_____________________聯(lián)系方式：____________________________聯(lián)系方式：__________________________________________年__________月_________日______________年__________月_________日企業(yè)員工勞動合同5甲方：_________乙方：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式______份，甲乙雙方各持______份。第十條勞動爭議勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________。如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任。其他需要約定的事項：_________。甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務_________年。除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：_________。甲方為乙方解決伙食問題。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。(4)雙方約定的其他事項：下列情況下，乙方可以解除合同：(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。第七條合同的變更、解除和終止甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。同時，如合同期滿未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計不超過12個月乙方標準工資。第六條保險和福利待遇甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方應嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第四條勞動紀律甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在________，承擔任務，擔任_______工種。其中試用期從_____年____月____日起至_____年____月_____日止，共____個月。)甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________法定代表人(委托代理