【正文】 第二條：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。乙方在孕期，產(chǎn)期，哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________法定代表人(或委托代理人)(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日簽訂地點：________ 簽訂地點：_________企業(yè)員工勞動合同13甲方：乙方：名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：地址：現(xiàn)住址：經(jīng)濟類型：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)《勞動法》，《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則簽訂本合同。七、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。（二）乙方應(yīng)遵守國家和省市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，嚴格操作規(guī)程，恪守職業(yè)道德。（三）需要延長工作時間的，甲方根據(jù)《勞動法》第四十四條支付乙方勞動報酬。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。具體內(nèi)容如下：_________。第十條 本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理第十一條 生效要件：本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。第一條 合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款。(二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟補償金等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。其中試用期個月，從___________年______月___日至___________年______月___日止。第三十四條乙方有第二十二條第5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)正常上班的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外正常上班的協(xié)議；經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段正常上班的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。第八條雙方認為需要約定的事項甲方為乙方提供住房或住房補貼。在下列情況下，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資。_________(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。造成乙方勞動保護待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。第三十三條 本合同到期，勞動合同即行終止。被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。第十六條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。第十一條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：(一)計時工資。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務(wù)管理，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，擇優(yōu)向上級申請辦理人事代理。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任以下工作：產(chǎn)品宣傳推廣乙方的工作時間為第三條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時元。乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執(zhí)行。(一)實行標準工時正常上班制的，甲方安排乙方每日正常上班時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的正常上班量標準，提成工資單價為_________。第十九條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第三十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同：患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的。___________________________九、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制第三十六條 乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。本合同約定的其他賠償費用。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在________，承擔任務(wù)，擔任_______工種。同時，如合同期滿未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計不超過12個月乙方標準工資。(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_________年。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的正常上班職務(wù)和崗位進行調(diào)整。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。第二十六條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。九、當事人約定的其他內(nèi)容：十、勞動爭議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。行兇打架、或以暴力傷害他人的。(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：在試用期內(nèi)。(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。乙方在施工過程中因違反甲方各項安全規(guī)章制度和各項安全操作規(guī)程，所造成的傷害事故等，乙方應(yīng)負事故的全部責任，甲方概不負責。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）甲乙雙方對工資的其它約定：五、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方按照國家和地區(qū)有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。（三）正常解除合同的，甲方應(yīng)足額支付乙方勞動報酬。第五條 、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，應(yīng)即終止執(zhí)行。一、合同期限(一)本合同自20__年8月1日起生效。，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自 年 月 日起至工作(任務(wù))完成時終止。四，勞動報酬第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：(一)月工資元，試用期間工資元。七，解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。四、規(guī)章制度第七條：遲到、脫崗 分鐘以上，以 論處，員工遲到一次扣除 元。第十條合同附件第十一條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方對工資支付的其他約定五，社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。甲方因工作需要可安排乙方加班。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費___元。(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。第六條 %，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。十一、雙方認為需要約定的其它事項（行文結(jié)尾處簽指紋書訖）十二、其它（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行，同時在本合同變更頁做好記載。（六）甲方為乙方提供的福利待遇有：國家法定節(jié)過節(jié)費、婚慶賀禮以及公司不定期提供的其它福利。有固定期限：從年月日起至年月日止。第六條保險和福利待遇甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月。第九條 本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：（一）合同期滿，不再續(xù)訂的。因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。(四)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。(九)當乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的。勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的。四、勞動報酬甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。甲方（蓋章）_________乙方（簽章）_________代表人（簽字）__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________企業(yè)員工勞動合同6甲方(用人單位)(以下簡稱甲方)：______________乙方(勞動者)(以下簡稱乙方)：________________居民身份證號碼：__________________________________為確立勞動關(guān)系，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。六、勞動紀律第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、正常上班制度和正常上班規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：_________。(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的。乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。(一)_________(二)_________(三)_________第五十條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。第四十條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準支付乙方經(jīng)濟補償金。符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。安排乙方在休息日正常上班又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬。四、勞動保護和勞動條件第七條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、正常上班規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日________ 年____月____日企業(yè)員工勞動合同3合同編號：_________甲方(用人單位)名稱： _________地址：_________性質(zhì)：_________法定代表人(委托代理人)：_________乙方(勞動者)姓名：_________性別：_________出生年月：_________家庭住址：_________居民身份證號碼：_________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第八條本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。在協(xié)議期間，若上級有重要精神及政策變動，再作相應(yīng)調(diào)整。第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第十三條 甲方安排乙方延長日正常上班時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的。甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相