什么是自我管理-文庫(kù)吧資料
2024-10-13 13:34本頁(yè)面
【正文】 但是，在德魯克看來(lái)，許多人只是知道自己不擅長(zhǎng)什么，而對(duì)于自己擅長(zhǎng)什么并不是很清楚，也就更談不上利用自己的所長(zhǎng)了。實(shí)際上，知識(shí)工作者應(yīng)該成為自己的首席執(zhí)行官，學(xué)會(huì)自我管理、自我發(fā)展，把自己放到一個(gè)能對(duì)組織和社會(huì)做出最大貢獻(xiàn)的位置上，在可能長(zhǎng)達(dá)50年的職業(yè)生涯中一直保持著警覺和投入，一有恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)就設(shè)法改變自己的發(fā)展道路。甚至到了20世紀(jì)五六十年代，大量的知識(shí)工作者還指望著公司的人事部為他們做職業(yè)規(guī)劃。以前，人們的選擇很少，一個(gè)人的出身就決定了他一生的地位和職業(yè)。在首次發(fā)表于1999年的這篇文章中，德魯克對(duì)“自我管理”的思想做了進(jìn)一步的闡述和發(fā)展。德魯克早在1959年就提出了“知識(shí)工作者”的概念，并預(yù)言這個(gè)群體將成為新型社會(huì)的主導(dǎo)群體。因此，重要的是，你要弄清楚哪些工作需要你最願(yuàn)意使用的可轉(zhuǎn)用技能、專長(zhǎng)和個(gè)性特徵。這些風(fēng)格──這些自我約束的方式──是你可以奉獻(xiàn)給世界的第三類技能?！钡珜?shí)際上，個(gè)性特徵往往依附於你的可轉(zhuǎn)用技能，就象形容詞或副詞一樣。這些特徵往往是基於個(gè)人經(jīng)歷形成的。這些技能是你的“個(gè)性特徵”，是你自我管理和約束的方式。其中有哪些你最願(yuàn)意使用？這是你可以奉獻(xiàn)給世界的第二套技能。這些技能稱為“主題技能”或“知識(shí)技能”，是你有所了解並喜歡在工作中使用的專題知識(shí)，我們經(jīng)常把它們稱為“專長(zhǎng)”。另一些技能是名詞，即你所熟悉的主語(yǔ)和賓語(yǔ)。我們中大多數(shù)人傾向於選擇從事主要是人、事情或數(shù)據(jù)的工作。並且，無(wú)論你多麼頻繁地更換工作，它們都可用於新的領(lǐng)域。通常你不會(huì)喪失這些能力。例如，有些人天生就知道如何談判，但是如果你不知道的話，你在長(zhǎng)大後往往能夠?qū)W會(huì)。這些是可轉(zhuǎn)用技能(功能性技能)，亦可稱為才能、天賦和“天生的技能”。大體來(lái)講人的技能可以分成三類：動(dòng)詞、名詞和形容詞──這樣分類很有用處。我們所有的人都有天賦，都有與生俱來(lái)的“技能”，就連那些患有嚴(yán)重殘疾的人也是如此。我發(fā)現(xiàn)所有的人──我是指每一個(gè)人──都有至少500種技能。* 你能在一分鐘左右的時(shí)間里，找到你已經(jīng)歸檔的任何材料嗎？* 如果必要，你的身體狀
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