freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

公司內(nèi)刊人物采訪-文庫吧資料

2024-10-13 13:06本頁面
  

【正文】 ,逐漸成長為本公司背景下一道獨(dú)特的光彩奪目的文化風(fēng)景。公司內(nèi)刊的細(xì)節(jié),主要體現(xiàn)在兩方面:一是與讀刊者交流的細(xì)心,二是版面圖文的細(xì)致。內(nèi)刊中封二內(nèi)容的定性:建議創(chuàng)刊為公司組織結(jié)構(gòu)圖及人物照片、職位描述;以后每期為公司員工創(chuàng)作的文藝作品(與公司企業(yè)文化相關(guān)的),主要反映個(gè)人情感工作生活。因此,內(nèi)刊完全有理由辦得生動(dòng)活潑、好讀耐讀。要盡量使內(nèi)刊更具有可讀性:公司內(nèi)刊可讀性的強(qiáng)弱直接昭示著內(nèi)刊的成功與否,影響著辦刊人(公司)所要宣導(dǎo)的思想、理念、經(jīng)驗(yàn)被讀刊人領(lǐng)悟的程度。內(nèi)刊必須以服務(wù)公司為旨,內(nèi)刊才是有生命的、鮮活的、生動(dòng)的。[每期多張圖片,由負(fù)責(zé)編輯內(nèi)刊部門供稿]內(nèi)刊的職能定位:(1)要說公司想說的話,努力了解公司的宗旨;(2)續(xù)說公司沒說完的話,需要掌握公司的基本企業(yè)理念和思想原則,把公司對人生、對社會(huì)、對人、對事的觀念,以不同的形式表達(dá)出來;(3)需要反映廣大員工對公司的心聲,內(nèi)刊不應(yīng)當(dāng)只是領(lǐng)導(dǎo)的聲音,而應(yīng)該體現(xiàn)企業(yè)中各種不同的聲音。[每期多則新聞稿或圖片新聞, 由負(fù)責(zé)編輯內(nèi)刊部門供稿](5)封面故事:除創(chuàng)刊號(hào)外,其他每期封面都將是員工工作活生活或公司生產(chǎn)活動(dòng)現(xiàn)場圖片,以激勵(lì)員工強(qiáng)烈的榮譽(yù)感,對封面圖片進(jìn)行人物故事挖掘,或是圖片背后隱藏的事件的報(bào)道;[每期限1篇, 由負(fù)責(zé)編輯內(nèi)刊部門供稿](6)心得感悟:對公司組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)進(jìn)行心得總結(jié),或是日常工作中的一些感悟;[每期多則新聞稿, 由參與學(xué)習(xí)、培訓(xùn)人員,以及全體員工供稿](7)聚沙成塔:即員工對公司的優(yōu)秀建議或問題;如:對制度完善的建議、提高工作效率的建議、簡化工作流程的建議或節(jié)約成本的建議均可,亦可是工作中的問題,所有問題與建議,都會(huì)交相關(guān)部分負(fù)責(zé)人進(jìn)行答疑解惑或公布采納情況;[每期多則, 全員參與](8)技術(shù)交流:對專業(yè)知識(shí)上,容易忽視或關(guān)鍵的技術(shù)及新技術(shù)進(jìn)行交流學(xué)習(xí);[每期1則新聞稿, 由各部門供稿,特別是工程施工方面為佳](9)健康常識(shí)/節(jié)日祝愿:如當(dāng)月有節(jié)日,則發(fā)節(jié)日祝愿;若沒有,則對健康常識(shí)進(jìn)行提示,如:高溫下防止中暑的發(fā)生等;[每期限1篇, 由負(fù)責(zé)編輯內(nèi)刊部門供稿](10)總經(jīng)理信箱:即董事長信箱,員工的投訴、建議、或是心聲的吐露。即對內(nèi)建設(shè)企業(yè)文化和對外樹立企業(yè)形象的雙重使命。如何更好地調(diào)動(dòng)員工的積極參與性,鼓勵(lì)大家踴躍投稿,鑒于此,特提供以下方案供任選一種:(1)方案一(推薦):實(shí)行積分制,按每500字一個(gè)基準(zhǔn)進(jìn)行積分計(jì)算:(200字以下:1分;200500字:3分;5001000字:6分,最高不超過1000字);建立積分兌換制度:(如5分積分可換10分鐘遲到券一張;15分積分可換帶薪假1小時(shí);100分可換總經(jīng)理晚宴1次等)(2)方案二:實(shí)行稿酬制,按每500字一個(gè)基準(zhǔn)進(jìn)行稿費(fèi)計(jì)算:(200字以下:10元一篇;200字500字:20元一篇,500字1000字:40元篇,最高不超過1000字);(3)方案三:將投稿列入績效考核(制定績效考核制度),與工資、年終獎(jiǎng)等掛鉤;特別提示:對于在意見箱欄目中,有突出貢獻(xiàn)的,如在公司制度完善、提高工作效率、簡化工作流程或節(jié)約成本中有切實(shí)有效成果的,應(yīng)該予以特別重大獎(jiǎng)勵(lì);內(nèi)刊的設(shè)計(jì)及發(fā)送:(1)設(shè)計(jì)風(fēng)格:創(chuàng)新、現(xiàn)代、簡單、精致;(2)內(nèi)刊種類:電子雜志;(3)發(fā)送時(shí)間:每月一期,自然月初出版,不超過當(dāng)月6號(hào);(4)發(fā)送對象:杭州總部及各分子公司所有員工,集團(tuán)人力資源培訓(xùn)部,部分合作單位(由營銷中心負(fù)責(zé)發(fā)送)。內(nèi)刊編輯始終要站到企業(yè)文化戰(zhàn)略的高度上去衡量,去觀察,去思考。對一個(gè)公司來說,優(yōu)秀企業(yè)文化的形成并一朝一夕之功,是長期提煉的結(jié)果,是企業(yè)長期建設(shè)的結(jié)果,作為為企業(yè)文化服務(wù)的內(nèi)刊,它的戰(zhàn)略是根據(jù)企業(yè)文化的長期建設(shè)戰(zhàn)略而制定。公司內(nèi)刊即具有公司的屬性特色,也具有媒體的特點(diǎn),因此就不能把企業(yè)內(nèi)刊辦成公司的技術(shù)手冊之類的東西,也不能辦成專業(yè)的文藝期刊。(4)多借鑒,多學(xué)習(xí),使自身的相關(guān)技能、水平,以及綜合素質(zhì)不斷完善提高。(2)從實(shí)際出發(fā),不嘩眾取寵、故弄玄虛。做好編輯工作的原則:內(nèi)刊編輯是一個(gè)組織者,在每期組稿的過程中都要做大量的組織工作,如:欄目策劃、專題采訪、發(fā)函約稿、親自撰稿、命題請同事寫稿等。內(nèi)刊需要有海納百川的寬闊胸襟:、內(nèi)刊的優(yōu)勢,就是勿需一味迎合讀者的趣味,內(nèi)刊完全可以按照公司、編者自己的意愿,讓內(nèi)刊更有個(gè)性起來。內(nèi)刊的細(xì)節(jié)決定成功:態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成功。譬如:一個(gè)讓人過目不忘的標(biāo)題,一副讓人玩味不已的插圖,文字的簡潔、流暢、生動(dòng),欄目的參與性等等,都直接關(guān)系到內(nèi)刊的可讀性。要盡量使內(nèi)刊更具有可讀性:公司內(nèi)刊可讀性的強(qiáng)弱直接昭示著內(nèi)刊的成功與否,影響著公司所要宣導(dǎo)的思想、理念、經(jīng)驗(yàn)被領(lǐng)悟的程度。[每期多張圖片,由培訓(xùn)部供稿]內(nèi)刊的職能定位:(1)宣貫公司企業(yè)文化;掌握公司的基本企業(yè)理念和思想原則,把公司對人生、對社會(huì)、對人、對事的觀念,以不同的形式表達(dá)出來;(2)反映廣大員工對公司的心聲;(3)變?yōu)榫瘢⑹惯@種精神創(chuàng)造利潤;四、內(nèi)刊的編輯方針及編輯工作的原則公司內(nèi)刊首先要服務(wù)于公司: 內(nèi)刊必須以服務(wù)公司為旨,內(nèi)刊才是有生命的、鮮活的、生動(dòng)的。目的:(1)企業(yè)上下級(jí)各部門之間的交流互動(dòng);(2)亮麗風(fēng)采的對外展示;(3)企業(yè)成長歷程的忠實(shí)記錄;(4)企業(yè)凝聚力、企業(yè)精神的采集與提煉;(5)學(xué)習(xí)氛圍、團(tuán)隊(duì)精神的有效渲染;(6)傳播健康理念、引導(dǎo)健康生活;二、內(nèi)刊的目標(biāo)定位:內(nèi)部員工;合作伙伴單位(友好往來單位);三、辦刊策略及實(shí)施方案:刊名確定:待定內(nèi)刊的欄目安排與定位:(1)基本欄目:即每期內(nèi)刊必有的欄目;(2)常用欄目:即間隔性地經(jīng)常出現(xiàn)于內(nèi)刊上的欄目(如一季度出現(xiàn)一次);(3)臨時(shí)欄目:即根據(jù)企業(yè)的宣傳需要而臨時(shí)開辟的欄目;具體欄目構(gòu)想:(1)刊首寄語:創(chuàng)刊號(hào)為發(fā)刊詞或總經(jīng)理致辭,以后每期可根據(jù)公司的新舉措(政策)或行業(yè)的新動(dòng)向,適當(dāng)?shù)匕l(fā)表看法或提出問題,對員工起到思想上的引導(dǎo)或激勵(lì)作用;[每期限1篇,由總經(jīng)辦或培訓(xùn)部供稿](2)公司目標(biāo)、格言等:即公司內(nèi)部文化的精髓,每期都有;【每期限1篇,由培訓(xùn)部供稿】(3)向基層員工致敬:由于公司行業(yè)的特殊性,應(yīng)該體現(xiàn)公司對基層員工(特別是業(yè)務(wù)員)強(qiáng)烈的關(guān)注與尊敬;可由基層員工自由撰稿,內(nèi)容可體現(xiàn)日常工作生活,投稿時(shí)需提供相關(guān)圖片;[每期一則圖片稿](4)微消息:即公司新聞,公司內(nèi)部發(fā)生的一些重大事件的報(bào)道,或是公司新出臺(tái)的一些對員工有益的新政策的報(bào)道等。第三篇:公司內(nèi)刊策劃草案贏天下電子內(nèi)刊策劃草案一、創(chuàng)刊宗旨及目的:宗旨:有效推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),全面提升企業(yè)競爭力。精心于事業(yè),更精致于生活——陳上玉的家,也無處不體現(xiàn)出溫宛高雅的格調(diào),獨(dú)具一格的裝修風(fēng)格和家居飾品,不僅體現(xiàn)著陳上玉對時(shí)尚和品質(zhì)的追求,更透露出對家和家人深沉的愛?!拔液蛺廴说钠肺断嗤标惿嫌衩利惖哪樕暇`放著幸福的笑。我交朋友交心,不看金錢或地位。陳上玉,漂亮的女老板,卻有著有一顆熾熱的大愛之心,讓人仰視。她還表示有意通過紅十字會(huì)再多幫助幾個(gè)學(xué)生。已入會(huì)兩年多的她,每年都會(huì)資助兩名大學(xué)生,直到他們完成四年學(xué)業(yè)。對
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
語文相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1