【正文】 軌道，要將電子監(jiān)控系統(tǒng)等高科技管理設備和管理手段融入到日常工作中，將部分警力解放出來，從而實現以科技裝備的增加彌補警力不足的目的。對此，要結合公安隊伍建設工作實際，經常性地組織在崗民警開展執(zhí)勤執(zhí)法培訓，加強政策法規(guī)和公安業(yè)務學習，不斷增強民警隊伍的整體素質。二是加強培訓，提高民警素質。一是爭取支持，充實基層警力。公安隊伍之所以會發(fā)生這樣那樣的問題，既與公安隊伍的工作性質、工作特點密切相關，同時也與教育、管理、監(jiān)督不力密切相關。當前，警力不足和民警整體素質不高是制約公安隊伍建設和公安工作發(fā)展的“瓶頸”。要以方便人民群眾，抓住以人民群眾滿意為標準這個基本點，抓住以人為本，做好公安工作。要充分利用大眾傳媒，大力宣傳公安機關在維護穩(wěn)定、打擊犯罪、服務群眾、搶險救災等工作中所取得的重大成效，主動引導社會輿論。第三，要加強公安宣傳工作，鞏固擴大宣傳陣地，不斷提高公安宣傳工作的覆蓋面和社會影響力。其次，要加強與外部的溝通聯系，爭取各種組織、團體和公眾的支持與協助。實際工作中，應拓寬渠道，多策并用，多管齊下。公安工作是一項社會工作，需要全社會的理解、支持和配合，必須高度重視并有效開展公安公共機關公共關系建設。找準公安管理工作中的難點、盲點和亮點，通過主動服務達到管理的目的，達到社會效益與治安管理效益的最大化。積極預防和妥善處臵因人民內部矛盾引發(fā)的群體性事件。加大經濟領域內違法犯罪的打擊和企業(yè)周邊治安環(huán)境的整治力度，努力為經濟發(fā)展提供公平公正的法制環(huán)境，加強與企業(yè)的溝通聯系。對非工作日到公安機關求助、報警、辦理相關事項的，由值班民警先行受理，及時轉交戶籍民警盡快辦理，在人民群眾樹立良好的公安形象。堅持全心全意為人民服務的遵旨、樹立以人為本的服務理念。盡力消除群眾對我們的疑慮，從而更加理解和支持公安工作，真正做到從群眾中來到群眾中去。一方面，要公開辦事的政策、內容、程序、時效、結果等，在方便群眾、服務社會的同時，促使民警自覺改進工作作風，提高工作效率，進而密切警民關系，樹立良好的公安形象；另一方面，按規(guī)定把公安機關的工作權力的運作告知廣大群眾、呈現給社會各層面，積極推行執(zhí)法運行的公開化，實行陽光作業(yè)。（四）實行警務公開，增強人民群眾對公安工作的信任度。大力培養(yǎng)一批偵查、技術專業(yè)人才和破案、辦案能手，合理配臵專業(yè)人才資源，增強破案攻堅能力和打擊突出犯罪的實效。切實把公安基礎工作的控制和管理作用向破案縱深延伸，使基礎工作不僅服務于破案，而且能夠直接破案。要轉變偵察破案模式，把以“從案到人”為主、“從人到案”為輔的被動型模式，轉變?yōu)橐浴皬娜说桨浮钡闹鲃有湍Ｊ綖橹?、兩種模式相互促進的新型模式。要樹立案件“經營”理念。發(fā)揮好刑偵相關信息庫的作用是加強和改進刑偵工作的前提，應用好“大情報”系統(tǒng)、類案系統(tǒng)、在逃人員信息庫、違法犯罪嫌疑人指紋信息庫、被盜搶機動車信息庫及涉案物品、犯罪線索、重點人員信息庫，切實服務偵查工作。（三）夯實刑偵基礎，提高打擊的精確性。情報信息拉近指揮與實戰(zhàn)、機關與基層一線的時空距離，使公安工作從被動型向主動實戰(zhàn)型轉變。以情報信息為基礎的決策是公安工作的關鍵環(huán)節(jié)。只以情報信息成為影響公安決策的關鍵因素，引領防范、指導打擊，才能加強公安工作，為解決影響群眾安全感的突出問題奠定基礎。這已成為制約公安工作發(fā)展的難題之一。一方面，情報信息是加強公安工作的必然選擇。適應目前的社會形式，公安工作就必須走信息化、科技化強警之路，建立健全互相策應、互相作用、互相聯結的情報信息收集、通報、研判等工作機制。（二）要發(fā)揮情報信息的作用。特別是一些民事糾紛轉化為刑事案件，民事糾紛調解，治安違法案件，在嚴格執(zhí)法，公正執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法的基礎上做到理性平和執(zhí)法。包括運用網絡化的手段來固化我們的執(zhí)法行為。這是規(guī)范執(zhí)法行為的具體落腳點，很大程度上講，執(zhí)法程序上沒有創(chuàng)新，必須完成規(guī)定動作，就是規(guī)定得更具體更嚴格更具有操作性，使執(zhí)法工作符合程序。如果我們不能從根本觀念上轉變過來，我們就擺不正與廣大人民群眾之間的關系，我們在執(zhí)法活動當中，在實施各種行政行為當中就會出現偏差。按照促進社會和諧、以人為本的基本理論來調整執(zhí)法活動。這是根基和基礎，必須要打牢。執(zhí)法工作是公安工作的生命線。所以統(tǒng)一和規(guī)范各警種、各部門運行模式，讓每個警情、每個案件、每個求助都有工作責任人。（一）落實責任機制，規(guī)范公安機關執(zhí)法行為。一、加強和改進公安工作隨著我國市場經濟體制的逐步發(fā)展和完善，新時期的公安工作是集專政、打擊、管理、服務于一身。第四篇：加強和改進公安工作與隊伍建設【原創(chuàng)】加強和改進公安工作與隊伍建設公安工作與公安隊伍建設必須與當前社會的經濟、文化發(fā)展相匹配，如果公安工作和公安隊伍沒有適應社會、政治、經濟文化的快速發(fā)展，必然會阻礙社會進步，成為社會不和諧因素。充分利用廣播、電視、報刊、網絡等大眾傳播工具，介紹公安工作情況，推行警務公開，促進公安機關與公眾之間的相互了解，使公安工作真正得到社會公眾的理解和支持。首先，要加強公安機關內部公共關系建設，促進部門之間、民警之間的思想溝通，增進團結、步調一致、真誠合作，形成巨大的組織凝聚力；其次，要加強與外部的溝通聯系，爭取各種組織、團體和公眾的理解支持與協助。三是要在民警中大力倡導“終生學習”理念，鼓勵民警自覺養(yǎng)成良好的學習意識，從書本中學，在實踐中學，通過理論學習指導工作實踐。要著眼于實戰(zhàn)需要，做到學以致用，提高民警的實戰(zhàn)本領。學習培訓要與民警的晉職晉銜結合起來，與基層實戰(zhàn)單位的備戰(zhàn)備勤結合起來。一是要建設學習型的公安機關。當前，民警整體素質不高是制約公安隊伍建設和公安工作發(fā)展的“瓶頸”。要堅持把解決民警思想問題、作風問題、工作問題與解決民警政治、經濟待遇和實際生活困難相結合，凝聚警心，調動廣大民警干事創(chuàng)業(yè)的工 作熱情。各級領導要經常深入基層檢查督促工作，發(fā)現問題及時提醒、及時解決；要把內部監(jiān)督和外部監(jiān)督有機的結合起來，把公安機關的內部監(jiān)督部門的事后查處為主變?yōu)槭孪确婪稙橹鳎杨A防民警違法違紀的關口前移。要加強對民警的宗旨觀念教育和理想信念教育，不斷提高民警的政治素質和思想境界，從思想根源上最大限度地減少民警的違法違紀問題。監(jiān)督既要有內部的，也要有外部的，那樣才能真正體現出制度的嚴肅性和公正性。脫離了實際的制度不可能貫徹實行，同樣，制定好的制度如果不堅決執(zhí)行，也是一紙空文。好的機制是實現從嚴治警，確保隊伍不出問題的保證。工作圈內，堅持建功立業(yè)為人民；生活圈內，堅持一身正氣拒腐蝕；交際圈內，要耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住小節(jié)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，努力做到一身正氣，兩袖清風。三是建設一支廉潔勤政、克己奉公的領導班子。要有強烈的事業(yè)心和責任感，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于面對困難和阻力。圍繞“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”的目標，樹立政治意識、大局意識，充分體現出領導班子的凝聚力和向心力；二是建設一個開拓創(chuàng)新、求真務實的領導班子。（二）加強領導班子自身建設，努力建設過硬的領導班子，提高執(zhí)政能力按照“政治堅定、開拓創(chuàng)新、團結協調、廉潔勤政”的要求，將各級公安機關的領導班子建成硬班子，以領導班子的表率作用，帶動公安隊伍建設。堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝廣大民警的頭腦，提高馬克思主義修養(yǎng)，堅定對建設 有中國特色社會主義的信心和決心，堅定對共產黨領導的信心，增強政治敏銳性和政治鑒別力，永葆人民警察忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色；二是要加強“執(zhí)法為民”的理念教育，把增強與人民群眾的感情作為最基本的、經常性的教育來抓，夯實“執(zhí)法為民”的根基。三、隊伍建設的一些建議近年來，公安機關先后開展了“三項教育”、嚴肅警風警紀的“五條禁令”的貫徹執(zhí)行，從解放思想的“貫徹十六大，全面建小康，公安怎么辦”的大討論到“立警為公，執(zhí)法為民”的宗旨教育，從“人要精神，物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的基本要求，到全面提高隊伍戰(zhàn)斗力的“大練兵”活動，這些活動無一不是在加強隊伍思想建設，但是思想建設不是一句空話，俗話說：“人上一百，形形色色”，因此政治思想工作也就要因人因時而異，并且務必要在實際行動和效果上下功夫，堅決避免走過場、做樣子，只有這樣才能真正帶出一支“政治合格，業(yè)務精通，作風優(yōu)良，執(zhí)法公正”的人民公安隊伍。要在績效考核上下功夫，建立隊伍管理的長效機制，有效地激發(fā)了隊伍活力。法制觀念淡薄，違反程序辦案的現象仍然時有發(fā)生，甚至在履行職責時舍法取利，褻瀆法律，徇私枉法。學習意識不強，綜合素質有待提高。為人處事、執(zhí)法辦案還是以管理者自居，沒有樹立“立警為公，執(zhí)法為民”的服務理念，“四難”現象仍不同程度地存在，態(tài)度生硬，辦事推諉，傷害了群眾感情，疏遠了警民關系；二是不敬業(yè)愛業(yè)。第三篇：如何加強公安隊伍建設對公安隊伍建設的思考一、目前公安隊伍的思想現狀隊伍的問題歸根結底其實就是民警的思想問題，思想問題解決了，隊伍管理的問題自然就迎刃而解。下級如果認為命令有不符合實際情況之處，可以提出建議，但在上級未改變命令時，仍需堅決執(zhí)行。上級應當及時檢查下級的執(zhí)行情況；如果情況發(fā)生變化，應當及時下達補充命令或者新的命令。 下列說法正確的是（ABCD）。A，學習型2南昌市公安局“解決突出問題，樹立良好警風”專題教育整頓活動的重點內容是（ABCD）。2下列（ABCD）。，違者予以行政警告處分。，違者予以行政記過處分?！拔鍡l禁令”的行為，一經發(fā)現，從嚴追究有關領導責任。，或者持槍犯罪的，；。，違者予以紀律處分；造成嚴重后果的，予以辭退或者開除。，違者予以辭退；造成嚴重后果的，予以開除。； ，； ，； 。 12005年10月29日，***同志在全國公安廳局長會議上提出的新時期人民警察精神是（ABCD）1下列（ABCD）屬于公安隊伍建設的“四大體系”。1《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》要求用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全體公安民警的頭腦，使全體公安民警牢固樹立（ABCD）。1公安隊伍建設的基本思路是（ABCD）。1“三臺合一”是指（ABC）。第24次全省公安會議指出，下列（ABCD）是今后五年全省公安工作的奮斗目標。公安機關推進觀念改革的主要內容有（ABCD）。（ABCD）。 （ABCD）。 國家對于人民警察依法執(zhí)行職務實行生活保障，是指在（ACD）等方面給予保障。下列（D）不是公安機關的“四個能力”的內容 （三）多項選擇題對人民警察的行政處分，包括以下（BD）。％％％％ 《公安機關組織管理條例》，下列（D）不屬于人民警察的職責。2根據《關于加強我局干部管理的暫行規(guī)定》的規(guī)定，新錄用人民警察均實行最低服務年限制，除試用期一年外，一般人員最低服務年限為（B）。2二級警員至一級警司，每晉升一級為（B）。％％％％2人民警察警銜設（A）。B三等功C一等功D特級英雄模范。 1下列（D）不是南昌市公安機關“五位一體”內部監(jiān)督機制的范疇。％％％％1根據（洪公黨發(fā)【2003】1號）文件的規(guī)定，下列（D）不屬于南昌市公安機關重點抓好的“三大建設”。1下列（D）不屬于南昌市公安機關文明行風工程要達到的標準。1縣級以上地方人民政府公安機關和公安分局內設機構分為（C）機構和執(zhí)法勤務機構。 1“在全部公安工作中，隊伍建設是根本，也是保證”是（D）提出的。第20次全國公安會議總結了（A）條基本經驗。 第23次全省公安會議以來的8年中，全省公安機關有（D）名民警英勇犧牲。公安民警依法執(zhí)行公務進入居民住宅時（B）。人民警察有（C）的情形，錯誤比較嚴重又不宜給予行政開除處分的，應