內(nèi)刊征稿策劃五篇-文庫(kù)吧資料
2024-10-13 12:30本頁(yè)面
【正文】 放幽默笑話、心理測(cè)試、懸疑猜測(cè)等內(nèi)容；【每期可選2個(gè)主題，由培訓(xùn)部供稿】（12）秀場(chǎng)：以圖片展示為主、輔以簡(jiǎn)單的文字說(shuō)明，展示團(tuán)隊(duì)或個(gè)人的風(fēng)采，并烘托出“愉悅地生活，開(kāi)心地工作”這一主題。即對(duì)內(nèi)建設(shè)企業(yè)文化和對(duì)外樹(shù)立企業(yè)形象的雙重使命。凡經(jīng)采用的稿件，根據(jù)稿件質(zhì)量和字?jǐn)?shù)，支付20120元不等稿酬。**本，金額**。：內(nèi)刊印刷出來(lái)后，在第一時(shí)間交編委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)翻閱，并在一周之內(nèi)召集編委會(huì)成員召開(kāi)編評(píng)會(huì)，評(píng)價(jià)當(dāng)期內(nèi)刊的優(yōu)劣，重點(diǎn)指出當(dāng)期內(nèi)刊的不足之處，以及在當(dāng)期編輯工作中存在的問(wèn)題，每個(gè)編委會(huì)成員都需要發(fā)表自己的看法，從而促進(jìn)內(nèi)刊的成長(zhǎng)和進(jìn)步。發(fā)刊流程：當(dāng)期內(nèi)刊小樣設(shè)計(jì)出來(lái)后，交編委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)傳閱，并由執(zhí)行主編和主編簽字確認(rèn)。（可是公司內(nèi)部也可是公司客戶）六、：每期內(nèi)刊出版前，召集編委會(huì)成員討論并確定當(dāng)期的宣傳重點(diǎn)，執(zhí)行主編向編委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)當(dāng)期的組稿情況和組稿意向，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審議通過(guò)。注：B、C兩個(gè)欄目一期一個(gè)。從員工來(lái)稿中選出一份積極向上、能夠增加團(tuán)隊(duì)意識(shí)的文章。：主要講營(yíng)銷手段，怎么樣抓住客戶的心。：針對(duì)的客戶群、特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì)。c)數(shù)獨(dú)、謎語(yǔ)、腦筋急轉(zhuǎn)彎等趣味欄目。：a)健康、養(yǎng)生、保健、美食。要求：專業(yè)、易懂、可讀性強(qiáng)。大篇幅。重點(diǎn)著墨在團(tuán)隊(duì)進(jìn)步和員工風(fēng)采上，主要以照片形式為主，突出企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。也可是當(dāng)前行業(yè)先鋒或?qū)π袠I(yè)影響較大的人物介紹。：每期必有的欄目。封五為以后期的封二。可由員工自編也可擇抄）注：創(chuàng)刊號(hào)的封二創(chuàng)刊詞，封三為公司組織結(jié)構(gòu)圖及人物照片、職位描述。：a)員工之家（主要以詩(shī)歌等形式出現(xiàn)。、部門(mén)組稿。2)有效提升公司品牌及價(jià)值，全面提升企業(yè)形象，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與推廣。特此通知。稿件交至特別約稿人，至截稿日期前，請(qǐng)各管理處特別約稿人匯總交至內(nèi)刊編輯部。稿件最好以電子文檔形式交稿，請(qǐng)自留底稿。※注意事項(xiàng)※征稿類要求原創(chuàng)、首發(fā)，如有轉(zhuǎn)文或已經(jīng)發(fā)表作品，請(qǐng)?jiān)诟寮献⒚?。可以為親人朋友同事留言，也可以分享你的人生感悟。四、關(guān)于建樹(shù)在此可發(fā)表在工作中的一些心得與體會(huì)，以及對(duì)企業(yè)的意見(jiàn)、見(jiàn)解，對(duì)規(guī)章制度不明確提出疑問(wèn)等。三、關(guān)于生活個(gè)人可盡情展示自己的家庭風(fēng)采，主題為“幸福和諧”，可以為：?jiǎn)踢w、婚嫁、添丁等。二、關(guān)于文化依個(gè)人興趣、愛(ài)好、才藝等內(nèi)容為主線索。請(qǐng)廣大員工將你與福賽德的故事，你身邊的我和他(她)的工作、學(xué)習(xí)、生活的趣聞等素材化作一首詩(shī)、一篇文、一幅畫(huà)、一張照片??表達(dá)出來(lái)，具體征稿情況如下：一、關(guān)于團(tuán)隊(duì)以展示各部門(mén)團(tuán)隊(duì)情況為主，主要以圖片形式展現(xiàn)，同時(shí)配以文字。第三篇：關(guān)于公司內(nèi)刊征稿的通知關(guān)于公司內(nèi)刊征稿的通知
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