【正文】 絡圖和業(yè)務程序流程圖。對于領導重點查找在營銷工作、所務管理、審查把關、廉潔自律等方面存在的廉政風險。三、五種方法。二、。提高廉政風險的防控度。根據(jù)查找的風險點，對照職責要求，有針對性地逐一制定出防控措施，鄭重作出自覺抵御廉政風險的承諾，進行公開和公示，接受廣大群眾的監(jiān)督。采取召開座談會、設立征求意見箱、開展問卷調查等形式，廣泛征求意見，綜合對比分析，認真分析和查找每個重點崗位在思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在的潛在風險點，認真填寫清查表，存入廉政風險信息檔案中。南翔支行黨支部在收到支行下達的要求各部門學習的通知后，按照分行統(tǒng)一部署，堅持“突出重點、整體推進、健全機制、注重實效”的工作思路，圍繞思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境5類風險，有針對性地在局系統(tǒng)開展了廉政風險防范管理工作，逐步形成以積極防范為核心、以強化管理為手段、以規(guī)范權力運行為目的、以“三提高、四結合、五種方法、六項機制”為中心內容，的風險防控機制。第四篇：廉政風險防控學習加強廉政風險防控指導意見和陳亞初同志講話的心得體會胡錦濤總書記在十七屆中央紀委七次全會上強調，要推進廉政風險防控機制建設。做到?？顚４?、專款專用，規(guī)范業(yè)務工作流程。加強黨員干部思想道德教育、廉政風險防控教育和法紀教育，引導黨員干部樹立廉潔意識、風險意識和責任意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。截留、挪用農戶醫(yī)療報銷金。截留、挪用糧食直補補貼、家電下鎮(zhèn)補助。做假賬，隱匿或者故意銷毀依法應當保存的會計憑證，提供不真實數(shù)據(jù)。廉政風險點防范措施 辦公室（包含財務室）在廉政風險點建設工作開展的階段，通過個人自查、同事互查、領導幫查，確定了工作職責風險點。加強黨員干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防變的思想防線。謙虛謹慎、傾聽各方意見。加強群眾監(jiān)督。嚴格執(zhí)行民主集中制。二、崗位職責風險點風險點：在公務活動中用公款參與高消費娛樂、及健身活動：公務用車；干部推選、評先評優(yōu)工作中，任人唯親、營私舞弊等；在貫徹落實重大工作決策和各項決議過程中，執(zhí)行不力，造成工作失職；研究制定干部管理不力，出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象；重大決策過程中，調研不深入，不堅持民主集中制，搞“一言堂”，造成決策失誤；對黨員及黨員領導干部廉潔從政教育管理不嚴；在所分管、經辦的工作中不依法、依制度、依規(guī)定辦理業(yè)務、處理工作，出現(xiàn)違紀、違法、違反原則的事項。防范措施: 加強學習，增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念不動搖。3．責任心不強，有畏難情緒，履職不到位，創(chuàng)新意識不夠的風險。針對查找出來的風險點，提出以下防范措施：一、思想道德風險點1．放松世界觀改造，理想信念動搖的風險。完善機關各項規(guī)章制度，嚴格監(jiān)督，嚴肅工作紀律和工作作風。謙虛謹慎、傾聽各方意見。加強群眾監(jiān)督。嚴格執(zhí)行財經紀律和財務管理制度。嚴格執(zhí)行民主集中制。二、崗位職責風險點風險點：在公務活動中用公款參與高消費娛樂、及健身活動：公務用車；干部推選、評先評優(yōu)工作中，任人唯親、營私舞弊等；在貫徹落實重大工作決策和各項決議過程中，執(zhí)行不力，造成工作失職；研究制定干部管理不力，出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象；重大決策過程中，調研不深入，不堅持民主集中制，搞“一言堂”，造成決策失誤；對黨員及黨員領導干部廉潔從政教育管理不嚴；在所分管、經辦的工作中不依法、依制度、依規(guī)定辦理業(yè)務、處理工作，出現(xiàn)違紀、違法、違反原則的事項。加強學習，努力提高自身綜合素養(yǎng)，進一步轉變工作作風，增強責任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項工作。4．不注意調整心態(tài)，不思進取，得過且過的風險。2．不認真學習，政治素質低的風險。個人廉政風險點防范措施副校長：在廉政風險點建設工作開展階段，通過個人自查、同事互查、組織幫查，確定了個人思想道德和工作職責風險點。二、崗位職責風險點風險點：在公務活動中用公款參與高消費娛樂、及健身活動：公務用車；干部推選、評先評優(yōu)工作中，任人唯親、營私舞弊等；在貫徹落實重大工作決策和各項決議過程中，執(zhí)行不力，造成工作失職；研究制定干部管理不力，出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象；重大決策過程中，調研不深入，不堅持民主集中制，搞“一言堂”，造成決策失誤；對黨員及黨員領導干部廉潔從政教育管理不嚴；在所分管、經辦的工作中不依法、依制度、依規(guī)定辦理業(yè)務、處理工作，出現(xiàn)違紀、違法、違反原則的事項。加強學習，努力提高自身綜合素養(yǎng)，進一步轉變工作作風，增強責任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項工作。4．不注意調整心態(tài)，不思進取，得過且過的風險。2．不認真學習，政治素質低的風險。2011年11月12日第三篇：廉政風險防控廉政風險防控常務副校長：在廉政風險點建設工作開展階段，通過個人自查、同事互查、組織幫查，確定了個人思想道德和工作職責風險點?？偨Y提高。第四階段：落實提高明確責任。按照“單位定制度”的基本要求，充分發(fā)揮制度對防控廉政風險的保障力。按照“部門定流程”的基本要求，以解決工作流程混亂，公開透明度不強，自由裁量權過大，行政效率低等問題為重點，重點圍繞“三重一大”等重大事項的科學決策以及正確行使權利，有效控制和解決暗箱操作、無序操作等行為發(fā)生。按照“崗位定措施”的基本要求，以解決崗位職責不清、崗位 權限界定不準、履行崗位職責缺乏監(jiān)督制約，對失責行為追究不嚴等問題為重點，從制度建設入手進行清權確權，制定整改措施，深入抓好規(guī)范權力運行的制度建設，促進依法履行、規(guī)范行政、正確行使職權。開展“五查五看”，一查道德方面風險點；二查崗位職責方面廉政風險點；三查業(yè)務流程方面廉政風險點；四查制度建設方面廉政風險點；五查外部環(huán)境廉政風險點。二是排查可能存在的風險點。組織黨員干部結合崗位職責查找存在或潛在的廉政風險點。召開廉政風險防控機制建設動員大會進行動部署，明確指導思想，闡明廉政風險防控機制建設工作的重要意義，講清防控廉政風險要解決的突出問題，四個階段的工作任務以及每個階段任務完成時限，方法步驟等。組織全校黨員干部學習《廉政風險防控機制建設應知必知問答》，充分認識開展廉政風險防控機制建設的重要性、緊迫性，增強抓好廉政風險防控機制建設的責任感。目標要求：通過深入開展廉政風險防控機制建設工作，使全校黨員干部崗位權利更加規(guī)范，黨員干部廉政風險得到化解，廉潔自律意識更加牢固，黨員干部合法益得到有效保護。三、目標要求和主要內容主要內容：以監(jiān)督制約和規(guī)范權力運行為核主，重點圍繞行政審批權、資源配置權、行政執(zhí)法權、干部任用權、項目管理權，對我校的每個部門，每個崗位，每個人員的職責定位，法定權限和工作流程認真排查梳理，做到職權項目清楚，職權范圍明確，職權流程清晰。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預防”的方針，突出構建懲防體系主線，按照更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設的基本要求，大力加強黨員干部隊伍建設，強化領導干部廉潔自律，促進全校黨風廉政建設和各項工作的順利開展。通過監(jiān)督檢查，鞏固和發(fā)展廉政風險防范管理工作取得的成果，努力使風險防范工作制度化、規(guī)范化并具有可操作性。各級黨委、政府和紀檢監(jiān)察機關要從愛護、保護干部出發(fā)，做到監(jiān)督檢查從嚴、批評教育從嚴、問責追究從嚴，防止干部違紀違法，最大限度地減少腐敗行為的發(fā)生。五要加大檢查力度。對整改不力，造成后果的，按照相關規(guī)定作出處理。通過信息監(jiān)測、定期自查、上級檢查、社會評議等方式，對廉政風險防范效果進行監(jiān)控。四要落實防控責任。要及時總結和推廣基層創(chuàng)造的新鮮經驗和有益做法，增強工作針對性和實效性。三要做好宣傳教育。二要注重統(tǒng)籌協(xié)調。班子其他成員要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，認真抓好自身和管轄范圍內的廉政風險防范。各地區(qū)、各部門要把加強廉政風險防范管理工作作為一項重要任務，列入議事日程，精心制定方案，認真組織實施。四、工作要求一要加強組織領導。各地區(qū)、各部門要以一年為一個周期，循環(huán)開展，年年修正提升，逐年深化。要把評估考核和監(jiān)督檢查結果納入領導班子、領導干部綜合目標考核內容，作為業(yè)績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據(jù)。（三）深化防控階段（2012年8月初—10月底）各地區(qū)、各部門要對照本地區(qū)、本部門的工作方案，依據(jù)廉政風險防范管理的基本要求，認真梳理職權職責，編制權力運行流程圖，找全找準思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能出現(xiàn)腐敗行為的風險點，制 定并實施監(jiān)控措施，切實把深化廉政風險防范管理工作的各項任務落實到位。7月中下旬，盟廉政風險防范管理工作辦公室牽頭對各地區(qū)、各部門創(chuàng)新修訂的的職權目錄、權利流程圖、風險點、防范措施以及制度機制等進行審核。各地區(qū)、各單位學習培訓情況及工作方案于5月15日前報盟廉政風險防范管理領導小組辦公室。利用兩周時間，組織全體工作人員開展一次集中學習，認真學習外地及盟內典型單位的經驗做法，理清工作思路。盟廉政風險防范管理工作領導小組要成立專門的聯(lián)合評估考核小組，牽頭人大、政協(xié)、組織、財政、審計以及相關部門，對各地區(qū)、各部門查找風險點、制定監(jiān)控措施等廉政風險管理工作進行評估，對風險點查找不準不全、監(jiān)控措施針對性不強、制度落實不力的部門和單位，要限期整改，不合格不放過。要把檢查結果納入領導班子、領導干部績效考核、黨