【正文】 乏，在學生興趣、特長培養(yǎng)上有所欠缺；由于管理人員、場地因素，圖書閱覽、借閱不便；由于城鄉(xiāng)人口流動，學生鞏固率下降；由于資金問題，一些硬件設施、教學設備不能很好滿足現(xiàn)有教學要求。下面是近三年考入重點高中人數(shù)： 2009 36人 2010 42人 2011 39人認真進行資料管理，規(guī)章制度齊全。學業(yè)成績。體質(zhì)健康水平：認真上好體育課，開展好體育活動。年鞏固率在96%以上。五、辦學質(zhì)量〔自評174分〕（一）普及程度入學率、鞏固率、輟學率。建有校園廣播音響系統(tǒng)，為日常教育教學需要提供了便利。教學設施設備：在硬件設施上基本達標。2011年，維修學生宿舍的床鋪，及時疏通下水管道，方便學生生活。四、辦學條件〔自評93分〕校舍建設：建校以來，我們一直把把資金重點放在標準化建設、維修和整改安全隱患上，致力改善辦學條件，為全體學生創(chuàng)造一個更有利于學習成長的環(huán)境。聽評課制度：校長、教學副校長、教導主任每學期至少聽課評課25節(jié)以上，教師不少于20節(jié)。我校要組織教師認真學習“導學法”課堂教學模式的基本理論，指導教師詳細掌握“導學法”基本模式中“預習——研討——檢測”三個階段中的主要任務和基本方法。建立研究、探索課堂教學模式創(chuàng)新的新機制，全面實施開放課堂活動，進一步把我校課堂教學改革引向深入。為了全面貫徹教育方針，培養(yǎng)小學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，根據(jù)學生的愛好和特長，學校成立了籃球隊、鼓樂隊等興趣小組，使每個學生參加１―２項特長培養(yǎng)，學生的實踐能力和創(chuàng)新精神不斷提高。七年級做到課后作業(yè)控制在30分鐘以內(nèi)，八年級課后作業(yè)控制在60分鐘以內(nèi)，九年級不超過90分鐘，嚴格控制考試次數(shù)和在校時間，按照學校教學制度，任何人不得隨意補課和增加學生課業(yè)負擔，不能隨便亂訂各種教輔讀物，（五）課堂教學〔B17自評37分〕大運學校課堂改革的基本模式：明確目標，預習練習（10分鐘）――合作探究，教師精講（20分鐘）――課堂練習，突出主體（10分鐘）――解決疑難，強化重點（5分鐘）。校內(nèi)積極組織學生參加各類市教育局組辦的各項體育比賽，取得了一系列好成績，產(chǎn)生了較好的社會反響。學校在經(jīng)費極為困難的情況下，購置了音響設備、籃球、排球等藝體器材，為發(fā)展藝體教育提供了物資保障。綜合實踐活動學校要求上好勞技課，并結(jié)合季節(jié)，組織全校師生參加社會實踐活動、校園美化、綠化等社會公益活動，使學生通過勞動，受到了勞動鍛煉，養(yǎng)成了勞動習慣；培養(yǎng)了勞動技能，懂得了尊重勞動人民和珍惜勞動成果的意義。實驗課。（二）課程開設〔B14自評36分〕課程開設。結(jié)合我校《教學常規(guī)實施方案》，依據(jù)《教學常規(guī)考核檢查制度》，教務處不定期進行作業(yè)、教案檢查，將檢查結(jié)果及時通報并與績效考核補貼發(fā)放和考核掛鉤。三、教學教研〔自評256分〕（一）教學管理〔B13自評39分〕學校制度健全，運行良好，參與管理的人員目標明確，職責分明，團結(jié)協(xié)作，計劃、制度、總結(jié)齊全，獎懲措施具體細致，各部門均有專人負責，督促檢查、評比記載，資料積累完整，管理規(guī)范。針對學生生長發(fā)育狀況，認真科學編排菜譜。（二）教輔后勤人員〔B12自評8分總務室將服務育人意識貫穿于后勤工作，加強后勤人員培訓學習，要求后勤工作人員愛崗敬業(yè)，關(guān)心愛護學生，將服務工作當作一種榮耀。利用遠程教育資源、網(wǎng)絡資源等信息化資源進行對教師進行信息技術(shù)教育全員培訓，教師能自制多媒體課件應用于教學。在教師培訓方面，除每周一次的集體學習外，更多的要求教師自學。制訂了《大運學校管理考核實施方案》，按照德、能、勤、績四個方面定期對教師進行科學合理的考核，教師業(yè)務考核檔案完善?？己霜剳驮u聘。教師都能做到“三勤”(手勤、嘴勤、腿勤)，“四到”(心到、眼到、耳到、手到)。教師中比貢獻、講奉獻、敬業(yè)愛崗，關(guān)心學校工作，遵紀守法的氛圍濃厚。師德師風建設是教師隊伍建設的核心。所有教師具有任職資格，都能勝任教育教學工作，教師崗位勝任率達100%。教師中，高級職稱1人，中級職稱7人。二、教職員工隊伍建設〔自評106分〕（一）教師隊伍〔B11自評98分編制和結(jié)構(gòu)。同時，做好設備維護保養(yǎng)工作，落實防火、防潮、防腐、防塵、防盜、維修措施，確保實驗儀器完好率在95%以上、計算機設備完好率達到100%。制訂《大運學校財物管理制度》，對所有財物財產(chǎn)指定專人負責，總務處每學期期初、期末進行核查。（八）學籍管理〔B8自評23分〕學籍管理制度健全，學校嚴格執(zhí)行《學籍管理辦法》，無留級學生，全體學生學籍檔案齊全。嚴格執(zhí)行《大運學校管理規(guī)程》，辦學行為和教育行為規(guī)范，適齡少年按時全部入學，對輟學有嚴格控制的措施，學生全部按期受完九年義務教育，教育教學活動符合教育規(guī)律和學生身心發(fā)展規(guī)律。建校以來，學校沒有發(fā)生過重大安全事故。六是學生放假回家，每次都提前以短信形式通知家長，接送學生的車輛手續(xù)都齊全，并安排每位教師負責一輛車。三是切實做到安全工作時時講、天天講、處處講，確保師生的人身安全，每天課間操時間，每周的班會，值日教師和班主任都會結(jié)合實際對學生進行安全教育，讓每位學生都牢固樹立安全意識。二是堅持門衛(wèi)制度，督促門衛(wèi)做好來訪人員和出校門人員的登記，防止閑雜人員隨意進出校門。每學期召開一次家長會，通過家校聯(lián)合，進一步鞏固德育成果。近年來，組織學生開展了慶“元旦”、“新年”等重大節(jié)日慶祝的文藝匯演、歌詠比賽等活動；根據(jù)學生的興趣愛好成立了體育、舞蹈、美術(shù)、寫作等興趣小組，持之以恒的開展了興趣活動。班團隊活動。繼續(xù)實行學生干部輪流制、值周班長制和值周校長制，使學生自主管理、自我教育能力得到加強。突出行為規(guī)范和養(yǎng)成教育在德育工作中的基礎(chǔ)地位，進一步確立了“告別陋習，養(yǎng)成文明的生活習慣；酷愛學習，養(yǎng)成嚴謹?shù)膶W習習慣”。通過升降國旗儀式、國旗下演講、為貧困同學捐款、演講比賽、主題班會等形式，著重加強了對學生的愛國主義、集體主義、社會主義教育。利用課間操、早操、班會、校會、團會，以革命傳統(tǒng)教育、思想道德教育、法制教育、安全教育、心理健康教育、國防教育為主題多方面開展教育，取得了較好的效果?！@為學校的思想道德建設提供了強有力的領(lǐng)導保障。學校德育組織系統(tǒng)體系化，德育領(lǐng)導小組、政教處、年級組、班主任、學生干部，各司其職，各盡所能。堅持集體領(lǐng)導，分工負責，做到了大權(quán)集體共攪，小事個人分管，工作中有困難大家通力合作，該負的責任主動承擔，堅決反對當掛牌領(lǐng)導，當“甩手掌柜”，學校班子擰成一股繩，全體師生走活一盤棋。另外，學校設立門衛(wèi)室，宿管科，確保師生有安全、良好的學習環(huán)境。目前，學校機構(gòu)設置：校長室、辦公室、副校長室、政教處、教導處、總務處等三處三室，由分管校級干部牽頭，部門負責人具體負責。所有規(guī)章制度均上墻，起到了提醒、督促作用。建立健全管理制度規(guī)章制度齊全。校長在學校管理中做到了決策民主化、工作透明化、管理制度化、校務公開化。（二）任職以來業(yè)績〔B2自評10分〕大運學校成立于2004年，八年來, 我校以服務學