【正文】 ，一針見(jiàn)血時(shí)，心里是快活的；當(dāng)病人被粘痰阻塞呼吸道，為其疏通，心里是舒暢的；當(dāng)病人高燒，耐心地為其做酒精擦浴，病人的高熱終于退下去的那一刻，內(nèi)心是愜意的?！疤焓埂钡默F(xiàn)實(shí)卻不像稱謂那么美好，只有從事過(guò)護(hù)理工作的人才有著切身的體驗(yàn)和感受，才能明白護(hù)士的價(jià)值和“天使”背后的無(wú)私的奉獻(xiàn)。這種微笑，不僅僅是護(hù)士仁愛(ài)之心的自然流露，更是我們追求崇高價(jià)值觀的鮮明表現(xiàn)。它之所以能持之以恒，是因?yàn)閳?jiān)持以專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，它來(lái)源于我們健康、積極的心態(tài)，來(lái)源與我們認(rèn)認(rèn)真真的社會(huì)責(zé)任和自身價(jià)值追求。我個(gè)人本身就愛(ài)笑，曾經(jīng)以為微笑是再簡(jiǎn)單不過(guò)的事。其次在職業(yè)價(jià)值方面，護(hù)理作為醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中的一員，促進(jìn)患者的健康是社會(huì)價(jià)值的最好體現(xiàn)。而在關(guān)系管理方面，面臨著同事關(guān)系，與醫(yī)護(hù)人員的關(guān)系，以及最重要的與患者的關(guān)系，這些日常工作中不可或缺的部分。首先，在個(gè)人素質(zhì)和能力要求方面，結(jié)合我個(gè)人的情況，在本科學(xué)習(xí)生活中，通過(guò)參與組織各種活動(dòng)，都有所鍛煉和提高。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，結(jié)合分析自身的情況，尋找優(yōu)勢(shì)與不足，以便于在今后的工作中不斷完善自己，成為一名更加優(yōu)秀的護(hù)理人員。在科室里各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、同事的幫助，我慢慢變得成熟，逐漸成長(zhǎng)。二〇一三年五月三日第四篇：醫(yī)院核心價(jià)值觀學(xué)習(xí)心得醫(yī)院核心價(jià)值觀學(xué)習(xí)心得我院1948年成立至今，已走過(guò)了六十余年的輝煌歲月，在醫(yī)院穩(wěn)定快速向更高層次發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，院領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，審時(shí)度勢(shì)，提出了“堅(jiān)持公立醫(yī)院的公益性質(zhì)，堅(jiān)持救死扶傷的人文精神，堅(jiān)持病人滿意的工作標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持奉獻(xiàn)社會(huì)的價(jià)值取向，堅(jiān)持民主公開(kāi)的管理原則”的辦院宗旨，形成了“以社會(huì)期望為導(dǎo)向，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以集體榮辱為已任，以全員進(jìn)步為共識(shí)”的核心價(jià)值觀。各單位黨組織要緊密結(jié)合醫(yī)療質(zhì)量提升年的活動(dòng)步驟，切實(shí)把大討論活動(dòng)的過(guò)程成為深化廣大干部職工思想認(rèn)識(shí)、提升思想境界、把責(zé)任轉(zhuǎn)化到行動(dòng)中去的過(guò)程，成為推動(dòng)廣大干部群眾自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)的過(guò)程，通過(guò)開(kāi)展這一系列的價(jià)值觀大討論活動(dòng)，使醫(yī)護(hù)人員更加明白如何讓自身的職業(yè)生涯更加輝煌、人生更有意義。通過(guò)多種有效的活動(dòng)載體，強(qiáng)化醫(yī)療衛(wèi)生核心價(jià)值觀和責(zé)任感，用豐富多彩的文化、教育活動(dòng)引領(lǐng)衛(wèi)生系統(tǒng)的行業(yè)精神。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，充分發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性，創(chuàng)新活動(dòng)的內(nèi)容方式和載體，以黨員干部群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、方便參與的方式，吸引干部職工參與大討論。各縣區(qū)衛(wèi)生局及市直醫(yī)療衛(wèi)生單位要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“責(zé)任意識(shí)與核心價(jià)值觀”大討論活動(dòng)的重要意義，把增強(qiáng)責(zé)任心，培育責(zé)任感，提高責(zé)任意識(shí)，樹立正確核心價(jià)值觀等多形式責(zé)任教育活動(dòng)貫穿于醫(yī)療質(zhì)量提升年活動(dòng)之中，通過(guò)培養(yǎng)增強(qiáng)廣大干部職工勇于負(fù)責(zé)、敢于負(fù)責(zé)的精神和責(zé)任制建設(shè)等內(nèi)容作為提升醫(yī)療質(zhì)量的重要抓手，擺上重要位置。建立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，由各級(jí)黨委（黨總支、黨支部）書記負(fù)責(zé)，下設(shè)活動(dòng)辦公室，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各項(xiàng)活動(dòng)的組織實(shí)施和檢查督導(dǎo)驗(yàn)收工作。四、活動(dòng)要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。三是活動(dòng)效果的檢驗(yàn)，了解科室服務(wù)對(duì)象的滿意度，同時(shí)了解服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程、醫(yī)患溝通、行業(yè)風(fēng)氣等方面是否有明顯變化。各縣區(qū)衛(wèi)生局和市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位要對(duì)所屬單位、所屬黨支部或科室的大討論活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收（并將活動(dòng)檢查驗(yàn)收總結(jié)成果及時(shí)上報(bào)局黨辦），驗(yàn)收主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：一是學(xué)習(xí)、討論活動(dòng)的組織情況，方案、學(xué)習(xí)、討論記錄是否及時(shí)、完整；查閱考勤記錄和會(huì)議記錄。心得體會(huì)和整改方案要以支部或科室為單位進(jìn)行展示。圍繞崗位職責(zé)和責(zé)任意識(shí)找差距和不足，勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，有重點(diǎn)、有目標(biāo)的進(jìn)行整改。如何理解醫(yī)療衛(wèi)生核心價(jià)值觀？在各自的崗位上如何體現(xiàn)“以病人為中心和病人滿意”的價(jià)值追求？結(jié)合工作實(shí)際，醫(yī)務(wù)工作者如何增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)？如何體現(xiàn)熱愛(ài)本職工作，如何實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新工作？衛(wèi)生系統(tǒng)加強(qiáng)核心價(jià)值觀建設(shè)的必要性和重要性衛(wèi)生系統(tǒng)核心價(jià)值觀與醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范和責(zé)任意識(shí)的必然聯(lián)系是什么？在現(xiàn)實(shí)工作中，自己的思想行為和責(zé)任感與醫(yī)療衛(wèi)生核心價(jià)值觀的要求有什么樣的差距？在工作中如何做好？結(jié)合工作實(shí)際和醫(yī)療衛(wèi)生核心價(jià)值觀的要求，如何制定各自的整改措施？在組織討論階段，以集體討論、個(gè)人體會(huì)、剖析整改為主要方式，各基層黨支部或科室每周至少組織一次集中討論活動(dòng)，做到時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、人員四落實(shí)，同時(shí)嚴(yán)格考勤并做好討論記錄；組織廣大干部職工圍繞價(jià)值觀和責(zé)任意識(shí)展開(kāi)討論課題，開(kāi)展自查、互查和整改工作，從奉獻(xiàn)、感恩、責(zé)任、道德、奮斗等角度，闡述個(gè)人觀點(diǎn)，交流人生格言，提煉、凝結(jié)、升華出醫(yī)療行業(yè)的科學(xué)發(fā)展觀、經(jīng)營(yíng)觀、服務(wù)觀、效益觀和價(jià)值觀，責(zé)任意識(shí)在工作中的重要性，并以此作為工作準(zhǔn)則和行動(dòng)指南，努力踐行核心價(jià)值觀，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。？什么是責(zé)任意識(shí)？什么是醫(yī)務(wù)工作者最根本最重要的責(zé)任？責(zé)任意識(shí)在工作中的重要性。各縣區(qū)衛(wèi)生局黨委、黨總支及市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位要以基層黨支部和基層科室為單位，組織廣大干部職工開(kāi)展討論。利用支部會(huì)議、標(biāo)語(yǔ)、專欄版面、橫幅、局域網(wǎng)等形式廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)“責(zé)任意識(shí)與核心價(jià)值觀”大討論對(duì)促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的意義；結(jié)合提升醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平的工作實(shí)際，以黨的十八大關(guān)于核心價(jià)值觀