勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)的工作總結(jié)gai-文庫(kù)吧資料
2024-10-13 11:42本頁(yè)面
【正文】 。情節(jié)輕微的，督促其積極改正，規(guī)范用工行為。第二階段：是執(zhí)法檢查階段（2011年7月11日至8月5日）。各地要采用多種形式，廣泛宣傳依法規(guī)范勞動(dòng)用工、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要意義，深入宣傳普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《最低工資規(guī)定》和《黑龍江省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，增強(qiáng)用人單位依法規(guī)范用工的意識(shí)，提高廣大勞動(dòng)者合理運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。專項(xiàng)檢查的內(nèi)容：用人單位與勞動(dòng)者訂立、履行勞動(dòng)合同的情況；按照國(guó)家工資支付有關(guān)規(guī)定支付職工工資的情況、遵守最低工資規(guī)定以及依法支付加班工資、休息休假的情況；依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；遵守禁止使用童工規(guī)定以及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況；建設(shè)單位依法繳納農(nóng)民工工資保障金情況；其他遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況。第三篇：用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)通知牡丹江林業(yè)管理局勞動(dòng)和社會(huì)保障處牡林勞社函［2011］2號(hào)關(guān)于《牡丹江林區(qū)用人單位遵守勞動(dòng)用工和 社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)專項(xiàng)檢查實(shí)施方案的通知》根據(jù)總局勞動(dòng)局《牡丹江林區(qū)用人單位遵守勞動(dòng)用工和 社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)專項(xiàng)檢查實(shí)施方案的通知》黑森勞社發(fā)【2011】25號(hào)文件要求，為深入貫徹落實(shí)省廳黑人社明點(diǎn)【2011】3號(hào)文件要求，制定實(shí)施本方案。聯(lián)系電話：2374125。二○一二年五月二十一日附件1東寶區(qū)用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單組長(zhǎng)： 袁時(shí)春區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)副組長(zhǎng)： 周國(guó)銀區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)魯曉進(jìn)區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)鮑士兵區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)成員： 李永和柴立鋒周光廷蘇奔劉德華蘇嗣文劉德重趙正清艾良軍陳華平許威韓國(guó)毅萬(wàn)安領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)兩個(gè)工作專班，鮑士兵同志為一班責(zé)任人，柴立鋒及七個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)中心負(fù)責(zé)同志為成員，主要負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)用工單位的檢查；李永和同志為二班責(zé)任人，周光廷、蘇奔及兩個(gè)街道勞動(dòng)保障服務(wù)所負(fù)責(zé)同志為成員，主要負(fù)責(zé)城區(qū)及城鄉(xiāng)結(jié)合部范圍內(nèi)用工單位的檢查。用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查情況自查表。同時(shí)，要進(jìn)一步建立和推廣企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信制度、工資支付監(jiān)控制度、工資支付保證金制度等，逐步建立維護(hù)職工合法權(quán)益的長(zhǎng)效機(jī)制。(三)重視建立長(zhǎng)效機(jī)制。（二）嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的檢查重點(diǎn)是礦山企業(yè)和加工制造業(yè)，城區(qū)的檢查重點(diǎn)是勞務(wù)派遣單位、建筑企業(yè)、餐飲娛樂(lè)行業(yè)和加工小作坊。五、相關(guān)要求（一）突出重點(diǎn)，強(qiáng)化責(zé)任。總結(jié)階段（2012年6月26日—6月28日）。在各用工單位開(kāi)展自查自糾的基礎(chǔ)上，區(qū)專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將組織專班人員集中力量對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域以及自查階段中存在問(wèn)題的用人單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)介入，嚴(yán)格處理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及相關(guān)單位要通過(guò)各類新聞媒體和勞動(dòng)保障網(wǎng)站發(fā)通告、辦專題、設(shè)專欄等多種形式，進(jìn)一步宣傳普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》等法律法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)用人單位依法用工的意識(shí)；同時(shí)，專班檢查人員要及時(shí)將用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)專項(xiàng)檢查情況表發(fā)放至各用人單位，督促各單位對(duì)照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》的各項(xiàng)規(guī)定開(kāi)展自查自糾，做到不掉一村、不漏一戶，對(duì)存在的問(wèn)題要逐項(xiàng)登記，及時(shí)提出整改方案，切實(shí)督促整改到位，并將自查情況和整改方案材料報(bào)送區(qū)專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。三、檢查內(nèi)容用人單位遵守國(guó)家勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的相關(guān)情況，重點(diǎn)是用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同情況；按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付職工工資情況、遵守最低工資規(guī)定及依法支付加班工資情況；依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況以及勞務(wù)派遣單位遵守勞務(wù)派遣規(guī)定等情況。此次專項(xiàng)行動(dòng)由區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心（所）組織實(shí)施，全區(qū)成立專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及工作專班（成員名單附后）?？蛋褪残聟^(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)二○一二年六月二十一日第二篇：關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查的實(shí)施方案為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益，按照人力資源和社會(huì)保障部、省、市《關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查的通知》要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定從2012年5月21日至6月28日在全區(qū)組織開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保
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