【正文】 家庭解決困難。此外，在xx的推動(dòng)下，僑銀環(huán)保設(shè)立了僑銀環(huán)衛(wèi)關(guān)愛基金，用于幫扶困難職工，目前已幫助100多名困難職工渡過難關(guān)。“未來，我們工會(huì)將繼續(xù)加大在企業(yè)文化建設(shè)方面的投入，加強(qiáng)對(duì)職工的關(guān)心，豐富企業(yè)文化生活，更大程度地滿足職工的精神文化需求。此外，工會(huì)還經(jīng)常組織職工到外地旅游，放松身心、開闊視野。”僑銀環(huán)保工會(huì)會(huì)員說。作為工會(huì)主席，xx會(huì)定期組織職工召開代表大會(huì)，聽取職工的意見和建議，了解職工存在的困難；組建文體中心，組織員工開展豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)、勞動(dòng)創(chuàng)新競賽等；利用合理的方法，積極為職工謀福利?！彼裕瑇x從學(xué)習(xí)《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)開始，了解工會(huì)的職能職責(zé)、福利政策等，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，努力做到學(xué)以致用，吃透工會(huì)工作的精髓，努力為職工謀利益?！肮?huì)主席對(duì)于我來說又是一個(gè)全新的挑戰(zhàn)。在轉(zhuǎn)崗到資產(chǎn)管理部后，為了能盡快融入新的崗位，接觸一線運(yùn)營，xx不斷學(xué)習(xí)資產(chǎn)管理和運(yùn)營等方面的知識(shí)?！肮矌O(shè)計(jì)這一塊，國外有些國家比我們先進(jìn)，比我們有經(jīng)驗(yàn)，我們要向他們學(xué)習(xí)，但查閱到的資料絕大部分都是英文，這是最困難的地方了。據(jù)了解，為了學(xué)好環(huán)衛(wèi)方面的各類知識(shí)，xx除了深入城市各個(gè)角落觀察學(xué)習(xí)，還借助書籍、網(wǎng)絡(luò)渠道加強(qiáng)學(xué)習(xí)?！訌?qiáng)學(xué)習(xí)提升業(yè)務(wù)水平在談到快速成長的經(jīng)驗(yàn)時(shí)，xx認(rèn)為要“活到老學(xué)到老”，不管在什么崗位都需要持續(xù)學(xué)習(xí)和自我挑戰(zhàn)。在日常工作中，xx經(jīng)常扎根第一線，2018年，臺(tái)風(fēng)“山竹”正面襲擊xx，給多個(gè)城市造成重大損失，城內(nèi)街區(qū)一片狼藉，樹木倒伏、積水成河、交通堵塞，部分地區(qū)甚至房倒屋塌、玻璃碎裂。經(jīng)過不斷完善，xx設(shè)定“簡單不簡陋、合理布局、人性服務(wù)、節(jié)能節(jié)水”的原則，并制定嚴(yán)格的公廁清洗標(biāo)準(zhǔn)，要求清潔員把公廁當(dāng)作自家衛(wèi)生間打理。公共廁所被喻為“城市的臉面”“文明的象征”，它的建設(shè)和管理水平直接影響老百姓對(duì)一個(gè)街區(qū)的第一印象。她就是就職于僑銀環(huán)?？萍脊煞萦邢薰荆ㄒ韵潞喎Q“僑銀環(huán)保”）的xx，扎根資產(chǎn)管理一線，創(chuàng)新推動(dòng)“廁所革命”、高效支持臺(tái)風(fēng)救災(zāi)服務(wù)工作，且勤而有愛，推動(dòng)成立僑銀環(huán)衛(wèi)關(guān)愛基金，幫扶困難職工，在平凡的工會(huì)崗位上開創(chuàng)她的第二人生。所以她一如既往堅(jiān)定信心，抱定信念，不為名、不為利，把困難留給自己，把方便讓給別人，默默耕耘，用自己的實(shí)際行動(dòng)譜寫出人生閃光的一頁。在xx的帶領(lǐng)下，職工隊(duì)伍素質(zhì)提升，公司效益逐年增長，她不僅贏得了職工的稱贊更是架起了企業(yè)和職工溝通的橋梁，不愧為職工的貼心人，企業(yè)的好管家。”“大家一起跑一起學(xué)，企業(yè)才會(huì)進(jìn)步。網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)看視頻需要耗費(fèi)大量數(shù)據(jù)流量，為了解決這一困難，xx在職工宿舍拉起網(wǎng)線，把網(wǎng)絡(luò)覆蓋到每一個(gè)角落。職工不離崗、不脫產(chǎn)即可完成課程內(nèi)容?！奥毠た梢栽贏PP上觀看教學(xué)視頻，做課后習(xí)題。為了能夠給大家一個(gè)更好的學(xué)習(xí)、交流平臺(tái)，2018年5月，xx在區(qū)總工會(huì)的指導(dǎo)和公司行政的支持下，建設(shè)成立了工會(huì)職工服務(wù)站?！皩W(xué)到的是你們自己的，不是我在逼你們學(xué)。她對(duì)公司里的新員工，常常會(huì)借題發(fā)揮，講講自己的故事，“吃虧是福，你干的工作越多，你的能力就越強(qiáng)，不是事事都向‘錢’看的，經(jīng)驗(yàn)越多，以后機(jī)會(huì)來了自然就更有把握?！拔页３９膭?lì)大家共同進(jìn)步，而不是我一個(gè)人只顧自己跑?！⒅靥嵘c企業(yè)員工“一起跑”作為一名共產(chǎn)黨員，xx立場堅(jiān)定、思想進(jìn)步，利用自己的休息時(shí)間，堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策。xx不僅盡心盡責(zé)照顧到員工的起居飲食，還幫助職工提升技能解決工作困難，不少員工談起xx，都是豎起拇指，卻想不到該用怎樣的辭藻去形容這位“貼心人”。2017年，陳莎莎入讀xx工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院的行政管理專業(yè)大專班。”但陳莎莎沒有高中畢業(yè)證書，這一度讓xx頭疼?！白x高中那會(huì)不認(rèn)真，一出來打工才發(fā)現(xiàn)知識(shí)的可貴。其中，提交申請(qǐng)資料這一環(huán)節(jié)比較復(fù)雜，如果職工自己去申請(qǐng)，得請(qǐng)假三五天。工會(huì)要了解職工真正需求，引導(dǎo)和建議他們報(bào)考合適的科目，還要幫助他們提交資料申請(qǐng)名額。根據(jù)xx市總工會(huì)出臺(tái)的《xx市百萬職工素質(zhì)大提升計(jì)劃組織實(shí)施方案》，區(qū)總工會(huì)動(dòng)員企業(yè)鼓勵(lì)一線職工參加培訓(xùn)提升學(xué)歷。xx表示，一方面，公司招工難，特別是難以招到熟手技工；另一方面，老員工想加薪，學(xué)歷不高是短板。”xx說。平日閑時(shí)，xx愛到員工宿舍串門，和大家聊天了解情況，因?yàn)樗拿婷婢愕?，員工們無論遇到什么困難都會(huì)第一時(shí)間想到她?！聼o大小，當(dāng)好職工同事“娘家人”2014年，建凌公司工會(huì)組織建設(shè)還是“一張白紙”，作為企業(yè)的“大管家”，工會(huì)主席一職也自然而然地落到了xx的肩上?！捌髽I(yè)管理是一件不容易的事情，取得好的經(jīng)濟(jì)效益固然很開心，但我們都要時(shí)刻繃緊‘安全’這一根弦，因?yàn)檫@還有有一份責(zé)任在里面。2018年，銷售收入達(dá)16173萬元，年利潤569萬元，年納稅金額344萬元。xx用行動(dòng)踐行著自己的諾言，帶領(lǐng)著公司團(tuán)隊(duì)闖過一關(guān)又一關(guān)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)營業(yè)總額每年穩(wěn)步增長。在此崗位上事務(wù)繁雜，聯(lián)系廣泛，常常會(huì)遇到一些急需解決但又十分棘手的問題?！鞍踩a(chǎn)是一個(gè)企業(yè)的生命線，為公司為員工，這都至關(guān)重要。從公司基礎(chǔ)建設(shè)、后勤管理、行政管理到集團(tuán)財(cái)務(wù)管理、銀行業(yè)務(wù)、社會(huì)事務(wù)等，無論大事小事都屬于xx的職責(zé)范圍?！被厥走^去，xx對(duì)當(dāng)時(shí)的情景依然歷歷在目。從一塊一毛不拔的土地，到如今擁有9個(gè)車間，4棟宿舍大樓的大企業(yè)，xx勞心勞力，付出了自己所有的心血。而當(dāng)時(shí)的建凌，還僅僅是一塊還沒建成的荒地。20多年過去了，xx的工作慢慢進(jìn)入了軌道，當(dāng)初的青澀勁一掃而光。1997年，來自貴州的xx因?yàn)榧亦l(xiāng)落后、家境貧窮，就憑著一張寫著地址的小紙條只身來到了xx。自2014年加入xx市建凌電器有限公司（下稱“建凌公司”），在5年的風(fēng)雨兼程中，xx自覺把握公司經(jīng)理、工會(huì)主席角色的轉(zhuǎn)換，在這具有挑戰(zhàn)性的崗位上，做出了令人欽佩的業(yè)績，曾被授予2017xx省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，今年，更被授?018全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)??！罢f實(shí)話，現(xiàn)在已經(jīng)沒過去那么忙了，公司剛起步的時(shí)候真的每時(shí)每刻都在忙，要管要做的瑣事一籮筐，屬于自己的時(shí)間幾乎就沒有了。作為公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席，她就是這個(gè)企業(yè)的“大管家”，從廠房建設(shè)到設(shè)備購置、從建章立制到具體執(zhí)行、從招聘用人到員工培訓(xùn)、從企業(yè)生產(chǎn)到安全管理，事無大小都要親自過問。但我與我們的工友們都希望，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勇于獻(xiàn)身的齒輪精神，努力成為一名優(yōu)秀的新時(shí)代的產(chǎn)業(yè)工人，發(fā)奮圖強(qiáng)，勇于創(chuàng)新，緊緊跟上發(fā)展的潮流，讓“中國創(chuàng)造”的齒輪永遠(yuǎn)轉(zhuǎn)動(dòng)！【篇四】說起xx，很多人都會(huì)說——她就是個(gè)“工作狂”。xx機(jī)床正處于由“中國制造”上升為“中國創(chuàng)造”的歷史階段。2010年4月27日，作為一名普通工人，我光榮地走進(jìn)莊嚴(yán)神圣的人民大會(huì)堂，參加了全國勞模表彰大會(huì)，親耳聆聽胡總書記的講話，又參加了全國總工會(huì)組織的勞模座談會(huì)，我感到非常激動(dòng)和榮幸。2010年1月15日，xx機(jī)床集團(tuán)召開經(jīng)營工作會(huì)議，按照胡錦濤總書記的要求，樹立了2015年xx機(jī)床經(jīng)濟(jì)規(guī)模要達(dá)到300億元，登上世界機(jī)床第一高峰的目標(biāo)。齒輪分公司的齒輪制造水平在全國領(lǐng)先，維修水平也代表中國水平，維修工人有責(zé)任掌握核心技術(shù)，當(dāng)好洋設(shè)備的中國醫(yī)生。我和我的工友們則真正成了洋設(shè)備的主人。我秉承這樣的理念，10年間，共取得技術(shù)創(chuàng)新成果150多項(xiàng)，僅零部件替代等維修技術(shù)方法的創(chuàng)新，就為集團(tuán)節(jié)省成本開支1200多萬元，間接創(chuàng)造效益達(dá)到8000余萬元。作為中國機(jī)床行業(yè)的代表，我很欣慰的是，xx機(jī)床出現(xiàn)“代、改、創(chuàng)”等維修方法，真正地延長了中國創(chuàng)造的內(nèi)涵。這項(xiàng)創(chuàng)新不僅滿足了生產(chǎn)需要，而且填補(bǔ)了國內(nèi)空白，更關(guān)鍵在于，它把制造產(chǎn)業(yè)的末端——“維修”部分，重新變成了“制造”的一部分，進(jìn)而完成了一個(gè)完整的中國創(chuàng)造的體系，為自主研發(fā)的民族品牌產(chǎn)品增添一份光彩。2006年，xx機(jī)床的產(chǎn)品供不應(yīng)求，要求齒輪生產(chǎn)量每天提高10倍，這樣的話，就得增加10臺(tái)銑床，但實(shí)際上很難辦到，生產(chǎn)出現(xiàn)瓶頸。我就用自己特制的工具，把這臺(tái)設(shè)備的傳動(dòng)軸單鍵聯(lián)結(jié)改為花鍵聯(lián)結(jié)，大大增加了洋設(shè)備的傳動(dòng)動(dòng)力，提高了洋設(shè)備的剛性，加工出來的齒輪因而精度得到提高，數(shù)控機(jī)床的噪音消失了?！案摹保褪菍?duì)洋設(shè)備進(jìn)行改進(jìn)，向國外的技術(shù)權(quán)威挑戰(zhàn)。我試驗(yàn)自己做軸材料，并聯(lián)系外協(xié)單位進(jìn)行澆鑄，再把軸與軸瓦套在一起，用手工整整研刮了三天，結(jié)果，主軸徑向和軸向精度均達(dá)到1/1000毫米，達(dá)到出廠標(biāo)準(zhǔn)。2007年5月，一臺(tái)瑞士產(chǎn)的磨齒機(jī)發(fā)生竄動(dòng)，影響加工精度，我檢查機(jī)器后發(fā)現(xiàn)是長期運(yùn)行造成了主軸傳動(dòng)系統(tǒng)的軸瓦精度不夠?！按?，就是對(duì)洋設(shè)備的零部件實(shí)行國內(nèi)替代。“中國工人一定要給洋設(shè)備當(dāng)家！”我就是憑借這條信念，經(jīng)過多年的實(shí)踐，摸索出了一套進(jìn)口設(shè)備故障診斷技術(shù)，創(chuàng)新了軸瓦類主軸修復(fù)等10多種維修法，在一些洋設(shè)備核心部件國產(chǎn)化上實(shí)現(xiàn)了突破。近些年來，xx機(jī)床的國際排名從當(dāng)年名不見經(jīng)傳終于進(jìn)入世界十強(qiáng)，再到2009年排名世界第5名。中國人自己維修了這臺(tái)磨齒機(jī)！消息傳到德國納爾斯后，德國專家們十分驚訝，“中國工人用自己的技術(shù)，修復(fù)了這樣的頂級(jí)設(shè)備，簡直是個(gè)奇跡。這些年，我用業(yè)余時(shí)間自學(xué)了機(jī)械專業(yè)的本科課程，同時(shí)虛心向老師傅學(xué)習(xí)，每天爭取多修幾臺(tái)機(jī)器，積累經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。這是我們企業(yè)維修歷史上的一次信心之戰(zhàn)！看到世界上最精密的這臺(tái)“洋設(shè)備”又準(zhǔn)確地運(yùn)轉(zhuǎn)起來，我深深地意識(shí)到，維修洋設(shè)備，一靠技術(shù)，二靠勇氣。我和工友們悶在車間里研究了兩天兩夜，終于找到了機(jī)器發(fā)病的原因——Y軸滾珠絲杠副間隙過大。按照購買約定，機(jī)器壞了他們負(fù)責(zé)維修，可德國專家趕到xx最快也要半個(gè)月，而且從動(dòng)身出發(fā)開始就要按小時(shí)付費(fèi)；外加上機(jī)器無法按期運(yùn)轉(zhuǎn)的違約金，我們一下子就要損失一百二十多萬元！此時(shí)生產(chǎn)已全面停頓，領(lǐng)導(dǎo)上火，工人著急。那時(shí)，我們齒輪分公司有一件“寶貝”，是用世界銀行貸款，花了1400萬元從德國知名機(jī)床企業(yè)納爾斯公司引進(jìn)的世界頂級(jí)磨齒機(jī)。然而，外國企業(yè)賣給我們?cè)O(shè)備，卻壟斷了維修技術(shù)，設(shè)備一旦“趴窩”，就得找國外廠家維修，不僅費(fèi)用高，還耽誤生產(chǎn)，全公司上下就怕進(jìn)口設(shè)備“犯病”。在國家“七五”期間，作為國內(nèi)的領(lǐng)軍企業(yè)，我們企業(yè)在國內(nèi)第一家進(jìn)口了最先進(jìn)的設(shè)備。我虛心求教，他們傾囊教授，熱心地將所有的技藝都教給了我。這里孕育了45名各級(jí)勞模，我的師傅是共和國三十位大工匠之一的劉殿鼎，他把一生的寶貴經(jīng)驗(yàn)都毫無保留地教給了我。我的職業(yè)起點(diǎn)不高，維修鉗工在其他企業(yè)大多是不被重視的二線員工。我就是在這個(gè)創(chuàng)造了無數(shù)光榮歷史的企業(yè)中成長起來的。我們齒輪公司是xx機(jī)床的配套企業(yè)。新中國剛剛建立時(shí)，xx機(jī)床廠的師傅們，用自己的雙手為共和國制造了第一枚國徽?！酒棵慨?dāng)我有幸去xx，天安門總是我必去的地方?！翱吹絾T工收入和素質(zhì)雙提升，看到員工和企業(yè)雙受益，是我最開心的事。他希望通過這些活動(dòng)，給員工們多帶來一些溫暖，一些鼓舞?！痹诠疚幕ㄔO(shè)中，xx同樣下了很多功夫。我會(huì)繼續(xù)努力，為職工爭取更多福利?！爱?dāng)初想要建設(shè)職工服務(wù)站的時(shí)候遇上了不少的困難，但是我從來沒有想過放棄，而是不斷嘗試，做好多方面的協(xié)調(diào)工作，最終項(xiàng)目順利推進(jìn)。在職工服務(wù)站建成以前，職工們的業(yè)余生活都比較枯燥，同事之間也缺少了相處和交流的平臺(tái)?！惫韭殕T朱瑩珍是這樣評(píng)價(jià)xx的。特別是當(dāng)員工有困難時(shí)，xx總是想方設(shè)法為員工解決問題，及時(shí)伸出援手，讓員工普遍感到溫暖，對(duì)公司和工會(huì)有歸屬感。這9年來，xx通過各種渠道了解每位員工的基本情況，在工作上、生活上為他們排憂解難。而第一次處理員工之間糾紛的xx也體會(huì)到工會(huì)工作的重要性，立志要盡心盡責(zé)地做好工會(huì)工作，成為公司和員工溝通的紐帶。經(jīng)過調(diào)解，線長認(rèn)識(shí)到自己工作上的不足，及時(shí)改正了錯(cuò)誤，工人也獲得了自己應(yīng)有的報(bào)酬。當(dāng)時(shí)，有一名車間工人發(fā)現(xiàn)自己的加班費(fèi)計(jì)錯(cuò)了，于是向車間線長反映，但是線長并沒有及時(shí)解決，引起了工人的不滿?！眡x對(duì)職工五花八門的訴求也是從聆聽開始。而要獲得同事的信任，日常就要和同事多溝通、多交流，樂于聆聽對(duì)方的真實(shí)想法，學(xué)會(huì)換位思考。同時(shí)，為工會(huì)會(huì)員爭取了省市區(qū)多種幫扶及政策資助，累計(jì)幫助16人次獲得區(qū)總工會(huì)的困難幫扶資金。xx日常工作又多又雜，既要處理后勤事務(wù)也要兼顧工會(huì)的日常事務(wù)，所以他每天的工作計(jì)劃都安排得滿滿的。自入職以來，xx一直保持謙遜有禮、刻苦學(xué)習(xí)、任勞任怨的工作態(tài)度，公司領(lǐng)導(dǎo)愈發(fā)欣賞及委以重任，同事也予以肯定，因此在入職未滿一年時(shí)便當(dāng)選了公司工會(huì)主席，全面負(fù)責(zé)公司工會(huì)的工作，連任至今?！砑鏀?shù)職，是公司的骨干員工xx2009年畢業(yè)于xx工業(yè)大學(xué)文法學(xué)院，畢業(yè)后進(jìn)入xx歐亞氣霧劑與日化用品制造