【正文】 的機會，積累了很多經(jīng)驗，接受了良好訓練，培養(yǎng)了優(yōu)異的品質。只有你從心里愛好你的工作、珍惜你的工作，你才不再覺得工作是件累人的苦差事，你才可能取得大的成就。不管你的薪水是高還是低，只要你珍惜工作，全心全意地做好本職工作，毫不吝惜地將精力與熱忱融入工作中，你會發(fā)現(xiàn)工作是快樂的。企業(yè)的態(tài)度決定企業(yè)在市場的成敗，員工的態(tài)度決定員工在職場的成敗。用心造一枚好別針，遠比粗制一把斧子更有價值。“享受工作，盡情投入”的工作態(tài)度，會給我們在職場發(fā)展、成功創(chuàng)造一個契機、一個機遇。一開始，你會覺得堅持這種態(tài)度很不容易，但最終你會發(fā)現(xiàn)這種態(tài)度會成為你個人價值的一部分。某些上司可能會對員工的工作設置障礙，或對員工的出色表現(xiàn)視而不見，或者不能充分賞識和鼓勵；也有一些上司愿意對員工進行培訓，改善他們的業(yè)績，并給予鼓勵?？吹剿斯ぷ鞒錾?，他們就說：“那是天分！”看到人家屢次加薪，他們就說：“那是幸運！”發(fā)現(xiàn)有人為領導所重用，他們就說“那是機緣。那些慵懶怠惰的人、那些態(tài)度上不具備競爭力的人只注重事物的表象，無法看透事物的本質。對自己的工作態(tài)度做出改變之后，我們就會發(fā)現(xiàn)很多過去不曾發(fā)現(xiàn)的東西，發(fā)現(xiàn)自己能夠做得更好。既然如此，就去換一個自己喜歡的工作。只有以對公司負責、對崗位負責、對自己未來負責的態(tài)度對待工作，我們才可能從工作中收獲更多。如何工作，首先就是一個態(tài)度上的問題。但實際上，當那些人拿著微薄的薪水時，他們并沒有放棄努力，他們始終嚴格要求自己，滿懷希望和熱情地朝著自己的目標而努力，因而獲得了豐富的經(jīng)驗，這正是他們加薪升職的秘訣。你付出的努力，就如同存在銀行里的錢，當你需要的時候，隨時可以兌現(xiàn)；當你不需要時，它也會悄悄升值。很多人認為自己只要完成分配的任務就可以了，你只停留在這個思想層面上還遠遠不夠，你還需要多做一些事情。是的，工作也許會低微，生活也許會不如意，環(huán)境也許會不滿意，但我們走過的每一個日子，從來都不卑微，它是鮮亮的，它蘊藏著希望。蘋果公司創(chuàng)始人喬布斯曾說過這樣一句話：“如果可能，那就走在時代的前面，如果不可能，那就同時代一起前進；但是決不要落在時代的后面。只要你能夠真正地做到低調做人、高調做事，成功就會慢慢向你靠攏，你就可以心想事成!我們大都是平凡的人，都在平凡的工作崗位上，做著平凡的工作、平凡的事，而無論我們處于什么崗位，或者做什么工作、什么事，我們都應該具有崗位責任感，有責任把工作做好，使我們不致流于平庸。其實這樣的選擇也決定了將來的被選擇。2．崗位可以平凡，態(tài)度不能平庸一個人無法選擇工作時，至少他還有這樣的選擇：就是好好干或者是得過且過。積極的態(tài)度也是任何一個單位一直大力提倡的一種工作作風。要想在自己的事業(yè)上有所成功，就必須堅持積極的工作態(tài)度。態(tài)度在很大程度上決定我們如何感知環(huán)境，致力于最終完成工作的行為。我們時常會覺得自己已經(jīng)成長過了，到了該結果的時 候，到了該收獲的季節(jié)，會格外在意一時的得失，比較付出與所得是否成正比，卻忽略了成長本身會帶來更大的廣闊空間，更美的人生藍圖。這樣的故事，身邊比比皆是。發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的自己早沒有了當初的激情和創(chuàng)造力。于是，你憤怒，你懊惱，你牢騷滿腹，你怨天尤人??最終，你決定不再那么努力，你開始隨波逐流，你變得庸碌平常，在自已的成績上睡大覺。常常有這樣的情況：你意氣風發(fā)，才華橫溢，渴望在崗位上干出一番成績來，可是現(xiàn)實無情。成長是成功的前提，只有點點滴滴的成長，從量變發(fā)展為質變，才能有成功的飛躍。那么，什么是成長呢？成長就是不斷突破心靈空間的界限，不斷品味新鮮的沖動，每天都優(yōu)化著自己的素質，每天都走在成功的路上，向著成功的目標一點點邁進，逐漸由原來的小環(huán)境，進入大世界的過程。有些人可以按照精英的標準去打造自己，有些人可以按照合格公民的標準要求自己。最好的自我，就是一個人最深層次所具有的成長力，就是從降生那天起就推動著我們往前走的那股成長的激情，天賦和技能都是這種激情的表達。從心理學的角度來看，人的最高需求是自我實現(xiàn)。所以說，擁有一份職業(yè)，我們一定要擁有一種榮譽感。他們在工作中敷衍塞責、得過且過，而將大部分心思用在如何擺脫現(xiàn)在的工作環(huán)境上了。他們身在其中，卻無法認識到其價值，只是迫于生活的壓力而勞動。如果你認為自己的勞動是卑賤的，那你就犯了一個巨大的錯誤。因為看不起自己的工作，所以倍感工作艱辛、煩悶，自然工作也不會做好。那些只知道要求高薪，卻不知道自己應承擔責任的人，無論對自己，還是對工作單位，都是沒有價值的。所有正當合法的工作都是值得尊敬的。在職場中，一旦你選定從事某種職業(yè)，就要立即打起精神，不斷勉勵自己、訓練自己、控制自己。即使自己心中夢想的可能是更加美好的職業(yè)，但是對自己從事的職業(yè)，一定要以歡快和樂意的態(tài)度接受，以虔誠和認真的姿態(tài)完成，所以，不僅要“干一行，愛一行”，還要“愛一行，成一行”。6．擁有一份職業(yè)，一定要擁有一種榮譽感一個杰出的員工，無論從事何種職業(yè)，都能盡心盡責，盡自己最大的努力，求得不斷的進步。職業(yè)是生活的保證，事業(yè)才是人生的追求，只有以事業(yè)的態(tài)度來做職業(yè)，工作才能干好，才能成為“狀元”，我們的人生才能閃光。一個人，要想步入成功的殿堂，最好的辦法是要把自己的本職工作、自己該做的事做好，忠于職守，盡職盡責；認真地去做事，認真地去做每一件事，做正確的事，用正確的方法做事。把職業(yè)當事業(yè)，需要以自己高尚品德和人格魅力來凝聚人心，形成團隊精神。把職業(yè)當事業(yè)，需要一種大公無私的精神境界。把職業(yè)當事業(yè)，需要一種舍我其誰的使命感。用生命去經(jīng)營事業(yè)，讓自己的人生價值無限延伸，無論什么行業(yè)、無論什么崗位，只要我們始終堅持把職業(yè)當事業(yè)，每個人都能在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。5．把職業(yè)當事業(yè)職業(yè)、事業(yè)，一字之差，彰顯著迥異的人生態(tài)度和和價值觀。敢于面對困境的人，生命因此堅強；敢于挑戰(zhàn)逆境的人，生命因此茁壯。成功不會向我們走來，我們必須走向勝利；智慧不會向我們走來，我們必須勤奮思索；快樂不會向我們走來，我們必須用心體驗。在人生中，有時最好走的路不一定是大路，而是小路；在現(xiàn)實中，有時最便捷的路不一定是直路，而是折路。4．職業(yè)理想決定職業(yè)發(fā)展的方向如今抱怨找不到工作的大部分人，并不是真正找不到工作，而是他們不愿從底層干起。還有一些研究告訴我們，那些追求理想的人，在多年以后比那些只追求金錢的人會賺到更多錢。事實上，高薪并不等于職業(yè)理想。擁有夢想已經(jīng)讓你與眾不同，因為，有夢想才有希望，有夢想才有未來。“哀莫大于心死”，當一個人對生活不存在任何想法的時候，說得嚴重點無異于一具行尸走肉，整日渾渾噩噩，無所事事。只有美好性質的夢想才會催人上進，讓人有前進的動力。奮斗，這個詞語，什么時候也不會過時，它不是說在嘴上，而是刻在心里。工作就是奮斗，只有勇于攀登才能創(chuàng)造輝煌；工作就是創(chuàng)新，只有與時俱進才能跟上時代；工作就是付出，只有吃苦流汗才能實現(xiàn)理想；工作就是享受，只有品嘗工作過程才能感知工作的快樂。只有知道了通往今天的路，我們才能清晰地規(guī)劃未來。夢想 使你微笑地觀察著生活；理想使你倔強地反抗著命運。世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗。夢雖虛幻，卻是自己的夢想；位雖低微，卻是自己的崗位。如何奮斗和工作，前提是必須要對自己有一個清醒的認識和正確的定位，這個過程就是設立夢想、設定理想的過程。否則，你只能提前下崗，提前退休，關于那份薪水就不要去等了。一個人如果沒有具備適應時代變化的能力，必定難以在競爭激烈的社會中生存。你的想法、觀念，決定你的一生。當然環(huán)境與個人的因素是相互影響相互轉變的，環(huán)境可以改變人，但反過來，人也可以改變環(huán)境。因為如果你不能改變這個群體，就要被這個群體同化。如果你能在一個職業(yè)化意識很強的群體里，受到周圍人的感染，你也會努力勤奮起來，做最好的自己，逐漸實現(xiàn)自己的職業(yè)化，或成為成功的人，或成了這個群體的領導者，或者開創(chuàng)你自己的新事業(yè)，或者在某一方面你是專家，是權威，是不可或缺的重要人物，這對你的職業(yè)化有百利而無一害。頭腦致富是未來趨勢——比爾?蓋茨曾經(jīng)說過：“如果要投資最好投資脖子以上”。知識不是力量，學會使用知識才是力量；用知識創(chuàng)造財富，有財富才有自由；所以，你要想成功，你首先要讓自己變得有用起來?！L江實業(yè)公司創(chuàng)始人 李嘉誠1．不要做“三等人”：等下班、等薪水、等退休一個人貧窮，不是口袋沒錢叫貧窮，而是腦袋的貧窮；真正的財富不是口袋里有多少錢，而是腦袋里有些什么東西。思維單一的人也許只終生追求財富和滿足于擁有權力，但他的人生意義是很陜隘的，是失諸平衡的。能擁有職業(yè)理想、端正職業(yè)態(tài)度、掌握職業(yè)技能、遵守職業(yè)道德、學會職業(yè)溝通、樹立職業(yè)形象的人才是真正的職業(yè)化人才。你要創(chuàng)造一種氛圍，一種讓自己爭分奪秒，一種為了實現(xiàn)目標想盡一切辦法，排除一切干擾而努力工作的氛圍。有職業(yè)化意識、肯用心做事的人都會積極地利用周圍有利環(huán)境的影響而實現(xiàn)自己的職業(yè)化目標，在完成自己的工作之外，還會不斷地挖掘自己的潛能。他懂得分析環(huán)境和分析自己，通過對比發(fā)現(xiàn)差距然后進行改進。這就要求一個人必須端正職業(yè)態(tài)度?；蛟S即使在一個職業(yè)化的群體里他也跟得上，但這樣的人不會真正的實現(xiàn)職業(yè)化，他的水平僅僅是在平均線以下，是屬于隨時可被淘汰的那一類人。一個人，如果自己不想進取，那么受到環(huán)境的影響，尤其是非職業(yè)化環(huán)境的影響是最容易的。決定一個人的職業(yè)化進程的重要因素在于一個人的進取心、思考力、能挖掘的潛能以及如何去實現(xiàn)價值。沒有朝氣、散漫懶惰、喜歡計較得失、人與人之間缺乏有效的溝通與激勵的環(huán)境，這樣的群體不可避免會被淘汰。成長是運動的，是永遠進行時，它對人的生理激勵將伴隨著生命脈的始終。只有把職業(yè)當事業(yè)來經(jīng)營，你才會選擇主動，當你選擇主動的時候，特別是選擇滿腔熱情的工作的時候，你就會從競爭中脫穎而出，從優(yōu)秀到卓越，這將是人生中一次質的飛躍。做人要有進取心，做事要有事業(yè)心。在人生中，有時最好走的路不一定是大路，而是小路；在現(xiàn)實中，有時最便捷的路不一定是直路，而是折路。我在書中不僅學到了許多許多的道理，更重要的是我知道了如何更好的工作，才能實現(xiàn)個人價值，才能為公司更好的發(fā)展做出貢獻。只有這樣，我們才有機會從事更重要的工作，才有機會獲得更大的發(fā)展空間。自得其樂是我們的態(tài)度，讓別人快樂是我們的品牌。每天保持樂觀的心態(tài)，還可以激發(fā)我們的潛能，使我們獲得物質上的滿足跟內心的平靜。在工作中肯定會遇到有困難、挫折，如何在工作中找到快樂，體驗人生的價值和生存的樂趣，同樣是心態(tài)的問題。借口是拖延的溫床，借口的實質是推卸責任，不管在什么條件下，對待工作都要無條件執(zhí)行。為了避免這種情況，我們要做到不因為崗位平凡而抱怨，給自己設定奮斗目標跟工作理想，把我們平時細微的工作內容當成我們的事業(yè)，熱愛我們的工作，并且每天學習新的知識，日積月累，我們就會不斷進步，不斷接近奮斗目標跟工作理想。剛進入職場，我們都是朝氣蓬勃、干勁十足，希望能大顯身手，所以會好好表現(xiàn)。影響個人職業(yè)化的因素有哪些，我們如何才能做到職業(yè)化呢？影響我們職業(yè)化進程的因素有很多，比如進取心、思考力、執(zhí)行力、個人潛能等等。什么是職業(yè)化呢？職業(yè)化就是在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。對于我們個人來說，職業(yè)化可以使我們更快、更好的適應工作環(huán)境，完成工作目標，從而使我們在職業(yè)生涯中不斷進步，實現(xiàn)個人價值；對于一個企業(yè)來說，由于職業(yè)化對員工能力、素質的提升，可以提高企業(yè)的競爭力、創(chuàng)造力，從而使企業(yè)不斷發(fā)展、壯大。企業(yè)管理的關鍵在于人，而人在職場中發(fā)展的關鍵在于職業(yè)化。我們得經(jīng)常提醒自己要不斷改善、不斷進步、充實自己，從而跟上時代前進的步伐。從今天開始，我們要努力工作。學會用寬容的心接納各種不同類型的人，在與人相處中誠懇待人，君子仁愛，你會意外地發(fā)現(xiàn)他們比你想象中的要可敬、可愛。除此之外，我們在做好自己工作的同時，也要多關心周圍的同事，主動問一句“我可以幫你嗎？”，讓同事感受到你助人的誠意。對人真誠相待，以真心換真心，樂于幫助他人，這樣，不但能與他人建立良好的友誼、感情，還能在真心對待他人的同時，受到別人的尊敬、愛戴和支持，使自己的工作、生活、學習輕松愉快，使自己能樹立起堅定的事業(yè)信心和以更大的熱情去擁抱生活的美好！從今天開始，我們要關心同事、友善待人。如果你是一個真誠的人，人們就會了解你，相信你。要以你的誠心去換別人的誠心，真誠才會打動他人。記得李嘉誠曾這樣說過：“也許你一生的積蓄也不夠買兩個字——誠信！”的確，誠信乃做人之根本；誠信是無價之寶；誠信是人一生中最寶貴的財富。誠信是成就事業(yè)的基石，更是立足職場的原則。如果做不到就不要去說，不要輕易就許下任何的諾言，對于自己根本就沒有能力做或不打算做、不應該做的事情，決不能去承諾。唯有誠實守信才是無價之寶，無上至寶，寶中之寶，愛寶之心，人皆有之，但只有真正懂寶者才會擁有。身在職場，我們應該言必信，行必果！誠信之所以能夠創(chuàng)造價值，就因為誠信本身就是無價的。雖然信譽是無形的，看不見摸不著，似乎是微不足道的，但它卻是一種巨大的生產(chǎn)力，可以使你從無到有，收獲豐碩的果實。對于自己根本做不到的事情，不要輕易許諾；在作承諾之前要慎重，要三思而后行；一旦答應了別人，就要千方百計、不遺余力地去兌現(xiàn)。一旦答應下來，就一定要做到，要對自己的承諾負責到底，即使中途出現(xiàn)了困難，也要堅守自己的諾言。所以，我們一定要信守承諾。信譽是我們每一個人的品牌，也是我們每一個人最珍貴的無價之寶。可以毫不夸張的講：愛心是一種世界上最神奇的力量！美國成功學家戴爾?卡耐基曾說：“一個能夠從細微處體諒和善待他人的人，一定是一個與人為善的人，必定有很好的人緣關系，這種人緣關系就是他成功的基石。每個人都有愛心，災區(qū)的人們得到的愛是偉大的，它融匯了無數(shù)人民對他們的幫助，使他們快樂，使他們能和我們一樣生活，做人要有愛心，那會令你更快樂！愛心，一個人人都知道的詞語。但這點實惠會毀了自己的聲譽，而聲譽相比于物質是重要得多的。簡單地說，說話要算數(shù)，信譽要非常高，一個人誠實有信，自然得道多助，能獲得大家的尊重和友誼。誠信是良心之魂，一個沒誠信的人，會被世人罵之為沒良心。要成功必須有強烈的敬業(yè)之心，要有堅忍不拔的意志，要有犧牲自我的奉獻精神，所以說人的敬業(yè)之心能體現(xiàn)出一個人的良心。人來到這個世上，都會想成功，成就一番事業(yè)，然而又何其之難。良心是敬業(yè)之心。紀