在機(jī)關(guān)組織生活會(huì)上的發(fā)言提綱[樣例5]-文庫(kù)吧資料
2024-10-13 10:56本頁(yè)面
【正文】 候自己認(rèn)為從事秘書長(zhǎng)工作時(shí)間長(zhǎng)了，感到不用太多的拼勁，就能夠做好工作。對(duì)學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足，有時(shí)片面的認(rèn)為只要把工作做好就行了，學(xué)不學(xué)關(guān)系不大，沒(méi)有完全處理好工與學(xué)的矛盾，對(duì)新理論、新知識(shí)學(xué)習(xí)和運(yùn)用做得還不夠。由于忙于工作，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀理論，學(xué)習(xí)不夠全面、不夠系統(tǒng)，對(duì)理論實(shí)質(zhì)的把握不深，沒(méi)有很好地做到學(xué)以致用，沒(méi)有很好地把提高政治理論素養(yǎng)與提高駕馭全局的能力相結(jié)合。此外，圍繞全區(qū)兩會(huì)工作任務(wù)落實(shí)情況，地委班子先進(jìn)性教育整改情況、地委10項(xiàng)利民活動(dòng)開展情況，進(jìn)行了重點(diǎn)督查，并及時(shí)向省委上報(bào)《督查專報(bào)》7期，超額完成了省里督查專報(bào)工作任務(wù)。經(jīng)我審閱的上報(bào)《電傳信息》180期，省里采用52期；《信息專報(bào)》10期，被省里采用6期。優(yōu)化了發(fā)文工作流程，目前oa辦公自動(dòng)化系統(tǒng)共制作5套發(fā)文流程。oa辦公自動(dòng)化傳輸系統(tǒng)全面運(yùn)行。三是切實(shí)加強(qiáng)黨辦系統(tǒng)效能建設(shè)。事后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出不足。參與接待國(guó)家、省、市考察團(tuán)、視察組、檢查組等各種團(tuán)體。二是認(rèn)真做好會(huì)議和接待活動(dòng)工作。召開了“十佳公仆”和“先優(yōu)”命名表彰大會(huì)，對(duì)一年來(lái)涌現(xiàn)出來(lái)的“先優(yōu)”代表和評(píng)選出的“十佳公仆”進(jìn)行了命名表彰獎(jiǎng)勵(lì)。建立制定保持黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制1445項(xiàng)。一、關(guān)于18月簡(jiǎn)要工作情況一是認(rèn)真履行地直機(jī)關(guān)工委第一責(zé)任人的責(zé)任。學(xué)會(huì)在細(xì)微處看實(shí)質(zhì)，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無(wú)原則的你好我好大家好，真正把工作抓實(shí)抓細(xì)抓到位。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，嚴(yán)格按照劉奇書記的要求，對(duì)照“怕、慢、假、庸、散”等方面問(wèn)題，認(rèn)真開展自查自糾，有則改之，無(wú)則加勉；同時(shí)要以身作則、率先垂范，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，以實(shí)際行動(dòng)立起標(biāo)桿、當(dāng)好表率。時(shí)刻對(duì)照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，牽住“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”、“四個(gè)服從”牛鼻子，看得清大勢(shì)，站得穩(wěn)腳跟，辨得清方向，始終與黨中央思想同心、目標(biāo)同向、步調(diào)同拍。針對(duì)以上存在的問(wèn)題，我將認(rèn)真逐條進(jìn)行整改，進(jìn)一步端正工作態(tài)度，做一名合格的黨員。三是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。存在問(wèn)題的主要原因在于： 一是思想改造還不夠自覺(jué)。有時(shí)候做工作沒(méi)有團(tuán)結(jié)一致，各自為政，認(rèn)為只要把自己管的工作干好了，沒(méi)有團(tuán)結(jié)一致協(xié)調(diào)做好辦公室其他重要工作。偶爾上班時(shí)會(huì)跟同事聊天，有時(shí)候肚子餓了還會(huì)吃點(diǎn)東西，做一些與工作無(wú)關(guān)的事情，沒(méi)有嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。抓落實(shí)習(xí)慣于按部就班，缺少大膽創(chuàng)新、大膽探索的勇氣，先進(jìn)典型和特色亮點(diǎn)不多。干工作還存在靠經(jīng)驗(yàn)、吃老本的情況，沒(méi)有及時(shí)學(xué)習(xí)新方法、新理念，存在思想保守的問(wèn)題，未能解放思想，創(chuàng)造性的開展一些工作。對(duì)其他的中心工作不是很上心，很多知識(shí)都沒(méi)有去弄懂，不會(huì)想方設(shè)法去做好。工作中存在能力不足，素質(zhì)不高的情況，不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)。在“庸”方面。工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。有時(shí)候工作對(duì)標(biāo)對(duì)表不夠，雖然干的很辛苦，但效果卻不理想。比如在精準(zhǔn)扶貧方面，有時(shí)候每次走訪貧困戶走馬觀花，沒(méi)有坐下來(lái)談心交友，對(duì)群眾反映的部分突出問(wèn)題也沒(méi)有及時(shí)解決。工作作風(fēng)不夠?qū)?。工作中存在形式主義，對(duì)待上級(jí)交辦的事情，經(jīng)常以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，如遇到檢查的前夕，由于平時(shí)一些基礎(chǔ)性的工作沒(méi)做好，經(jīng)常是臨陣磨槍，安排辦公室造一些材料來(lái)彌補(bǔ)工作上的不足。存在以干代學(xué)、被動(dòng)學(xué)習(xí)或者“閉門造車”的現(xiàn)象。雖然加強(qiáng)了研究調(diào)度，但是卻忽視了工作方法，導(dǎo)致工作沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)任務(wù)，進(jìn)度嚴(yán)重滯后。有些工作主觀上片面認(rèn)為難度較大，沒(méi)有有效克服難關(guān)實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。與上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)的少，導(dǎo)致有些工作進(jìn)度遲緩。在工作中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交待的事項(xiàng)有時(shí)不會(huì)馬上去辦，對(duì)老百姓反映的題有時(shí)不會(huì)立刻著手解決，存在拖拖拉拉、推諉扯皮的現(xiàn)象，做工作不雷厲風(fēng)行，做什么都“慢慢來(lái)”，影響了辦事效率。比存在問(wèn)題說(shuō)得多，但抓整改、抓問(wèn)責(zé)動(dòng)真動(dòng)硬不多。怕得罪人。怕困難。有的屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事，仍層層請(qǐng)示匯報(bào)，把矛盾往上交，主動(dòng)擔(dān)責(zé)盡責(zé)不夠。在工作中有時(shí)會(huì)怕犯錯(cuò)誤，不敢擔(dān)當(dāng)，習(xí)慣于墨守成規(guī)，涉及到改革創(chuàng)新，總想等一等、看一看，總怕自己一不小心犯“錯(cuò)誤”。面對(duì)一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏“向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)”的勇氣。存在不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷搿Ｔ诠ぷ髦写嬖凇芭仑?fù)責(zé)”“怕麻煩”的心態(tài)，在一些具體工作上，對(duì)于不是自己管的事情漠不關(guān)心，只管自己的“一畝三分地”，對(duì)于中心工作和分管工作有沖突時(shí)，有抵觸心理。緊扣作風(fēng)建設(shè)這一主題，認(rèn)真查擺自
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