大學(xué)生旅游管理職業(yè)生涯規(guī)劃書-文庫吧資料
2024-10-13 10:53本頁面
【正文】 向之二，但對(duì)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷要求非常高、旅游財(cái)會(huì)好方向之三，需要考CPA根據(jù)我的性格特點(diǎn)，我大致傾向與酒店管理。努力培養(yǎng)自己各方面的能力，并且避免眼高手低的問題出 院系：經(jīng)管學(xué)院專業(yè)：旅游管理本科班級(jí)：2班姓名：宋佳學(xué)號(hào)：20121401065 現(xiàn)，要培養(yǎng)愿意從基層干起的精神：每天堅(jiān)持鍛煉身體至少1小時(shí)；每天堅(jiān)持聯(lián)系英語口語至少1小時(shí)；大二下學(xué)期通過英語4級(jí)考試并爭(zhēng)取拿高分；每年?duì)幦”３殖煽?jī)優(yōu)秀并拿到獎(jiǎng)學(xué)金；大三通過英語6級(jí)考試并爭(zhēng)取那高分相信我畢業(yè)之后即可找到一份相關(guān)工作。在班級(jí)和社團(tuán)里積極培養(yǎng)自己的組織和協(xié)調(diào)能力，鍛煉自己的人際交往能力。差距： ，做事往往不能持之以恒； 、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待提高； ，不能經(jīng)常使自己活躍起來； ，高素質(zhì)人才的競(jìng)爭(zhēng)將愈來愈激烈；，不能很好的擺正自己的位置，還活在父母的溫暖港灣里；； ，有待進(jìn)一步的提高。并能說一口流利的英語。我本人傾向于向酒店管理方面發(fā)展。旅游作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要推動(dòng)力，正越來越受到人們的重視；旅游在經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)等方面都發(fā)揮著越來越重要的作用。工作后繼續(xù)考研深造。為了克服這些問題，我覺得首要任務(wù)還是努力培養(yǎng)自己各方面的能力，并且避免眼高手低的問題出現(xiàn)，要培養(yǎng)愿意從基層干起的精神，再是要時(shí)時(shí)關(guān)心與本專業(yè)有關(guān)的形勢(shì)動(dòng)態(tài)，遇到事情要努力培養(yǎng)自己解決問題的能力，再次要向各個(gè)階層的人虛心學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)來彌補(bǔ)自己的不足。第四,由于大學(xué)生在一線操作方面與職高生相比其技能略遜一籌,且失去年齡優(yōu)勢(shì),更使飯店產(chǎn)生大學(xué)生不及職高生的印象,這也客觀造成了大學(xué)生對(duì)飯店工作環(huán)境的不認(rèn)同感。第二,目前飯店中的人事管理制度存在一定的僵化性,在目前外界尤其是外企對(duì)大學(xué)生誘惑較大的情況下,飯店仍然遵循大學(xué)生與職高等學(xué)生同一起跑線的做法,而且提升制度并不傾斜于大學(xué)生,使之感到其教育投資白費(fèi),造成心理上的不平衡,因此一有機(jī)會(huì)便紛紛跳槽。四、職業(yè)生涯規(guī)劃SWOT分析法內(nèi)部環(huán)境因素優(yōu)勢(shì)因素（S）弱勢(shì)因素（W），熱情大方6愿意從基層干起 外部環(huán)境因素機(jī)會(huì)因素（O）威脅因素（T），機(jī)會(huì)大 （北大，清華等），他們要求普遍比大學(xué)生低但是通過研究市場(chǎng)情況，我發(fā)現(xiàn)以下問題許多飯店人力資源部門在招聘員工時(shí)寧愿吸收高中生,而不愿要大學(xué)生。今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類：一是飯店企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要的常規(guī)人才，如高層管理者，從事人力資源管理與開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、物業(yè)管理等人才；二是隨著飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專業(yè)人才，如從事電子商務(wù)、分時(shí)度假飯店網(wǎng)絡(luò)管理、飯店資本運(yùn)營(yíng)等人才；三是在未來社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)需要的創(chuàng)造型、復(fù)合型、協(xié)作型人才。四、選擇該就業(yè)方向的理由2002年統(tǒng)計(jì)，% ,。通過仔細(xì)的自我分析，我發(fā)現(xiàn)自己愛好廣泛，喜歡唱歌，鋼琴，與人交流，是一個(gè)活潑開朗的女孩，性格樂觀向上，責(zé)任心強(qiáng)，喜歡探索與創(chuàng)新，很多事情都有新奇的想法，與人交往時(shí)熱情大方是我的優(yōu)點(diǎn)，所以我的人際關(guān)系良好，但是我的一個(gè)明顯的缺點(diǎn)就是做事恒心不夠，往往喜歡三分鐘熱度，所以自己制定的計(jì)劃往往完成地并不理想。二、我的性格特點(diǎn)一直以來，我都生活得無憂無慮，家庭條件談不上十分寬裕，但是也可以讓我衣食無憂，過去的我?guī)缀鯊牟粸樽约旱奈磥磉^于擔(dān)憂，總是覺得就業(yè)距離自己太遙遠(yuǎn)，如今，我已是一個(gè)即將步入大二的學(xué)生，看到前輩們辛苦的求職經(jīng)歷后，我才知道，未來并非自己想象中的那么一片光明，我需要對(duì)自己來一次好好的分析。一分鐘就可以遇見一個(gè)人，一小時(shí)喜歡上一個(gè)人，一天愛上一個(gè)人，但需要花盡一生的時(shí)間去忘記一個(gè)人。第二篇：旅游管理專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書，就是讓年薪八千的人看上去像年薪十萬。記得有一位偉人說：理想是前進(jìn)的燈塔，偉大的理想產(chǎn)生偉大的事業(yè)。預(yù)祝自己的第一次職業(yè)規(guī)劃能帶給我驚喜。每個(gè)人的目標(biāo)都不相同，有人遠(yuǎn)大，有人渺小，我的目標(biāo)雖不遠(yuǎn)大，但我相信我能做到。通過不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)和持之以恒地學(xué)習(xí)，且學(xué)習(xí)的內(nèi)容必須聚焦，力爭(zhēng)在管理的 某個(gè)方面成為專家，塑造個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力最終形成知識(shí)創(chuàng)新。方向：旅行社或酒店管理（工作5——10年：2020年——2030年）學(xué)歷目標(biāo)（至少碩士學(xué)歷或碩士以上學(xué)歷）職務(wù)目標(biāo)：世界100強(qiáng)高級(jí)酒店管理人才能力目標(biāo)：在不斷克服自身缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上，學(xué)好扎實(shí)的管理專業(yè)知識(shí)，并最終形成一套自己的管理理念；提高自己的演講水平；通過不斷實(shí)踐提高組織、領(lǐng)導(dǎo)能力；善于溝通尤其是與公司決策層；能從容應(yīng)付各種突發(fā)事件，通過不斷加強(qiáng)自身的交際能力，形成廣泛的社交范圍。七 職業(yè)定位（大學(xué)本科階段：2011年——2015年）目標(biāo)：繼續(xù)發(fā)揮自己優(yōu)點(diǎn)，不斷克服自己的缺點(diǎn)，通過爭(zhēng)取社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)不斷提高自身的綜合能力，完成學(xué)士學(xué)業(yè)，最終考上研究生以獲得更好的深造條件。六、行動(dòng)計(jì)劃
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