【正文】 情來投入作，爭取把自己的工作、業(yè)務水平推上一個新的臺階，為我們的信合事業(yè)作出最大的貢獻。針對以上問題，本人在下步工作中認真加以改進和完善，按照有關要求，嚴格履行崗位職責，扎實工作，努力完成接下來的各項工作任務。二是在貫徹落實制度執(zhí)行上不夠認真，監(jiān)督管理跟不上，存在抓制度落實的力度不夠。三、不足和今后努力方向綜觀一年的工作，較好地履行了崗位職責，強化了內部管理規(guī)范工作，使所轄的會出工作得到了進一步加強，會出工作質量得到了有效提高。金融部門是犯罪分子作案的重點，且有升級之勢，所以安全保衛(wèi)工作必須常抓不懈。從員工的業(yè)務、服務、學習培訓、日常行為、工作紀律、創(chuàng)新等方面進行規(guī)范，完善內部制度建設，做到有制度可依，用制度來約束人，使柜員在業(yè)務素質和業(yè)務技能上都得到了長足的進步。是做好柜面人員管理工作。(2)加強對重點業(yè)務、重點環(huán)節(jié)的控制。重點加強以下兩方面的管理(1)加強授權管理。二是做好會計內控工作。二、工作方面，務實求新筑構業(yè)務新高地一是做好會計核算工作。下面是小編整理的保險公司委派會計述職報告范文保險公司委派會計述職報告我叫xxx，現(xiàn)任xx保險公司委派會計。第三十五條 本辦法自印發(fā)之日起施行。第七章 附 則第三十三條 本辦法若與國家法律、法規(guī)、有關政策及行業(yè)規(guī)定相抵觸，按國家法律、法規(guī)、有關政策及行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。第三十一條 符合下列條件之一的，應對委派會計給予表彰和獎勵：（一）派駐信用社在聘期能較好地執(zhí)行各項規(guī)章制度，未發(fā)生事故、案件或業(yè)務差錯的；（二）對派駐信用社負責人或業(yè)務主管部門的違規(guī)、違紀行為給予抵制或向上級管理部門報告的；（三）有效制止重大事故發(fā)生，避免農村信用社遭受重 大經濟損失的；（四）工作中的先進經驗、做法受到上級采納，并被推廣應用的；（五）會計工作在工作質量考核中被評為優(yōu)秀的。加分項目（1）撰寫的有關工作建議、調查研究等在有關刊物上發(fā)表，或作為典型材料在派出縣聯(lián)社進行推廣（每條加5分）；（2）在工作中有突出表現(xiàn)，當年被評為優(yōu)秀員工（加5分）。檢查監(jiān)督工作開展情況（45分）（1）派駐信用社全年未發(fā)生重大核算差錯事故或案件的（15分）；（2）派駐信用社全年在各項涉及會計結算業(yè)務管理及其它專業(yè)有關核算管理方面的檢查中，未發(fā)現(xiàn)任何問題的（15分）；（3）委派會計在日常檢查中發(fā)現(xiàn)的各種違章事項，及時填制《會計監(jiān)督檢查違章事項限期糾正通知書》給違規(guī)責 任人并限期糾正的（15分）?？己私Y果作為對其績效工資分配、調整、聘任、獎懲和職務晉升的主要依據。第六章 考核與獎懲第二十八條 對委派會計考核主要分為日?？己?、考核和聘期屆滿考核。（三）派駐信用社要充分發(fā)揮委派會計反映、核算、監(jiān)督和管理等職能作用，接受其參與信用社的經營管理、經營決策和財務活動。第二十七條 派駐信用社對委派會計承擔以下責任：（一）派駐信用社負責人不因接受委派會計而免除本單位因違規(guī)、違紀、違法行為所應承擔的責任。第二十五條派出縣聯(lián)社委派會計工作實行例會制，按季召開委派會計管理工作領導小組會議，聽取委派會計匯報派駐信用社經營活動和管理等情況。第二十三條 委派會計因病、因事臨時離崗，須報派出縣聯(lián)社委派會計管理辦公室，由派出縣聯(lián)社指定人員負責相 關工作。實行統(tǒng)一法人社前，工資從派駐信用社統(tǒng)一上劃；實行統(tǒng)一法人社后，工資在派出縣聯(lián)社列支。第二十二條派駐信用社不因委派會計崗位設立而另行增加人員編制和崗位職數(shù)。領導小組下設辦公室，辦公室主任由派出縣聯(lián)社主管財會領導擔任，辦公室副主任由派出縣聯(lián)社財會部負責人擔任。委派會計接受派出縣聯(lián)社管理、考核與獎懲，并向其負責；委派會計具體業(yè)務工作接受派駐信用社主任領導，執(zhí)行派駐信用社的工作紀律、考勤和值班等制度。對權限內不能整改落實的問題或其它加強內控建設方面提出合理化的意見和建議。總結監(jiān)督、檢查過程中發(fā)現(xiàn)的內控薄弱環(huán)節(jié)，并制定整改措施加以落實。本季接受的各種業(yè)務檢查情況。主要反映會計履行監(jiān)督情況，執(zhí)行各項規(guī)章制度情況以及其它需要說明的重要事項等。第二十條 建立會計季報告制度，認真總結季度監(jiān)督檢查工作情況，撰寫會計季度報告，在每季終了后七個工作日內報送派駐信用社主任和派出縣聯(lián)社財會部門。第十八條 委派會計每日監(jiān)督、審核的主要工作內容：（一）根據相關賬表、憑證、檢查核對前一日會計科目使用及賬務的正確性，特別是系統(tǒng)內往來、聯(lián)行賬務、應收 應付款項、利息收支科目、應付利息科目、資產負債共同類科目和其他內部賬務處理的正確性；（二）監(jiān)督印、押、機、證管理制度執(zhí)行情況；（三）監(jiān)督檢查當日同城票據交換的提出、提入、退票及掛賬情況；（四）檢查聯(lián)行信件的收發(fā)管理、重要結算業(yè)務的處理是否合規(guī)；（五）監(jiān)督管庫人員是否執(zhí)行庫款入庫、鑰匙管理、管庫、現(xiàn)金調撥以及現(xiàn)金箱包管理的相關規(guī)定；（六）做好會計內勤工作日志的登記和監(jiān)督檢查其它登記簿登記情況；（七）監(jiān)督內勤其它崗位臨時離崗和營業(yè)終了的合規(guī)操作；（八）按相關制度規(guī)定做好網點平賬及日終核對的各項工作；（九）做好其它職責權限內的監(jiān)督、審核、管理工作。第十六條委派會計負責綜合業(yè)務系統(tǒng)中機構簽到、軋賬、簽退的管理，柜員的交接、休假等管理，內部賬記賬、會計報表的打印審核，會計決算的組織與實施，交易金額在5萬元以上相關業(yè)務及特殊業(yè)務的授權。第四章 工作內容第十四條委派會計應配合派駐信用社負責人做好內部業(yè)務人員崗位分工、管理和督促相關崗位人員做好內外賬務（包括對公、儲蓄存款和同業(yè)往來、系統(tǒng)內往來、貸款、存貸款利息、應收應付款項及現(xiàn)金等）的核對、聯(lián)行業(yè)務、票據交換、上門收款或攬存、代發(fā)工資、庫房管理、大額取現(xiàn)、重要空白憑證及有價單證管理、單位開銷戶及印鑒管理、不動戶管理、業(yè)務印章管理、會計檔案保管、掛失業(yè)務、重要交易（沖賬、抹賬、換單折、修改賬戶信息、重置密碼等）等屬于重要業(yè)務事項和高風險區(qū)域、應嚴格按照相關制度重點加以監(jiān)督防范的各項工作。第十二條 委派會計的工作職責范圍：（一）負責監(jiān)督檢查有關會計結算業(yè)務以及相關專業(yè)法律、法規(guī)、制度、操作規(guī)程等貫徹執(zhí)行情況，并對派駐信用社在各類業(yè)務辦理過程中產生的問題進行糾正，如果發(fā)現(xiàn)重 大問題要及時報告上級主管部門，確保派駐信用社的內控監(jiān)督管理體系穩(wěn)健有序；（二）配合派駐信用社主任按照有關內部控制要求，合理確定勞動組合，正確劃分內部業(yè)務范圍和授權權限，制定和落實各業(yè)務崗位責任制；（三）接受并積極配合財會主管部門、派出縣聯(lián)社稽核部門及其它有權檢查部門的檢查和輔導，并認真整改提出的問題；（四）履行授權范圍內的其它有關管理職責。第十條 委派會計聘期為兩年，期滿后進行調整、輪換和重新競聘，聘任時須重新簽訂聘期目標責任書。試用期滿，考核能勝任者正式聘任，簽訂聘期目標責任書；不能勝任者不予聘任。公示期結束后，派出聯(lián)社按照規(guī)定程序辦理委派會計聘任手續(xù)，明確委派會計的崗位職責、權限、聘期目標、聘任終止條件、考核與獎懲等內容。派出聯(lián)社將競聘、考核、考察合格人員在委派范圍內進行公示。根據公開競聘的結果，確定考察對象，由派出聯(lián)社按照規(guī)定的程序進行考察。公開競聘采取筆試和考核方式，具體工作由派出縣聯(lián)社人力資源部門會同財會部門負責組織。派出縣聯(lián)社人力資源部門和財會部門根據規(guī)定，審查報名人員資格。由派出縣聯(lián)社以公告的形式在全轄信用社員工中公開擬聘會計崗位、任職資格條件、崗位職責、崗位待遇和選派程序等內容，凡符合委派會計任職條件的人員，均可報名參加競聘。聘任工作按照人力資源部門有關規(guī)定執(zhí)行。第六條 存在以下情況之一的人員不得提任委派會計：（一）有弄虛作假、徇私舞弊等問題的；（二）有賭博、吸毒、嫖娼及其它各種違反社會道德不良行為的；（三）有貪污、侵占、挪用公款等經濟問題的；（四）曾經被勞動教養(yǎng)或依法被追究刑事責任的；（五）與其它用人單位建立勞動關系或從事第二職業(yè)的；（六）泄露單位秘密，給單位造成經濟或名譽損失的；（七）在農村信用社工作期間，出現(xiàn)過重大工作失誤的；（八）有責任貸款未落實的；（九）個人負有較多債務到期未清償?shù)?。第二?委 派第四條擔任委派會計應當具備下列基本條件：（一）政治思想好，遵紀守法，堅持原則，廉潔奉公，責任心強，認真負責，作風正派，具有良好的職業(yè)道德；（二）熱愛農村信用合作事業(yè)，熟悉國家財經法律法規(guī)和我省農村信用社各項規(guī)章制度，具有崗位必備的理論政策水平和專業(yè)知識；（三）具有較強的組織管理能力、組織協(xié)調能力和組織紀律性，身體健康；（四）必須具備中專（含高中）以上文化程度，原則上從事金融工作3年以上；（五）年齡在40周歲以下，綜合能力強，業(yè)務成績突出者，年齡可適當放寬；（六）具有獨立完成本職工作能力，有一定的口頭和書面表達能力。第二條 本辦法所稱會計委派制是指由縣級農村信用聯(lián)社（以下統(tǒng)稱“縣聯(lián)社”）對轄內基層信用社、營業(yè)部、結算中心（以下統(tǒng)稱“信用社”）的內勤主任統(tǒng)一進行委派與管理的一種會計管理體制。第四十二條機構負責人和有關人員要積極支持委派會計的工作，凡對堅持原則的委派會計進行打擊報復的，未落實或阻撓本辦法所賦予委派會計的崗位職責和權限的，對不支持委派會計工作推諉扯皮造成信用社聲譽受到嚴重損失或財產受到重大損失的，授意、指使、強令、脅迫委派會計或其他會計人員違反財會管理規(guī)定及提供虛假報表的，行社按照有關規(guī)定對責任人進行嚴肅處理。第四十條委派會計人員工作調動或因故離職時，必須將本人經管的會計工作在派駐社負責人和聯(lián)社管理部門人員監(jiān)交下辦理移交手續(xù)，沒有交清的，不得調動或離職。第三十九條建立委派會計工作檔案。對于會計核算與會計監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)且經抵制無效的違規(guī)、違紀問題及發(fā)生的突發(fā)性案件，要于24小時內寫出書面報告上報行社。按年(半年)撰寫年度(半年)工作總結，按要求時間上報行社。報告內容包括自身履行職責情況、會計監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)了哪些問題，制止、糾正和規(guī)范了哪些問題，未糾改問題的原因及工作建議。(一)月度工作報告。由行社制定培訓計劃，確定培訓內容，組織培訓考試，分別建立培訓工作檔案，并將參加培訓人員的考勤、考試情況納入對委派會計的工作考核，對成績突出的予以表揚或獎勵。行社每季度組織委派會計進行一次業(yè)務培訓。聯(lián)社財務會計部門每月召開一次委派會計例會，會議內容包括：委派會計人員匯報會計核算和 會計監(jiān)督工作情況；研究、解決會計核算、會計監(jiān)督工作中存在的問題；傳達上級精神和安排布臵下步工作，進行業(yè)務培訓，交流管理經驗，提高其業(yè)務水平和管理能力。委派會計的日常請、休假必須經聯(lián)社財務會計部批準，財務會計部應建立委派會計考勤臺賬，詳細登記，并作為年度考核依據，委派會計每月在派駐社上班不得少于22天。委派會計按日填寫工作日志，記錄當日工作情況及會計核算和監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的問題，作為考勤、考核的依據。第三十四條 各派駐社負責人要支持委派會計的工作，不得授意、指使委派會計違規(guī)、違紀處理業(yè)務，同時為委派會計開展工作創(chuàng)造條件，幫助委派會計分析解決內部管理工作中遇到的實際問題。(四)受派信用社如對委派會計履行職責予以打擊報復或不支持其開展工作，推諉扯皮，造成信用社聲譽損害或資產損失的，聯(lián)社將對信用社主要負責人給予必要的經濟、行政、紀律處分，直至追究法律責任和解除勞動合同。但發(fā)現(xiàn)委派會計有越權、失職行為，可向聯(lián)社及時反映和舉報。第三十一條有下列行為之一的，依法依規(guī)給予行政處分，構成犯罪的，移交司法機關，依法追究刑事責任：(一)不按規(guī)定審核賬表、憑證，造成差錯未及時發(fā)現(xiàn)的；(二)發(fā)現(xiàn)問題不查問、不糾正、不抵制，或隱瞞差錯問題，不及時反映情況的；(三)不嚴格執(zhí)行會計核算制度，弄虛作假，或與所在信用社串通作弊的；(四)利用職權貪污、挪用公款，或有行賄、受賄行為的；(五)未能認真履行職責，工作中玩忽職守，監(jiān)督不力，導致轄內信用社發(fā)生重大違法、違紀、違規(guī)問題或較嚴重的會計、出納、結算事故的；(六)其他未按規(guī)定履行監(jiān)督職責行為，具有其他違法、違紀行為的。(三)在加強財務管理，提高派駐單位財務管理水平和經濟效益方面取得顯著成績的；(四)工作中的先進經驗、做法受到上級主管部門采納，并被推廣應用的。第二十九條符合下列情況之一的，可在年終對委派會計進行綜合考核時實行加分制。行社根據委派會計的工作職責，對其實行 100分制考核（考核辦法各行社自行確定），與績效掛鉤、獎罰兌現(xiàn)。第六章 委派會計人員的考核與獎懲第二十六條行社成立委派會計年度考核領導小組，小組組長由行社主任擔任，副組長由財務副主任擔任，成員由人力資源部、稽核監(jiān)察部、財務會計部負責人組成，下設考核領導小組辦公室，辦公室設財務會計部，辦公室主任由財務會計部負責人擔任。(一)有權對違法違紀問題進行制止和糾正。(九)按期打印營業(yè)網點各種會計檔案、資料，并歸檔管理。第二十四條委派會計定期監(jiān)管的主要內容(一)每周必須對社本部的庫存現(xiàn)金進行一次檢查，每月必須對庫存現(xiàn)金進行兩次檢查；(二)每月必須對社本部、分社的重要空白憑證、有價單證和印章密押的管理、使用情況進行一次全面檢查，每季必須對分社進行一次全面稽核；(三)每月必須督促柜員對同業(yè)往來、系統(tǒng)內部往來賬務進行逐筆勾對，對社本部、分社過渡性科目的發(fā)生額和新開立賬戶進行仔細核查；(四)每月必須對社本部、分社的大額現(xiàn)金支付情況進行檢查。(三十二)對分社財務開支的管理職責。對掛賬項目審核并報經聯(lián)社批準，監(jiān)督業(yè)務員將掛賬賬務及時處理完畢，負責登（銷）記《工作日志》；(十一)監(jiān)督審核現(xiàn)金、重要空白憑證的調出調入及出入庫情況；(十二)履行三級主管職責，監(jiān)督營業(yè)網點開機、簽退，監(jiān)督業(yè)務員按規(guī)定更換和管理個人密碼，并在授權范圍內進行操作；監(jiān)督業(yè)務員交易；(十三)監(jiān)督印、押（機）、證管理制度的執(zhí)行，確保按規(guī)定分管分用，經管人員臨時離崗和營業(yè)終了按規(guī)定管理，經管人員變動按規(guī)定辦理交接手續(xù)；(十四)監(jiān)督檢查實時匯兌系統(tǒng)是否按時簽到、簽退、密鑰使用是否嚴格，賬務處理是否規(guī)范；(十五)監(jiān)督結算業(yè)務的處理手續(xù)及結算執(zhí)行情況及結算收費情況；(十六)監(jiān)督聯(lián)行的查詢、查復工作，處理過程是否經主管簽章授權；待解報單是否及時發(fā)出查詢，查復的待解報單是否及