【正文】 風廉政建設的意見，堅決糾正少數(shù)干部工作方法簡單粗暴、作風不實、辦事不公和損害群眾利益等問題，督促廣大基層干部不斷增進與群眾的感情，“零距離”接觸群眾，認真解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，密切黨群干群關系，凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧，努力為群眾排憂解難，切實解決群眾中存在的問題，推動我市黨風廉政建設和反****斗爭全面深入持久地開展第五篇：關于機關干部加強作風建設思想總結（定稿）關于機關干部加強作風建設思想總結《關于機關干部加強作風建設思想總結》是一篇好的范文，好的范文應該跟大家分享，重新整理了一下發(fā)到這里[://]。要加強學習，努力實踐，勇于開拓、積極進取，切實提高工作能力和水平。要認真學習，深刻領會《******同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話》精神精髓。我們廣大紀檢監(jiān)察干部一定要按照中央的要求，以高度的政治責任感，切實加強紀檢監(jiān)察黨員干部特別是領導干部作風建設，不斷提高做好紀檢監(jiān)察工作的本領和水平，以過硬的素質、優(yōu)良的作風，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)履行好黨和人民賦予的神圣職責，為貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會作出應有的貢獻。學習貫徹******同志的重要講話，就是要深刻領會******同志講話中提出的，加強領導干部作風建設重要性和緊迫性的重要論述，深刻領會******同志所倡導的勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康八個方面良好風氣的精神實質，并體現(xiàn)到實際工作中。我認為作為紀檢監(jiān)察干部，要重點從以下幾個方面，認真貫徹落實******同志的重要講話。我們在學習中體會到，******同志的重要講話，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從貫徹落實科學發(fā)展觀，加強黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設的戰(zhàn)略高度，深入分析了當前黨風廉政建設和反****斗爭面臨的形勢，明確提出了加強反腐倡廉工作的重點任務，深刻闡述了全面加強新形勢下領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，明確要求采取有力措施，努力加強領導干部作風建設，為構建社會主義和諧社會提供保證。紀委監(jiān)察局領導親自組織學習，親自進行講解。下一步，我局決定加大宣傳力度，進一步完善網(wǎng)上專欄的同時，通過掛橫幅，出板報，制做宣傳欄，開展主題活動，印發(fā)簡報，結合“三下鄉(xiāng)”、農(nóng)業(yè)技術推廣進行宣傳等多種形式，營造一個人人講效能，處處抓效能，事事高效能的氛圍。四是進一步強化制度建設，細化和落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制。二是要求每位干部始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，牢固樹立宗旨意識和服務意識，不斷增強風風火火、雷厲風行干事業(yè)的勁頭，不斷增強高標準、嚴要求、高質量的意識，努力克服工作中的簡單急躁情緒，增強將工作抓細、抓實、抓具體的實干精神。弘揚理論聯(lián)系實際的學風，制定切實可行的學習制度和學習計劃，要求每位干部進一步提高學習的緊迫性和自覺性，采取自學與集中學習、業(yè)務學習與政治學習、外出培訓與自我鉆研相結合等多種形式，進行深入系統(tǒng)地學習，并要求每人撰寫學習體會。下一步，我們將從四個方面認真加以整改。認為工作慢慢做是普遍現(xiàn)象，辦事麻煩是體制的問題，不是個人的原因，降低了工作標準和要求；三是存在一定的拜金主義和享樂主義思想，造成一些人員盲目攀比，比待遇、比收入、比工作環(huán)境等；四是單位內部的各項管理制度還不夠完善，抓制度落實的力度不夠，對制度的執(zhí)行情況缺乏有效的監(jiān)督。通過自查自擺，我局存在的問題主要有五條：一是學習態(tài)度不夠端正，有厭學現(xiàn)象；二是紀律遵守不夠好，有遲到早退現(xiàn)象；三是艱苦奮斗思想不夠強，有盲目攀比現(xiàn)象；四是服務精神不夠高，有怕苦怕累現(xiàn)象；五是制度執(zhí)行不夠嚴，有上網(wǎng)玩游戲聊天現(xiàn)象。一是通過發(fā)放征求意見表，設置機關效能建設投訴意見箱，公布投訴電話等多種形式，全方位廣泛征求意見和建議；二是召開全局轉變干部作風加強機關行政效能建設查擺問題專題會議，認真仔細地查擺了自身和單位存在的問題和不足，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因。會上，我局還開展了轉變干部作風加強機關行政效能建設查擺問題階段大討論，討論中，大家圍繞“為什么查擺問題、查擺什么問題、如何查擺”，聯(lián)系各自崗位的工作實際，談體會，談認識，開展批評與自我批評，明確了第二階段的工作任務。全體干部按要求認真做好讀書筆記，撰寫心得體會。會上，唐一兵局長進一步強調了轉變干部作風加強機關行政效能建設的必要性和重要性，使全體干部職工再次統(tǒng)一了思想，提高了認識。做到征求意見廣泛深入，查擺問題全面準確，分析原因深刻透徹，整改措施得力有效。二是嚴格執(zhí)行績效考核辦法，堅持將平時工作實績與考核相結合，堅決落實“干好干壞不一樣”。四、下一步的工作計劃針對上述問題，局效能辦將在局黨組的正確領導下認真做好以下三方面的工作：一是深化學習，加強培訓。二是落實績效考核機制的力度還不夠大。三、存在不足：顯然，在開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設方面我們做了大量工作，也取得一定成績，但與上級要求相比，還有一定差距。在廉潔從政、監(jiān)督制約方面，局效能辦以支部為依托加強對機關干部特別是領導干部的政治思想教育，時刻敲好反腐倡廉的“耳邊鼓”，使機關黨風廉政建設得到加強。（二）機關自身建設得到加強。二、取得成效（一）服務意識明顯增強。全部制度涉及干部職工日常工作的方方面面。今年3月份，局效能辦會同辦公室在堅持合法性、合理性和公正性原則的基礎上，對原上下班考勤制度、車輛管理、請示匯報等制度進行了完善。二是進一步完善一整套加強機關效能建設行之有效的規(guī)章制度、監(jiān)督制度和考評制度，從根本上加強內部管理，強化工作責任，規(guī)范工作程序，端正工作作