金木集團(tuán)最新獎金制度[優(yōu)秀范文五篇]-文庫吧資料
2024-10-11 22:07本頁面
【正文】 取十，大部門取二十，這 就是十碰，而大部門就還剩下八十單繼續(xù)累積。按2：1碰對，也就是在大的部門里取二（以580為一個單位），小部門取一，為“一碰”。中級和高級會員：推薦的初、中、高級分別是58，174，464元二、市場增長津貼：也叫碰對獎金。發(fā)薪：周薪制每周四為發(fā)薪日 封頂：高級會員周封頂為50000元。初級中級高級 580元1740元4640元也就是580元就是初級，1740元就是中級，4640元就是高級。小區(qū)業(yè)績累計100萬獎勵長城汽車一輛計80%第二篇：金木直銷獎金制度金木直銷獎金制度獎金分配方案 : 以580元為結(jié)算單位會員等級初中高 產(chǎn)品數(shù)(套)投資額度(元)58017404640 推薦獎金(元)10%10% 組織獎(2:1或1:2)對碰周封頂(元)40001000050000 領(lǐng)導(dǎo)獎(元)推薦１人拿１代10%、３人2代10%、5人3代10%會員制：購買產(chǎn)品即可成為會員。市場獎勵：（時間2013年5月10日至12月31日）小區(qū)業(yè)績累計600萬獎勵寶馬三系一輛小區(qū)業(yè)績累計1200萬獎勵寶馬五系一輛小區(qū)業(yè)績累計3000萬獎勵七系寶馬一輛以上獎勵可以重復(fù)獲得，拿完一項可重新累計。第一篇：金木集團(tuán)最新獎金制度網(wǎng)號 ３５４ ５３６ ６７９金
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