業(yè)務(wù)員薪資標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)費結(jié)算辦法-文庫吧資料
2024-10-11 09:35本頁面
【正文】 章工資組成基本工資餐費補貼交通補貼業(yè)績獎金業(yè)績獎金達量要求月固定工資合計10002002000含20單以下1400元200含21單以上1600元400含51單以上1800元月固定工資總額與月實際出勤天數(shù)成正比。簽發(fā)：__________________日期：_____年____月____日★ 以上工資績效從2013年3月8日正式執(zhí)行第三篇：業(yè)務(wù)員薪資規(guī)定業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理薪酬制度前言一、目的：強調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原則，以銷售業(yè)績和能力拉高收入水平，充分調(diào)動營銷積極性，創(chuàng)造更大的業(yè)績。說明：130號工程業(yè)務(wù)員提供需結(jié)算提成客戶名稱給財務(wù)部，次月15號工資發(fā)放日發(fā)放?！獑喂こ添椖拷Y(jié)束（無欠款）。備注：每季度下月3號前由工程業(yè)務(wù)員提供上月需結(jié)算提成客戶名稱給財務(wù)部；由財務(wù)部計算提成于15號工資發(fā)放日發(fā)放。第三部分：提成結(jié)算發(fā)放方式單工程項目月出貨總額%（千分之五）計提。工程業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)提成結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)第一部分：基準(zhǔn)工資（底薪）詳見：計時人員薪酬制度第二部分：業(yè)績歸屬訂單歸屬：是指工程業(yè)務(wù)員獲得的工程訂單。六、本辦法最終
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