【正文】 及個(gè)人的合作，努力搭建國際交流平臺。曾邀請12位專家、學(xué)者作了《看的藝術(shù)——當(dāng)代影像藝術(shù)之我見》、《西方現(xiàn)代壁畫與雕塑》、《視覺設(shè)計(jì)與教學(xué)》、《銅版畫技術(shù)與圖式個(gè)性》、《“物性”與韓國現(xiàn)代版畫》、《場所名牌設(shè)計(jì)與廣告戰(zhàn)略》、《設(shè)計(jì)的公共性與公共視覺設(shè)計(jì)》等14場學(xué)術(shù)講座。同時(shí)，學(xué)院共選送3名學(xué)生到韓國大學(xué)進(jìn)行交換生的學(xué)習(xí)，使研究生們進(jìn)一步拓展的藝術(shù)視野。學(xué)院共招收各類碩士研究生155名，授予碩士學(xué)位127名。學(xué)科建設(shè)方面，2011年美術(shù)學(xué)二級學(xué)科調(diào)整為碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，2012年新增藝術(shù)設(shè)計(jì)二級學(xué)科和藝術(shù)碩士專業(yè)研究生的版畫方向。此外，引進(jìn)了2名博士和1名碩士，進(jìn)一步完善了師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)層次。加大了教學(xué)科研隊(duì)伍的建設(shè)力度，采取進(jìn)修、國內(nèi)外交流、選派留學(xué)等多種形式，不斷提高教師的學(xué)歷層次、專業(yè)水平。獲批省教育廳項(xiàng)目：“延邊民俗文化產(chǎn)品研發(fā)教學(xué)實(shí)踐基地建設(shè)”，獲批吉林省財(cái)政廳項(xiàng)目：“雕塑實(shí)驗(yàn)室建設(shè)”，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)總額為490萬元，通過此項(xiàng)目建設(shè)完善了實(shí)踐教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。學(xué)院經(jīng)過專業(yè)調(diào)整，增設(shè)了環(huán)境設(shè)計(jì)專業(yè)、視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)、服裝與服飾設(shè)計(jì)專業(yè)。加大投入改善實(shí)踐教學(xué)環(huán)境，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)改革，全面推進(jìn)各項(xiàng)教學(xué)改革措施。在全校2010—2012“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中被評為先進(jìn)黨總支。2010年12月榮獲延邊大學(xué)廉政文化進(jìn)校園優(yōu)秀組織獎。通過開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作，找出了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，查擺問題，解決問題，做到了職責(zé)明確，初步建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理長效機(jī)制。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。組織發(fā)展力求做到早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早教育，工作中按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善機(jī)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針和黨章規(guī)定，嚴(yán)格把好每一道關(guān)口，確保質(zhì)量。組織發(fā)展工作進(jìn)一步規(guī)范化。四年來，堅(jiān)持開展標(biāo)準(zhǔn)化黨支部考評，各支部認(rèn)真總結(jié)工作，自查自糾，通過反饋意見，促進(jìn)整改，達(dá)到相互學(xué)習(xí)、相互借鑒、相互提高的目的。美術(shù)學(xué)院2009年成立后，成立了4個(gè)黨支部，配齊了支部委員。學(xué)院組織了科學(xué)發(fā)展觀和中國特色社會主義理論的學(xué)習(xí)，開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“師德建設(shè)年”、社會主義核心價(jià)值體系構(gòu)建等活動，深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，致力于師資隊(duì)伍的思想建設(shè)，促進(jìn)觀念的更新，為學(xué)院的跨越式發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和精神動力。加強(qiáng)黨的思想建設(shè)。第四篇：開拓創(chuàng)新, 穩(wěn)步推進(jìn),開拓創(chuàng)新，穩(wěn)步推進(jìn)，為建設(shè)有鮮明民族特色的美術(shù)人才培養(yǎng)基地而努力奮斗——在中共延邊大學(xué)美術(shù)學(xué)院第一次黨員大會上的工作報(bào)告姜鐘浩 2013年10月26日全體黨員同志們：我受中共延邊大學(xué)美術(shù)學(xué)院黨總支部委員會的委托，向大會做工作報(bào)告，請大家予以審議。按月對員工各項(xiàng)工作進(jìn)行綜合評分，采取具體工作與獎懲金額相結(jié)合的方式，將收費(fèi)、核算、服務(wù)及水表更換等項(xiàng)工作納入評比活動中，選出優(yōu)秀員工給予獎勵(lì)，同時(shí)，對內(nèi)部員工提出合理化建議和為公司帶來明顯效益者給予獎勵(lì)。對各項(xiàng)工作進(jìn)行詳盡分解，從核算數(shù)據(jù)、公共考核、小區(qū)抄表到收取水電費(fèi)等各個(gè)環(huán)節(jié)都指派專人進(jìn)行管理，量化工作參數(shù)，明確責(zé)任分工，合理安排人員，發(fā)揮每個(gè)人的潛力，堅(jiān)持誰管理、誰負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格按崗位進(jìn)行考核，真正做到管理科學(xué)化。利用召開例會的時(shí)間，深入開展水電管理等相關(guān)的專業(yè)性法律法規(guī)的學(xué)習(xí)活動，重點(diǎn)對水電收繳人員職責(zé)、涉及的范圍、收繳工作的基本要求等密切相關(guān)的業(yè)務(wù)知識進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，并組織人員進(jìn)行理論測試，保證了水電收繳人員具有相應(yīng)的水電能力和水平。進(jìn)一步規(guī)范收費(fèi)員的行為，變坐等收費(fèi)為多種形式收費(fèi)，從原來的坐在辦公室收費(fèi)的方式向上門收費(fèi)、電話預(yù)約等收費(fèi)方式服務(wù)轉(zhuǎn)變，準(zhǔn)確掌握住戶的用水用電量，增進(jìn)了與住戶之間的交流；變閑散行為為主動行為，從原來的寬泛、缺位管理向熱情接待、文明服務(wù)轉(zhuǎn)變，部門工作人員來有迎聲、問有答聲、走有送聲，冷、橫、沖、硬等不文明行為基本杜絕。實(shí)行日報(bào)表、月報(bào)表制度，每日收費(fèi)員對各小區(qū)收費(fèi)情況及時(shí)上報(bào)，每月收費(fèi)員將當(dāng)月工作進(jìn)行總結(jié)，指派專人對本部門人員收費(fèi)情況進(jìn)行監(jiān)督，對日報(bào)表、月報(bào)表等各種數(shù)據(jù)進(jìn)行核對，保證收費(fèi)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，并將收費(fèi)員的收費(fèi)情況納入經(jīng)營管理部考核通報(bào)中。結(jié)合各小區(qū)的實(shí)際情況，認(rèn)真搞好了小區(qū)收費(fèi)區(qū)域劃分工作，尤其針對世紀(jì)家園面積住戶多、收費(fèi)難等問題，核定部門人員，合理分組，實(shí)行區(qū)域內(nèi)的劃片管理，規(guī)定人員認(rèn)真收繳本區(qū)域的水電費(fèi)，按月對各區(qū)域內(nèi)人員收費(fèi)情況進(jìn)行考核，真正做到查收到戶，核算到片，管理到區(qū)。在更換水表的基礎(chǔ)上，還建立水表更換臺帳，將更換水表信息及住戶信息錄入微機(jī)，準(zhǔn)確掌握水表更換情況，還為公司與住戶聯(lián)系提供了方便。從接管更換水表工作以來，嚴(yán)格按照公司要求，分工協(xié)作，合理分配水表更換人員，實(shí)行獎懲辦法和量化管理，增加更換人員的緊迫感?！端娛绽U稽查部內(nèi)部定額考核標(biāo)準(zhǔn)》下發(fā)后，嚴(yán)格落實(shí)內(nèi)部獎懲制度，要求員工必須遵守公司規(guī)章制度及內(nèi)部定額考核標(biāo)準(zhǔn)，按月對各項(xiàng)工作情況進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)，將通報(bào)結(jié)果與獎懲金額掛鉤，做到了客觀公正、獎懲分明的要求，進(jìn)一步規(guī)范水電管理。同時(shí)，建立水量變化臺帳，觀察每塊表發(fā)生的用量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，做到心中有數(shù)。二、在水電管理上創(chuàng)新一是劃分抄表時(shí)間段。四是編寫水電管理手冊。通過對全公司公用部分用水用電量的調(diào)查，根據(jù)各部門用水用電量使用情況，對用水用電量實(shí)行定額管理。同時(shí)，由專人負(fù)責(zé)對制度落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督，使本部門各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有方法、有依據(jù)、有目的的展開。二是健全內(nèi)部考核機(jī)制。一、在制度建設(shè)上創(chuàng)新一是簽訂員工承包協(xié)議。第三篇：開拓創(chuàng)新 降本增效全面推進(jìn)水電管理工作開拓創(chuàng)新 降本增效全面推進(jìn)水電管理工作――大慶達(dá)源物業(yè)公司先進(jìn)部門事跡材料 水電收繳稽查部尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事：大家好！水電收繳稽查部組建以來，在物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷及相關(guān)部門的鼎力支持下，從規(guī)范水電管理做起，加大水電收繳力度，主動溝通協(xié)調(diào)，以務(wù)實(shí)、敬業(yè)的工作態(tài)度，創(chuàng)造性的開展工作，為物業(yè)公司成本運(yùn)營提供有力保障。本縣先后榮獲“國家首批綠色能源示范縣”、“全國、廣西糧食生產(chǎn)先進(jìn)縣”、“全國肉牛生產(chǎn)示范縣”和“廣西超級稻高產(chǎn)創(chuàng)建突出貢獻(xiàn)獎”，兩年榮獲“廣西縣域經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展進(jìn)步獎”。,森林覆蓋率達(dá)73%；建設(shè)沼氣池38901座，％，沼氣工作位居全區(qū)前列；實(shí)現(xiàn)了50戶以上自然村“村村通”廣播電視目標(biāo)，%；完成了農(nóng)網(wǎng)改造、小水電代燃料項(xiàng)目建設(shè)；教育“兩基”順利達(dá)標(biāo)；19個(gè)貧困村通過“整村推進(jìn)”驗(yàn)收并達(dá)優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)了紅軍亭、唐景崧故居等歷史文物的保護(hù)和建設(shè)等。切實(shí)了加強(qiáng)自然生態(tài)、廣播電視、水電、教育、扶貧、文物管理等工作，實(shí)現(xiàn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。2007年桂林市準(zhǔn)備將我縣列為科技特派員工作試點(diǎn)縣。兩年中，共幫助入駐的村點(diǎn)制定了138個(gè)優(yōu)勢特色（主導(dǎo)）產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，培養(yǎng)了320名熟悉先進(jìn)適用技術(shù)的本地農(nóng)民技術(shù)員和企業(yè)家，開展了476場（次）的科普活動和科技宣傳工作，立足資源優(yōu)勢，開發(fā)實(shí)施項(xiàng)目165個(gè)，創(chuàng)建了以“實(shí)現(xiàn)雙贏”為目標(biāo)的168個(gè)經(jīng)濟(jì)利益共同體，組建了253個(gè)農(nóng)村信息傳播使用點(diǎn)（戶），圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)、推廣新品種（產(chǎn)品）95個(gè)、新技術(shù)75項(xiàng)，抓好了256個(gè)科技示范點(diǎn)，促進(jìn)了全縣工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的迅速發(fā)展。五、大力開展科技特派員工作，探索科技服務(wù)新機(jī)制 全面推行科技特派員制度，我縣是全廣西最早的?！叭蠓?wù)平臺”，成了全縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的“指南針”、支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“助推器”、農(nóng)民增收的“千里眼”。另外，水稻實(shí)現(xiàn)了“噸糧田”，使本縣成為名符其實(shí)的商品糧生產(chǎn)基地；工業(yè)方面引進(jìn)了一批以桂林思源生態(tài)農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限責(zé)任公司、桂林嬋娟生態(tài)食品有限公司等8家投資上千萬元為首的農(nóng)產(chǎn)品加工、水電等企業(yè)，促進(jìn)了全縣小水電、石材、磁選機(jī)、礦泉水和農(nóng)產(chǎn)品加工等支柱、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的形成和發(fā)展。全縣樹立科技示范村、示范戶、示范基地，科技型示范企業(yè)等各種類型的示范點(diǎn)達(dá)535個(gè)。全縣共構(gòu)建實(shí)施自立項(xiàng)目26個(gè)、投入科技經(jīng)費(fèi)1360萬元，爭取市級以上項(xiàng)目11個(gè)、下?lián)芙?jīng)費(fèi)239萬元。全縣兩年共引進(jìn)新品種95個(gè)、新產(chǎn)品56個(gè)、新技術(shù)125項(xiàng)。國家科技部農(nóng)村處蔣丹平司長檢查我縣“科技富民強(qiáng)縣”項(xiàng)目工作后，給予了充分的肯定和高度的評價(jià)。兩年全縣共舉辦各種類型的培訓(xùn)班1000多期，培訓(xùn)達(dá)17萬多人次。六是方式方法到位。五是師資到位。四是陣地到位。三是組織到位。二是宣傳到位。我們堅(jiān)持做到“六個(gè)到位”：一是方案到位。隨著財(cái)政收入的增加，科學(xué)技術(shù)支出逐年遞增，科技三項(xiàng)費(fèi)用也逐年遞增，達(dá)到并超過了上級要求的指標(biāo)?？萍纪度氡Ｕ象w系。３、科技政策措施體系。２、科技服務(wù)體系。同時(shí)，將科技進(jìn)步考核納入目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，年終評出不同等次，兌現(xiàn)獎懲措施。成立了由縣委書記和縣長任組長的縣科技工作領(lǐng)導(dǎo)小組。主要呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全科技進(jìn)步保障體系兩年中，縣委、縣政府始終堅(jiān)