拓展訓練的價值與意義5篇-文庫吧資料
2024-10-10 18:33本頁面
【正文】 煉團隊、挑戰(zhàn)自我”的目的。同時，通過讓受訓者深入體驗學習與知識創(chuàng)新過程，從而有效地幫助企業(yè)實現 建立學習型組織的目標。促進團隊在障礙超越、危機處理、應對變革等方面能力的提升。增強競爭力：樹立相互配合、支持和團隊意識。配合企業(yè)的理念教育與目標教育，形成共同意志。參訓人員的心理素質普遍得到增強，使他們受面對挑戰(zhàn)和壓力更加從容，更加自信。各層領導者通過與員工間的角色互換，發(fā)現了自身弱點，從而進一步完善領導藝術?？墒菍τ谝粋€企業(yè)而言，老板想著如何賺取更多的利潤，員工往往想著如何出最少的力來獲得更多的報酬，這顯然是狼性團隊背道而馳的！這樣的企業(yè)也是很難具有強大的競爭力！于是很多企業(yè)領導層會想各種方法來提升企業(yè)的團隊建設，比如通過選派一些基層，中層和高層的領導去學習培訓課程，然后希望這些不同級別的領導，來影響周邊的一些群體，從而起到傳幫帶的作用！慢慢的讓企業(yè)形成一個團隊！這是很多企業(yè)目前采取的普遍做法，但是成功者寥寥無幾！為什么呢？一方面這些培訓課程非常的枯燥，很多人都是帶著耳朵去的，東邊耳朵進，西邊耳朵出，根本不能夠形成一個牢固的團隊建設理念！再加上這些不同級別的領導層，往往也有很多小算盤，所以團隊的建設只能夠以失敗而告終，不過從這些失敗的經驗教訓中，越來越多的企業(yè)，已經意識到，光光去培訓理論知識是不行的，而是要將企業(yè)中的大多數人，結合在一起，仿造軍隊的訓練模式來進行培訓，這實際上就是一種拓展培訓，但是這只不過是拓展培訓的初期，現在，拓展培訓已經演變成多種形式，更多的是將理論上的培訓，轉化成娛樂的形式，讓參訓人員，從娛樂中發(fā)現團隊的力量，從而潛移默化的影響受訓的每個團隊人員！比如有的拓展培訓課程是通過設置懸疑故事，并且破解每個懸疑的難度會不斷的加大，從突出個人能力到團隊能力的過度，讓參訓人員，個人能力再過于強大，也沒有形成一個強大團隊后，所能夠激發(fā)的潛力，還有的則是將參訓人員投身于野山，讓團隊成員進行不同項目的比賽，個人的力量在這里完全被團隊的力量所取代，每種不同的課程，給人的感覺有驚險的，有刺激的，有娛樂的，當然更多的是勝利后的狂喜！失敗后的反思！正是如此，才讓越來越多的企業(yè)意識到，理論的學習，遠遠沒有讓員工去親身體驗團隊的強大力量那么具有沖擊力，另外，當企業(yè)安排拓展培訓后，很多員工都會想著踴躍報名參加，這和那種強迫員工參與理論學習的情況又是截然不同！當然更為關鍵的是，企業(yè)在經過拓展培訓之后，很多員工的思想都會有一定的改變，雖然不會在短時間里面徹底完成狼性團隊的建設，但是已經有了一定的成效，往往在經過多次不同的拓展培訓課程的影響下，同時在企業(yè)領導的引導下，很多企業(yè)已經初具狼性團隊！極大地提升了企業(yè)的競爭力！正是所具備的寓教于樂的培訓模式，讓很多企業(yè)不自覺的被拓展培訓所吸引，因為企業(yè)的每一種投資都想要獲得回報，拓展培訓的回報比率無疑是極具性價比，這也是為什么很多企業(yè)選擇拓展培訓來培養(yǎng)自己企業(yè)的凝聚力的重要原因！拓展培訓能給企業(yè)帶來什么？每一名員工都融入到企業(yè)文化之中，他們將以全新的精神面貌和更高的熱情投入工作。通過拓展訓練，學員在以下方面將有顯著的提高：認識自身潛能，啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；更為融洽地與群體合作。在工作中如何能夠不斷的發(fā)現自身問題并改善問題，如何能夠更好的提高部門與自身的工作效率，如何能夠更好地完善現有的工作流程、工作方式及配合協調各部門的工作，這些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奮斗的目標！在拓展培訓的過程中，員工在完成任務的同時，體驗到了成功來源于同伴的幫助與支持，這讓員工在團體中體會到一種找到歸宿的認同感，會為所在的集體驕傲。比如：350人在自己搭建的帆船上揚帆遠航、去海上尋找寶藏！是多么震撼的場面，完成了這樣一個看是不能完成的任務，能夠更好的激發(fā)團隊成就感。一個人的力量是渺小的、集體的力量是非常龐大的。在工作中，成功來自每個人的努力和貢獻，成功是協作的結晶；共享成功的經驗，共享成功的好處。一艘龐大的帆船一個人、兩個人是不能完成的，這需要一個團隊的群策群力，挑戰(zhàn)極限、共同協作完成的。最后大家用半天的時間，通過大家共同的努力，建造了一艘籃球場大小的帆船，揚帆遠航、尋找寶藏！這讓所有人挑戰(zhàn)自我、挑戰(zhàn)心理極限。挑戰(zhàn)自我：拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現在心理素質的考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越“心理極限”。什么事情都要積極的參與。只有親身體會才能知道其中的事情，沒有參加就沒有發(fā)言權。提高了解決問題的能力，更增進了對集體的參與意識與責任心。拓展訓練所給予我們的啟發(fā)和經驗是一筆永久的精神財富。團隊協作項目需要學員發(fā)揮團隊合作精神，通過有效溝通掌握正確的合作方法。個人挑戰(zhàn)項目，強調挑戰(zhàn)自我、信任隊友和伙伴的激勵。體驗式培訓中包含個人挑戰(zhàn)性項目和團隊合作性項目。在體驗式培訓中，學員是過程的主宰，如果學員感
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