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正文內(nèi)容

提升執(zhí)行力-文庫吧資料

2024-10-10 18:15本頁面
  

【正文】 和進步。誠信做人與誠信工作是相輔相承的。工作會議,不但要把“人、財、物”等項目落實好,還要貫徹好上級工作指示,討論和確定當?shù)毓ぷ饔媱潱贫訌姽ぷ鞔胧?,確保計劃得以順利完成。定期召開工作會議,是為了總結過去的工作,討論、通報、布置下一個時期的工作。要根據(jù)掌握的情況,在合適的時候提出自己的合理化建議和意見,從而實現(xiàn)共榮共贏。作為煙草專賣人員,不論是承擔著什么樣的職務,都應該要牢記自己的工作職責。工作能力不是與生俱來的,是在不斷的工作當中總結和鍛煉出來、培養(yǎng)出來的。要做到這一點,就要在平時的時間里面多看、多想、多動腦,才能夠達到事半功倍的效果。通過這些實際行動,既可以擴大企業(yè)影響,又可宣傳國家法律法規(guī),還能為當?shù)攸h委、政府解決一定的實際困難。《煙草專賣法》第十九條規(guī)定,“禁止在廣播電臺、電視臺、報刊播放、刊登煙草制品廣告”,但是,這并不意味著我們要游離于所有的社會活動之外。俗話說:“有為才有位,有位更應有為”,這句話對于我們做好“煙草專賣”工作同樣適用。因此,要充分利用上級領導檢查、指導、調(diào)研工作為契機,多向上級領導、當?shù)仡I導匯報情況、介紹情況,確保“煙草專賣”工作獲得當?shù)攸h委和政府最大限度的支持和幫助。要根據(jù)不同時期“煙草專賣”工作的意義、內(nèi)容和一定時期的標準向地方領導講清楚、講明白,講到位,爭取得到他們的認同、支持和認可,實踐證明,這樣往往能夠收到事半功倍的良好效果。因此,要提升“煙草專賣”的執(zhí)行力,必須要練好講功。二是練好講功,即多向地方政府和上級匯報。實踐證明,這幾種想法都是不正確、不完善的。由于身受國務院煙草專賣行政主管部門和省、自治區(qū)、直轄市人民政府的雙重領導,誰大誰小、誰主誰次之爭,的確在一定程度上存在著。要做到這一點,就必須要練好“三種功夫”。省、自治區(qū)、直轄市煙草專賣行政主管部門主管本轄區(qū)的煙草專賣工作,受國務院煙草專賣行政主管部門和省、自治區(qū)、直轄市人民政府的雙重領導,以國務院煙草專賣行政主管部門的領導為主。二、落實好“煙草專賣”,必須要正確協(xié)調(diào)好與地方黨委、政府的領導關系。從地方上看,有的地區(qū)存在著相安無事、得過且過的想法;從當?shù)氐臒煵莶块T來說,也在一定程度上存在著對“煙草專賣”工作擺位不正、有畏難情緒等現(xiàn)象。但是,應該說,執(zhí)行力不佳的地區(qū)一般都與思維方式上的欠缺有一定關系。三是要抓協(xié)調(diào),做落實《煙草專賣法》和《煙草專賣條例》的“明路人”?!俺7此肌?,就是要不斷深入總結和分析正的方面和反的方面不同的經(jīng)驗和教訓,明確堅持“煙草專賣制度”是我們不斷取得新的勝利,是從一個勝利走向另一個勝利的重要法寶之一,是我們煙草業(yè)取得進步和發(fā)展,提高進行國內(nèi)競爭和國際競爭的重要保證。二是要常反思,做落實《煙草專賣法》和《煙草專賣條例》的“明理人”。同時,還要不斷建立和健全企業(yè)、單位、部門的學習制度,明確落實這些制度的程序、方法等,做到一項一項地搞清楚、弄明白,做到“心中有數(shù)、未做先知”。要做《煙草專賣法》和《煙草專賣條例》的明白人,必須要多學、多看、多用,做到以學促用,以用促學。以此,我們必須要深扎煙草專賣的思想根基,堅持煙草專賣的正確方向。一、落實好“煙草專賣”,必須要深化對于“煙草專賣”工作的重要性的認識。那么,在當前國際金融危機不斷加劇的經(jīng)濟環(huán)境下,如何抓好煙草的專賣管理,使煙草業(yè)在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)不斷地煥發(fā)出新的生機與新的活力,為國家增加財務收入,提升企業(yè)獲利水平,為企業(yè)參與更大的競爭創(chuàng)造條件,是一個十分重要的現(xiàn)實課題。第二篇:提升執(zhí)行力從1983年頒布煙草專賣條例算起,至今我們執(zhí)行煙草專賣制度已經(jīng)近30年了,但制假、販假仍然屢禁不止,除了因為制假、販假可獲取暴利之外,也應該與我們執(zhí)行煙草專賣的執(zhí)行力需要進一步提升有一定關系。由此 “客戶第一”必須成為了市場導向型企業(yè)文化的核心。這種對于市場的敏銳感覺,應該成為整個企業(yè)中所有員工的一種普遍價值觀并反映到日常工作中。市場導向型的企業(yè)文化能使整個企業(yè)保持一種“客戶第一”的理解及行為態(tài)度。部門和人的內(nèi)在責任感、外在執(zhí)行力終歸要靠建立健全相關制度和流程來約束和激勵。沒有規(guī)矩,不成方圓。對此,必須發(fā)揮稽核人員的作用,嚴格落實問責制度,保證每項工作每項任務都能按時間節(jié)點、
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