20xx年旅游顧問個人工作總結(jié)范文與20xx年無線電管理工作總結(jié)匯編-文庫吧資料
2024-10-10 18:04本頁面
【正文】 出安排部署。目前，縣無線電管理辦公室有專兼職管理人員3人。2018年無線電管理工作總結(jié)XX年無線電管理工作今年以來，在縣委、政府的重視和領(lǐng)導(dǎo)下，在市無線電管理部門的幫助和指導(dǎo)下，我縣認(rèn)真貫徹和執(zhí)行《中華人民共和國無線電管理條例》、《某某省無線電管理條例》、《某某省無線電電磁環(huán)境保護條例》的規(guī)定，認(rèn)真履職，扎實工作，切實加強無線電管理工作，熱情為轄區(qū)設(shè)臺單位及其它有關(guān)部門和群眾服務(wù)，確保了無線電事業(yè)健康有序發(fā)展。領(lǐng)班和主管對自己的工作要有計劃有條理地開展，避免安排不當(dāng)錯誤地增加服務(wù)員的工作壓力。任何員工都不愿意長期從事一份十分勞累的體力工作，而從事服務(wù)工作的大多是女性，應(yīng)該將員工的勞動強度控制在合理的范圍，以有利于她們的身心健康。還有一個原因就是基層員工的勞動強度比較大，比如客房和餐飲的員工工作，這就要求對員工進行系統(tǒng)培訓(xùn)，讓他們掌握規(guī)范化的操作方法，以省時省力。另一個原因是人們對酒店行業(yè)的特殊性的誤解，包括認(rèn)為服務(wù)工作是低人一等、沒前途等。造成這種情況的因素很多，主要的一項就是酒店業(yè)門檻低，競爭激烈，經(jīng)營成本較高，利潤相對低，員工的福利待遇就相對較差。酒店員工基本工資不一定要很高，但是員工享受的福利待遇要齊全。三、統(tǒng)籌酒店有關(guān)資源，并合理有效利用，充分改善員工福利待遇。對集團下達的文件認(rèn)真貫徹執(zhí)行并安排部署，使上級的指示精神落到實處。二、當(dāng)好參謀助手，竭力協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)掌控工作全局。在面對工作壓力的同時更需要溝通，以便增加透明度。一、酒店管理總結(jié)發(fā)揮牽頭作用，改善內(nèi)部和外部的關(guān)系。以游客滿意為關(guān)注焦點，創(chuàng)新服務(wù)觀念，塑造最佳的旅游服務(wù)形象。強化旅游執(zhí)法管理，加大旅游執(zhí)法培訓(xùn)力度，以整頓景區(qū)客運市場為突破口，打擊非法營運、拉客現(xiàn)象。這個問題的解決，也需要一個過程，需要協(xié)會在功能不斷發(fā)揮和完善的基礎(chǔ)上，大家對協(xié)會的工作更加理解、更加支持。對于合作發(fā)展、行業(yè)自律等工作，尤其是一些宣傳、組織的工作，廣大企業(yè)還沒有意識到協(xié)會的功能。目前的情況看，許多企業(yè)還沒有充分認(rèn)識協(xié)會的意義，有問題不知道找協(xié)會，協(xié)會在組織廣大會員單位開展一些工作中，企業(yè)的自主性和支持也不夠。五、是旅游企業(yè)的意識需要提高以前的旅游企業(yè)都是單
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