【正文】 精神。積極探索加強經(jīng)常性思想政治工作的新途徑，通過加強黨員領導干部與黨員之間的談心活動，各黨支部每年對黨員干部進行一次思想狀況分析，認真做好干部職工的思想政治工作，關心家庭成員下崗失業(yè)的干部職工；不斷健全機關黨組織激勵、關懷、幫扶機制，建立為黨員過“政治生日”制度。大力開展警示教育，建立黨風廉政警示教育制度，組織到監(jiān)獄接受反面典型的警示，教育干部職工時刻保持清醒頭腦，做到“警鐘長鳴，利劍高懸”；認真組織干部職工學習有關法紀條規(guī)，不斷增強干部職工的法律意識和法紀觀念，提高干部職工遵紀守法、公正執(zhí)法的自覺性。要嚴格落實黨的組織生活制度，根據(jù)本單位黨員 干部思想作風實際，集中上好黨課。把黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成貫穿到黨風廉政教育、機關作風培養(yǎng)等各個環(huán)節(jié)，提高黨性教育的針對性、實效性。對違法違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑息養(yǎng)奸。堅持教育與監(jiān)督并重的原則，嚴禁領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益；繼續(xù)嚴格貫徹落實中紀委“四大紀律、八項要求”、國家局“八條禁令”、省局“十條禁令”及市局“六條禁令”等廉潔自律各項規(guī)定。通過加強黨性修養(yǎng)來樹立和弘揚良好作風，使黨始終保持旺盛的生機活力，始終保持先進性。（二）抓黨風，重教育，強化廉潔自律意識。四是強化服從意識，保證體制改革中隊伍的思想穩(wěn)定。三是鞏固和推進解放思想大討論成果，進一步強化改革創(chuàng)新意識。要高度重視，認真開展好這一活動，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，提高領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力。二是以開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，不斷推進藥監(jiān)系統(tǒng)科學監(jiān)管的能力。胡錦濤總書記在中紀委四次全會上發(fā)表的重要講話，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，全面分析了當前反腐倡廉形勢，明確提出了深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的總體要求和主要任務，是指導當前和今后一個時期黨的作風建設和反腐倡廉建設的綱領性文件。要以胡錦濤總書記在中央紀委十七屆四次全會上的講話精神為指導，貫徹落實上級一系列部署和指示，圓滿完成今年的各項目標 任務。各直屬機構(gòu)也要結(jié)合實際，參照市局的做法，積極開展科室作風建設活動。四是建立長效機制，深化科室作風評議。在科室作風建設中積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，把爭創(chuàng)結(jié)果與干部的考核、獎懲、任用結(jié)合起來，考評落后的科室負責人不得提拔使用。要堅持邊評邊改，以評促改，結(jié)合日常調(diào)研、走訪活動，經(jīng)常開展以服務對象為評價主體的考核評議和意見征詢活動，促進問題及時發(fā)現(xiàn)和及時解決。所有同志要始終保持積極的心態(tài)參與綜合評價，把注意力集中到查找問題、改進工作上。認真制定和完善科室作風評價辦法，細化和規(guī)范考核項目、評分標準，明確 考核任務、考核方法和考核責任，分步實施、分類指導，確保取得良好效果。一是加強組織領導，扎實抓好科室評議。（三）開展科室評議，提升改進作風實效。五是為農(nóng)村服務，推進社會主義新農(nóng)村建設。四是為基層服務，推動藥監(jiān)系統(tǒng)整體建設。三是為社會服務，擴大藥監(jiān)部門的影響。二是為群眾服務，努力提高人民群眾的滿意度。一是為企業(yè)服務，促進全市醫(yī)藥經(jīng)濟的發(fā)展。（二）堅持優(yōu)質(zhì)服務，提升藥監(jiān)良好形象。五是不斷提高依法行政能力。對有投訴、舉報的藥物研究品種及涉嫌違規(guī)的注冊品種的飛行檢查率達100%；對麻醉藥品批發(fā)企業(yè)1次/月，對使用麻精藥品和易制毒化學品的特殊藥品生產(chǎn)企業(yè)每個季度檢查1次；嚴格落實新GMP檢查評定標準，開展針對性跟蹤檢查，注射劑生產(chǎn)企業(yè)覆蓋率100%，提升藥品GMP現(xiàn)場檢查一次通過率；四是繼續(xù)創(chuàng)新科學監(jiān)管手段和方式。開展“打擊回收藥品、網(wǎng)上售藥、街頭售藥、違法違規(guī)藥品廣告”等藥械領域群眾關注的熱點、難點問題，開展專項行動，嚴厲打擊制售假劣藥品違法犯罪行為，建立大案要案獎勵辦法，通過與公安等部門的聯(lián)合聯(lián)動，不斷加大大案要案查處力度，確保全市生產(chǎn)和使用兩個源頭環(huán)節(jié)的藥品安全。以大力實施餐飲業(yè)安全專項整治和“雙創(chuàng)”工作為 抓手，保持全市餐飲業(yè)安全監(jiān)管工作高壓態(tài)勢；以開展重大餐飲業(yè)安全事故隱患排查試點工作為契機，探索建立以風險管理為中心環(huán)節(jié)的餐飲業(yè)安全監(jiān)管機制。要按照市委市政府提出的具體要求，把保障公眾飲食用藥安全作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅持依法行政、科學監(jiān)管，為保障全市食品藥品市場秩序發(fā)揮積極作用。近年來，黨中央、國務院以及各級地方黨委政府、社會各界對食品藥品安全更加重視、更加關注，隨著藥監(jiān)隊伍的日益壯大，食品藥品市場秩序更加有序、質(zhì)量更加可靠，贏得了廣大人民群眾的認可，為增強信心，應對挑戰(zhàn)，我們要以昂揚向上的精神狀態(tài)和負重拼搏的務實作風，打一場克難奮進的攻堅戰(zhàn)。要對群眾提出的問題深刻分析原因，不斷增強加強機關作風建設的緊迫感，狠抓作風建設，不斷提高群眾滿意率。近年來，我局機關作風綜合評議排名一直靠前，但市場上的假劣藥械還時有出現(xiàn)，這說明我們的工作離黨和政府的要求以及人民群眾的期盼還有一定的差距。要堅持以黨的十七屆四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“保增長、促轉(zhuǎn)型，保民生、促和諧”，進一步解放思想、更新觀念、優(yōu)化服務、提升效能，以深化機關作風建設為抓手，全力推進為企業(yè)、為群眾、為基層服務工作，努力實現(xiàn)辦事提速、服務優(yōu)質(zhì)，不斷增強機關作風建設的責任感，全面提 升機關作風建設新水平，以優(yōu)良的作風為保障公眾飲食用藥安全，促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，圓滿完成各項目標任務，推進全市藥監(jiān)事業(yè)健康發(fā)展提供有力的保障。根據(jù)市委、市政府關于加強機關作風建設的部署和要求，為了全面提升全系統(tǒng)機關作風建設水平，促進藥監(jiān)事業(yè)發(fā)展，現(xiàn)就加強機關作風建設工作提出如下意見，望各單位結(jié)合工作實際，認真貫徹落實。第四篇：加強機關作風建設***市食品藥品監(jiān)督管理局黨組 關于加強機關作風建設工作的意見**食藥監(jiān)黨發(fā)[2010]21號市局各科室、直屬單位：2010年是深入學習實踐科學發(fā)展觀的重要之年，是奮力走在新一輪科學發(fā)展前列，促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的關鍵之年，也是食品藥品監(jiān)管體制調(diào)整的重要一年。由黨政辦公室、人力資源部、紀檢監(jiān)察部、企業(yè)管理部共同組織實施。（二）常抓不懈（2010年上半年開始）從2010年上半年開始轉(zhuǎn)入機關作風建設經(jīng)常性工作，將機關作風建設納入每年年初工作計劃進行總體部署，總結(jié)、吸收集中整頓活動的成功經(jīng)驗和做法，鞏固和擴大集中整頓活動取得的成果，研究探索適合本部門作風建設的有效方法和有效載體，一年接著一年，持之以恒、勇于實踐、創(chuàng)造性地開展好作風建設的長期工作，切實轉(zhuǎn)變機關作風，切實解決干部職工在作風上出現(xiàn)的影響昭通煙草改革發(fā)展的歪風邪氣，真正建成一流的學習型、創(chuàng)新型、服務型、效能型、務實型、廉潔型、和諧型的昭通煙草機關。抓好整改落實，對反映和自查出來的問題，認真對待，該完善的要及時完善，該糾正的要及時糾正，切實做到“一整治就要改正、一改正就要有變化、一變化就必須堅持”。（一）集中整頓：2010年3—5月開會議進行書面發(fā)言。、部門凝聚力不強，崗位有人不辦事、崗位有事無人辦的問題，進一步加強市局基層黨支部建設和機關各部門黨員領導干部及全體職工隊伍建設。，了解上級意圖不清，不切實際、急功近利、不察實情、閉門造車、調(diào)查不深入、掌握情況不全面、不辦實事、不求實效、形式主義嚴重、改革創(chuàng)新意識不強、因循守舊、不思進取的問題，形成求真務實、真抓實干之風。1．通過解決學風不濃、不想學、不愿學、不會學、不堅持學、學習效果不佳、學用結(jié)合不夠等問題，進一步完善學習制度，提高學習質(zhì)量，加強督促檢查，形成勤奮好學之風。（二）工作原則。第三篇：機關作風建設昭通市煙草專賣局（公司）機關作風建設工作方案為更加切實有效地弘揚“四要”良好作風，更加充分地發(fā)揮昭通市煙草專賣局（公司）機關職能作用，更加顯現(xiàn)市局（公司）市場經(jīng)營主體地位，創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績，特制定本工作方案。作風是無形的，但又是可以品味的，機關作風就是單位形象的集合和升華，也是單位在社會中的發(fā)展、評價、和期望。全面加強對干部、員工的科學發(fā)展觀教育、求真務實的工作態(tài)度教育、廉潔自律的人生習慣教育，加強機關干部的黨性鍛煉和人品修養(yǎng)的提升，提高機關人員的辦事能力和服務意識。要嚴格執(zhí)行單位的紀律規(guī)定，單位領導帶頭從自身做起，敢于負責、甘于奉獻，時刻保持艱苦奮斗和清正廉潔的工作作風，以維護單位員工的切身利益為出發(fā)點和落腳點，慎言、慎行、自省、自勵，時刻繃緊廉潔這根弦，做到吃苦在前、享樂在后，先人后己、大公無私，不斷改進工作作風，樹立良好優(yōu)秀的領導形象，讓單位員工值得信賴和擁護。形成以制度管