20xx超市年終工作總結與20xx超市年終工作總結和20xx工作計劃匯編-文庫吧資料
2024-10-10 15:41本頁面
【正文】 加了第十一屆中國連鎖業(yè)會議系列活動、第三屆浙江省連鎖業(yè)大會，參與了中國連鎖經營常務理事單位的競選，當選為浙江連鎖經營協(xié)會副會長單位。今年12月公司在合肥天鵝湖大酒店成功舉辦臺客隆(集團)安徽公司“第三屆商務洽談會”，吸引了全國各地近400家供應商代表參加，安徽省商務廳、宣城市政府等部門主要領導應邀出席會議。高校選拔大專學生30人，實際錄用8名，作為公司科長以上干部進行實習、儲備。20xx年社會招聘處長以上干部67人，實際錄用26人。促進門店管理工作的進一步改進和提高。20xx年公司安排專人密切關注《宣城論壇》等網(wǎng)站中針對公司經營、管理、工作方面的意見和建議，及時進行收集、回復和整改。20xx年共編寫出刊臺客隆報12期，改版、完善臺客隆網(wǎng)站，專人進行維護，使廣大員工和供應商及時了解企業(yè)發(fā)展的最新動態(tài)。并與團市委合作創(chuàng)辦宣城市首屆“海獅杯”“青年建功紅歌會”演唱比賽活動，公司組織30余名團員青年參加，受到社會各界一致好評。(五)推進文化建設，提升企業(yè)品牌開展有益活動，增強企業(yè)凝聚力。采取“走出去，請進來”的方式，先后安排30余名店長、采購、防損等部門管理人員到杭州、紹興、武漢等參觀學習和接受業(yè)務培訓。注重培訓教育，提高業(yè)務技能。四是積極配合工商局推進“誠信通”——安徽省重要商品電子監(jiān)管備案查詢系統(tǒng)工作。再通過vpn聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)門店與總部數(shù)據(jù)非人工的暢通傳輸，實現(xiàn)了公司內部與門店之間工作交流、信息傳遞的實時性，電話通信虛擬網(wǎng)化。二是通過對供應商網(wǎng)上供應鏈軟件系統(tǒng)的應用培訓與推廣使用，實現(xiàn)了供應商與公司經營數(shù)據(jù)的共享，促進了其參與門店商品經營管理的積極性。推進軟件應用，提高管理效率。20xx年共處理各類問題262余起。組建監(jiān)督部門，強化內部管理。二是通過按經營面積設定sku單品品項數(shù)，從原來按面積確定貨架數(shù)，再按貨架配置單品的傳統(tǒng)方法，現(xiàn)逐步推行到按面積確定總單品數(shù)和經營類別，再確定類別單品數(shù)，再配置類別貨架數(shù)的現(xiàn)代方法。一是通過調整必備商品選擇方法，加強對門店每周必備商品無要貨跟蹤，促進必備商品銷售占比的穩(wěn)步提高?？偛肯蚬桃洸捎帽貍渖唐飞舷孪迬齑孀詣右洠莻鋷焐唐烽T店每周要貨自動匯總、自動庫存對比、自動生成分門店訂貨單，網(wǎng)絡傳真供應商的新要貨流程，提高了要貨的準確性，減輕了原來采購訂貨的工作量，提前實現(xiàn)了無紙化辦公，降低了成本。(四)規(guī)范管理流程，強化內部管控調整流程抓訂貨。全年通道費用收入 2100萬元。XX年采購的經營業(yè)績得到了快速提升。經過采購中心共同努力，20xx年優(yōu)質供應商培養(yǎng)快速提高，年銷售在1000萬元以上的達到4家、在500萬元以上的達到5 家，200萬以上的供應商21家，100萬以上供應商 27家。盡管推進過程中遇到了一些阻力，但這為今后實施單店公司化運作全面啟動積累了經驗，拓展了思路。新發(fā)展門店區(qū)域性越來越強，運輸半徑越來越長，商品統(tǒng)配已很難適應經營需求。針對生鮮聯(lián)營商多店經營后，兼顧力量弱、管理難度大的現(xiàn)狀，通過引進競爭，重新進行規(guī)劃，目前蔬菜聯(lián)營商由去年的1家發(fā)展到4家，每家限店經營3家，水果聯(lián)營商由去年的1家發(fā)展到3家等，這樣既促進了對聯(lián)營商的管理，又擴展了聯(lián)營商的合作渠道。拓展了渠道，豐富了商品，促進了銷售。年底已擁有采購供應商763家，比10年508家增加255家。(三)拓展采購渠道，促進業(yè)務提升主動出擊攀新親?！拔逡弧逼陂g開業(yè)后得到了消費者的普遍認可?！巴诰蛸Y源”。府山店蔬菜銷售從原來的1500元/天提高到3000元/天?！罢娜蹴棥薄Ｆ渲袑︺~陵店通過壓縮經營面積3000平米、精減員工30余名、二樓整體招商轉租等形式，最大限度地實現(xiàn)了減虧的目標?！敖饫ё跃取薄?二)加大門店整改，挖掘發(fā)展?jié)摿Α叭媸萆怼?。天富置業(yè)有限公司在繁昌中心城區(qū)35畝土地的近10萬平米的商業(yè)地產開發(fā)項目正在重新設計規(guī)劃定稿中，、餐飲、ktv娛樂于一體的國會臺客隆大酒店已全部裝修完畢，即將在元月16
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