工資發(fā)放規(guī)定-文庫吧資料
2024-10-09 00:13本頁面
【正文】 織批準(zhǔn)半日工作半日休養(yǎng)的，工資原則上可以照發(fā)?！笾袑．厴I(yè)生在見習(xí)期間休產(chǎn)假、病假、事假的，其見習(xí)期應(yīng)相應(yīng)延長；省、市、自治區(qū)人民政府和國務(wù)院各部委授予勞模、勞動(dòng)英雄稱號(hào)、仍保持榮譽(yù)的，可適當(dāng)提高1015%的病假工資，但不得超過本人原標(biāo)準(zhǔn)工資?！ぷ魅藛T病假超過兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假工資：工作年限不滿10年的，發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資的90%；滿10年的標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā)。（1）、目前機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員病假工資仍按國務(wù)院《關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》(國發(fā)[1981]52號(hào))執(zhí)行。對(duì)未按規(guī)定執(zhí)行病假工資的人員，單位要及時(shí)糾正。一、對(duì)病事假人員的處理（明人[2006]278號(hào)第四條）1．因病請(qǐng)假人員應(yīng)提供縣級(jí)以上醫(yī)院的相關(guān)證明材料，由所在單位按規(guī)定辦理審批手續(xù)并按期銷假。九、項(xiàng)目部民工工資發(fā)放監(jiān)督小組負(fù)責(zé)處理拖欠民工工資投訴工作，制定應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)處理突發(fā)事件，讓事態(tài)從源頭上得以遏制；對(duì)有拖欠民工工資的工程項(xiàng)目，必須采取措施，及時(shí)給予解決，避免民工到有關(guān)部門投訴；同時(shí)對(duì)惡意拖欠的子項(xiàng)目部要做出處罰。七、發(fā)放民工工資時(shí)，農(nóng)民工需持本人身份證（或戶口本）領(lǐng)取工資，且每人限拿一張身份證（或一個(gè)戶口本），防止冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生；領(lǐng)取時(shí)必須簽字按手印，項(xiàng)目部民工工資發(fā)放監(jiān)督小組必須派出3人同時(shí)到場監(jiān)督工資發(fā)放并現(xiàn)場收集好領(lǐng)取花名冊(cè)、身份證復(fù)印件、影像資料等，財(cái)務(wù)和辦公室分別留存。五、子項(xiàng)目部根據(jù)各節(jié)點(diǎn)支付金額及民工出勤情況，編制民工工資支付清單，上交項(xiàng)目部履行審核流程。三、各子項(xiàng)目部應(yīng)建立民工考勤制度，用于編制民工工資支付清單，如實(shí)記錄民工姓名、身份證號(hào)碼、用工天數(shù)、支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象、支付數(shù)額等情況。二、各子項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人為民工工資發(fā)放監(jiān)督管理第一責(zé)任人。一、項(xiàng)目部成立農(nóng)民工工資發(fā)放監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)各子項(xiàng)目民工工資管理的監(jiān)督、宣傳、協(xié)調(diào)和查處工作。離職之前須填報(bào)離職清算表，所在各車間或部
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