保潔員考核制度-文庫吧資料
2024-10-08 21:28本頁面
【正文】 。溝渠塘內(nèi)無漂浮垃圾，水草，堤壩上無雜草、雜物?？荚u(píng)取月度考評(píng)平均分作為考核依據(jù)，考評(píng)在95分以上的且排名在前6名的，確定為優(yōu)秀保潔員，給予精一定的獎(jiǎng)勵(lì)。六、考核結(jié)果的使用每次考核結(jié)果由執(zhí)法中隊(duì)公布，每月考核結(jié)果作為保潔員工資發(fā)放的依據(jù)，同時(shí)作為駐村工作組及村級(jí)目標(biāo)考評(píng)依據(jù)。（二）月考核執(zhí)法中隊(duì)以每月對(duì)保潔員責(zé)任區(qū)域進(jìn)行隨機(jī)抽查和月末定期檢查相結(jié)合的方式，對(duì)各村衛(wèi)生保潔員進(jìn)行考核（含抽查出勤情況）。保潔員保持通訊暢通，更改電話號(hào)碼要及時(shí)上報(bào)執(zhí)法中隊(duì)；若有上級(jí)檢查或接待任務(wù)時(shí)聯(lián)系不到的，每次扣3分，3次以上聯(lián)系不到扣發(fā)本月的工資。不準(zhǔn)將垃圾掃入綠化帶、溝渠、河道、他人責(zé)任區(qū)和其他村，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，扣完為止。對(duì)不按時(shí)出勤（上午9點(diǎn)之前檢查未清運(yùn)垃圾的，按缺勤處理），無故不到崗者發(fā)現(xiàn)一次扣5分，累計(jì)三次做辭退處理。保潔員負(fù)責(zé)垃圾清運(yùn)，做到垃圾桶內(nèi)的垃圾日產(chǎn)日清，未清運(yùn)的一次扣5分，扣完為止。保潔員所包段區(qū)域的道路及兩側(cè)邊溝有塑料袋、大片路面未清掃干凈或成堆垃圾每處扣5分，留有衛(wèi)生死角和衛(wèi)生盲區(qū)的一處扣3分。1村委或群眾反映出現(xiàn)5天以上未到崗者，停發(fā)當(dāng)月工資。保潔員要保持通訊暢通，更改手機(jī)號(hào)碼等通訊方式時(shí)要及時(shí)上報(bào)村和執(zhí)法中隊(duì)。全年事假、病假累計(jì)不得超過15天，超此天數(shù)的，做辭退處理。保潔員的日常管理由村委會(huì)和執(zhí)法中隊(duì)雙重管理。保潔員負(fù)責(zé)清理責(zé)任區(qū)內(nèi)河道、溝渠，做好水面清潔。垃圾桶周圍不允許有垃圾、塑料袋等雜物。保潔員每日對(duì)所包段區(qū)域的道路及兩側(cè)邊溝等進(jìn)行日常保潔，要做到不留衛(wèi)生死角和衛(wèi)生盲區(qū)，無雜物，無垃圾。三、考核內(nèi)容：工作實(shí)績采取倒扣分制，滿分100分扣完為止。服務(wù)到位、質(zhì)量第一的原則。獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、提高衛(wèi)生保潔員勞動(dòng)積極性和服務(wù)主動(dòng)性的原則。(10分)第三篇：村級(jí)保潔員管理考核制度井開區(qū)高新街道村級(jí)保潔員管理考核辦法各村（居）委會(huì)：為扎實(shí)推進(jìn)清潔工程，加大街道轄區(qū)衛(wèi)生管理力度，提高村級(jí)衛(wèi)生保潔員的工作質(zhì)量和工作效率，調(diào)動(dòng)全街保潔員工作的積極性和主動(dòng)性，更好的為廣大人民群眾服務(wù)，創(chuàng)建文明、衛(wèi)生、整潔的
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