人事專員轉正申請書-文庫吧資料
2024-10-08 21:10本頁面
【正文】 自己的情緒，工作認真負責，有責任心。處理行政事務。，處理好臨時事務。，了解其原因。四、員工關系工作：，我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理，熟悉入職辦理流程。此項工作正在進行中。工作體會：來到公司招聘的崗位有涉及到專業(yè)技術人員，如土建工程師；高級管理人員，如進出口財務經理；對相關的專業(yè)知識有所欠缺，針對這一問題，主動搜集相關崗位的信息學習，以提升自己的專業(yè)技巧。掌握最新的行業(yè)動態(tài)。公司實力的競爭除了資金外，人才的競爭也是至關重要的。對有用的人才及時儲備，以便臨時招聘用工時選用，為了滿足10月份即將開業(yè)的商場所需求的大量中高級人才，簡歷若干個文件夾，儲備有效的簡歷60幾份。，了解招聘需求。三、招聘工作：：對日常的招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內容、任職資格、崗位梳理等方面。為公司有效地節(jié)約了人力資源成本；，并能及時收集相關有效地信息并儲存。，拓展的招聘渠道有：58同城，百姓網，趕集網，小魚網，百度網，閩南人才網，新工作人才網。二、人事專員工作：一、拓展招聘渠道：目前公司的招聘渠道僅有廈門人才網，為了滿足當前人才需求。2）配合施工人員對展館的布置，燈光對位，畫的擺放等，和施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布置的順利進行；3）開業(yè)后，主動積極承擔講解。下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總結：一、展館相關事務：，制作培訓課件，對講解員進行相關培訓。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下。在此提出轉正申請，懇請領導給予批準。但由于對公司狀況了解還不全面，工作中出現(xiàn)一些小的差錯需要領導和同事指正，這些經歷也讓我不斷地積累了經驗，在處理各種問題的時候考慮的更全面，防止在以后的工作中發(fā)生類似的失誤。正待積極的做好公司員工手冊的編寫以及公司半年總結的匯總報告的編寫等。完成每天的公司招聘更新，及時了解公司招聘計劃，配合各部門做好人員招聘工作。讓我對公司經后的發(fā)展有了更大的信心。積極認真的學習了公司的各項行政人事制度。在此，真誠感謝領導和同事們的關心和幫助。申請書二：我于xx年x月x日，有幸在綜合部做行政人事管理工作。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。因此，我特向舒經理申請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪資福利，從2015年8月23號起，轉正工資調整為XXX元/月。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。一個多月來，我在舒經理、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，但是我覺得還有以下的不足：一、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情。在這兩個多月里，我的各項工作能夠順利開展離不開公司領導和各個部門的指導和幫助，在今后，我將以更加飽滿的熱情為公司做出更大的貢獻。人力資源工作是“潤物細無聲”的工作。四、其他日常工作包括人員入、離職手續(xù)的辦理，配合部門人員的培訓，管理員工考勤，辦公室日常工作等。三、人事制度的優(yōu)化完善每個公司的制度都會經歷由簡到繁，由繁到簡的周而復始的過程。在xxx，因為人員構成比較多樣包括股東方外派、勞務派遣、合同用工等，對人事檔案的管理造成一定難度，尤其需要耐心、細致，在取得各部門理解的同時，及時更新人員變動信息、補全欠缺材料。這兩個多月中，我在漸漸融入xxx這個大家庭的同時也深深為公司厚重的文化底蘊與積極進取的拼搏精神折服，在人事專員這個職位上，我學到了很多，也進步了很多。在這兩個月里，我能夠勝任公司交予我的各項任務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。九、辦公室日常工作。我們首先對庫房重新盤點及記錄更新，在日后的采購和領用過程中，及時的記錄出入庫時間、領用物品、領用事由。九、庫房的管理。得人心者得天下，公司為體現(xiàn)人性化管理，出臺了每位員工生日的當天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。公司的考勤系統(tǒng)，是每位員工績效考核的重要指標，我的工作是及時的對新入職員工進行指紋的錄入，每月準確的核對并導出當月打卡情況，交由各公司（部室）進行核對。員工離職時，指導員工辦理離職交接手續(xù)，交接完畢后經直屬領導簽字確認，予以辦理其他相關手續(xù)，并出具離職證明。員工入職后，指導新入職員工辦理入職相關手續(xù)，收集其個人相關資料，并掃描做以備份。根據培訓內容及相關政策
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