【正文】 建中來。在此基礎(chǔ)上，在創(chuàng)建活動中，我們認真研究和調(diào)查青工的思想狀況，下發(fā)青工思想問卷，調(diào)查目前青工的思想狀況，同時特別針對如何開展好青年文明號創(chuàng)建活動進行了認真摸底調(diào)查，掌握了青工的思想動態(tài)，對創(chuàng)建活動廣泛開展提供第一手可靠工作材料。在公司創(chuàng)建青年文明號活動中，我們把爭創(chuàng)活動與培養(yǎng)高素質(zhì)的青工隊伍，促進企業(yè)人本管理，構(gòu)建企業(yè)文化緊密結(jié)合，以良好的職業(yè)道德，創(chuàng)造一流工作業(yè)績、樹立一流形象為目標，全面開展創(chuàng)建青年文明號活動。我們在工作中主要抓了以下幾個方面：一、加強青工思想道德教育，提高創(chuàng)建認識，營造創(chuàng)建活動良好的氛圍。幾年來，并涌現(xiàn)出省級青年文明號3個、市級青年文明號19個，公司級青年文明號90個。幾年來，隨著改革的不斷深入，企業(yè)青年在企業(yè)改革發(fā)展進程中的重要作用日益突顯。在公司各級領(lǐng)導和上級黨、團組織的關(guān)心指導，生產(chǎn)共青團支部經(jīng)過全體共青團員的共同努力、奮勇拼搏下，生產(chǎn)團支部取得了一系列輝煌的成績，2006年工完成計劃產(chǎn)量8037噸，同比增長34％，其中錫材廠完成4598噸，焊化廠完成3438噸，全年未發(fā)生較大安全、質(zhì)量事故，為2006生產(chǎn)團支部“安全、質(zhì)量、生產(chǎn)”管理工作劃上了完美的句號！鞏固現(xiàn)在、展望未來，生產(chǎn)團支部堅信只要緊密的團結(jié)在公司各級領(lǐng)導、上級黨、團組織的領(lǐng)導下，支部將帶領(lǐng)全體共青團員為分公司、股份公司、集團公司做出更大的貢獻，創(chuàng)造出更加燦爛的明天！第四篇：青年文明號總結(jié)材料中冶葫蘆島有色青年文明號創(chuàng)建工作總結(jié)材料中冶葫蘆島有色金屬集團公司是集有色金屬冶煉和化工產(chǎn)品生產(chǎn)于一體，并綜合回收其它有價金屬的特大型企業(yè)。同時，為了更好的促進青年員工的學習意識，生產(chǎn)支部積極配合公司工會，錫材廠舉辦了“先進實際演講暨知識競賽晚會”，通過對“粒球工段”青年團員在生產(chǎn)一線上甘于奉獻，“焊粉工段”青年團員永攀科技高峰，“擠壓工段”青年團員苦練內(nèi)功的先進事跡演講，展現(xiàn)了現(xiàn)代青年團員的風貌，塑造了廣大青年員工的形象，激發(fā)了錫材青年員工對工作的熱情，通過“生產(chǎn)技能、安全意識、質(zhì)量體系”的知識競賽，把支部廣大青年團員的學習熱情推向了一個新的高潮，有力提高了支部全體團員的綜合素質(zhì)，為促進實際生產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)。三、提升廣大青年員工的學習意識生產(chǎn)支部堅持理論引導，增強政治素質(zhì)。生產(chǎn)支部在配合公司經(jīng)過這么多年的“質(zhì)量”管理工作，在教訓中吸取經(jīng)驗，從經(jīng)驗中得到發(fā)展，總結(jié)出“質(zhì)量”管理工作根本是意識教育問題，管理“始于教育、終于教育”，為了更好地提升“質(zhì)量”管理工作的成效，生產(chǎn)支部開展了全起青年員工“質(zhì)量”專題培訓學習。第三篇：青年文明號總結(jié)材料20062006高新材料分公司生產(chǎn)團支部工作總結(jié)2006年高新材料分公司生產(chǎn)共青團支部被光榮的授予了“青年文明號”榮譽稱號，這是支部全體共青團員勇往直前、團結(jié)奮進取得的驕傲，在榮譽的背后也給支部提出了更新、更高的要求，圍繞“安全生產(chǎn)，爭創(chuàng)一流”這一宗旨，生產(chǎn)支部就以下幾個方面做出了積極的工作：一、提高廣大青年員工的安全意識生產(chǎn)支部在日常的組織工作中，重點強化“青年安全監(jiān)督崗”工作，圍繞安全發(fā)展生產(chǎn)，開展安全宣傳教育活動，推動安全文化建設(shè),強化青年員工的安全責任意識，努力營造“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的良好氛圍, 發(fā)揮員工的主觀能動作用，建立“自我預防、青年監(jiān)督”的安全環(huán)境，充分保障青年員工生命安全和身體健康，促進公司的安全生產(chǎn)管理工作穩(wěn)步發(fā)展。附件：2011秘書處先進事跡榮獲工作先進集體稱號。在2012年新的征程里，我們還將面臨更多的機遇和挑戰(zhàn)。上報市委、市政府信息分別較上年增長%、%。及時調(diào)整完善信息采編系統(tǒng)，確保信息“收集第一時間、報送第一時刻、處理第一時段”。全年在中央及地方媒體刊發(fā)稿件共計？篇、條，先后被市委、市政府評為“新聞宣傳先進單位”。三是政務宣傳呈現(xiàn)新亮點。牽頭草擬等重要文稿，突出了“準、實、新、細”的特點。結(jié)合規(guī)范權(quán)力運行工作的開展，修訂完善了《局工作規(guī)則》、《局管理辦法》，使全局各項工作都有章可循，再上新臺階。四、創(chuàng)新思路，實現(xiàn)突破，建設(shè)“效率型”青年文明號 積極探索秘書處管理的新思路、新方法、新途徑，始終為政務管理的改革與發(fā)展提供必要的思想保障和智力支持。四是信訪穩(wěn)定保障有效。三是積極開展 “三進三同”活動。二是深入基層服務群眾。按照局機關(guān)黨委要求，全面組織整改落實，精心制定整改措施，認真進行集中整改。切實加強公文檔案管理，完善計算機涉密和移動磁界質(zhì)管理辦法，杜絕了重大治安和泄密事件發(fā)生。嚴格安全、保密、檢查巡邏和防盜防火制度，簽訂落實創(chuàng)建平安單位責任書。全年共完成上級督辦事項？件，被上級部門評為督辦先進集體。二是強化交辦督辦協(xié)調(diào)?！疤煜率卤刈饔诩殹薄６⒘⒆惚韭?，嚴謹務實，建設(shè)“服務型”青年文明號 一年來，秘書處在局黨組的領(lǐng)導和其他處室的大力配合和支持下，著眼于基礎(chǔ)服務工作，強化工作措施，細化工作程序，深化內(nèi)部管理，不斷提高政務管理的工作效率和管理水平。通過發(fā)揮“傳、幫、帶”聯(lián)動效應和新老交流互動學習，有效的增強了團隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力。三是緊抓干部隊伍建設(shè)。加強對青年職工業(yè)務知識和現(xiàn)代辦公技能培訓，積極組織科學論壇、專題講座、主題征文等各項活動。全年發(fā)展入黨積極分子？人，預備黨員？人，預備黨員按期轉(zhuǎn)正？人。堅持政治理論學習，深入學習實踐科學發(fā)展觀?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳉v程，主要事跡如下：一、以人為本，提素強基，建設(shè)“學習型”青年文明號秘書處堅持把建設(shè)“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作為工作重點。截止2011年12月31日，秘書處有在職職工？人，其中：35歲以下的？人，占總?cè)藬?shù)的？%；黨員？人，團員？人；領(lǐng)導班子成員平均年齡？歲。自獲評省級青年文明號以來，我科以保號爭創(chuàng)為要求，隊伍得到了極大的激勵和鼓舞，在爭創(chuàng)“一流服務、一流管理、一流人才、一流業(yè)績”上邁出了堅實的步伐，我們將以近兩年的保號實踐為基礎(chǔ)，固本強基、開拓創(chuàng)新，在爭創(chuàng)中創(chuàng)造更佳的業(yè)績！第二篇：青年文明號總結(jié)心齊氣順勇拼搏風正勁足創(chuàng)一流——局秘書處“青年文明號”事跡材料2005年，局秘書處光榮的獲得了市“青年文明號”的稱號。三是廣泛參與社會公益。二是積極深化共建幫扶。一是深入開展走訪活動。四、構(gòu)建和諧、增輝僑鄉(xiāng)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。科學制定年度、季