【正文】 的內(nèi)容。針對(duì)“財(cái)務(wù)、合同管理月活動(dòng)”進(jìn)行了工作布置。為了使財(cái)務(wù)人員能充分地認(rèn)識(shí)“財(cái)務(wù)、合同管理月活動(dòng)”的重要性，財(cái)務(wù)總監(jiān)姚總親自給財(cái)務(wù)部員工作動(dòng)員，會(huì)上針對(duì)財(cái)務(wù)人員安于現(xiàn)狀、缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和危機(jī)感，看問(wèn)題、做事情缺少前瞻性，進(jìn)行了一一剖析，同時(shí)提出財(cái)務(wù)部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細(xì)也沒(méi)用，核算是基礎(chǔ)，管理是目的，所以，做好基礎(chǔ)工作的同時(shí)要提高管理意識(shí)，要求財(cái)務(wù)人員在思想上要高度重視財(cái)務(wù)管理。*、設(shè)置了資金預(yù)算管理表式及辦法，為公司進(jìn)一步規(guī)范目標(biāo)化管理、提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效、統(tǒng)籌及高效地運(yùn)用資金，鋪下了良好的基礎(chǔ)。使會(huì)計(jì)報(bào)表更趨于管理的需要。*、建立了成本費(fèi)用明細(xì)分類(lèi)目錄，使成本費(fèi)用核算、預(yù)算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。公司內(nèi)部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)的重點(diǎn)檢查、稅收政策調(diào)整、國(guó)家金融政策的宏觀調(diào)控，在這不平凡的一年里全體財(cái)務(wù)人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項(xiàng)工作都扛下來(lái)了，下面總結(jié)一下一年來(lái)的工作。**年*月份集團(tuán)公司推出財(cái)務(wù)合同管理月，財(cái)務(wù)部被推向了陣地最前沿?？吐梅止救藛T分流，財(cái)務(wù)工作又并入財(cái)務(wù)部。湖北信達(dá)信稅務(wù)師事務(wù)有限責(zé)任公司二○一二年六月二十七日篇四：20152016稅務(wù)師事務(wù)所個(gè)人工作總結(jié) 20152016稅務(wù)師事務(wù)所個(gè)人工作總結(jié)財(cái)務(wù)部門(mén)工作總結(jié) 時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又跨過(guò)一個(gè)之坎，回首望，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。過(guò)去的一年，雖然我公司員工上下一心，共同努力，做了許多事情，但還存在一些不盡如人意的地方：例如要多開(kāi)展一些增進(jìn)企業(yè)凝聚力的企業(yè)文化活動(dòng)，建立適合員工發(fā)展的職業(yè)薪酬體系等等。作為一家具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，“關(guān)注慈善，熱心公益”已經(jīng)成為我公司企業(yè)文化的一個(gè)重要組成部分。在2011年10月，我公司收到一封來(lái)自西藏拉薩彩島福利特殊學(xué)校的感謝信。四、勇?lián)鐣?huì)公益責(zé)任，奉獻(xiàn)愛(ài)心發(fā)揮光熱。我公司為了提升業(yè)務(wù)層次和質(zhì)量，統(tǒng)一我們的執(zhí)業(yè)流程和標(biāo)準(zhǔn)，打造品牌影響力和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，樹(shù)立良好企業(yè)形象，在業(yè)務(wù)收費(fèi)管理上更是力求規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精益化。三、規(guī)范業(yè)務(wù)收費(fèi)管理，樹(shù)立良好行業(yè)形象。為了增強(qiáng)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，完善責(zé)任保障機(jī)制，維護(hù)納稅人合法權(quán)益，我公司根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布的的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2010年第14號(hào)），設(shè)立專(zhuān)門(mén)賬戶核算。我公司全體員工從自身做起，嚴(yán)格遵守《注冊(cè)稅務(wù)師涉稅鑒證業(yè)務(wù)基本準(zhǔn)則》和《注冊(cè)稅務(wù)師涉稅服務(wù)基本準(zhǔn)則》，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，努力拼搏，圓滿地完成了各項(xiàng)涉稅工作，并以?xún)?yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)取得客戶的滿意和尊重。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)服務(wù)項(xiàng)目的復(fù)雜程度、風(fēng)險(xiǎn)狀況和時(shí)間限制等情況，制定相應(yīng)的涉稅服務(wù)業(yè)務(wù)計(jì)劃。特別是2011年，我公司高層領(lǐng)導(dǎo)從工作實(shí)際出發(fā)，制定了詳盡、完善的《項(xiàng)目管理制度》。下面將我公司2011 年工作總結(jié)如下：一、嚴(yán)抓執(zhí)業(yè)質(zhì)量管理，鑄就優(yōu)質(zhì)涉稅平臺(tái)。杭州中利華稅務(wù)師事務(wù)所 李小飛 年 月 日篇三：2011稅務(wù)師事務(wù)所工作總結(jié)(1)2011湖北信達(dá)信稅務(wù)師事務(wù)所工作總結(jié)日前，我公司接到了湖北省國(guó)家稅務(wù)局《關(guān)于2011稅務(wù)師事務(wù)所及注冊(cè)稅務(wù)師年檢工作的通知》。以上就是我個(gè)人對(duì)于從事稅務(wù)師事務(wù)所涉稅業(yè)務(wù)工作的內(nèi)容、心得體會(huì)，在此，我希望取得注冊(cè)稅務(wù)師執(zhí)業(yè)證書(shū)后，再專(zhuān)業(yè)知識(shí)上不斷的補(bǔ)充，畢竟現(xiàn)在稅法知識(shí)變化也快，要跟的上變化的腳步，否則有了注冊(cè)稅務(wù)師證書(shū)也會(huì)被淘汰的。從事業(yè)務(wù)鑒證至今簡(jiǎn)單的算了算，獨(dú)立做的鑒證報(bào)告大約有七八十家單位。根據(jù)企業(yè)所得稅的規(guī)定，從業(yè)務(wù)上來(lái)說(shuō)，業(yè)務(wù)底稿首先做關(guān)于收入的審定工作，比如收入是否存在延期，是否有視同銷(xiāo)售收入等，其次再確認(rèn)成本的審定工作，如成本核算是否符合稅務(wù)規(guī)定等，再就是對(duì)于費(fèi)用的相關(guān)審核了，這是匯算清繳鑒證的重點(diǎn)，由于所得稅規(guī)定的稅前扣除條例很多，因此根據(jù)不同企業(yè)，不同的費(fèi)用列支，需要計(jì)算不同稅前列支費(fèi)用，比如工資薪金據(jù)實(shí)列支是否符合稅法規(guī)定，福利費(fèi)是否超過(guò)工資比例，業(yè)務(wù)招待費(fèi)是否超過(guò)收入或者業(yè)務(wù)招待費(fèi)的60%規(guī)定，罰款支出是否有列支，廣告費(fèi)是否有超過(guò)收入的比例等等。因此在每年15月份匯算清繳期間，做了大量的企業(yè)所得稅匯算清繳報(bào)告。因此稅務(wù)清算業(yè)務(wù)還是比較考驗(yàn)一個(gè)注冊(cè)稅務(wù)師掌握知識(shí)的綜合程度。在相關(guān)稅種中，最主要的還是企業(yè)所得稅、增值稅、營(yíng)業(yè)稅、印花稅等。因?yàn)槎悇?wù)清算要涉及幾乎企業(yè)需要繳納的所有稅種，因此做這類(lèi)業(yè)務(wù)的時(shí)候，腦子里需要有很多關(guān)于稅的知識(shí)。從事代理申報(bào)工作也讓我體驗(yàn)到了書(shū)本上稅務(wù)知識(shí)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，畢竟在書(shū)本上學(xué)到的繳納稅的計(jì)算公式只停留在文字方面，現(xiàn)在至少可以在實(shí)戰(zhàn)中體驗(yàn)，比如增值稅的銷(xiāo)項(xiàng)與進(jìn)項(xiàng)稅額的抵扣，營(yíng)業(yè)稅的根據(jù)主要業(yè)務(wù)稅目區(qū)分稅率，企業(yè)所得稅預(yù)申報(bào)等申報(bào)知識(shí)，另外個(gè)人所得稅在申報(bào)的稅種里也屬于比較重要的，比如平常的工資薪金、一次性年終獎(jiǎng)、勞務(wù)報(bào)酬等等，需要根據(jù)稅法知識(shí)，來(lái)計(jì)算，并申報(bào)，這就是很好的把理論用于實(shí)踐。在進(jìn)入稅務(wù)師事務(wù)所之后，由于剛好是下半年也是業(yè)務(wù)的淡季，剛開(kāi)始給客戶代理記賬，并從事代理涉稅申報(bào)工作。注冊(cè)稅務(wù)師行業(yè)隨著國(guó)家稅務(wù)總局2005年《注冊(cè)稅務(wù)師管理暫行辦法》的出臺(tái)，注冊(cè)稅務(wù)師也明確了涉稅服務(wù)范圍與涉稅鑒證范圍。因?yàn)橐粊?lái)，許多小企業(yè)的賬目過(guò)于簡(jiǎn)易；二來(lái)，一些大企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)分工過(guò)細(xì)，很難在較短的實(shí)習(xí)期間接觸到全面的業(yè)務(wù)，而事務(wù)所則能夠接觸到各式各樣的，不同行業(yè)的賬務(wù)，收獲較大。向他人虛心求教，遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實(shí)際生活中認(rèn)真的貫徹，好的習(xí)慣也要在實(shí)際生活中不斷培養(yǎng)。這一點(diǎn)對(duì)我感觸很深。耽擱時(shí)間，浪費(fèi)精力，誤了事情?！白鍪裁词虑槎家袟l理，”這是張所長(zhǎng)給我的忠告。人們常說(shuō)的“做事先要做人”也就是這個(gè)道理，你也只有在實(shí)踐把這個(gè)“人”字寫(xiě)好才能把事干的很出色。走進(jìn)社會(huì)又是我們一個(gè)新的起點(diǎn)，它充滿新奇、無(wú)所畏懼、無(wú)所不能，令人神往，但當(dāng)你融入其中時(shí)就會(huì)感到并非我們想象的那麼簡(jiǎn)單，它就像是一場(chǎng)無(wú)硝煙的戰(zhàn)斗，充滿競(jìng)爭(zhēng)。我們也只有這樣隨時(shí)關(guān)注事實(shí)動(dòng)態(tài)才能給客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，也才能提升在同行乃至社會(huì)的地位。因此這段時(shí)間的代理部的業(yè)務(wù)也是最繁忙的，此后的一段時(shí)期，時(shí)間就相對(duì)寬松些，同事們就可以利用這段時(shí)間來(lái)為自己“充電”。納稅的申報(bào)期決定了代理部業(yè)務(wù)期的特點(diǎn)。一流的服務(wù)意識(shí)將引導(dǎo)公司更好的走下去。樹(shù)立良好的服務(wù)意識(shí)剛進(jìn)公司的幾天我就體會(huì)到了公司制度的嚴(yán)明，還有從事稅務(wù)工作的同事的敬業(yè)與熱情，他們具備專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，不懼日曬雨淋，對(duì)客戶體貼備至，只要客戶有要求，不管再辛苦同事們也馬上行動(dòng)，最大限度為客戶著想，例如：有一次我和同事到長(zhǎng)纓賓館拿報(bào)表，結(jié)果客戶的稅控專(zhuān)用發(fā)票快用完了，需要馬上補(bǔ)充，并且由于稅控收款機(jī)的限制，必須當(dāng)天下午之前買(mǎi)到，同事對(duì)這額外的工作并沒(méi)不悅，并承諾17點(diǎn)前一定送到。他們把我當(dāng)朋友也愿意指導(dǎo)我，愿意分配給我任務(wù)。我經(jīng)常走出會(huì)議室，向他們請(qǐng)教一些自己不懂得問(wèn)題，并問(wèn)他們有什么工作我是可以幫忙的。從一開(kāi)始我就養(yǎng)成了一個(gè)習(xí)慣，每天早上見(jiàn)到同事們都要微笑的說(shuō)聲：“早上好”，那是我真誠(chéng)的問(wèn)候。“干一行愛(ài)一行” 高中時(shí)我體會(huì)到的是“興趣是最好的老師”，因?yàn)椋咧心菚?huì)我對(duì)學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)很感興趣，以至于我高中數(shù)學(xué)學(xué)的很好。在前一天面試中我表現(xiàn)得很好，表達(dá)流利自如，一一陳述了我的學(xué)校，所學(xué)專(zhuān)業(yè)，實(shí)習(xí)目的以及在校期間取得過(guò)的一些成績(jī)，所以當(dāng)我與人事部經(jīng)理面對(duì)面進(jìn)行交流時(shí)，我一點(diǎn)也沒(méi)有緊張，相反，我相信我的謙虛與誠(chéng)懇的態(tài)度一定能給人事經(jīng)理留下不錯(cuò)的印象。一個(gè)月的實(shí)習(xí)期間我獲取了不少新知識(shí)也鞏固了許多老知識(shí)。配合工作人員完成各種辦公室日常工作。三、實(shí)習(xí)內(nèi)容了解稅務(wù)師事物所機(jī)構(gòu)組成，人員職責(zé)，基本業(yè)務(wù)。二、實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介 xx稅務(wù)師事務(wù)所有限責(zé)任公司是經(jīng)xx省國(guó)家稅務(wù)局和xx省地方稅務(wù)局注冊(cè)稅務(wù)師事務(wù)管理中心批準(zhǔn)成立，為企業(yè)提供稅務(wù)代理，稅務(wù)咨詢(xún)和稅務(wù)籌劃等方面服務(wù)的稅務(wù)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。因此為了加深對(duì)稅收政策的領(lǐng)悟，了解稅務(wù)機(jī)關(guān)——稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)——企業(yè)三者之間的關(guān)系，我來(lái)到了成都錦瑞稅務(wù)師事務(wù)所，進(jìn)行了為期三個(gè)月(3月——6月)的掛職實(shí)習(xí)。以上就是小編為您整理的稅務(wù)師事務(wù)所個(gè)人工作總結(jié) 范文，更多相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注。四是少數(shù)涉稅事項(xiàng)辦理還不夠便利，納稅服務(wù)還需要進(jìn)一步優(yōu)化。二是面對(duì)更加嚴(yán)格的紀(jì)律作風(fēng)要求，干部作風(fēng)還需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。目前我局干部作風(fēng)在上級(jí)多次明查暗訪中表現(xiàn)較好，沒(méi)出問(wèn)題。三是強(qiáng)化了工作作風(fēng)督查。二是加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政教育。一是規(guī)范了內(nèi)部管理。制定了干部教育培訓(xùn)實(shí)施方案，先后舉辦了春訓(xùn)、稅務(wù)信息寫(xiě)作培訓(xùn)班、注冊(cè)稅務(wù)師考試培訓(xùn)班，積極選派人員參加上級(jí)的各類(lèi)培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)有針對(duì)性的解決了相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的疑點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，豐富了干部職工的知識(shí)，提升了工作的執(zhí)行力。三是執(zhí)行好干部任職年齡管理，對(duì)達(dá)到任職年齡的干部動(dòng)員其退出股級(jí)干部崗位，落實(shí)好干部晉升“進(jìn)出口”。二是推行“一人雙崗”制度。召開(kāi)了青年干部座談會(huì)，鼓勵(lì)40周歲以下年輕干部參加“三師”考試和各種競(jìng)賽考試，大力提升業(yè)務(wù)能力，積極為年輕干部在職學(xué)習(xí)提供必要的條件，解決部分學(xué)習(xí)費(fèi)用。一是出臺(tái)青年英才培訓(xùn)規(guī)劃。6月份，與地稅部門(mén)一道對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)擬評(píng)定企業(yè)名單進(jìn)行核實(shí)和查驗(yàn)，共評(píng)定上報(bào)A級(jí)信用等級(jí)企業(yè)6戶，B級(jí)信用等級(jí)企業(yè)17戶，C級(jí)信用等級(jí)企業(yè)20戶，有效促進(jìn)依法誠(chéng)信納稅。完善納稅人需求響應(yīng)機(jī)制，根據(jù)上級(jí)安排，共走訪納稅人658戶，發(fā)放滿意度調(diào)查表1980余份，解答咨詢(xún)問(wèn)題52個(gè)，辦理涉稅事項(xiàng)15件，收集納稅人意見(jiàn)建議26條，為納稅人提出合理化建議12條。一是深入落實(shí)“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”，進(jìn)一步優(yōu)化了辦稅業(yè)務(wù)規(guī)程，嚴(yán)格落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制，大力實(shí)施了“免填單”等各項(xiàng)服務(wù)措施，積極探索一窗多能、國(guó)地稅職合辦稅，最大限度提升納稅人的滿意度和稅法遵從度。及時(shí)宣傳動(dòng)員，嚴(yán)密組織，突出重點(diǎn)，平穩(wěn)推進(jìn)，確保順利實(shí)施，1月份，確保了鐵路郵政企業(yè)營(yíng)改增工作的順利運(yùn)行，6月1日又順利實(shí)現(xiàn)了3戶電信業(yè)企業(yè)的營(yíng)改增成功上線。在全縣深入開(kāi)展了打擊和防范虛開(kāi)發(fā)票偷騙稅集中整治行動(dòng)，大力實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)檢查，上半年我局共檢查納稅人31戶(其中建筑材料耗材11戶)，有效地維護(hù)了稅法的權(quán)威。在當(dāng)前人事不變動(dòng)的情況下，針對(duì)當(dāng)前我局評(píng)估和管理職責(zé)沒(méi)有分開(kāi)，沒(méi)有設(shè)立專(zhuān)門(mén)評(píng)估隊(duì)伍，專(zhuān)門(mén)抽調(diào)人員組建了稅收風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)小組，由縣局分管領(lǐng)導(dǎo)親任組長(zhǎng)，確保扎實(shí)做好省、市局下達(dá)的稅收風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)工作，已完成市局風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)任務(wù)14戶，進(jìn)一步提升了評(píng)估分析能力。一是加強(qiáng)稅收數(shù)據(jù)及征管質(zhì)量考核，按照新修訂下發(fā)的《稅收數(shù)據(jù)及征管質(zhì)量考核辦法》，明確各部門(mén)考核責(zé)任，嚴(yán)格監(jiān)控各項(xiàng)指標(biāo)的運(yùn)行情況，做到事前監(jiān)控、事中修改、事后總結(jié)，目前兩個(gè)”質(zhì)量考核考核運(yùn)行較好，上半年在全市系統(tǒng)沒(méi)有出現(xiàn)扣分。三是落實(shí)出口退稅政策，上半年已實(shí)現(xiàn)免抵稅292萬(wàn)元，已退稅413萬(wàn)元。貫徹執(zhí)行小型微利企業(yè)稅收優(yōu)惠，對(duì)符合條件的小型微利企業(yè)減免增值稅11萬(wàn)元，減免企業(yè)所得稅9萬(wàn)元。一是深入落實(shí)好增值稅稅收優(yōu)惠政策，對(duì)資源綜合利用企業(yè)即征即退增值稅額317萬(wàn)元，對(duì)安置殘疾人就業(yè)企業(yè)增值稅退稅150萬(wàn)元，對(duì)宣傳文化企業(yè)減免增值稅126萬(wàn)元，減免未達(dá)起征點(diǎn)納稅人稅款166萬(wàn)元。(三)落實(shí)稅收政策促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。局領(lǐng)導(dǎo)班子采取背靠背征求意見(jiàn)，實(shí)打?qū)嵔恍恼勑模谌罕娞?、自己找、上?jí)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找了自身在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料。對(duì)干部職工反映的問(wèn)題，也正在逐條研究加以解決。對(duì)征集問(wèn)題建議，梳理歸類(lèi)，跟蹤落實(shí)，銷(xiāo)號(hào)管理。以開(kāi)展作風(fēng)大檢視為保障，對(duì)工作紀(jì)律散漫、隨意執(zhí)法、重復(fù)檢查、方法簡(jiǎn)單、推諉扯皮、落實(shí)不力等不良作風(fēng)開(kāi)展整頓。三是專(zhuān)題活動(dòng)力求誠(chéng)與情。采取一對(duì)一談、召開(kāi)座談會(huì)，深入開(kāi)展意見(jiàn)大走訪等方式，走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)、面對(duì)面與背靠背聽(tīng)取納稅人、干部職工、黨委政府、社會(huì)各部門(mén)對(duì)稅收工作的意見(jiàn)，著重聽(tīng)取廣大納稅人和干部群眾對(duì)國(guó)稅部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在突出問(wèn)題的反映，聽(tīng)取貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、踐行群眾路線方面的意見(jiàn)建議。截至目前已開(kāi)展各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)20余場(chǎng)，心得體會(huì)100余篇，每位黨員累計(jì)筆記都達(dá)1萬(wàn)余字以上。著重開(kāi)展了“五個(gè)一”活動(dòng)，即：黨組書(shū)記和紀(jì)檢組長(zhǎng)上一次黨課和廉政課、開(kāi)辟一個(gè)群眾路線教育學(xué)習(xí)專(zhuān)欄、召開(kāi)一次專(zhuān)題座談會(huì)、干部職工每人撰寫(xiě)一篇心得體會(huì)、到xx起義舊址和中央蘇區(qū)反圍剿紀(jì)念館開(kāi)展一次革命傳統(tǒng)教育活動(dòng)?？h局黨組高度重視，成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，制