20xx年度權(quán)益督察部總結(jié)[模版]-文庫(kù)吧資料
2024-10-08 19:25本頁(yè)面
【正文】 習(xí)的過(guò)程，也希望我們能夠踏實(shí)的完成任務(wù)。最后由于我一直表現(xiàn)不積極，主要還是鍛煉的少吧，被拉上去表演節(jié)目，結(jié)果得到了同學(xué)們的熱烈鼓掌，讓我感到了我們中心的團(tuán)結(jié)，我們學(xué)風(fēng)督察部的力量。不久前，進(jìn)行了我們中心的新老干事交流會(huì)，也獲得了很多的心得和體會(huì)，主席和部長(zhǎng)們給了我們很多的教導(dǎo)，以及他們對(duì)人生的感悟，著實(shí)讓我感到部長(zhǎng)們的確是在大學(xué)生自我管理與服務(wù)委員會(huì)里學(xué)到了很多東西，讓我感覺(jué)加入學(xué)風(fēng)督察部真的是很榮幸的。跟著部里面的人做著一些策劃，一起討論，一起探討這個(gè)活動(dòng)的內(nèi)容。雖然這不到一個(gè)月的時(shí)間里，并沒(méi)有什么重大的工作任務(wù)，但是也讓我了解到了學(xué)風(fēng)督察部是什么，具體是做什么的，我也具體的請(qǐng)教了部長(zhǎng)這些問(wèn)題，部長(zhǎng)的耐心教導(dǎo)也讓我感覺(jué)到了，學(xué)風(fēng)督察部真的可以讓我學(xué)到一些東西。一個(gè)人的進(jìn)步在于總結(jié)，一個(gè)部門(mén)的進(jìn)步也是一樣的，也在于他的總結(jié)，所以總結(jié)工作至關(guān)重要，也為部門(mén)在這段時(shí)期內(nèi)的工作畫(huà)上一個(gè)完美的句號(hào)！對(duì)于計(jì)劃總結(jié)工作大致就這些問(wèn)題，這其中定有一些遺漏的地方，也有所欠缺的地方，我們會(huì)在今后的工作中一步步去改進(jìn)，一步步去完善！院團(tuán)委權(quán)益部2011/9/4第三篇：學(xué)風(fēng)督察部總結(jié)加入學(xué)風(fēng)督察部總結(jié)——常開(kāi)學(xué)風(fēng)督察部，顧名思義，是為了加強(qiáng)校園的學(xué)風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)我們良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣的，形成優(yōu)良學(xué)風(fēng)的重要部門(mén)。還有加大普法宣傳力度，提高婦女自主維權(quán)意識(shí)。更為便捷，能更好的為同學(xué)們服務(wù)。在一些模式和組織上將有所變化。權(quán)益部也將會(huì)要求學(xué)生處加強(qiáng)對(duì)權(quán)益干部素質(zhì)的培養(yǎng)，對(duì)權(quán)益干部進(jìn)行定期的學(xué)習(xí)和教育，提高權(quán)益干部的綜合素質(zhì)及其工作能力。同時(shí)，在明確本部門(mén)的定位后，將對(duì)院系權(quán)益部進(jìn)行更為明確的工作定位。對(duì)于此情況我們權(quán)益部在以后會(huì)加大權(quán)益部的宣傳力度，在同學(xué)們的心中樹(shù)立更佳的形象。其次，是部門(mén)的日常工作，維護(hù)同學(xué)的權(quán)益。首先，這個(gè)學(xué)期權(quán)益部配合團(tuán)委及其他部門(mén)完成了各項(xiàng)活動(dòng)和工作。今后我們部門(mén)會(huì)逐步完善本部門(mén)職業(yè)，讓學(xué)校能有一個(gè)完整的維權(quán)體系，為同學(xué)們做更多的實(shí)事，與相關(guān)部門(mén)多接觸，爭(zhēng)取更大的維護(hù)好學(xué)生們?cè)谛５暮戏?quán)益。線上平臺(tái)可以發(fā)揮的潛能很大，依舊有很多需要完善的地方，充分利用好線上平臺(tái)有助于我們部門(mén)在全校學(xué)生權(quán)益維護(hù)的突破。2016年春學(xué)期以來(lái)，我們部門(mén)并沒(méi)有做很多對(duì)外特別多的活動(dòng)，做的更多的是乏味而有意義并且“不為人知”的瑣事。在同學(xué)們反映宿舍問(wèn)題時(shí)，我們部門(mén)學(xué)干到后勤和物業(yè)值班處面對(duì)面得反饋問(wèn)題，并得到了除辦公室電話外的相關(guān)負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式，之后在線上平臺(tái)進(jìn)行了宣傳和問(wèn)題解決情況的反饋。此外，學(xué)生權(quán)益維護(hù)這方面，因?yàn)槲覀冃?huì)人手相對(duì)較多、接觸面也比他們廣、線上平臺(tái)做的也比他們好一些，所以，我們的可帶頭性也就更高一些。換句話說(shuō)，只有我們校學(xué)生會(huì)權(quán)益督察部才可以帶頭做好這方面的工作。在5月份進(jìn)行的校學(xué)生會(huì)與各二級(jí)學(xué)院交流會(huì)中，我們部門(mén)很難找到和我很對(duì)口的部門(mén)。五、認(rèn)清本部門(mén)職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)了與學(xué)校相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系。（7）、凡有對(duì)本部門(mén)有建設(shè)性意見(jiàn)的都可提出，會(huì)依情況而定給予獎(jiǎng)勵(lì)。（5）、晚上辦公室未簽到者500字檢討并說(shuō)明理由，事出有因可事后請(qǐng)求補(bǔ)假條。（緊急事情下除外）（3）、部門(mén)會(huì)議中出現(xiàn)分心、搖頭晃耳、玩手機(jī)等現(xiàn)象，按照情節(jié)嚴(yán)重程度給予300—1000字不等檢討。每遲到一分鐘50字檢討。學(xué)干做事積極性方面，部長(zhǎng)的影響力很大，與學(xué)干打好關(guān)系基礎(chǔ)，才可以使他們對(duì)部分的歸屬感增強(qiáng)，積極性也會(huì)有所提高，尤其是身為部長(zhǎng)的需要讓他們學(xué)到東西，這樣他們才不會(huì)輕易懈怠。部門(mén)例會(huì)的頻繁召開(kāi)，不僅僅是提高本部門(mén)的工作質(zhì)量，更使部門(mén)內(nèi)部學(xué)干之間有了情感，對(duì)部門(mén)也有一種歸屬感和責(zé)任感。在閑談中，我們不僅可以認(rèn)識(shí)到自己工作中的不足之處，也可以增進(jìn)同事間的感情。本部門(mén)平均每一、二個(gè)星期（后期因事務(wù)不是很多是兩到三周）便召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，會(huì)議平時(shí)在藝術(shù)樓、辦公室進(jìn)行，每次開(kāi)會(huì)要求每位學(xué)干提前5分鐘到達(dá)開(kāi)會(huì)地點(diǎn)，需帶紙帶筆，會(huì)議中將手機(jī)調(diào)成靜音或震動(dòng)模式。四、認(rèn)清本部門(mén)職責(zé)，合理管理內(nèi)部任何再好的平臺(tái)、想法，在沒(méi)有一個(gè)良好的管理體制下，都無(wú)法實(shí)施，一個(gè)部門(mén)也會(huì)是一盤(pán)散沙，毫無(wú)凝聚力，也就無(wú)法做好本部門(mén)應(yīng)盡的責(zé)任。活動(dòng)準(zhǔn)備的有些倉(cāng)促，并沒(méi)有達(dá)到預(yù)想中的效果，但總體還行。在3月15日當(dāng)天
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