【正文】 款。給予其他有關責任領導相應處罰。　　在本公司隱患排查時，一次查出單位內(nèi)未列入整改計劃的2條重大隱患，對跟班隊長罰款500元。已列入整改計劃無故未按期整改的，對單位負責人罰款500元。查出1條主要隱患對相關責任人罰款200元，單位負責人和跟班隊長罰款100元。凡發(fā)現(xiàn)存在重大隱患未建立檔案、未制定計劃、未按照要求期限整改的，嚴格比照事故給予以下責任追究：　　在本公司隱患排查時，一次查出未列入整改計劃的1條重大隱患，對跟班隊長罰款200元。重大事故隱患整改前及整改過程中無法保證施工人員安全的，要立即停止作業(yè)進行匯報，并組織撤出危險區(qū)域內(nèi)的作業(yè)人員。　　第十條 重大事故隱患確認后，業(yè)務科室要提出初步意見，組織有關部門和技術人員制定相關的安全技術措施，報總工程師審核、總經(jīng)理批準等?！　〉谖逭?隱患排查治理　　第九條 一般隱患確認后，能現(xiàn)場整改的，必須現(xiàn)場進行整改。同時安檢科、調度室、業(yè)務部門做好登記臺帳。　　第七條 任何單位和個人發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)事故隱患，均有權向安檢科匯報，安檢科接到報告后，應立即組織核實?！　〉诹鶙l 每半月由各專業(yè)分管領導或(專業(yè)副總)牽頭，各專業(yè)工程技術人員、安全生產(chǎn)管理人員和其他相關人員參加，對所分管專業(yè)內(nèi)的事故隱患，逐頭逐面排查一次。　　主要排查內(nèi)容：人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、管理的失誤、設計的缺陷、通風、抽放、安全監(jiān)測、供電、運輸、防治水、調度指揮應急反應等生產(chǎn)安全系統(tǒng)、采掘接替、勞動組織、安全裝備、設備運行狀態(tài)、技術管理、安全管理方面存在的問題和六大系統(tǒng)、五大災害方面的不安全因素，重點是系統(tǒng)管理?！　≈卮笫鹿孰[患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患?！　〉谒臈l 依據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第16號令)，安全生產(chǎn)事故隱患分為一般安全生產(chǎn)事故隱患和重大安全生產(chǎn)事故隱患?！　I(yè)務部門配合分管領導組織相關專業(yè)事故隱患排查，并負責隱患的整改落實、隱患建檔、復查和隱患分析、上報等工作。配合總工程師編寫重大事故隱患治理措施和應急預案?！　I(yè)副總對專業(yè)隱患排查治理負責?！　》止芙?jīng)理對管轄范圍內(nèi)的事故隱患排查和治理工作負責?！　】偣こ處煂θV井事故隱患排查治理技術負責。　　領導小組職責：　　總經(jīng)理對全公司的事故隱患排查和治理全面負責。事故隱患排查領導小組負責全公司事故隱患排查和治理的組織領導和協(xié)調指揮。依據(jù)《國務院關于預防煤公司生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》和《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第16號令)，結合我公司實際,制定本規(guī)定。　　第三十三條 本制度由安檢科負責監(jiān)督、落實　　第三十四條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。　　第七章 附 則　　第三十一條 本制度解釋權歸永龍?zhí)煊?登封)煤業(yè)有限公司。　　第三十條 證件管理?！　〉诙藯l 每期學習結束，由安檢科和聘任教師命題、出卷，學員考試由安全生產(chǎn)系統(tǒng)等單位進行監(jiān)考。教案必須闡明教學目的、教學內(nèi)容及教學要求?！　〉诙邨l 師資配備?！　〉诹?培訓實施與管理　　第二十六條 安全教育培訓實行考核登記制度?！　〉诙臈l 學員的考勤冊、成績登記、學員考勤、電子信息檔案管理由安檢科培訓負責人負責?！　〉诙l 安檢科按年度培訓計劃組織培訓學習?！　〉诙畻l 入井前30分鐘班前會安全教育，由區(qū)隊干部及班組長組織實施，并由當班班組長認真填寫班組安全學習記錄，做好保管、存檔?！　〉谑艞l 特殊工種必須參加上級組織的培訓或復訓，考試合格取得資格證后方可上崗操作?！　〉谑藯l 建立健全職工培訓檔案?！　〉谑邨l 安檢科對各工種進行定期考核或不定期崗位抽查，督促各崗位人員養(yǎng)成自學提高自身技術素質的良好風氣。每次學習必須有記錄，詳細記錄培訓時間、地點、內(nèi)容、學習人數(shù)及學習人員名單等內(nèi)容?！　〉谑鍡l 基層班組、區(qū)隊等必須針對本單位實際情況，開展經(jīng)常性的安全技術知識和崗位操作技能培訓及崗位練兵活動。每期培訓人員不得低于20人，每期培訓的第一天，各單位培訓負責人必須按上報名單帶領參加培訓人員參加培訓?！　〉谖逭?培訓組織與管理　　第十三條 各單位正職對本單位的培訓工作負責，班組長對本班組培訓工作負責。經(jīng)考核合格后，登記(或變更)培訓檔案，換發(fā)上崗證，方可持證上崗作業(yè)。新工人下井，必須在老工人帶領下實習3個月，經(jīng)鑒定考核合格后換發(fā)上崗證，方可獨立上崗作業(yè)?！　〉谑畻l 新工人必須進行煤礦安全知識培訓，任何單位不得安排未經(jīng)培訓的人員下井作業(yè)。　　(二)其他從業(yè)人員每年接受安全教育培訓的時間，不得少于20學時?！　?一)三項崗位人員(煤礦五職礦長、安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種)必須參加年度再培訓，經(jīng)考試合格取得資格證書后，方可持證上崗?！　〉诎藯l 與大專院校結合對安全生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員進行理論強化學習，取得相應資質，以適應現(xiàn)代化礦井發(fā)展的需要。　　第六條 采用課堂教育、崗位教育、實物教育、事故案例、模擬試驗等方法進行?！　〉诙?培訓原則　　第四條 安全教育與培訓堅持管理、裝備、培訓并重原則，堅持強制培訓、統(tǒng)一領導、歸口管理、分級實施、統(tǒng)一標準、考核發(fā)證和教考分離、嚴格考核的原則，加強管理，落實責任?！　〉诙l 全體職工必須定期接受安全教育與培訓，未經(jīng)安全培訓和教育，或考核不合格的從業(yè)人員不得上崗。　　第十四條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行?！　〉谖逭?附則　　第十二條 本制度與上級規(guī)定相抵觸的，按上級規(guī)定執(zhí)行。否則，給予500元/人罰款?！　?參加公司組織季度安全質量標準化互檢人員，按照貢獻大小，給予300～500元不等獎勵。爆破專業(yè)在公司季度評比中取得第二名及以上名次時，給予爆破管理員600元/人獎勵。地測防治水專業(yè)在公司季度評比中取得第二名及以上名次時，給予生產(chǎn)技術科地測防治水一般業(yè)務人員600元/人獎勵。　　礦井季度安全質量標準化取得第一名時給予副總工程師4000元/人獎勵，取得第二名時給予3000元/人獎勵。季度公司驗收中礦井為第四名時，按上述獎勵的50%處罰。罰款標準為：。業(yè)務科室分管領導(含通風科)按1500元進行處罰(不含調度專業(yè))，分管領導按1000元進行處罰?！　〖径裙究己嗽u比中，專業(yè)取得第三名時，獎勵標準按照第一名標準20%執(zhí)行。業(yè)務科室分管領導(含通風科)按3000元/人進行獎勵(不含調度專業(yè))。地測防治水、爆破專業(yè)參檢區(qū)隊獎勵15000元?！　〉谑粭l 季度安全質量標準化考核辦法　　公司檢查時礦井達到一級(特級)安全質量標準化標準時，獎罰辦法如下：　　季度公司安全質量標準化檢查中給予參檢區(qū)隊獎勵10000元，地測防治水、爆破參檢區(qū)隊減半執(zhí)行(業(yè)務科室除外)。　　文明施工現(xiàn)場打分中，跟班負責人拒絕簽字，按現(xiàn)場打分50%執(zhí)行。　　(3)開拓組(含巷修隊)第一名正職獎勵2000元，第二名正職獎勵1500元，倒數(shù)第二名正職罰1000元，倒數(shù)第一名正職罰1500元，當?shù)梅謌e?！　?2)掘進組第一名正職獎勵2000元，第二名正職獎勵1500元，倒數(shù)第二名正職罰1000元，倒數(shù)第一名正職罰1500元，當?shù)梅謌e。　　(1)采煤組：第一名正職獎勵2000元，第二名正職獎勵1000元，倒數(shù)第一名正職罰1500元，當?shù)梅謌e。專業(yè)所占權重)?！　∮嬎惴绞剑何拿魇┕ぞC合得分=(日常檢查平均得分times。　　三、月度文明施工考核獎勵辦法　　每月安檢科根據(jù)各單位施工地點的變化情況，及時劃分文明施工責任區(qū)，并及時公示。　　工程質量不合格的單位取消評比資格，并罰單位正職1500元。對采煤組、掘進組、開拓組第一名正職獎勵1500元，第二名正職獎勵1000元，對采煤組、掘進組、開拓組倒數(shù)第一名正職罰1000元。專業(yè)所占權重。+1次月得分times。若區(qū)隊發(fā)生重傷事故在其安全標準化總得分扣20分，發(fā)生輕傷事故在其安全標準化總得分扣10分，發(fā)生輕微傷事故在其安全標準化總得分扣5分，然后納入評比。　　采、掘區(qū)隊中各專業(yè)所占權重為：生產(chǎn)技術科采、掘專業(yè)占50%，機電科機電運輸專業(yè)占30%，通風科通風爆破專業(yè)占20%。旬質量標準化考核得分，納入月末綜合考核(紙質版單位主管簽字加蓋公章及電子版)。自檢標準依據(jù)《河南省國有煤公司生產(chǎn)公司和地面廠(處)安全質量標準化標準及考核評級辦法(試行)》(2007版)。　　2011年亮點工程達標實施規(guī)劃。　　亮點工程通過公司驗收時，給予亮點工程的區(qū)隊獎勵5000元，驗收不通過的按照獎勵標準的50%處罰?！　⊥坏攸c不得重復申報(巷道一次性檢查不得少于300m，車場、硐室、新掘巷道以實際巷道長度為準)，經(jīng)公司檢查驗收達90分以上的工程方可定為亮點工程?！　×咙c工程條件：(1)達到三級安全質量標準化標準。亮點工程驗收結果于每季度第一個月的3日17：00前報至安全質量標準化辦公室，由安全質量標準化辦公室統(tǒng)一上報永龍公司?！　〉谒恼?考核細則　　第九條 亮點工程考核辦法　　制定亮點工程示范區(qū)?！　〉诎藯l 企管科職責　　制定安全質量標準化資金預算和使用計劃、支出臺帳?！　」こ碳夹g人員參加專業(yè)組內(nèi)部的安全質量標準化檢查，做好公平、公正合理性的監(jiān)督工作?！　栏癜凑盏V安全質量標準化月度規(guī)劃組織實施，開展亮點工程建設，做好日常文明施工管理工作?！　【帉懺露取⒓径群湍甓劝踩|量標準化工作總結?！　〗M織本專業(yè)組成員迎接上級安全質量標準化檢查工作?！　∝撠熢露葍?nèi)本專業(yè)的質量標準化檢查評比工作，并根據(jù)檢查評比結果提出獎罰意見?！　〉诹鶙l 專業(yè)組職責　　各專業(yè)組內(nèi)部制定出年度和季度的安全質量標準化達標規(guī)劃及內(nèi)部檢查評比獎罰辦法?！　∝撠煂Ω鲄^(qū)隊安全質量標準化的考核工作?！　∝撠煚款^匯編年度和季度安全質量標準化達標規(guī)劃資料，匯總和上報安全質量標準化工作資料。根據(jù)規(guī)定與驗收掛鉤，兌現(xiàn)獎罰?！　〉谌?組織機構及其職責　　第四條 公司成立安全質量標準化領導小組　　組 長：總經(jīng)理　　副組長：公司班子成員　　成 員：副總工程師 生產(chǎn) 機電 安檢 調度 供銷　　企管 通風等單位主要領導　　領導小組下設安全質量標準化辦公室，辦公室設在安檢科。　　鞏固已達標的亮點工程。采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測防治水、調度、爆破專業(yè)達標。　　第二條 公司安檢科是安全質量標準化建設的綜合管理部門，具體負責下發(fā)通知、檢查人員組織、檢查情況通報以及表彰獎勵等。　　第二十三條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權屬永龍?zhí)煊?登封)煤業(yè)有限公司。　　第二十一條 本制度適用于公司各單位。完成30%及以下的罰單位負責人及具體工作人員1000元?！　∧甑卓己耍簩ν瓿稍露扔媱?0%及以上的獎勵單位負責人及具體工作人員1500元?！　〉谑藯l 安全費用的使用必須符合安全費用使用要求，各單位嚴格按照安全費用使用范圍進行列支，安全費用列支錯誤的罰填報人50元/處?！　〉谖逭?安全費用考核及獎罰　　第十六條 各單位必須按時上報安全費用計劃、完成情況等資料，每推遲一天罰單位負責人100元。每月24日向企管科上報下月安全費用使用計劃(備案)，每月3日前向企管科上報上月計劃完成情況統(tǒng)計報表。未按規(guī)定程序驗收的計劃項目，財務科不得付款。　　第十四條 形成固定資產(chǎn)投資項目，應按有關規(guī)定進行質量監(jiān)督和工程、設備管理。安全生產(chǎn)急需項目，可先實施，后報批?！　〉谑l 計劃外追加項目所增資金不超過本單位年度計劃的，可自行處理，但須報永龍公司計劃部、安監(jiān)局備案。確需變更的，必須報公司審批?！　〉谑畻l 安全費用使用計劃應與生產(chǎn)經(jīng)營計劃同時編制，應根據(jù)輕重緩急的原則，優(yōu)先解決安全生產(chǎn)急需的重大和關鍵問題。在生產(chǎn)過程中，凡計劃內(nèi)項目，由公司安檢科負責逐月監(jiān)督實施?！　〉诰艞l 年度安全費用資金計劃下達后，企管科按永龍公司批準的計劃安排使用，并納入全面預算，確定項目，落實資金、完成時間和責任人，定期組織有關部門對安全投入情況進行檢查，對存在的問題及時通報并提出整改意見?！　〉诎藯l 每年永龍公司關于編報下一年安全費用計劃的通知下達一周內(nèi)，公司各單位按照安全費用的使用范圍將下一年度本單位安全費用項目列表報送企管科，要求內(nèi)容項目齊全。安全費用的提取和使用情況需報永龍公司備案并接受監(jiān)督?！　〉谒恼?安全費用的管理　　第六條 安全費用必須設立專戶管理，按規(guī)定范圍安排使用?！　⊥晟坪透脑旆缐m系統(tǒng)支出。　　完善和改造供配電系統(tǒng)的安全防護設備設施支出?！　⊥晟坪透脑旆乐嗡С??！　⊥晟坪透脑炀C合防治煤與瓦斯突出支出?！　≈饕L設備更新改造支出。　　第三章 安全生產(chǎn)費用提取標準及使用范圍　　第五條 我公司提取標準為15元/噸，在成本中按月提取?！　?通風科負責通風系統(tǒng)、瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)的日常管理工作?！　C電科負責安全費用中機電設備的安全防護設備設施、供配電系統(tǒng)的安全防護設備設施、運輸(提升)系統(tǒng)的安全防護設備設施、電費核算等日常監(jiān)督管理工作?！　∝攧湛曝撠煱踩脑祉椖康馁Y金籌措工作，對安全費用提取、單獨建帳等財務管理工作。　　企管科負責安全費用及安全改造項目(國債項目)的年度計劃匯總、上(申)報，編制項目實施計劃，月度結算、對全礦安全費用的計劃、使用管理、總體協(xié)調負牽頭責任，負責月度計劃的上報和下達、監(jiān)督落實，年度項目完成統(tǒng)計報表，參與安全技術改造項目驗收，分別建立安全費用、安全技術改造項目管理檔案等工作。　　機電經(jīng)理對安全費用中機電設備的安全防護設備設施、供配電系統(tǒng)的安全防護設備設施、電費、運輸(提升)系統(tǒng)的安全防護設備設施等使用管理負責?！　】偣こ處煂Π踩M用中一通三防、防治水、巷道維修等使用管理負責?！　∝撠熒霞壈踩脑祉椖繉嵤┑臋z查工作?！　〉谌龡l 領導小組職責　　根據(jù)國家和地方政府的有關政策，組織編制公司安全改造規(guī)劃，審核安全改造可研報告和實施方案，負責向集團公司上報安全改造規(guī)劃和實