20xx年創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動總結(jié)-文庫吧資料
2024-10-07 02:28本頁面
【正文】 工會委員參與公司安全管理，公司成立了安全委員會，由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)管理安全事務(wù)；工會設(shè)立了勞動保護(hù)監(jiān)督委員會，下設(shè)安全辦公室，設(shè)有專職安全員負(fù)責(zé)本部門的安全工作；公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行公司三級安全培訓(xùn)教育。落實了職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程“三同時”制度。同時對于特殊崗位如特種作業(yè)工，安全管理員、肉品檢驗員、安全操作工等需要培訓(xùn)技能的費用給予___%的報銷。公司按規(guī)定每年提取一定的職工培訓(xùn)教育費。四、尊重和保障職工權(quán)益，維護(hù)企業(yè)和諧勞動關(guān)系。勞動合同中詳細(xì)規(guī)定了包括勞動者的工資、福利、保險、勞動安全等事宜在內(nèi)的具體條款。三、認(rèn)真貫徹各項法律法規(guī)，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，確保企業(yè)和諧勞動關(guān)系的形成。公司工會切實維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。二、領(lǐng)導(dǎo)重視，___健全。加強分類指導(dǎo)，根據(jù)我公司的實際情況，對照“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，提出切實可行的整改提高措施。有力地推動了“以人為本、利益兼顧、互利雙贏、共同發(fā)展”的企業(yè)新型勞動關(guān)系的建立，有效地促進(jìn)了職工權(quán)益的實現(xiàn)和企業(yè)的健康發(fā)展。⑦維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，簽訂了女職工合法權(quán)益保護(hù)專項___合同，“三八”節(jié)發(fā)給每個女職工___元福利標(biāo)準(zhǔn)、放假半天、請縣保健專家為女職工講授女工保健知識、召開女職工座談會、每年安排一次體檢⑧___年___月，工會進(jìn)行了換屆選舉，選出了新___屆工會委員會和經(jīng)審委員會，并及時完善了工會管理和各項制度，正是由于健全的工會___和完善的管理制度作為保障，勞動合同又切實維護(hù)了職工的利益，自新工會成立以來，勞動爭議委員會從未接到過任何一起因為員工勞務(wù)糾紛發(fā)生的投訴事件。積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型___，爭做知識型職工”的活動、爭先創(chuàng)優(yōu)的勞動競賽、歡慶元旦、春節(jié)等形式多樣的構(gòu)建和諧企業(yè)的活動，滿足了員工的文化需求。以職代會為載體，___員工積極參與企業(yè)的民主選舉、民主管理，民主監(jiān)督，調(diào)動員工的一切積極因素，制定了企務(wù)公開實施細(xì)則和創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動實施意見。④全心全意依靠員工辦企業(yè)。為員工謀福利，在夏季開展為職工送涼爽活動，員工過生日發(fā)放生日福利___元及蛋糕，___全體員工進(jìn)行體檢，并每年公司___全體職工去青島，___等景區(qū)旅游，并___年度優(yōu)秀員工去新馬泰十日游等。③依法保障員工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益。②建立了平等協(xié)商___合同制度。在開展創(chuàng)建活動中，主要做了以下___項工作：①依法執(zhí)行勞動合同。___年底，評選出___個先進(jìn)___、___名優(yōu)秀中層管理者、___名年度優(yōu)秀員工，實施了精神和物質(zhì)的獎勵。⑦獎懲制度。各車間按創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的內(nèi)容、進(jìn)行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；⑤工作報告制度，每月各單位向創(chuàng)建辦報告工作情況；⑥監(jiān)督檢查制度?？h總下發(fā)文件及時___學(xué)習(xí)；②會議制度。四、創(chuàng)建到位。為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，采用企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)與外送培訓(xùn)結(jié)合，專題上課與以會代訓(xùn)相結(jié)合等形式，培訓(xùn)員工___人次。___年先后聯(lián)合黨支部舉辦慶五一文體活動，三八婦女節(jié)活動，七一黨員職工談心，捐書，唱紅歌活動，以及慶國慶文體活動，大_大豐富了職工的業(yè)余生活并提高了員工積極性。___年底投入使用的職工餐廳面積達(dá)___平方米，可同時容納___人就餐，大_大改善職工就餐環(huán)境，并投入建設(shè)了賓館式職工宿舍，大_大提升企業(yè)形象。三、加強投入為確保創(chuàng)建活動開展，公司從人力、物力、財力上加大對創(chuàng)建工作的投入。一是利用班前班后時間，向全體員工傳達(dá)縣總（___）___文件、學(xué)習(xí)公司創(chuàng)建活動實施方案；二是召開專題會議，對中層管理人員、進(jìn)行專題教育；三是征求員工對開展創(chuàng)建活動的意見和建議，通過設(shè)立意見箱等形式鼓勵員工多提合理化建議，通過宣傳，提高員工對開展創(chuàng)建活動的內(nèi)容以及重要意義的認(rèn)識，形成“企業(yè)關(guān)心員工權(quán)益，員工關(guān)心企業(yè)發(fā)展”的良好氛圍。②創(chuàng)建以工會為主的創(chuàng)建活動辦公室，具體負(fù)責(zé)開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動經(jīng)常性工作，確保創(chuàng)建活動開展和各項工作的落實。為公司臨時工買社保，第二篇：創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)總結(jié)___威爾曼創(chuàng)建模范和諧企業(yè)工作展示以和諧促穩(wěn)定，以穩(wěn)定促發(fā)展，致力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，是___威爾曼科技有限公司長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，按照創(chuàng)建工作的要求，加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。廣大干部職工的合法權(quán)益得到進(jìn)一步維護(hù)，企業(yè)發(fā)展得到了全面提升和優(yōu)化。同時，狠抓了企業(yè)文化建設(shè)，開展了學(xué)___的___中全會精神和普法知識考試，三八節(jié)趣味運動會及問答比賽等活動，為企業(yè)創(chuàng)造健康向上的內(nèi)部環(huán)境，促進(jìn)兩個文明建設(shè)同步發(fā)展。為了把職工在創(chuàng)建中煥發(fā)出來的積極性引導(dǎo)好，最大限度地把職工的智慧和創(chuàng)造力挖掘出來，公司發(fā)動和___全體職工大張旗鼓地開展了技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)發(fā)明、工藝改造、合理化建議活動和節(jié)約一滴水、一張紙，一度電的節(jié)支增效活動。三、勞企互動，進(jìn)一步促進(jìn)公司發(fā)展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)需要勞企互動，相互配合，相互促進(jìn)。圍繞中心，突出重點。促進(jìn)了愛崗敬業(yè)、視公司如家精神的形成，企業(yè)的凝聚力、
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