【正文】 維穩(wěn)中心每周開一次例會，對這些摸查匯總上來的矛盾糾紛原因、可能產(chǎn)生的后果等進行分析，研判是否可能引發(fā)事端，激化矛盾，并商討應(yīng)對的辦法，研究出應(yīng)對策略，實行分類調(diào)處，落實工作任務(wù)、工作職責(zé)。村(居)綜治信訪維穩(wěn)工作站和“包片領(lǐng)導(dǎo)”、“包村(居)中心工作人員”將信息匯總后報告鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜治信訪維穩(wěn)中心。矛盾糾紛排查調(diào)處制度“領(lǐng)導(dǎo)包片制”、“中心工作人員包村(居)制”。事項承辦人在中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)結(jié)案或需要案件移送相關(guān)部門辦理的，應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)告知當(dāng)事人；，中心應(yīng)主動加強與主管部門的聯(lián)系，積極跟蹤指導(dǎo)調(diào)處工作，及時上報進展情況。督辦制度，有權(quán)對其調(diào)處工作進行督辦，對影響社會穩(wěn)定或涉及部門較多的重大矛盾糾紛個案，中心可以召集有關(guān)部門直接進行調(diào)處，相關(guān)部門必須積極配合中心工作；，承辦單位要按照通知書規(guī)定的時間完成調(diào)處工作；，或當(dāng)事人申訴不滿的，中心有權(quán)重新提出辦理意見；有權(quán)調(diào)閱承辦部門的有關(guān)調(diào)處材料；有權(quán)要求承辦部門的主管領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)辦人匯報有關(guān)的辦理情況，有權(quán)召集有關(guān)部門負責(zé)人會議，協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題；，中心應(yīng)當(dāng)再次發(fā)出督辦通知書，承辦單位應(yīng)書面報告超時辦理的原因及進展情況；，按情況分為急件和一般件，由中心領(lǐng)導(dǎo)進行工作情況督察督辦，對上級部門的督辦事項則按上級的規(guī)定執(zhí)行；，即成為信息反饋的第一責(zé)任人，必須在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)事項，并向中心領(lǐng)導(dǎo)匯報結(jié)果。，目錄、頁號、封面和備考表填寫清楚。主要包括：(1)中心基本臺帳簿冊：包括《值班登記簿》、《會議記錄簿》、《受理事項總登記簿》、《信訪及矛盾糾紛排查調(diào)處交辦通知書》、《信訪及矛盾糾紛排查調(diào)處督辦通知書》、《信訪及矛盾糾紛排查調(diào)處銷案通知書》、《信訪及矛盾糾紛排查調(diào)處回訪記錄簿》、《培訓(xùn)工作記錄簿》、《社會治安重點地區(qū)及突出問題排查整治登記簿》、《治安巡邏登記簿》等；(2)“六聯(lián)機制”檔案材料：包括聯(lián)調(diào)工作情況，聯(lián)防工作情況，聯(lián)勤工作情況，聯(lián)治工作情況，聯(lián)創(chuàng)工作情況，聯(lián)管工作情況。：(1)如實陳述糾紛事實，不得提供虛假證據(jù)；(2)遵守調(diào)解規(guī)則；(3)不得激化矛盾或有過激行為；(4)自覺履行調(diào)解協(xié)議。廉：廉潔自律，不得利用職權(quán)“吃、拿、卡、要”。公：公正、公開、公平，以理服人，以法服人。勤：一要腿勤，積極主動下訪，每月必走訪村(居)干部、治保調(diào)解人員、信息員以及人大、政協(xié)代表等，此外，只要村(居)民有所求，無論節(jié)假日還是公休日，不管白天還是黑夜，都要隨叫隨到；二要手勤，對了解掌握的各種情況隨時做好記錄，事后分門別類登記歸檔；三要嘴勤，耐心細致地說服。，尤其是造成不良影響和后果的，應(yīng)視情節(jié)輕重予以批評教育等。，應(yīng)文明禮貌，熱情大方，使用文明用語，禁用文明忌語。，屬于綜治信訪維穩(wěn)中心責(zé)任范圍的，首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)熱情相待，必要時應(yīng)為對象聯(lián)系有關(guān)部門及有關(guān)人員。(1)綜治信訪維穩(wěn)中心半年和年終應(yīng)對工作情況進行總結(jié)，呈報鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，并做好歸檔備查工作；(2)綜治信訪維穩(wěn)中心對完成的每項重要工作或某些有典型意義的工作，都要及時進行總結(jié)，形成文字材料，報送鄉(xiāng)(鎮(zhèn))主要領(lǐng)導(dǎo)；(3)工作總結(jié)要做到實事求是，既要總結(jié)工作成績，也要總結(jié)存在問題，全面反映鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜治信訪維穩(wěn)工作的真實情況。值班備勤制度；； ，恪守職責(zé)，因特殊情況不能到崗的，要向主任請假，做好人員調(diào)劑； ，認真高效做好各項工作； ，認真做好交接班手續(xù)。、準(zhǔn)確、簡明、扼要；，按照規(guī)定注明秘密等級，通過機要途徑傳達，由中心保密員做好收發(fā)記錄，處理完畢后按規(guī)定做好存檔工作。(鎮(zhèn))，由黨政一把手在領(lǐng)導(dǎo)班子成員會議上進行通報督促。領(lǐng)導(dǎo)包案制度、不穩(wěn)定因素和群眾來信來訪反映的問題，經(jīng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜治信訪維穩(wěn)中心討論需要由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))當(dāng)政策領(lǐng)導(dǎo)包案處理的，嚴(yán)格按照矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制程序逐一落實任務(wù)責(zé)任，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)同意后報送黨政一把手審批，并送達包案領(lǐng)導(dǎo)；，對所包案的問題要認真開展調(diào)查研究，制定調(diào)處方案，及時組織有關(guān)部門和人員開展調(diào)處工作；，應(yīng)積極聯(lián)系，真實反映情況，爭取上級部門的支持，同時積極配合上級部門采取的調(diào)處行動。第三篇：綜治信訪維穩(wěn)中心各項制度連江縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜治信訪維穩(wěn)中心主任崗位職責(zé)、貫徹落實黨和國家關(guān)于綜治信訪維穩(wěn)的法律、法規(guī)和方針、政策；，部署并監(jiān)督實施；，組織指導(dǎo)各部門之間的合作，共同解決綜治信訪維穩(wěn)有關(guān)問題； ，表彰先進，推動后進；(鎮(zhèn))及上級綜治信訪維穩(wěn)部門交辦的其他工作任務(wù)。街道綜治信訪維穩(wěn)中心每季度對各部門綜治信訪維穩(wěn)工作情況進行考察評估，對工作成績突出的給與表彰。對階段性的重點工作、重大事件處臵、重大矛盾糾紛的調(diào)處等要進行專項督查，明確專項工作的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體承辦人員、工作方案、解決時限等，落實專人跟進督辦。重大隱患和問題交辦督辦制度。重大事故責(zé)任倒查制度。重大事件案件信息分析通報制度。突發(fā)事件應(yīng)急處臵制度。矛盾糾紛和治安問題的“三個排查”制度。定期分析評估和上報維穩(wěn)及治安形勢制度。第二篇：綜治信訪維穩(wěn)中心工作制度綜治信訪維穩(wěn)中心工作制度定期制定工作計劃、總結(jié)通報工作情況制度?？己艘约顬橹?、懲罰為輔。對各科室（職能部門）主要考核化解各類矛盾糾紛和問題隱患的成效、反饋中心時間是否及時，兼顧化解具體數(shù)量的大小?？己说膬?nèi)容重在排查、化解工作。針對上級部門督辦的重大隱患和問題，中心應(yīng)嚴(yán)格按照街道黨工委（辦事處）要求逐項落實，并及時地將調(diào)處情況、調(diào)處結(jié)果報上級部門。進一步明確督辦職責(zé)，對掛牌督辦、限期解決的重大隱患和問題，要認真進行檢查，逐一落實。九、重大隱患和問題交辦、督辦制度對已受理的重大隱患和問題，屬于相關(guān)科室和職能部門調(diào)處的，簽發(fā)交辦調(diào)處通知書，逐案落實到相關(guān)單位和責(zé)任人，并明確調(diào)處要求、調(diào)結(jié)時間，并做好相關(guān)記錄。責(zé)任倒查包括區(qū)域倒查和系統(tǒng)倒查，區(qū)域倒查分為街道倒查、社區(qū)倒查兩級。責(zé)任追究包括通報批評、黃牌警告、一票否決、黨紀(jì)政紀(jì)處分、組織人事處理。八、重大問題責(zé)任倒查制度重大問題責(zé)任倒查制度嚴(yán)格按照《深圳市維護社會穩(wěn)定工作責(zé)任倒查規(guī)定》執(zhí)行。相關(guān)單位要認真對待通報的有關(guān)情況，并根據(jù)通報要求認真解決問題，并將處理結(jié)果上報中心。中心應(yīng)在每月底將本月發(fā)生的重大事件案件信息，形成書面材料報街道黨工委（辦事處），傳達到相關(guān)科室、社區(qū)工作站。建立事后的評估機制，應(yīng)急處置完畢后各成員單位查漏補缺，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高實戰(zhàn)能力。建立街道應(yīng)急指揮中心24小時值班制度，遇有突發(fā)事件及時告知街道值班領(lǐng)導(dǎo)，并上報區(qū)應(yīng)急指揮中心。加強應(yīng)急信息收集，在工廠、企業(yè)、較大商場及重點部位選聘信息員，建立“信息員——社區(qū)——街道”三級情報收集網(wǎng)絡(luò)，發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件的苗頭，及時上報街道應(yīng)急中心。各社區(qū)工作站、各單位對本轄區(qū)、本系統(tǒng)內(nèi)矛盾糾紛排查情況，逐一如實登記，做好存檔備查工作。定期開展培訓(xùn)，加強基層排查工作力量?！叭齻€排查”工作嚴(yán)格按照“屬地管理”和“誰主管，誰排查”的原則開展。報告采用書面形式，形成統(tǒng)一格式的信息或簡報，并注意整理歸檔。中心定期向街道黨工委（辦事處）、區(qū)綜治辦報告轄區(qū)維穩(wěn)及治安形勢。四、定期分析評估和上報維穩(wěn)及治安形勢制度中心日常工作