【正文】 領(lǐng)，要謙虛謹(jǐn)慎；而華羅庚說，弄斧一定要到班門，這樣才能學(xué)到最好最新的知識(shí)。解決這個(gè)問題我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面入手： 旨，向先進(jìn)模范學(xué)習(xí)，堅(jiān)決向一切假丑惡現(xiàn)象作斗爭，做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)放心、同事信賴、群眾滿意的好公務(wù)員?；鶎庸ぷ魍?jì)劃趕不上變化快，你怎么看待這一現(xiàn)象，你有什么好的思路？基層工作“計(jì)劃趕不上變化快”這個(gè)問題，我表示理解，因?yàn)榛鶎庸ぷ骷姺睆?fù)雜，既有的計(jì)劃不能完全概括實(shí)際的工作，這是很正常的事情。王老師是一個(gè)富有激情和詩意的人，他善于觀察生活，富于理想信念。最后，聽證會(huì)制度作為一種新的事物，不免存在一些缺陷，因此我們要才采取各種措施規(guī)范和引導(dǎo)其發(fā)展。聽證會(huì)的關(guān)鍵是公平和公正，使各利益群體的意見都受到重視，從而增加對這一制度和聽證結(jié)果的認(rèn)可。解決這個(gè)問題，求真務(wù)實(shí)的原則是基礎(chǔ)，方法是關(guān)鍵；其次，認(rèn)真反思自身，查缺補(bǔ)漏，特別是在工作方法上，虛心向領(lǐng)導(dǎo)求教，向同事求幫，向書本求知，想實(shí)踐求真，在主動(dòng)承認(rèn)不足的基礎(chǔ)上，認(rèn)真完成本職工作；出好的解決方法。要把功夫用在平時(shí)，不斷加厚素質(zhì)底蘊(yùn)，做到厚積而薄發(fā)，努力在競爭中搶占先機(jī)，贏得主動(dòng)，立于不敗之地。三要經(jīng)受住激烈競爭的考驗(yàn)。成功與失敗是一對孿生姐妹：要有勇氣擁抱勝利，也要有勇氣面對挫折?！泵鎸r(nóng)村的艱苦環(huán)境，要始終保持良好的精神狀態(tài)，注意在處理復(fù)雜問題、棘手矛盾的過程中培養(yǎng)實(shí)際工作能力，并立志改造環(huán)境，因勢利導(dǎo)，捕捉機(jī)遇，發(fā)揮優(yōu)勢，釋放潛能，創(chuàng)造性地開展工作。一要經(jīng)受住艱苦環(huán)境的考驗(yàn)。”如果僅把農(nóng)村當(dāng)做成長旅途上的“客?！?，做實(shí)踐舞臺(tái)上的匆匆過客，就不可能得到實(shí)踐的豐厚饋贈(zèng)，也不可能實(shí)現(xiàn)自己的人生理想。要認(rèn)清使命，克服臨時(shí)觀念和短期行為，走出下農(nóng)村“鍍金”的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，樹立打“持久戰(zhàn)”的觀念，主動(dòng)到火熱的社會(huì)實(shí)踐中去，到艱苦復(fù)雜的環(huán)境中去?！痹趯?shí)踐的課堂上，用心浮躁求不到真知識(shí)，輕松愉快難成“正果”。答題思路：造成這種現(xiàn)象的原因主要有： 完成勝任未來工作需要的“資本積累”。最后嚴(yán)重的可以向領(lǐng)導(dǎo)說明情況。2．關(guān)于不利于你的玩笑話，你會(huì)怎么做？ 答題思路：首先自己要起表率作用，自己要勤奮工作，主動(dòng)和科室的同事們搞好關(guān)系，帶動(dòng)其他人的工作積極性。一個(gè)能給百姓解決問題的市長就是個(gè)能干的市長，一個(gè)能與百姓親密接觸的市長就是個(gè)親民的市長。在這個(gè)過程中，首先要樹立服務(wù)意識(shí)，把拓寬民意表達(dá)渠道當(dāng)作是自己分內(nèi)之事。這與市長決策并不沖突，因?yàn)槭虚L接待可以更深入地了解民生，民情，民意。從層級(jí)上看，作為一市之長，市長熟悉政府各部門的情況，說話分量足，能夠給前來求助的人提供有效的幫助。公安面試題1．現(xiàn)在有些地方設(shè)立市長接待日。再次，大學(xué)生自身要轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀，勇于挑戰(zhàn)自我。所以，在目前就業(yè)壓力非常巨大的情況下，首先，政府部門應(yīng)該創(chuàng)設(shè)促使大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，出臺(tái)符合實(shí)際情況的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策，并且強(qiáng)化落實(shí)，改變過去那種“雷聲大，雨點(diǎn)小”的做法，真正幫扶大學(xué)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的理想。而中國的教育是管理型、封閉型的，大部部分學(xué)生接觸社會(huì)的機(jī)會(huì)不多，普遍缺乏創(chuàng)新精神和冒險(xiǎn)精神。中國傳統(tǒng)的教育體制，在某種程度上制約了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。中國大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的動(dòng)機(jī)、模式、領(lǐng)域還不夠明確、成熟和規(guī)范。近年來，為鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，國家出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策，全國各地也都推出了相應(yīng)的政策。如果錯(cuò)誤的性質(zhì)不是很嚴(yán)重就可以給他一個(gè)改正的機(jī)會(huì)，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候?qū)Ψ揭彩菬o心之失，他的心里也很慚愧，如果從嚴(yán)處理的話倒可能差生逆反心理。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)麻雀雖小五臟俱全這種現(xiàn)象是存在的，但絕不是所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)都是這樣的，大部分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)還是分工明確，各司其職的。對此你有什么看法。這也充分反映了當(dāng)代大學(xué)生務(wù)實(shí)的就業(yè)就職取向，服務(wù)農(nóng)村，奉獻(xiàn)農(nóng)村，切切實(shí)實(shí)的為農(nóng)村的人民群眾服務(wù)，同時(shí)，這也是我報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的原因。招聘工作中，共有328人應(yīng)聘，最終32人入選，在11月中旬，這一批村委會(huì)助理通過試用期考核，無人不合格。2，有人說做人要高調(diào)，表現(xiàn)自己，宣傳自己；也有人說做人要低調(diào)，行事要謹(jǐn)慎細(xì)微，你比較傾向那一種人？這兩種觀點(diǎn)從不同角度說明了在做人做事中要正確處理高調(diào)低調(diào)關(guān)系。這就要求我們樹立一個(gè)正確的金錢觀。猴子因?yàn)槟昧瞬辉撊ツ玫臇|西，并且不知道放手，最終成為了人們的獵物。、日照市檢察院人們在捕捉猴子時(shí)，用一個(gè)口朝上的盒子，里面放上堅(jiān)果，猴子把手伸進(jìn)去之后，不懂得只有把堅(jiān)果放開才能把手拿出來，結(jié)果被捕獲，對此談?wù)勀愕目捶?。如果兩位領(lǐng)導(dǎo)實(shí)在難以合作，在一些活動(dòng)中就讓兩者保持一定的距離，以免兩人再度發(fā)生沖突，激化原有的矛盾。我個(gè)人也要注意，如果能創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓他們有一個(gè)溝通和解的機(jī)會(huì)，也要把握。但是我不能因此覺得與我無關(guān)。無論哪位領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，我都要盡心盡力地去完成。首先，我要認(rèn)識(shí)到兩位領(lǐng)導(dǎo)不合是兩位領(lǐng)導(dǎo)的事。處理好此類關(guān)系，可能是我進(jìn)入一個(gè)新單位時(shí)要面對的首要問題。假如你單位的一二把手明爭暗斗，你怎么辦？在一個(gè)單位中，人際關(guān)系可能是比較復(fù)雜的。如果不方便，則要通知警方等相關(guān)部門協(xié)助尋找。我可以讓一個(gè)工作人員留在原地，或者我自己留下，而讓其他人繼續(xù)我們的活動(dòng)。如果我們依然找不到的話，那么我會(huì)派人留在換車處繼續(xù)尋找，而讓其它老干部上車，繼續(xù)我們的考察活動(dòng)。如果聯(lián)系不上，那么我要發(fā)動(dòng)工作人員在周圍的飯店、超市、洗手間等老干部常去的地方尋找。如果老干部有手機(jī)并且能打通，那是最好不過了。對于一個(gè)老干部不見了這種情況，首先我要發(fā)動(dòng)大家，抓緊時(shí)間尋找。領(lǐng)導(dǎo)在長期的工作中，積累了豐富的做群眾工作的經(jīng)驗(yàn)。真正把這件事情當(dāng)工作中的重要的大事來抓。作為一名國家公職人員，我必須以百分之百的努力去做好。群眾工作一向是我黨工作的重中之重。祝大家能順利找到適合自己的工作！，可領(lǐng)導(dǎo)還是批評(píng)你說辦事有官腔、學(xué)生腔，沒有群眾語言，理論性太強(qiáng)。最后，希望大家擺脫一些不合時(shí)宜的觀念的束縛，轉(zhuǎn)變觀念。企業(yè)不僅可以集中加強(qiáng)對土地的建設(shè)和管理，而且還能為農(nóng)民提供就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民包括返鄉(xiāng)農(nóng)民工就地就業(yè)。最后，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作公務(wù)員，我會(huì)勤奮工作，忠于職守，熱情為人民服務(wù)，做一名組織放心，領(lǐng)導(dǎo)信任，群眾滿意的優(yōu)秀的公務(wù)員。面對基層工作中的困難，我認(rèn)為應(yīng)該這樣準(zhǔn)備：首先，應(yīng)該具備全心全意為人民服務(wù)的思想意識(shí)與吃苦耐勞的思想準(zhǔn)備和品質(zhì)，這是對基層工作人員的基本要求。最后，應(yīng)該辯證地看待基層工作中出現(xiàn)的困難。其次，應(yīng)該認(rèn)真分析基層工作中出現(xiàn)的困難的原因。2． 騾子，螞蟻，基層工作的困難？你有何準(zhǔn)備？參考答案：公務(wù)員是人民的勤務(wù)員，應(yīng)該樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，正確看待工作中的困難，努力做好本職工作。首先，雖然在順利的環(huán)境下工作比較容易，但成功的大小是和付出成正比的，代價(jià)和付出較少的工作的價(jià)值相應(yīng)較少；而在復(fù)雜和困難的環(huán)境下的工作付出的辛苦和勞動(dòng)是非常大的，取得成功的過程會(huì)更曲折，但這樣得到的成功才會(huì)更有價(jià)值，給人留下更深刻的印象，更能贏得人們的尊重。2009年4月25日上午山東省臨沂市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試題1．水泥路走路沒有腳印，泥濘的路上卻留下，有何啟示。最后，處理好現(xiàn)場工作后，我會(huì)盡快寫出事件調(diào)查報(bào)告，呈報(bào)單位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，避免同類事件再次發(fā)生。首先，立即趕赴公司現(xiàn)場，對聚眾鬧事員工進(jìn)行喊話，安撫大家都情緒，讓他們保持冷靜，推選出代表與企業(yè)進(jìn)行對話，請員工們相信政府一定會(huì)處理好這件事情，給大家一個(gè)滿意的答復(fù)，請員工們離開鬧事現(xiàn)場。3．裁員員工不滿聚眾鬧事。最后，大學(xué)生要勤奮一點(diǎn)，針對不同的職位設(shè)計(jì)不同的應(yīng)聘書，招聘技術(shù)型人才時(shí)，看應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘書會(huì)比較注重其專業(yè)成績、在校是否有過相關(guān)作品；如果招聘管理型人才，除了看所學(xué)專業(yè)和學(xué)習(xí)成績外，還會(huì)注重他在校時(shí)擔(dān)任的工作、參加的社會(huì)活動(dòng)等。再次，應(yīng)聘書的內(nèi)容要真實(shí)，：“遇到那種毫無缺點(diǎn)的人，我們反而不敢用，因?yàn)槲覀儾恢拦具€能教他些什么。打造一份優(yōu)秀的求職應(yīng)聘書對大學(xué)生求職十分重要，我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面去做： 首先，豐富應(yīng)聘書的內(nèi)容，不能過于簡潔，要有實(shí)際內(nèi)容。最后，一份應(yīng)聘書走天下。再次，極盡夸張之能事。其次，“盛裝應(yīng)聘書”成潮流。2．大學(xué)生應(yīng)聘書缺新亮點(diǎn)，你有什么新措施？當(dāng)今大學(xué)生就業(yè)問題十分突出，學(xué)生多、就業(yè)難的現(xiàn)象仍普遍存在，而作為大學(xué)生求職的“敲門磚”的應(yīng)聘書卻千篇一律，缺少亮點(diǎn)，并存在其他缺陷，主要有：首先，“一頁紙應(yīng)聘書”仍然存在。其次，對林浩勇來說，他年紀(jì)尚小，不容易分清是非對錯(cuò)，本性善良堅(jiān)強(qiáng)的他如果不受到正確的引導(dǎo)，很可能會(huì)在社會(huì)的關(guān)注，贊揚(yáng)，金錢的誘導(dǎo)下驕傲起來，失去正確的生活方向。首先，林浩勇的父親有極其正確的教育原則，真正為兒子的成長負(fù)責(zé)。（總結(jié)）只有全民高度重視起來加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高安全意識(shí)，從機(jī)制，教育，監(jiān)督，獎(jiǎng)懲四個(gè)方面去認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全制度，實(shí)事求是地按照客觀規(guī)律、扎實(shí)的工作才能避免和減少安全事故的發(fā)生。2009年4月24日上午山東省濟(jì)南市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試題有人說“做人要精，做事要明”，也有人說“先學(xué)會(huì)做人，再去做事”，對于這兩句話你有什人生有兩件事，（其次）我會(huì)指出并說服大家，如果是制度執(zhí)行方面出了問題，說明是我們的安全制度不完善造成的落實(shí)有困難?？傊?，我始終報(bào)著認(rèn)真負(fù)責(zé)兢兢業(yè)業(yè)的信念，在實(shí)踐中提高自己的工作能力，對我來說這也是一種鍛煉。（最好適時(shí)舉自己的親身例子）最后，在會(huì)議結(jié)束之后，我會(huì)認(rèn)真撰寫會(huì)議記錄，總結(jié)我們這次會(huì)議的討論結(jié)果。如果是我的既定目標(biāo)不變，那么我的努力的程度就要加倍。公務(wù)員要騎自行車上下班這一提案恰恰是基于這一出發(fā)點(diǎn)，也對于我們建設(shè)從群眾中來到群眾中去、求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)的一次嘗試。你會(huì)怎么做？(201064山東省公務(wù)員面試真題)【考查要點(diǎn)】自我認(rèn)知能力【答題思路】點(diǎn)題—分條展開論述—總結(jié)表態(tài) 【參考思路】作為一個(gè)新公務(wù)員，有以上三項(xiàng)任務(wù)需要我去完成，這既是對我能力的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，同時(shí)也是一次鍛煉自己、快速提升能力的機(jī)會(huì)，我要認(rèn)真的去完成。[鍵入文字] 福州市鼓樓區(qū)東街96號(hào)東方酒店5樓第二篇：公務(wù)員面試歷年真題公務(wù)員面試歷年真題1：作為一名新公務(wù)員，到單位后有三項(xiàng)任務(wù)要完成。，但很少人去，領(lǐng)導(dǎo)要你解決這個(gè)問題，你怎么辦。沒有實(shí)際效果，你怎么辦？因?yàn)槟愎ぷ鞯氖`導(dǎo)致你部門對外發(fā)布的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，你要如何做才能消除影響？2011福建秋季公務(wù)員面試真題（11月18日上午）近幾年很多年輕人逃離上海北京廣州等大城市，現(xiàn)在又有回去的趨勢，怎么看？要為外來務(wù)工人員做心理咨詢服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織，你要怎么做？到敬老院去做志愿服務(wù)，但發(fā)現(xiàn)有幾個(gè)志愿者不認(rèn)真，只是為了讓自己以后的簡歷好看，你要現(xiàn)場模擬與他們溝通。你和同事合作一項(xiàng)工作，但是因?yàn)槟阌衅渌蝿?wù)延誤了工作，你的同事因此對你不滿，并向領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告，你會(huì)怎么做。對此，某些媒體開通了求證板塊來求證，對此你有什么看法。四。你在接待一個(gè)群眾時(shí)，他問題很刁難，你態(tài)度很差的回答了。第四題你作為政府工作人員，到基層進(jìn)行調(diào)研，回來途中一些鄉(xiāng)民圍住你，說這樣的調(diào)研是形式主義，調(diào)研單位和個(gè)人都是安排好的，面對這種情形你會(huì)怎么做？2011福建秋季公務(wù)員面試真題（11月16日下午）一 我國推行垃圾分類很久，未見成效，你怎么看二 你小區(qū)推行網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，微博，論壇等方式效果不大，你作為小區(qū)這項(xiàng)工[鍵入文字] 福州市鼓樓區(qū)東街96號(hào)東方酒店5樓福建公務(wù)員面試歷年真題作負(fù)責(zé)人，你怎么改進(jìn)（有點(diǎn)忘了。對此，某些媒體開通了求證板塊來求證，對此你有什么看法。所以，作為一名公務(wù)員人員，一定要表現(xiàn)出我們應(yīng)有的道德風(fēng)貌，贏得人民群眾對我們的高度評(píng)價(jià)和認(rèn)可。第五，對于在網(wǎng)絡(luò)上所造成的不良影響，如果并不嚴(yán)重，那么我們會(huì)本著“清者自清”的態(tài)度，如果造成了比較惡劣的影響，那么就需要請相關(guān)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商彌補(bǔ)損失，并請?jiān)撐蝗罕姲l(fā)表聲明，向我單位道歉。如果確實(shí)不 是我單位人員所致，只是雙方在溝通中出現(xiàn)誤會(huì)，那么我們也會(huì)與之溝通，耐心解決這個(gè)問題。第三，我會(huì)立刻與涉及此事的部門領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，把這一情況及我了解到的信息告訴他，讓他做好及時(shí)的應(yīng)對，看是否可以私下與該人取得聯(lián)系，把存在的誤會(huì) 通過溝通的方式化解，以便造成不良影響。第二，如果經(jīng)過我的進(jìn)一步觀察，發(fā)現(xiàn)此事已經(jīng)得到了多數(shù)人的響應(yīng)，并且他們已經(jīng)商議具體的游行時(shí)間、地點(diǎn)，那么我會(huì)立刻向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，請求領(lǐng)導(dǎo)的指 示。【參考答案】我在網(wǎng)上看到有人煽動(dòng)群眾上街游行，他們說的事情是我單位另一個(gè)部門的[鍵入文字] 福州市鼓樓區(qū)東街96號(hào)東方酒店5樓福建公務(wù)員面試歷年真題事，發(fā)現(xiàn)這種情況，我絕對不能坐以待斃，因?yàn)槿绻罕娚辖钟涡?，不僅會(huì)影響到正 常的社會(huì)秩序，還會(huì)影響到交通的正常運(yùn)行，最重要的是還會(huì)對我單位的形象、乃至政府的形象造成重大影響。本題的關(guān)鍵點(diǎn)是要能夠第一時(shí)間解決問題。當(dāng)然，此次調(diào)研真實(shí)性的保證，除了上述兩點(diǎn)之外，作為我個(gè)人來講，我會(huì)從態(tài)度上高度重視，在實(shí)施中嚴(yán)格把關(guān)，在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)后再進(jìn)行核實(shí)，以爭取給領(lǐng)導(dǎo)交出一份滿意的答卷。在調(diào)研過程中，工作人員就要注意調(diào)研的方式和方法，注意說話的態(tài)度和語氣，要向調(diào)研對象表達(dá)出我們解決問題的誠意和態(tài)度，調(diào)查并非是我們的根本目的，我們的根本目的是解決離職現(xiàn)象較為嚴(yán)重的問題，一定要讓職工看到我們解決問題的決心。盡量邀請統(tǒng)計(jì)部門的專業(yè)人士參與此次數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作，不僅能提高工作效率，最重要的是能夠保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性。，調(diào)研方案要切實(shí)可行，工作人員需要設(shè)計(jì)科學(xué)而合理的調(diào)查問卷，問題要有針對性，盡量能夠反映職工心聲，不僅要涉及離職人員的數(shù) 量，還要了解和掌握他們離職的原因和心態(tài)，以及離職后的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r等相關(guān)信息，以便最終可以為數(shù)據(jù)的統(tǒng)籌提供參考依據(jù)，尤其是依據(jù)數(shù)據(jù)來制定對策提供參 考。、深入群眾，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，杜絕浮光掠影式調(diào)研，通過調(diào)查掌握真實(shí)豐富的第一手資料。因此，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)交由我做一次有關(guān)于離職情況的調(diào)查，我會(huì)把此項(xiàng)工作作為重點(diǎn)，并且保 質(zhì)保量地完成此次調(diào)研工作，而作為一項(xiàng)調(diào)研，如何保證數(shù)據(jù)的真實(shí)至關(guān)重要，因?yàn)樗P(guān)系到調(diào)研的成果和數(shù)據(jù)的科學(xué)，更會(huì)影響到未來政策的制定與實(shí)施，對于如 何保證數(shù)據(jù)的真實(shí)有效，我打算從以下幾個(gè)方面著手：第一，為了保障數(shù)據(jù)的真實(shí)、有效，我認(rèn)為需要精心組織，確保實(shí)效。20