文筆社區(qū)“學先進、見行動”活動小結-文庫吧資料
2024-10-06 05:31本頁面
【正文】 ：“我不是怕死，不怕取消我的職務，我是怕該做的事沒有做完！”，讓人不禁熱淚盈眶，生命的最后時刻依然惦記著黨和人民的事業(yè)?！边@句名言是李林森同志執(zhí)著精神的生動寫照。他短暫的一生，平凡而又耀眼，感人至深、發(fā)人深省、催人奮進。作為黨的堅強戰(zhàn)士，作為人民的忠誠公仆，作為組工干部的學習楷模，他用42歲的光輝生命詮釋了一名共產黨員對黨和人民的忠誠、對事業(yè)的執(zhí)著、對名利的淡泊。他就是“大義無私塑忠魂，一片丹心向陽開”的李林森。我鎮(zhèn)正積極教育引導全鎮(zhèn)廣大組工干部認真學習李林森同志等先進典型，自覺加強黨性修養(yǎng)，大力弘揚優(yōu)良作風，進一步營造學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍，激勵各級基層黨組織和廣大組工干部以爭先創(chuàng)優(yōu)的實際行動，不斷提高組織工作科學化水平，努力實現(xiàn)“三服務、兩滿意”的目標，為建設幸福沙灣提供堅強的組織保證！第四篇：“學先進、見行動”演講稿燃盡生命寫忠誠，嘔心瀝血鑄黨魂20年前，他懷揣夢想，邁著大步，從巍巍巴山走來；20年后，他魂歸故里，重將自己托付于綿綿巴山。目前，“學習先進、爭當先進”已成為各行各業(yè)干部群眾的自覺行動。認真組織各基層黨組織和組工干部深入學習貫徹十七屆六中全會精神，圍繞提高組織工作科學化水平開展專題研討，研究提出加強和改進新形勢下組織工作的目標、思路和措施。帶頭深化創(chuàng)先爭優(yōu)。承諾內容要緊緊圍繞“學先進、見行動”的主題，緊扣組織人事工作特點和組織人事干部隊伍實際，做到目標具體、措施實在、方法可行。廣泛開展承諾踐諾。要善于總結、提煉、推廣工作實踐中的好經驗和好做法，各單位、科室每年要在業(yè)務工作上創(chuàng)出至少1個亮點，總結至少1個典型，保證工作上有新成果、新經驗，不斷提高組織人事工作科學化水平。各科室、單位至少在一個方面、一個環(huán)節(jié)、一個程序上打破常規(guī)進行創(chuàng)新嘗試和探索，要結合胡錦濤總書記“七一”重要講話及省、市、區(qū)黨代會精神，對照職責任務，研究提出加強和改進新形勢下組織人事工作的目標、思路和措施，找準服務轉型跨越發(fā)展的關鍵。一是開展理論創(chuàng)新。比業(yè)務，爭做學習型組工干部；比素質，爭做復合型組工干部；比奉獻，爭做服務型組工干部；比思路，爭做創(chuàng)新型組工干部；比形象，爭做廉潔型組工干部。即：查宗旨意識，看理想信念牢不牢；查精神狀態(tài)，看創(chuàng)新力度大不大；查工作作風，看服務意識強不強；查創(chuàng)爭業(yè)績，看實際成效好不好；查遵紀守規(guī)，看廉潔自律嚴不嚴。開展“四個五”活動。對照檢查要重點查找公道正派原則堅持得好不好，改革創(chuàng)新意識強不強，服務黨員干部群眾的作風實不實，廉潔自律規(guī)定執(zhí)行得嚴不嚴。認真進行對照檢查。認真組織學習胡錦濤總書記“七一”講話、黨的十七屆六中全會精神,以“向李林森學什么、比李林森差什么、學李林森做什么”為主題，組織廣大組工干部開展專題學習討論。深入開展學習討論。我鎮(zhèn)正積極教育引導全鎮(zhèn)廣大組工干部認真學習李林森同志等先進典型，自覺加強黨性修養(yǎng)，大力弘揚優(yōu)良作風，進一步營造學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍，激勵各級基層黨組織和廣大組工干部以爭先創(chuàng)優(yōu)的實際行動，不斷提高組織工作科學化水平，努力實現(xiàn)“三服務、兩滿意”的目標，為建設幸福沙灣提供堅強的組織保證！第三篇：沙灣鎮(zhèn)開展“學先進,見行動”活動小結沙灣鎮(zhèn)開展“學先進、見行動”活動情況匯報根據(jù)廣東省委組織部《關于在全省組織系統(tǒng)開展“學先進、見行動”活動的通知》（粵組通?2011?94號）和番禺區(qū)委組織部轉發(fā)省委組織部《關于在全省組織系統(tǒng)開展“學先進、見行動”活動的通知》的通知（番組?2011?85號）文件精神，我鎮(zhèn)于12月2日將通知下發(fā)至全鎮(zhèn)管轄的3個黨總支和81個基層黨支部的組織委員，要求各基層黨組織的組工干部按照通知要求，認真開展好此次活動，全鎮(zhèn)各黨支部組工干部都能按照鎮(zhèn)黨委的要求，緊密聯(lián)系實際，對照李林森、王彥生、尹中強等先進典型和陸正方、王國華、向志清等反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，訂措施、抓整改。目前，“學習先進、爭當先進”已成為各行各業(yè)干部群眾的自覺行動。認真組織各基層黨組織和組工干部深入學習貫徹十七屆六中全會精神，圍繞提高組織工作科學化水平開展專題研討，研究提出加強和改進新形勢下組織工作的目標、思路和措施。帶頭深化創(chuàng)先爭優(yōu)。承諾內容要緊緊圍繞“學先進、見行動”的主題，緊扣組織人事工作特點和組織人事干部隊伍實際，做到目標具體、措施實在、方法可行。廣泛開展承諾踐諾。要善于總結、提煉、推廣工作實踐中的好經驗和好做法，各單位、科室每年要在業(yè)務工作上創(chuàng)出至少1個亮點，總結至少1個典型，保證工作上有新成果、新經驗，不斷提高組織人事工作科學化水平。各科室、單位至少在一個方面、一個環(huán)節(jié)、一個程序上打破常規(guī)進行創(chuàng)新嘗試和探索，要結合胡錦濤總書記“七一”重要講話及省、市、區(qū)黨代會精神，對照職責任務
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