學先進重行動-文庫吧資料
2024-11-19 00:03本頁面
【正文】 統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”先進集體100個、優(yōu)秀個人200名、優(yōu)秀標兵10名。五、精心組織評選表彰。認真組織各級組織部門和組工干部深入學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，圍繞提高組織工作科學化水平開展專題研討，研究提出加強和改進新形勢下組織工作的目標、思路和措施。四、帶頭深化創(chuàng)先爭優(yōu)?！盎仡^看”，檢查踐諾情況。承諾內(nèi)容要緊扣組織工作特點和組工干部隊伍實際，做到目標具體、措施實在、方法可行，具有針對性和操作性。三、廣泛開展承諾踐諾。年底前召開的組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，班子成員要匯報對照檢查情況，積極開展批評與自我批評。堅持邊學邊查，組織各級組織部門和廣大組工干部對照李林森、王彥生、尹中強等先進典型和陸正方、王國華、向志清等反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，訂措施、抓整改。在《中國組織人事報》、《組工信息》開辟專欄，反映各級組織部門開展學習李林森活動情況，刊登組工干部學習李林森的體會文章。為了落實中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要指示，進一步把學習李林森活動引向深入，推動組織系統(tǒng)學習活動取繩實效，現(xiàn)提出實施方案如下。習近平同志在接見李林森同志先進事跡報告團成員時強調(diào)，各級組織部門要帶頭學習李林森同志先進事跡，采取多種有效形式，扎扎實實推進組織瓿悶自身建設(shè)。各單位和部門要做好先進典型的考核工作，把好關(guān)口，形成事跡材料，為明年“五一“前后中組部評選表彰全國組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”先進集體、優(yōu)秀個人和優(yōu)秀標兵做好充分準備。在“學先進、見行動”中，要以身邊事教育身邊人，增強學先進、趕先進、當先進的說服力和感染力。要與抓好換屆選舉工作相結(jié)合，著眼深入推進新戰(zhàn)略、擴大黨內(nèi)民主的要求，把好黨代表推薦選舉關(guān)，通過嚴密組織、嚴格程序、保證風清宣正，把黨委意圖和群眾意愿有機結(jié)合，確保中央和省市委人事安排大格局的順利實現(xiàn)；要與完成全年各項工作目標任務(wù)相結(jié)合，深化“三老四嚴”教育，堅持超越自我、敢于擔當，大力弘揚“四種精神”，以“三亮三比三評”，即亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評為創(chuàng)新載體，充分調(diào)動組工干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展，圓滿完成全年各項重點工作任務(wù)；要與統(tǒng)籌謀劃好明年組織工作思路和布局相結(jié)合，繼續(xù)堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，的指導(dǎo)思想，以圍繞中心、服務(wù)大局，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展，提升組織工作科學化水平為主線，謀劃好大項工作，布局好亮點工作，安排好重點工作，破解好難點工作，通過強有力的組織實施、推進落實機制，創(chuàng)造一流業(yè)績、樹立一流形象，向市委交上滿意答卷，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。二、結(jié)合實際，抓緊抓實抓好。要結(jié)合市委組織部印發(fā)的《關(guān)于深入開展向李林森同志學習活動的通知》(哈組通[2011]119號)要求，結(jié)合本部門和本單位實際，認真制定學習計劃，科學安排部署。中組部提出的“學先進、見行動”實施方案，主題和內(nèi)容明確，措施與要求具體，針對性、操作性很強?，F(xiàn)予轉(zhuǎn)發(fā)，請各級黨組織結(jié)合實際，認真抓好貫徹落實。他像一顆流星，一劃而過，卻刺破蒼穹，發(fā)出最耀眼的光；他似一束焰火，轉(zhuǎn)瞬即逝，卻留下永恒，放射最壯麗的美。“他山有礪石，良壁逾晶瑩”。作為兵團的一名普普通通的教育工作者，我最好的踐行方式就是把他的先進事跡與實際工作相結(jié)合，與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，把自己的滿腔熱情轉(zhuǎn)化為奮斗之志，奮斗之行，立足本職，愛崗敬業(yè)；就是要嚴格要求自己，從身邊做起，從平凡的小事做起，教書育人，無愧于學校、家長的重托。從嚴律己，清正廉潔，怎一個“正氣之士”了得！品讀李林森平凡而光輝的一生，就像打開了一本厚重的教科書，開篇寫著“習慣優(yōu)秀，追求卓越”，頁頁透著奉獻、忠誠，這不僅是對自我人生的鞭策和激勵，更是作為被寄托了太多期望的青年一代的責任和使命。他把一生的追求放在為群眾得實惠上，用一生踐行了“生命不息，服務(wù)不止”的錚錚誓言。在任五寶鎮(zhèn)黨委書記期間，他時常幾十塊、幾百元不等地捐贈給當?shù)乩щy的群眾，離開五寶鎮(zhèn)時，直到兩年后才還清，當了幾年黨委書記不但沒存下一分錢，反倒背了一身債務(wù)。”廉潔奉公、淡泊寧靜的優(yōu)良作風在李林森同志身上集中展現(xiàn)。在干部選拔任用上，他做到了“上的干部要讓群眾佩服，交流的干部要讓社會信服，下的干部要讓本人心服”。曾經(jīng)在3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)當過“一把手”的李林森，經(jīng)過深入調(diào)研，銳意改革創(chuàng)新，大膽實施了擴大村干部民主選任的“四評村官”模式，讓沉寂的大山煥發(fā)了活力，并很快得到上級認可在全省、全國推廣?！崩盍稚緭谓M織部長期間，始終
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