廣播臺之夜聯(lián)歡晚會策劃書匯編-文庫吧資料
2024-10-06 04:08本頁面
【正文】 一臺別樣的元旦晚會，特請您光臨現(xiàn)場。獎項最終獲得者將會給予物資和精神獎勵，所獲獎項最終列入該員工檔案資料，獎項評取根據(jù)廣播站成員工作表現(xiàn)及其相關(guān)同事的綜合評價進(jìn)行評估考核。(4)定期集中提出、討論存在問題，總結(jié)、積累經(jīng)驗，提出解決措施及方法。(2)播音員要經(jīng)常征求聽眾意見，聽取有益建議，互相聽評，提高播音水平。③集體選拔產(chǎn)生主持隊伍，并經(jīng)過統(tǒng)一培訓(xùn)方可試主持，試主持期為一周，合格者將正式進(jìn)入主持隊伍編制；不合格者將淘汰出局（2）設(shè)立播音編輯部，通訊員負(fù)責(zé)采訪工作組織稿件的編寫，挖掘新聞視角，貼近心聲。知識較為豐富，學(xué)歷達(dá)到大專以上②主持人選拔在集團(tuán)內(nèi)部征集，先通過集體報名，再到綜合評審。必要性：廣播傳播迅速，輿論導(dǎo)向性強(qiáng)，可以活躍集團(tuán)工作氣氛，具有及時性特征作為輿論的窗口，可以為企業(yè)樹立良好形象的作用。第二篇：廣播臺策劃書廣播站策劃書一、籌備階段背景必要性與重要性、可執(zhí)行性引進(jìn)設(shè)備二、前期階段播音制度制定播音人員的選拔播音節(jié)目的擬定明確各崗位工作職責(zé)三、實施階段根據(jù)播音制度實施播音播音臺的管理實時跟進(jìn)國家、集團(tuán)、員工的心聲四、評估階段總結(jié)報告播音臺的運(yùn)作對人員進(jìn)行考核與再培訓(xùn)修改與完善播音制度五、獎勵階段給予必要的適當(dāng)?shù)莫剟顣x升、調(diào)配各崗位工作人員，合理配置，人崗匹配一、籌備階段背景：隨著鴻星爾克集團(tuán)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，鴻星爾克企業(yè)文化的不斷建設(shè)，爾克的員工活動豐富多彩。，包括：在會場周圍拉出宣傳橫幅、在晚會開始前后介紹贊助廠商、在校廣播臺為贊助廠商做宣傳等等。合作內(nèi)容：(6000元)。、禮儀：300元。：1000元。、發(fā)型制作共計300元。膠卷：4卷共計100元。宣傳板4塊，共計300元。三、活動進(jìn)程。3月29日~4月 3日 晚會前期宣傳。2月26日、
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