女性官員的領(lǐng)導(dǎo)力提升途徑畢業(yè)論文-文庫(kù)吧資料
2025-07-09 15:57本頁(yè)面
【正文】 合了這種要求 ,從而為女性在政界、商界擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)提供了廣闊的空間。政治越來(lái)越呈現(xiàn)出人性化管理趨勢(shì) ,民主、平等參與意識(shí)的增強(qiáng)也影響到領(lǐng)導(dǎo)觀念和方式的改變。而 20世紀(jì)后期 ,特別是進(jìn)入 21世紀(jì)以來(lái) ,組織環(huán)境發(fā)生了很大變化 ,組織成員受教育的程度普遍提高 ,自主意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)不斷增強(qiáng) ,現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)越來(lái)越顯示出人性化、柔性化的發(fā)展趨勢(shì) ,更 加強(qiáng)調(diào)非強(qiáng)制性的方式 ,通過(guò)充分發(fā)揮組織成員的主觀能動(dòng)性和積極性 ,通過(guò)組織成員的自我發(fā)展和成長(zhǎng)、自我成就感的實(shí)現(xiàn)和滿足來(lái)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo) ,促進(jìn)組織的成長(zhǎng)和發(fā)展。這兩方面缺一不可，否則，領(lǐng)導(dǎo)力就會(huì)發(fā)生扭曲，領(lǐng)導(dǎo)水平的提高也就無(wú)從談起了 。衡量領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)進(jìn)化的標(biāo)志最終體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)水平上．但制約領(lǐng)導(dǎo)水平的卻是領(lǐng)導(dǎo)力的性質(zhì)及其作用程度，領(lǐng)導(dǎo)力的性質(zhì)及其作用程度對(duì)領(lǐng)導(dǎo)水平的影響表現(xiàn) 在：一方面各類領(lǐng)導(dǎo)力量均已形成 且性質(zhì)優(yōu)良，能夠促進(jìn)先進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展。 3．領(lǐng)導(dǎo)力的性質(zhì)和作用程度是判斷領(lǐng)導(dǎo)水平高低的標(biāo)志 系統(tǒng)功能是系統(tǒng)進(jìn)化的動(dòng)力與標(biāo)志。目前，我國(guó)有形的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)龐大，領(lǐng)導(dǎo)資源配置功能的發(fā)揮參差不卉．育的甚至嚴(yán)重滯后． 體現(xiàn)“在權(quán)力有上，一方面表現(xiàn)出權(quán)力過(guò)分集中，另一方面衛(wèi)出現(xiàn)了權(quán)力泛化；在權(quán)力使用上為人民群眾辦事的權(quán)力處處受制約．而為小集團(tuán)和個(gè)人辦事的權(quán)力得不到應(yīng)有的制約”。領(lǐng)導(dǎo)力配置領(lǐng)導(dǎo)資源份額的多少既取決于領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的具體要求，也取決于領(lǐng)導(dǎo)力的完善程度 。比如有的領(lǐng)導(dǎo)可能主要仰仗權(quán) 力，有的領(lǐng)導(dǎo)可能主要憑借自身影響，有的領(lǐng) 江西農(nóng)業(yè)大學(xué)南昌商學(xué)院 一、領(lǐng)導(dǎo)力概述 導(dǎo)可能主要依靠環(huán)境條件優(yōu)越，有的領(lǐng)導(dǎo)可能主要得益于外力的作用等等。 1． 領(lǐng)導(dǎo)力是領(lǐng)導(dǎo)資源配置的重要力量 領(lǐng)導(dǎo)資源，通俗地講就是影響領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的 一 切條件、因素的總和。 （三）領(lǐng)導(dǎo)力的重要性 領(lǐng)導(dǎo)力是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的生命，是團(tuán)隊(duì)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力．它不僅影響一個(gè)地區(qū)、一個(gè)行業(yè)、一個(gè)團(tuán)體的工作，而且影響社會(huì)歷史的進(jìn)程和方向。因此．領(lǐng)導(dǎo)者要想提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力，單純依靠職位權(quán)力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須具有個(gè)人威望。其中，職位權(quán)力是組織賦予領(lǐng)導(dǎo)者履行職務(wù)的權(quán)力，這種權(quán)力隨領(lǐng)導(dǎo)者職位的變化而變化，在什么職位擁有什么極力．職位越高權(quán)力越大．一旦失去職位．同時(shí)也就失去了權(quán)力。有無(wú)權(quán)威是衡量領(lǐng)導(dǎo)者有無(wú)影響力的重要標(biāo)志。這種能力越強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力就越強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬激勵(lì)能力的強(qiáng)弱很大程度上決定著其領(lǐng)導(dǎo)能力的強(qiáng)弱。領(lǐng)導(dǎo)工作的核心任務(wù)是保證計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2．激勵(lì)力 激勵(lì)是實(shí)現(xiàn)有效領(lǐng)導(dǎo)必不可少的措施。對(duì)此，領(lǐng)導(dǎo)者只要不斷提高白已的溝通能力 ， 勤于溝通、善于溝通。溝通能力的強(qiáng)弱決定著領(lǐng)導(dǎo)能力的強(qiáng)弱。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，不管你有多么高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，有多么靈驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)方法，你首先必須把自己的意圖和想法告訴下屬并了解下屬的想法和意愿。 (二 )領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)涵 1． 溝通力 溝通是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能、實(shí)現(xiàn)有效領(lǐng)導(dǎo)的基本途徑。這種能力越強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮得就越好。因此 ,女性應(yīng)突破傳統(tǒng)觀念的束縛 ,認(rèn)清自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì) ,克服自身存在的一些不足和缺陷 ,提高自己的素質(zhì)和能力 ,更好地發(fā)揮女性的魅力和優(yōu)勢(shì) ,彌補(bǔ)男性在組織管理中的缺陷和不足 ,積極推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步 。事實(shí)上 ,從 20 世紀(jì) 70年代開(kāi)始 ,隨著人類文明和思想解放程度的提高 ,越來(lái)越多的女性走出家庭 ,走出男性的背后 ,從事工作直至擔(dān)任一定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) ,在各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮 著日益重要的作用。s experience, made a series of ,the female play an important role in politics,and some female bee leaders in nation politics,even in international politics. Therefore, ways to enhance women39。s leadership, research the particularity of female’s officals,such as the flexible nature .for now the status of female39。 女性因其獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)和非凡的魅力為政壇增色，所以，女性領(lǐng)導(dǎo)力的提升途徑的研究是時(shí)代的必然， 如何發(fā)揮女性在政治事務(wù)中的獨(dú)特優(yōu)勢(shì) ,提升女性的領(lǐng)導(dǎo)能力 ,培養(yǎng)優(yōu)秀的女性領(lǐng)導(dǎo) ,是一個(gè)值得分析、探討的問(wèn)題。 江西農(nóng)業(yè)大學(xué)南昌商學(xué)院本科 畢業(yè) 論文 （公共事業(yè)管理專業(yè)） 淺議女性官員領(lǐng)導(dǎo)力的提升途徑 江西農(nóng)業(yè)大學(xué)南昌商 學(xué)院 目錄 目 錄 摘要 ????????????????? ??? ????????? ??? ????Ⅰ Abstract??????????????????????? ??????????Ⅱ 緒論 ????????????????? ??? ????????? ??? ???? 1 一 .領(lǐng)導(dǎo)力概述 ????????????????????????????? 2 （一）領(lǐng)導(dǎo)力的概念 ???????????????????????? 2 (二 )領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)涵 ????????????? ????????????? 2 1．溝通力 ????????????????????????????? 1 2．激勵(lì)力 ???
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