受檢醫(yī)院應(yīng)提交的資料-文庫(kù)吧資料
2024-10-03 22:19本頁(yè)面
【正文】 shpull device of adjusting the high and medium pressure cylinder to end over and around to set up indicators to monitor data, general data about the difference must not exceed . To prevent cylinder about out of sync over the situation, take the following measures: a) over Jack uses the same pump, evenly. B) left to set up indicators to monitor over quantity. To prevent the movement over the Chamber when the platen, at the top of the front bearing plate installed tight, then anchor base next to the corresponding12。四、有下列情況之一的，市醫(yī)院管理評(píng)審委員會(huì)應(yīng)取消其評(píng)審專家資格。有下列情況之一的，市醫(yī)院管理評(píng)審委員會(huì)應(yīng)對(duì)其進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。對(duì)與自己有利害關(guān)系（指三年內(nèi)曾在參評(píng)醫(yī)院任職、兼職或擔(dān)任顧問,配偶或直系親屬在參評(píng)醫(yī)院中工作或擔(dān)任顧問,以及其他可能影響公正評(píng)審的情況）的醫(yī)院評(píng)審，如受到邀請(qǐng)，應(yīng)主動(dòng)提出回避。附件3 受檢醫(yī)院應(yīng)提交的資料依法執(zhí)業(yè)評(píng)審項(xiàng)目提交材料《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》正本及副本衛(wèi)生行政部門對(duì)4種準(zhǔn)入管理的各種批文及各種執(zhí)業(yè)要求的批文醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章等匯編及學(xué)習(xí)記錄人事名冊(cè)及相關(guān)人員的資質(zhì)證明各專業(yè)技術(shù)崗位任職的準(zhǔn)入規(guī)定統(tǒng)計(jì)報(bào)表各項(xiàng)規(guī)章制度匯編成冊(cè)崗位責(zé)任制文件 醫(yī)院管理、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評(píng)審項(xiàng)目提交材料職代會(huì)成立文件及從事任免文件醫(yī)院民主管理和院務(wù)公開制度院長(zhǎng)任期目標(biāo)責(zé)任制院領(lǐng)導(dǎo)工作日志或院長(zhǎng)辦公會(huì)記錄、各種會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)記錄醫(yī)院管理人員職業(yè)化的規(guī)劃或計(jì)劃院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加衛(wèi)生行政部門組織的管理知識(shí)培訓(xùn)的筆記 院領(lǐng)導(dǎo)、科主任管理責(zé)任制及獎(jiǎng)懲制度中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，實(shí)施措施和效果評(píng)價(jià)人力資料配置方案人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表衛(wèi)生技術(shù)人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)制度衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)教育制度、計(jì)劃、實(shí)施記錄各級(jí)醫(yī)師培訓(xùn)制度和實(shí)施記錄臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)規(guī)劃和實(shí)施方案，臨床重點(diǎn)?？谱C書研究成果和論文證明的材料重點(diǎn)?？茖W(xué)科帶頭人技術(shù)檔案崗位職務(wù)聘任制文件及聘任合同檔案 、醫(yī)技、藥事、輸血管理醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)、病案管理委員會(huì)、藥事管理委員會(huì)、醫(yī)院感染管理委員會(huì)及輸血管理委員會(huì)等組織機(jī)構(gòu)成立文件、工作制度及工作記錄重大搶救、醫(yī)療意外、重大院內(nèi)感染等醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警機(jī)制和應(yīng)急預(yù)案醫(yī)療糾紛接待、登記、調(diào)查、處理機(jī)制醫(yī)療糾紛的登記記錄突發(fā)事件（包括突發(fā)公共衛(wèi)生事件、災(zāi)害事故等）應(yīng)急預(yù)案及演練記錄承擔(dān)緊急醫(yī)療救援任務(wù)的組織機(jī)構(gòu)、人員分工和設(shè)備及藥品保障制度信息管理組織機(jī)構(gòu)任命文件和組織機(jī)構(gòu)圖信息管理的規(guī)章制度操作規(guī)程，應(yīng)急方案和管理日志、科二級(jí)質(zhì)量管理組織上一年度院長(zhǎng)所作質(zhì)量管理報(bào)告3個(gè)科室每季度科室醫(yī)療質(zhì)量管理總結(jié)醫(yī)療質(zhì)量評(píng)價(jià)、檢查標(biāo)準(zhǔn)、考核方案及獎(jiǎng)懲措施醫(yī)療質(zhì)量管理職能部門的工作記錄全院醫(yī)療質(zhì)量考核，有考核和評(píng)價(jià)記錄醫(yī)療質(zhì)量責(zé)任追究制度2個(gè)職能部門或科室的責(zé)任追究記錄全院性醫(yī)療服務(wù)安全教育培訓(xùn)記錄、講義對(duì)醫(yī)療事故的分析及改進(jìn)情況重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故防范預(yù)案嚴(yán)格執(zhí)行重大醫(yī)療過失行為（含協(xié)商解決的）報(bào)告制度針對(duì)已發(fā)生的醫(yī)療過失行為采取有效措施，避免或者減輕對(duì)患者身體健康的損害的工作程序醫(yī)療事故責(zé)任追究制度及執(zhí)行情
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